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r财务部职务说明书

125
2020年4月19日
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财务部职务说明书

文件类别:
三级文件

文件编号:
XZB-01-024A
版 本:
A
制定日期:
.10.10
生效日期:
.10.20
内容页数:
A4 / 10
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行政人事部

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财务部经理职务说明书
职务名称:
经理
所属部门:
财务部
直接上级职务:
分管副总经理
工作目的:
作好参谋, 避免风险、 资产的保值增值; 实现企业价值的最大化
工作要点:
1、 负责领导本公司的会计人员办理会计事项, 进行会计审核, 正确计算和分配公司收益, 协调和部门关系
2、 负责各种报表的审核
3、 编制和执行公司预算、 财务收支计划、 成本管理、 拟定资金筹措方案和使用方案, 开辟财源, 有效地使用资金
工作要求: 良好的职业道德, 对工作认真负责
工作责任:
1、 进行成本费用预测、 计划、 控制、 核算、 分析和考核, 督促各部门降低消耗, 节约费用, 提高经济效益
2、 建立健全经济核算制度, 利用财务会计资料进行经济活动分析
3、 协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策, 参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、 经济协议的洽谈、 审查、 签订工作
4、 审查公司财务收支计划、 成本费用计划、 财务专题报告和会计核算报表
5、 审查涉及财务收支的业务有关费用、 经济合同、 经济协议和项目建议书
6、 组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权
7、 负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表
8、 承办公司主要行政领导人交办的其它工作
9、 编制公司的财务预算和收支计划
10、 各类资料分类归档进行存放
衡量标准:
1、 对外报表 及时报送( 速度快, 准确度高, 不出差错、 漏洞)
2、 对内报表准确及时, 分析有条理
3、 对内核算 清楚 、 条理分明、 帐目清晰
4、 不折不扣完成公司的要求及任务
5、 一切从公司利益出发, 代表公司利益
6、 从全局出发, 协调生产、 销售、 等各部门关系, 平衡各方面的关系
7、 活帐本, 帐帐清, 数数有
8、 了解财务状况, 及时发现隐患
职务要求:
生理要求:
年龄: 33至40岁
性别: 男、 女不限
身高: 女身高160CM, 男身高 173CM
体重; 与身高成比例, 在正常范围内均可
健康状况; 无残疾, 无传染
其它: 为人大方、 作风正、 具有敬业精神、 对企业忠诚
知识和技能要求:
本科以上学历( 财会或金融专业)
会计师职称和注册会计师资格
有英语四级或日语二级
在外资企业三年以上相同职位的工作经验
熟悉国家政策和劳动法规
熟悉各类办公软件
特殊技能:
语言能力: 能清楚、 准确的向提问者解答每个问题
文字能力: 能用准确的文字表示出每件事情
观察能力: 能清楚的了解即将发生的事情, 并能找出解决办法
逻辑处理能力: 根据事情的主次合理, 有序的安排工作
熟悉涉外会计、 税务审计等政策法规, 具有企业财务工作流程优化能力
综合素质:
1、 有良好的职业道德, 保守企业秘密
2、 有良好的沟通协调能力
3、 能独立开展工作
4、 工作细心、 认真
其它要求:
1、 社会背景良好

财务部副经理职务说明书
职务名称:
副经理
所属部门:
财务部
直接上级职务:
财务经理
工作目的: 作好参谋, 避免金融风险、 资产保值增值
工作要点:
1、 对财务计划进行分解落实和对执行情况进行检查
2、 监督会计工作
3、 负责各部门的协调
工作要求: 良好的职业道德, 对工作认真负责
工作责任:
1、 在财务经理的领导下, 执行一切会计核算工作
2、 负责实施财务收支计划, 并对执行情况进行检查分析
3、 定期审核和编制各种会计报表, 年度结算报告及财务情况说明书
4、 监督会计工作, 严肃财务纪律
5、 对重要收支业务作不定期的抽查和复审
6、 对会计工作及时提出指导意见。
7、 对会计人员进行业绩考核
8、 同各部门进行协调相关事宜
9、 监督每天仓库收发料情况, 生产车间的材料、 产品收发情况及生产报表的填制情况
10、 完成上级临时交办的任务
11、 对公司进行成本核算
衡量标准:
1、 每日的生产报表 与物料一致
2、 对财务收支计划进行分析, 并于每月写出书面分析意见和改进建议
3、 各种财务报表必须真实, 合法
4、 每月检查会计工作, 无错漏坏帐
5、 对会计人员的考核必须出具书面结果
6、 每月的成本核算必须及时和准确
职务要求:
生理要求:
年龄: 28至40岁
性别: 男、 女不限
身高: 女身高160CM, 男身高 173CM
体重; 与身高成比例, 在正常范围内均可
健康状况; 无残疾, 无传染
其它: 为人大方
知识和技能要求:
大专以上学历( 财会或金融专业)
在工业企业企业五年以上相同职位的工作经验
熟悉各类办公软件
特殊技能:
语言能力: 能清楚、 准确的向提问者解答每个问题
文字能力: 能用准确的文字表示出每件事情
观察能力: 能清楚的了解即将发生的事情, 并能找出解决办法
逻辑处理能力: 根据事情的主次合理, 有序的安排工作
综合素质:
1、 有良好的职业道德, 保守企业秘密
2、 有良好的沟通协调能力
3、 能独立开展工作
4、 工作细心、 认真
其它要求:
1、 社会背景良好
财务部出纳职务说明书
职务名称:
出纳
所属部门:
财务部
直接上级职务:
财务部经理
工作目的: 作好本职工作, 为公司节约成本
工作要点:
1、 办理现金收付和银行结算工作
2、 日常报销工作
3、 保管库存现金和各种种票据
工作要求: 良好的职业道德, 对工作认真负责
工作责任:
1、 办理现金支付工作和银行结算业务
2、 日常登记帐目和支付报销单据
3、 保管库存现金和各种票据
4、 清缴各种费用
5、 编制报表
6、 按计划支付或开出期票
7、 办理与客户之间的收汇结算工作
8、 向领导汇报资金的使用情况
9、 完成领导交办的其它事项
衡量标准:
1、 各类应收的款项在报表传递到的十天内收齐
2、 库存现金和各种票据无丢失现象
3、 按计划支付供应商帐款
4、 各种报表及时准确无错漏
5、 根据现金使用计划有计划的报销一切应报之单据
6、 从全局出发, 协调生产、 销售、 等各部门关系, 平衡各方面的关系
职务要求:
生理要求:
年龄: 25至40岁
性别: 男、 女不限
身高: 女身高160CM, 男身高 173CM
体重; 与身高成比例, 在正常范围内均可
健康状况; 无残疾, 无传染
其它: 为人大方、 作风正派、 具有敬业精神、 对企业忠诚
知识和技能要求:
大专以上学历( 财会或金融专业)
在外资企业三年以上相同职位的工作经验
熟悉银行结算业务、 外汇核销工作流程
熟悉各类办公软件
特殊技能:
语言能力: 能清楚、 准确的向提问者解答每个问题
文字能力: 能用准确的文字表示出每件事情
观察能力: 能清楚的了解即将发生的事情, 并能找出解决办法
逻辑处理能力: 根据事情的主次合理, 有序的安排工作
熟悉涉外会计、 税务审计等政策法规, 具有企业财务工作流程优化能力
综合素质:
1、 有良好的职业道德, 保守企业秘密
2、 有良好的沟通协调能力
3、 能独立开展工作
4、 工作细心、 认真
其它要求:
1、 社会背景良好

财务部会计职务说明书
职务名称:
会计
所属部门:
财务部
直接上级职务:
财务部经理
工作目的: 作好参谋, 避免风险、 资产的保值增值; 实现企业价值的最大化
工作要点:
1、 正确计算和处理会计工作, 协调处理好各主面的帐务工作
2、 负责各种税务报表
3、 日常日常证帐务的审核
工作要求: 良好的职业道德, 对工作认真负责
工作责任:
1、 进行成本费用预测、 计划、 控制、 核算、 分析和考核, 督促各部门得供发生经济业务的单据
2、 负责收集宝鲜、 利获利公司的原始凭证
3、 记帐、 对帐、 编制会计报表
4、 编制增值税申报表
5、 编制统计局、 外经委的报表
6、 录入和编制出口退税申报表
7、 各种帐目进行装订和存档
8、 承办公司领导交办的其它工作
9、 对外和对政府部门的各种申报工作
衡量标准:
1、 报表 及时报送( 速度快, 准确度高, 不出差错、 漏洞)
2、 报表准确及时, 分析有条理
3、 核算 清楚 、 条理分明、 帐目清晰
4、 不折不扣完成公司的要求及任务
5、 一切从公司利益出发, 代表公司利益
6、 从全局出发, 协调生产、 销售、 等各部门关系, 平衡各方面的关系
7、 活帐本, 帐帐清, 数数有依据
8、 了解财务状况, 及时发现隐患
职务要求:
生理要求:
年龄: 25至40岁
性别: 男、 女不限
身高: 女身高160CM, 男身高 173CM
体重; 与身高成比例, 在正常范围内均可
健康状况; 无残疾, 无传染
其它: 为人大方、 作风正派、 具有敬业精神、 对企业忠诚
知识和技能要求:
大专以上学历( 财会或金融专业)
在外资企业三年以上相同职位的工作经验
熟悉国家政策和劳动法规
熟悉各类办公软件
特殊技能:
语言能力: 能清楚、 准确的向提问者解答每个问题
文字能力: 能用准确的文字表示出每件事情
观察能力: 能清楚的了解即将发生的事情, 并能找出解决办法
逻辑处理能力: 根据事情的主次合理, 有序的安排工作
熟悉涉外会计、 税务审计等政策法规, 具有企业财务工作流程优化能力
综合素质:
1、 有良好的职业道德, 保守企业秘密
2、 有良好的沟通协调能力
3、 能独立开展工作
4、 工作细心、 认真
其它要求:
1、 社会背景良好
会计职务说明书
职务名称:
会计
所属部门:
财务部
直接上级职务:
财务经理
工作目的: 作好参谋, 避免金融风险、 资产保值增值
工作要点:
1、 各种帐目的核算
2、 同客户的对帐
3、 凭证的编制
工作要求:
工作责任:
1、 每月原材料仓与物料仓材料的核算
2、 同采购部客户往来帐款的核对
3、 对营业部出口的发票和出口货物单价进行核对
4、 完成每月公司各种业务和银行结算的核对。
5、 对原始凭证进行编制, 追加香港货款。
6、 对进口原材料的单价进行结汇, 做到同物控部单价一致
7、 负责中国银行香港分行每月月结明细帐的报表编制
8、 完成上级临时交办的任务
9、 各类凭证的归档工作
衡量标准:
1、 每月28日做出各种材料的核算并把报表上交财务经理
2、 每日客户同进行帐目对帐
3、 帐目清晰, 物钱一致
4、 根据财务规定每月准时完成各类银行业务
5、 对各类凭证的分类清晰,
6、 各种报表在每月的29日前完成
7、 每月无帐目错漏。
职务要求:
生理要求:
年龄: 28至35岁
性别: 男、 女不限
身高: 女身高160CM, 男身高 173CM
体重; 与身高成比例, 在正常范围内均可
健康状况; 无残疾, 无传染
其它: 为人大方

知识和技能要求:
大专以上学历( 财会或金融专业)
大专以上学历( 外贸/营销专业)
在外资企业二年以上相同职位的工作经验
熟悉各类办公软件
特殊技能:
语言能力: 能清楚、 准确的向提问者解答每个问题
文字能力: 能用准确的文字表示出每件事情
观察能力: 能清楚的了解即将发生的事情, 并能找出解决办法
逻辑处理能力: 根据事情的主次合理, 有序的安排工作
综合素质:
1、 有良好的职业道德, 保守企业秘密
2、 有良好的沟通协调能力
3、 能独立开展工作
其它要求:
1、 社会背景良好

会计职务说明书
职务名称:
会计
所属部门:
财务部
直接上级职务:
财务经理
工作目的: 作好参谋, 避免金融风险、 资产保值增值
工作要点:
1、 做各种帐
2、 同客户的对帐
3、 编制凭证
4、 整理归档
工作要求:
工作责任:
1、 接收出纳产来的原始单据、 支付证明单
2、 各项收入的核算
3、 各类原始凭证的整理、 分析、 编制记帐凭证
4、 仓储货物的核算和费用的核算
5、 把各类记帐凭证录入计算机并分类整理汇总、 核对及编制分类汇总表
6、 核对实际支付应及时冲帐
7、 负责仓库单据的编制核算汇总及核对并打印归类
8、 月未要核对往来帐目的数据
9、 各类凭证的归档工作
10、 完成上级临时交办的任务
衡量标准:
1、 及时准确地核算, 使成本核算得以顺利进行
2、 及时准确地核算, 确保往来帐目准确
3、 对所有会计资料妥善保管
4、 每月30日前完成前月各类数据的核对工作
5、 对各类凭证的分类清晰,
6、 各种报表在每月的29日前完成
7、 每月无帐目错漏。
职务要求:
生理要求:
年龄: 28至35岁
性别: 男、 女不限
身高: 女身高160CM, 男身高 173CM
体重; 与身高成比例, 在正常范围内均可
健康状况; 无残疾, 无传染
其它: 为人大方

知识和技能要求:
大专以上学历( 财会或金融专业)
在外资企业二年以上相同职位的工作经验
熟悉各类办公软件
熟悉会计核算工作。

特殊技能:
语言能力: 能清楚、 准确的向提问者解答每个问题
文字能力: 能用准确的文字表示出每件事情
观察能力: 能清楚的了解即将发生的事情, 并能找出解决办法
逻辑处理能力: 根据事情的主次合理, 有序的安排工作

综合素质:
1、 有良好的职业道德, 保守企业秘密
2、 有良好的沟通协调能力
3、 能独立开展工作

其它要求:
1、 社会背景良好
财务部成本会计职务说明书
职务名称:
成本会计
所属部门:
财务部
直接上级职务:
财务部经理
工作目的: 核算公司帐目, 降低成本
工作要点:
1、 对各种材料的帐目进行复核
2、 对生产原料的报表进行核实
工作要求: 良好的职业道德, 对工作认真负责
工作责任:
1、 负责对仓库每月报送的在产品、 产成品收发存月结表的复核及加工处理
2、 负责对车间每月耗用原料和发生工时报表进行核实整理
3、 负责对仓储货物进行核算和记帐
4、 进行成本分析核算和半成品、 成品的收发存数量金额式汇总表的编制
5、 制定成本核算的会计凭证
6、 各种原始材料进行分类存档
7、 完成领导交办的其它事项
衡量标准:
1、 各类报表的复核工作在每月的30号前完成
2、 对产品产出量与耗用原料和加工工时的分析报表在每月的30号前完成
3、 各种货物的帐目清晰, 帐物相符
4、 各类报表的编制要及时准确
5、 分析各类报表成本和改进建议
6、 各类原始凭证要妥善保管
职务要求:
生理要求:
年龄: 25至40岁
性别: 男、 女不限
身高: 女身高160CM, 男身高 173CM
体重; 与身高成比例, 在正常范围内均可
健康状况; 无残疾, 无传染
其它: 为人大方、 作风正派、 具有敬业精神、 对企业忠诚
知识和技能要求:
大专以上学历( 财会或金融专业)
在外资企业二年以上相同职位的工作经验
熟悉会计政策和会计法
熟悉各类办公软件
特殊技能:
语言能力: 能清楚、 准确的向提问者解答每个问题
文字能力: 能用准确的文字表示出每件事情
观察能力: 能清楚的了解即将发生的事情, 并能找出解决办法
逻辑处理能力: 根据事情的主次合理, 有序的安排工作
熟悉涉外会计、 税务审计等政策法规, 具有企业财务工作流程优化能力
综合素质:
1、 有良好的职业道德, 保守企业秘密
2、 有良好的沟通协调能力
3、 能独立开展工作
4、 工作细心、 认真
其它要求:
1、 社会背景良好

采购部职务说明书

文件类别:
三级文件

文件编号:
XZB-01-024A
版 本:
A
制定日期:
.10.10
生效日期:
.10.20
内容页数:
A4 /3页
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行政人事部

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采购部经理职位说明书
职务名称:采购经理
所属部门:采购部
直接上级职务:公司总经理
工作目的:
工作要点:
在采购部担当领导, 监督的重要角色。
工作要求:
工作目标与职责:
1 制定采购计划,修定采购制度。
2 统筹安排采购资金。
3 监督和考评采购人员, 并指导其工作。
4 决策购进业务活动, 提高经济效益。
5 组织领导采购人员搜集市场信息, 预测可供货源及其趋势, 为公司领导当好参谋。
6 与供应商建立良好的关系。
工作完成结果及衡量标准:
提高采购决策的准确性, 发挥协调作用, 不断完善各种制度, 保证采购部门在良性运转的基础
上工作, 从而提高经济效益。
任职要求:
生理:
年龄:28岁以上
性别:男/女
身高:--
体重:--
外貌:五官端正
健康状况:良好
其它:--
知识技能及经历要求:
较高的管理知识
较高的业务知识
较高的文化知识
政策、 法律知识
社会心理学知识、 市场学知识
技能:
良好的沟通能力及表示能力
良好的管理能力
成本意识与价值分析能力
预测能力
综合素质:
公证、 诚实、 廉洁、 敬业、 谦虚、
采购部文员职位说明书
职务名称:采购文员
所属部门:采购部
直接上级职务:采购经理
工作目的:
工作要点:
协助采购经理理顺各项相关工作, 使本部门的各项工作更清晰。
工作要求:
工作目标与职责:
1 协助采购经理进行市场调查。
2 采购成本分析。
3 协助采购经理开发新供应商。
4 采购进度追踪。
5 负责部门的所有文件与单据的存档与输入, 制作与统计各项报表与数据。
6 协助采购经理查找并安排采购项目。
7 安排好各项支付计划。
工作完成结果及衡量标准:
各项数据准确清晰, 资料归档完整, 能为采购经理出谋划策, 发挥出较好的辅助能力。
任职要求:
生理:
年龄:20-35
性别:女
身高:--
体重:--
外貌:五官端正
健康状况:良好
其它:--
知识技能及经历要求:
市场学知识
良好的文化知识
政策、 法律知识
社会心理学知识
技能:
良好的沟通能力及表示能力
良好的文字表示能力
成本意识与价值分析能力
熟悉电脑操作
综合素质:
公证、 诚实、 廉洁、 敬业、 谦虚、

职位说明书
职务名称:采购员
所属部门:采购部
直接上级职务:采购经理
工作目的:
工作要点:
保证公司所需物品与服务的正常供应,以便使公司生产及其它经营活动能够顺利进行.
工作要求:
工作目标与职责:
1 与供应商联系, 建立良好的关系, 确定有关事项, 如: 价格、 质量、 交货日期及结算条件等。
2 提供公司所需的原料及物料, 确保原料及物料能按时、 按量到位。
3 对原料及物料进行质量控制, 其质量应于需要要求一致, 如质量出现问题应及时采取纠正措施。
4 协助采购经理进行市场调查, 分析价格变动, 不断开发更适合的供应商。
5 与财务部协调一致。
6 服从公司的其它安排。
工作完成结果及衡量标准:
降低成本价格,提高原材料质量,优化各项交货与服务,共同改进,做到内部满意,外部满意.
任职要求:
生理:
年龄:25-45岁
性别:男/女
身高:--
体重:--
健康状况:良好
知识技能及经历要求:
市场学知识
业务基础知识
文化基础知识
政策、 法律知识
社会心理学知识
技能:
良好的沟通能力及表示能力
成本意识与价值分析能力
预测能力
持有驾驶执照,熟悉珠三角地区路线
综合素质:
公证、 诚实、 廉洁、 敬业、 谦虚、

工程部职务说明书

文件类别:
三级文件

文件编号:
XZB-01-024A
版 本:
A
制定日期:
.10.10
生效日期:
.10.20
内容页数:
A4 / 11页
□非受控
( 盖章)
□受 控
( 盖章)
受控编号:

批准

审核

制定
行政人事部

文件修订记录
修订次数
修订日期
变更记录号
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工程部经理职务说明书
职务名称:
经理
所属部门:
工程部
直接上级职务:
生产副总经理
工作目的:
保证全公司的水、 电、 汽、 各种生产设备的正常动作确保生产的顺利进行
工作要点:
1、 检查各班的工作进度和报表的审核
2、 完善设备管理制度
3、 对设备进行技术改造以节约能源
工作要求: 对工作认真负责
工作责任:
1、 在主管副总经理的指示下, 完成全公司的各项工程和技术改造
2、 合理的安排下属员工的工作以保障公司所有设备、 设施的安全运行
3、 对主要工程项目进行分析和审核
4、 在大型维修、 检修和突发事故现场进行现场指挥调度
5、 对外协工程的施工进度、 质量的监督和组织相关人员进行项目的验收
6、 制定设备的年度、 季度的中长期保养计划
7、 管理并完善设备档案
8、 负责对下属员工的素质、 安全、 专业技能、 道德培训, 以提升本部门的整体素质
9、 对每天的水、 电、 汽、 供冷的能耗进行分析, 为节能提供数据分析报表
10、 对整改和维修项目进度的监督使之能按时完成
11、 检查各班的工作进度, 各类报表的审核与上交
12、 完成上级临时交办的任务
衡量标准:
1、 在接维修申请单后, 当天检查库存零件, ( 如无应立即申购) 立即进行维修
2、 每月26日对五金仓进行盘点, 制定需求计划在月初进行申购
3、 每月水、 电、 汽能耗, 在25日前上报董办、 总办及相关部门( 并附有分析报告)
4、 督促每月的设备保养的执行情况, 分析各设备运行的参数是否正常。并分析原因, 提出解决办法
5、 有对下属员工进行培训的记录( 安全教育、 5S培训记录、 HACCP的培训记录、 公司规章制度的培训记录、 工作工具的操作方法的培训记录)
6、 负责本部门人员招聘的面试工作。
7、 对外协工程项目进行技术要求、 质量目标的制定, 及时为董办、 总办提供准确实用的的信息
8、 部门之间的协调沟通渠道畅通。信息在天之内能得到反馈
9、 按ISO9002标准完善、 规范设备管理
10、 指导下属的工作
职务要求:
生理要求:
年龄: 25至40岁
性别: 男
身高: 男身高 168CM
体重; 与身高成比例, 在正常范围内均可
健康状况; 无残疾, 无传染
其它: 为人大方
知识和技能要求:
大专以上学历( 机电或或制冷专业)
在外资企业五年以上相同职位的工作经验
熟练使用各种办公软件
特殊技能:
语言能力: 能清楚、 准确的向提问者解答每个问题
文字能力: 能用准确的文字表示出每件事情
观察能力: 能清楚的了解即将发生的事情, 并能找出解决办法
逻辑处理能力: 根据事情的主次合理, 有序的安排工作
综合素质:
1、 有良好的职业道德, 保守企业秘密
2、 有良好的沟通协调能力
3、 能独立开展工作
其它要求:
1、 社会背景良好

工程部主任职务说明书
职务名称:
主任
所属部门:
工程部
直接上级职务:
经理
工作目的: 指挥日常维修, 服务生产
工作要点:
1、 指挥维修工作。
2、 协调各部门维修事宜。
工作要求: 对工作认真负责
工作责任:
1、 负责执行工程部经理的指令, 努力完成各新增工程及技术改造项目。
2、 负责各班组的日常维修工作的安排。
3、 负责参与指挥设备的大修、 抢修及突发事件的处理。
4、 负责整理所有设备的运行记录资料。
5、 负责监督执行制定的各项保养制度。
6、 遵守公司的规章制度, 勤奋工作, 洁身自律, 完成部门经理交与的工作任务。
职务要求:
生理要求:
年龄: 40岁以下
性别: 男、 女不限
身高: 女身高160CM, 男身高 173CM
体重; 与身高成比例, 在正常范围内均可
健康状况; 无残疾, 无传染
其它: 为人大方
知识和技能要求:
大专以上学历
在外资企业三年以上相同职位的工作经验
对电器和机械知识有较深认识
有一定的组织协调能力
熟悉ISO、 HACCP、 5S等方面的知识
特殊技能:
语言能力: 能清楚、 准确的向提问者解答每个问题
文字能力: 能用准确的文字表示出每件事情
观察能力: 能清楚的了解即将发生的事情, 并能找出解决办法
逻辑处理能力: 根据事情的主次合理, 有序的安排工作
综合素质:
1、 有良好的职业道德, 保守企业秘密
2、 有良好的沟通协调能力
3、 能独立开展工作
其它要求:
1、 社会背景良好

工程部文员职务说明书
职务名称:
文员
所属部门:
工程部
直接上级职务:
工程部经理
工作目的: 协助经理工作, 保证工程部日常事务的正常开展
工作要点:
1、 对工程部经理负责, 协助经理开展日常工作
2、 负责本部门文件档案的归类整理和建档
3、 负责与其它部门的联系和文件传递工作
4、 负责本部门文件的起草及打印工作
5、 负责本部门的考勤登记工作
6、 负责向本部下属部门传达经理发出的工作指令及零配件的申购工作。
工作要求: 对工作认真负责, 良好的职业道德
工作责任:
1、 在工程部经理的指引下开展日常办公事务
2、 把本部门所有文件档案归类整理, 并按照ISO9002的标准编号
3、 健立员工个人档案
4、 在大型维修、 检修和突发事故现场进行现场指挥调度
5、 整理记录全公司水、 电、 汽能耗
6、 负责本部门的考勤登记工作
7、 全公司设备档案的建立和完善
8、 负责与其它部门的联系和文件传递工作
9、 负责本部门文件的打印工作
10、 传达经理的工作指令
11、 受理电话报修
12、 完成上级临时交办的任务
衡量标准:
1、 每天做水、 电、 汽能耗表( 节假日除外) 并发送往相关部门
2、 每周整理一次未采购物品清单, 并送采购部
3、 每周星期一交加班申请单、 员工假期申请单
4、 每月17号做上月水表记录并发送往相关部门
5、 每月23号做上月用电能消耗记录珠并传送至相关部门
6、 每月25号完成工程部人员考勤并报送至行政人事部人事主任
7、 对加班工时进行统计并交上级审核, 发员工有疑问应立即给予解答
8、 接至电话报修通知后, 5分钟内报维修主任并上报经理( 并记录存档)
9、 按ISO9002标准完善、 规范设备管理
职务要求:
生理要求:
年龄: 20至28岁
性别: 女
身高: 女身高 155CM
体重; 与身高成比例, 在正常范围内均可
健康状况; 无残疾, 无传染
其它: 为人大方
知识和技能要求:
中专以上学历( 计算机或或文秘专业)
在外资企业一年以上相同职位的工作经验
熟练使用各种办公软件
熟练 操作CAD制图软件
特殊技能:
语言能力: 能清楚、 准确的向提问者解答每个问题
文字能力: 能用准确的文字表示出每件事情
观察能力: 能清楚的了解即将发生的事情, 并能找出解决办法
逻辑处理能力: 根据事情的主次合理, 有序的安排工作
综合素质:
1、 有良好的职业道德, 保守企业秘密
2、 有良好的沟通协调能力
3、 能独立开展工作
其它要求:
1、 社会背景良好

工程部仓管职务说明书
职务名称:
仓管
所属部门:
工程部
直接上级职务:
工程部经理
工作要点:
1、 建立库存帐目明细表
2、 公用工具进行定点、 定时发放与回收工作
3、 各种部门的损耗登记、 申购
工作要求: 对工作认真负责, 良好的职业道德
工作责任:
1、 在工程部经理的指引下建立和健全材料库存的帐目明细表
2、 对各种工具进行定点定时发放和回收
3、 对各种消耗零部件的损耗登记和申购
4、 配合维修人员的工作, 及时提供各种所需的材料和工具
5、 对仓库物品进行摆放, 使之符合”5S”的要求
6、 对仓库物品进行登记造册并把资料存档
7、 对仓库的环境清洁负责
8、 完成上级领导临时交办的其它任务
衡量标准:
1、 每天对公用工作量具进行清理, 核对, 追查未归还工具人员未归还工具的原因
2、 对常见损耗件盘存及时把申购单填写上报
3、 接到物料仓的通知后及时到物料仓仓领回部门所申购的物品
4、 根据本月的消耗量预计下月所需材料并及时申购回库存
5、 每月23号做上月用电能消耗记录珠并传送至相关部门
6、 各种物品的借用、 消耗都有登记
7、 与同事团结互爱友好合作
职务要求:
生理要求:
年龄: 20至28岁
性别: 男、 女不限
身高: 女身高 155CM,
男身高165CM

体重; 与身高成比例, 在正常范围内均可
健康状况; 无残疾, 无传染
其它: 为人大方
知识和技能要求:
中专以上学历( 计算机或或文秘专业)
在外资企业一年以上相同职位的工作经验
特殊技能:
语言能力: 能清楚、 准确的向提问者解答每个问题
文字能力: 能用准确的文字表示出每件事情
观察能力: 能清楚的了解即将发生的事情, 并能找出解决办法
逻辑处理能力: 根据事情的主次合理, 有序的安排工作
综合素质:
1、 有良好的职业道德, 保守企业秘密
2、 有良好的沟通协调能力
3、 能独立开展工作
其它要求:
1、 社会背景良好

电工职务说明书
职务名称: 电工
所属部门: 工程部
直接上级: 主任

工作职责
1、 持证上岗, 严格各项操作规程, 并配合做好每年一次的高压配电系统的检验。
2、 坚守岗位, 定时巡视高压电房, 注意负荷的变动, 发现异常情况, 分析原因并报告主任, 认真做好值班记录, 配电房巡查记录及各个用电记录。
3、 按时上班, 不脱岗。遇紧急事故未排除时不进行交接班, 应上下两班人员协同排除, 并详细记录异常情况。
4、 做好防小动物、 防水、 防火工作, 确保安全运行。
5、 发生事故或停电时应保持头脑冷静, 按规程操作, 及时排除故障, 正确停、 送电。
6、 严格遵守安全操作规程, 除经主管、 主任批准并制定可靠的安全措施, 一般不允许带电作业。对于故障线路, 必须在停电作业线路的主开关把手上挂上”禁止合闸”标志牌。
7、 负责全公司的电力系统的维修及安全运行监督工作。
8、 经常保持配电房、 变压器房、 发电机房、 值班室内外的清洁卫生。
9、 积极做好节约用电宣传教育工作, 每月认真做好与市供电所抄表员一同抄表的记量工作。
10、 遵守公司各项规章制度, 服从领导及班长安排。
任职要求:
生理:
年龄: 35岁以下
性别: 男
健康状况: 健康、 无残疾, 无传染性疾病
知识技能及综合素质要求:
1、 中专以上学历
2、 持电工证。
3、 2年以上工作经验, 熟悉发动机原理及食品厂的设备维护。
4、 有电工操作经验。

维修工职务说明书
职务名称: 维修工
所属部门: 工程部
直接上级: 主任

工作职责
1、 严格遵守公司各项安全操作规程。
2、 熟练掌握公司各台设备运转特性和技术性能。
3、 接到《维修申请单》应尽快投入工作, 做到不延误车间生产。
4、 维修过程中, 遇到技术问题或其它问题, 应立即向上级反映。
5、 维修或工程完毕后要及时交给使用部门验收, 并要求使用部门在《维修申请单》上签名。
6、 按时上班, 坚守岗位, 遇紧急抢修或事故未排除时, 不能随意下班, 必须经工程部主管级以上人员同意后方可下班。
7、 保持维修房内外卫生清洁。
8、 遵守公司各项规章制度, 服从领导及班长的工作安排。
任职要求:
生理:
年龄: 35岁以下
性别: 男
健康状况: 健康、 无残疾, 无传染性疾病
知识技能及综合素质要求:
1、 中专以上学历
2、 持电工证。
3、 3年以上工作经验, 熟悉发动机原理及食品厂的设备维护,

制冷工职务说明书
职务名称: 制冷工
所属部门: 工程部
直接上级: 主任

工作职责
1、 在制冷主任的领导下, 承担制冷系统设备( 设施) 的值班、 检查、 巡视、 定期保养、 运行记录全套工作。
2、 严格执行开停机操作程序和操作规程。
3、 每班定时巡视各机组并做好运行记录。
4、 发现异常应