爱科神企业管理咨询有限公司课程教材.docx

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编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第36页共36页爱科神企业管理咨询有限公司简介爱科神恪守“真我，厚爱，创新，系统”的经营理念，同时秉持“追求智慧，善济天下”的公司使命。爱科神是一家知名综合性的企业管理咨询机构，深圳专家中心指定的科技经济一体化定点服务单位。爱科神有国际国内知名讲师若干名。爱科神为客户提供团队建设，领导艺术，职业道德，企业咨询，调研诊断，制度规划，人力资源管理，私人顾问，品牌策划，品牌管理，连锁经营，战略管理，流程重塑，资产重组，收购兼并等方面的服务。爱科神提供以下培训课程： [系统思考] [第五项修炼] [建立学习型组织] [授权领导] [人性化营销] [人力资源系列课程] [高效沟通] [改善心智模式] [客户关系系列课程] [演讲技巧] [共同愿景领导] [思维训练系列课程] [激励课程] [高效团队学习] [才能发展系列课程] [压力管理] [人文领导艺术] [品牌策划与品牌管理] [变革管理] [职业道德修养] [中高层管理系列课程] [投资理财] [创新工作方法] [西点军校精英训练课程] [财务管理] [职业生涯规划] [企业战略组织系列课程] [商业谈判] [企业教练技术] [职业营销管理系列课程]等爱科神的专业服务已得到广泛的认可与好评，至今为止为近万名人士和众多知名企业提供服务。爱科神的客户来自不同行业，大型的集团及上市公司有：中国证券业协会、中国工商银行、中国建设银行、国泰君安、国信证券、联合证券、大鹏证券、天同证券、大成基金、鹏华基金、四川省证券期货业协会、中国人寿、平安保险、美国友邦保险、许继电气、福耀集团、海虹化纤、润讯通信、贤成集团（白唇鹿控股公司）、重庆宗申集团、比亚迪股份有限公司、V-tech等企业。中小型企业有：龙电电气、美国R.R.D.、天成投资、北京证券、和兴证券、晶晶幼教机构、金三角企业资讯、合肥真心瓜子、著名时装品牌BERNICE、爱普司、台创科创业、深圳客家城等一系列公司量身定做的专业培训。爱科神公司在深圳、北京、上海、江西、内蒙、新疆等地举行过大型公开演讲及培训。胡大平博士胡大平博士，早年毕业于南京大学，拥有文学学士、法学硕士和加拿大里贾纳大学管理学博士学位。深圳市专家中心专家。九十年代初就读于加拿大里贾纳大学，服务于美国纽约CS律师事务所。九十年代中后期任君安国际（香港）证券公司副总经理，为中国电信、中石化、万科地产等60多家国内企业提供财务顾问和融资服务。任深圳凌空广告公司总经理，投资拍摄了“中国武警”、“汉宫飞燕”等6部电视剧。任国泰君安证券公司培训中心主任，为公司举行了多场管理培训，开创了国泰君安文化建设的新局面，誉为国泰君安优秀干部。多次出访北美和欧洲，与哈佛大学管理学院、波士顿大学、纽约金融学院、美林证券、安达信、施罗德基金公司、伦敦交易所、德意志银行、法兰克福交易所建立了良好的工作关系，使公司的对外合作和海外培训达到了一个新的水平。二十一世纪初参与创建深圳爱科神企业管理咨询有限公司。为中国证券业协会总经理研讨班，联合证券总经理提高班，大鹏证券FC培训班，褔耀玻璃高层干部培训班，广州贤成集团高级干部研习班，中国建设银行中层干部学习班，重庆宗申摩托系列提高班，国信证券投资事业研修班等40多家企业进行企业内部培训或管理咨询顾问案。部分客户回应改变管理风格 “胡大平博士的《系统思考》课程能获得北大清华的博士硕士的认可，实在不易，培训的方式和内容值得我们各部门负责人借鉴。” 国泰君安证券党委书记马金声思维的沟通 “胡博士的《人文领导艺术》课程，促进了公司中高层领导的相互了解，凝聚了士气，开拓了思维，心灵得到了一次洗礼。福耀集团第一副总裁左敏反思自我改变思维在活动过程中，每个人都非常勇敢地发言，把自己的才华在适当的时机、适当的场合推销出去，今天在这里的基本是我们的中高层管理人员，你们通过此次培训能够相互沟通，相互认识，将自己的优点向大家推销，这是非常难得的。以前有一些在我的心目中默默无闻的员工，通过今天的活动给我的感受很深。我回去后也要好好地反思自我，反思自己在以前的用人方面，工作分配方面是否用传统的思维方式，我想以后我会改变我自己的一些思维去用人和做事。贤成集团公司总裁黄贤优重现生活的激情与理性 “我在胡大平博士《第五项修炼》课程中，体悟到了生命的美好，爱的力量和成功的法则。让我们重现生活的激情与理性！” 联合证券机构客户部总经理刘义林思想之箭武器分为两种：一种是弓器之箭，一种是思想之箭。胡大平老师的《人文领导艺术》课程就是一种思想之箭，是我们可以好好把握的一种武器。泰康人寿营销部总经理于文博心灵的疗养 “《第五项修炼》的培训无异于一次心灵的疗养，之后应该立刻行动起来。” 招商银行百花支行行长陶涛助我勇攀高峰 “对于正处于人生的一个高峰时期的我来说，胡大平老师的《第五项修炼》培训非常及时，他从根本上解决了我的问题——对自己的目标更加明确，信念更加坚定。” ICI国际文教基金深圳办事处负责人夏艳认识自己，认识真理很多事自己都明白，但没有去做，是因为总觉得还有时间去做，所以一拖再拖。培训使我认识到自己的无知，认识自己，认识真理，我觉得，终生学习是我们永远不断探索的原动力，也是保证在二十一世纪知识经济的潮流下不被淘汰的唯一竞争力。金三角企业资讯有限营销总监赵寿坤热爱团队，加强团结我要非常感谢胡大平博士和爱科神企业管理咨询有限公司，他们给我们带来的这种培训和交流非常重要。这几天大家流露出了对我们这个团队的热爱，我们的凝聚力更加加强了。深圳平安人寿保险公司总经理赵福俊一．成功人士的杰出表现 1. 拥有平衡的目标体系 ² 事业 ² 家庭 ² 财富 ² 身体 2. 宁静的内心世界 ² 宁静的内心世界是一种对生命的完全控制 ² 每一个行为都有目标的导引 ² 完全摆脱对外界的依赖 ² 完全从内疚、恐惧中解脱出来 3. 健康的身体，充沛的精力 ² 每天身心都得到全面的伸展 ² 身心合一、天人合一，感觉到身体的快乐与轻盈乐队演奏，舞蹈表演，飞机驾驶，人人都知道要先不断练习才行，为什么牵涉到一群人的决策过程，却不事先演练呢？ ——彼德圣吉我的感悟 4. 拥有完美的人际关系 ² 完美的人际关系是个人成长的外在根源 ² 人的成功实际上是人际关系的成功 ² 人际关系的基础是宽广的爱 ² 笑容的质量与数量是衡量人际关系好坏的重要指标 5. 财富的自由 ² 不受金钱的困扰 ² 有足够的钱来追求目标 ² 拥有健康的财务计划 6. 自我实现 ² 发现自己的优势、价值观，人生使命 ² 设立自己的目标，找到自己在社会中的定位 ² 人生的错位是世界上最痛苦的事 7. 服务社会 ² 个人的价值是透过其社会行为而实现的 ² 对社会贡献愈大，个人的价值就愈高应变的根本之道是学习。 ——彼德圣吉二．内心法则 1. 命运法则 ² 观念 ² 行为 ² 习惯 ² 命运 2. 因果法则 ² 世界上任何事情的产生都是有原因的 ² 成功是有原因的，失败也是有原因的 ² 思想是原因，环境是结果 3. 坚信法则 ² 我们相信什么，我们就会变成什么 ² 思想的盲点让我们看不到成功的曙光 ² 信念是世界上最伟大的力量 ² 信念即是生命学习只有两种方法：读书，或是与更聪明的人交往。 ——维尔·罗杰斯我的感悟 4. 吸引法则 ² 假如你有一个吸引人的目标、梦想，你会很自然地把一些与你个人思想相吻合的人和事吸引到你的身边 ² 消极的人与积极的人都在吸引人 ² 有目标的人就有魅力 ² 恰当地分享目标 5. 过程法则 ² 任何事物的发展都要求有一个过程 ² 成功是一个过程，而不是结果 ² 过程是永恒的，努力是永恒的，结果是暂时的 ² 不可以因为结果而放弃过程如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干！我的感悟三．保持积极的人生态度 1. 态度是我们生活的水平仪 ² 积极的态度才能发掘出个人的潜能 ² 态度控制我们85%的行为表现 ² 态度决定天堂和地狱 2. 态度的形成 ² 目标 ² 价值观 ² 生活经历 ² 时代背景 3. 自我观念的三个重要组合部分 ² 你的自我理想 ² 你的自我形象 ² 你的自我价值 4. 人出生时拥有巨大的潜能 ² 孩子来到这个世界上，拥有纯洁的爱和潜能 ² 他们没有恐惧感，拥有自信果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧。我的感悟 5. 孩子的两种学习方式 ² 通过模仿来学习，父母、老师、成年人、权威的人士 ² 孩子们透过追求快乐与远离痛苦而学习 ² 婴儿期，孩子们的消极习惯模式由破坏性的批评造成 ² 父母用破坏性的批评来控制我们，惩罚我们 6. 如何培养积极的心态 ² 发现自己的优势 ² 关心他人 ² 感恩 ² 服务 ² 做自己喜欢的事 ² 真实面对自己四．潜意识的巨大能量 1. 潜意识的巨大能量 ² 表意识是冰山浮出水面的那一小部分我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，我也钦佩那些能够把信交给加西亚的人。我的感悟 2. 开发潜意识的四大条件 ² 想象自己的愿望 ² 持续思考 ² 相信愿望可以实现 ² 自我暗示 3. 开发潜意识的四大敌 ² 牢骚：不愿自己承担 ² 憎恨：过去的事 ² 嫉妒：自己服毒，希望他人毕命 ² 失望：自卑、结论草率 4. 潜意识的工作原理 ² 潜意识将24小时不间断地运做，为你寻找满意的答案 ² 睡眠是表意识与潜意识进行交流的时候，有时潜意识会在梦中给你一个满意的答案 ² 潜意识只有在与外界隔绝时才会出现。整天烦躁不安的人无法获得潜意识的能量 ² 潜意识相当于一台录像机，会把一切外界和内界的事物都记录下来 ² 热切的期望能开发潜意识 ² 潜意识突破时空局限永远抬头挺胸，永远保持笑容。我的感悟五．主宰自己的命运 1. 把握自己的目标 ² 目标就是成功 ² 目标就是生命 ² 必须认真选择自己所处的环境 ² 目标就是寻找自己 ² 目标就是寻找机会 ² 目标就是快乐 ² 目标就是能量 2. 不要等待，马上行动 ² 家庭 ² 政府 ² 法律 ² 医疗随时放下自我，向每一个人学习。我的感悟 3. 乐观偏执狂 ² 永远微笑 ² 永远积极 ² 永远努力 ² 永不生气 ² 永不抱怨 ² 永远谦虚 ² 永远感恩 ² 勇于负责 ² 永远服务六. 消极的情绪 1. 主动承担责任 ² 责任产生积极的情绪 ² 埋怨则产生消极的情绪只有去做你想做的事情才会获得成功。除此以外，别无它法。 ——马尔科姆·史帝芬生·福布斯我的感悟 2. 热爱错误 ² 宽恕自己的错误 ² 宽恕他人的错误 ² 错误是正常的 ² 错误是成长的基础 ² 完美主义是悲观主义 ² 犯错误的速度=成功的速度 ² 金钱与能力需保持平衡 3. 保持开放的心态 ² 福祸相依 ² 事物是发展的 ² 人人都有机会 ² 天下无大事 ² 发展需要过程 ² 承担责任即是成功 4. 责任者与埋怨者的区别 ² 埋怨者永远向后看，埋怨那些无法改变的事实 ² 责任者永远向前看，期待美好事物的发生 ² 责任者常问：我们应该怎么办？ ² 埋怨者常问：这是谁干的？坚持是我的奖赏，荣誉是我的过去，爱心是我的生命，感恩是我的动力。我的感悟 5. 远离消极 ² 远离消极的人 ² 远离消极的事 ² 远离消极的媒体 ² 不讲消极的话 ² 不使用消极的肢体语言七．摆脱无能的束缚 1．内疚无能产生的原因 ² 外界的破坏性的批评 ² 内在的自我谴责 ² 担心自己犯错误 ² 害怕自己被拒绝 ² 恐惧失败 ² 以点代面地看问题 ² 缺少来自家庭的关爱 ² 缺少来自社会的关心一个人的价值不仅仅是指他目前的成就，还应该包括他将来的和可能取得的成就。 ——简·保罗·萨特我的感悟 2．内疚产生的后果 ² 拥有较强的自卑感 ² 对成功怀有深深的负罪感 ² 经常用别人的成功惩罚自己的行为 ² 思想、语言、行为都表现出低人一等的样子 ² 经常把负面的例子当作自己的下场 ² 外界很容易用内疚来支配自己 ² 用怀疑的眼光看待新生事物 ² 内疚感强的人容易受到伤害 3．内疚感强的人经常讲 ² 我的命苦（命运） ² 我的机会不好（机会） ² 我不如张三（他人） ² 假如我上大学就好了（教育） ² 张三天生就聪明（遗传） ² 我是女的，我是男的（性别） ² 假如我再年轻十岁（年龄） ² 我太笨了（自我否定） 4．为什么有些人要利用内疚感 ² 因为他们自己有内疚感计划我的工作，工作我的计划，总结计划与行动。我的感悟 5．怎样排除内疚感 ² 永远相信明天会更好 ² 热爱自己 ² 热爱自然、社会 ² 正确看待自己 ² 不使用内疚感埋怨别人 ² 宽恕自己、他人 ² 抓大放小 ² 正确认识拒绝和失败 6．培养自己热爱生活的情趣 ² 了解成功人士如何对待内疚 ² 用感恩之心与世界交流 ² 时时刻刻发现生活的美丽 ² 复习自己的辉煌业绩 ² 不断鼓励他人进步 ² 积极进行身心的扩展言必行，行必果，我要用全身心的爱拥抱今天。我的感悟八．战胜恐惧产生的威胁 1. 恐惧产生的原因 ² 杞人忧天 ² 恐惧是对事物的夸大 ² 恐惧是闭门造车的产物 ² 生活经历有限 ² 经常性的消极幻想 2. 恐惧产生的负面因素 ² 心理负担 ² 生理负担 3. 恐惧产生的正面因素 ² 发现潜能 ² 增加阅历　只有能够实现的希望才能产生爱，只有希望才能保持爱。［古罗马］奥维德我的感悟 4. 如何消除恐惧 ² 从长远的观点来看恐惧 ² 面对恐惧不要拖延，立即行动 ² 专注自己的目标 ² 找出问题的真相 ² 作好最坏的准备 ² 用学习的态度来对待恐惧 ² 把恐惧全部写下来 ² 恐惧是一种正常现象，每一个人都有恐惧的时候 ² 接受恐惧，恐惧将减少其破坏力 ² 九、思维的特点 1．思维是以个人的观点看世界 ² 思维的最高境界是幻想 ² 思维的材料——语言 ² 思维的验证——行动 ² 思维的主观性我的感悟 2．思维是一个过程 ² 思维是一个探索的过程 ² 坚持才能有深度 ² 思维的片面性 ² 思维的跨越性 3．思维的集体性 ² 思维的互补 ² 思维的撞击 ² 思维的色彩 ² 思维的更新 4．思维的放弃 ² 思维的弹性 ² 思维的包容 ² 思维的换位 ² 思维的融合 5．思维的系统 ² 九九归一 ² 力量来自系统 ² 系统的演变 ² 系统的平衡 6．思维的坐标，质量最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。我的感悟十、思考的工具 1．反思 ² 爵士音乐家的即兴表演 ² 当众孤独 ² 打破惯性 ² 行动是思考的延续 2．探询 ² 暴露自己的缺点 ² 敞开胸怀 ² 求同存异 ² 换位思考 3．辩护 ² 敢于表达自己的观点 ² 反对征服 ² 先肯定，后沟通 ² 不要过度辩护 ² 鼓励他人的不同看法 ² 叙述你的假设及依据　　人要有更大的标准才能大成。　　　　［德］席勒　我的感悟 4．跳跃式推论 ² 人类思维趋向简单 ² 论断不是事实 ² 弄假成真 ² 质问看法的原始资料 5．放下 ² 融合 ² 吸收 ² 回到原点 ² 飞跃 6．空杯 ² 空与容纳 ² 空与创新 ² 空与成长 ² 空与宁静广泛的调查显示，与他人共事，尤是为他人服务，最能促进长寿和健康。 ——乔恩·珀匹我的感悟 7．矛盾的理论系统 ² 拥护与使用差距 ² 现实与理想的差距 ² 眼睛看不见自己 ² 人生教练 8．心口不一 9．拥护与使用的区别 10．思考与情绪的平衡 11．多层次团队沟通一个知道自己目标的人，就不会因为挫折和失败而泄气了。［美］姚乐丝·卡内基　我的感悟十一、思维的基本信念 1. 我是一切的根源 2. 信念是可以管理的 3. 成功是设计出来的 4. 快乐是自己的感觉 5. 相信才有经历产生 6. 成长是一个痛苦的过程 7. 成长后是一个快乐的过程 8. 智慧是从体验中产生的我们将成为自己常常设想的那种人。 ——乔治·威廉·拉塞我的感悟十二、学习型组织 1、为什么要建立学习型组织 1970年名列《财富》杂志“500家大企业排行榜”的公司，到80年代初，竟有1/3销声匿迹。据估计，大型企业平均寿命不及40年。在中国每天有12000家企业从工商税务账户上消失，每年有400多万家企业倒闭。新加坡政府管理学习型政府日本城市管理学习型城市同济大学学院管理学习型学院比尔盖茨企业管理学习型企业中国目前估计有近30家名列学习型的企业 2、学习型组织的六大要素 ² 拥有终身学习的理念和机制 ² 建有多元回馈和开放的学习系统 ² 形成学习共享与互动的组织氛围 ² 具有实现共同愿景的不断增长的学习力 ² 工作学习化使成员活出生命意义 ² 学习工作化使组织不断创新发展真正的快乐来自从事有价值的事，而非安逸、财富或别人的赞美。 ——葛兰非我的感悟 3、学习型企业与等级权力企业效益对比表 4、两种类型的管理（1）领导者与被领导者（2）管理重心与创造力 5、学习型组织强调领导主要精力应用在三个方面：一是优良的系统设计水平二是共同愿景的仆人三是好教练企业员工：依靠团队学习和共同愿景自我引导企业：不断增强学习力和创造力 6、学习型组织的特点 ² 持续准备 ² 不断计划 ² 即兴推行 ² 行动学习做事的习惯会影响人们的前途，并影响人们的性格。我的感悟第 36 页共 36 页

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