检修车间岗位职责暂定版.docx

检修车间岗位职责暂定版

114
2020年5月29日
文档仅供参考

内蒙古锦联铝材有限公司
检修车间主任操作手册
岗位名称
车间主任
定编人数
1人
直接上级
铝厂厂长
岗位类别
管理岗位
直接下属
车间副主任、专工
管理人数　
12人
外部工作关系
无
素质要求
大专以上学历,五年以上检修生产工作经验,三年以上管理岗工作经验,有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力,具备处理突发事件能力,工作责任心强。
1 岗位职责
1 .1 基本职责
1、 、负责分解、落实、监督、控制公司下达的生产计划、经济指标和技术指标
2、 负责生产管理、安全管理和设备管理工作
3、 负责维修质量控制、成本控制工作
4、 负责车间人事安排、组织管理工作,员工队伍、班组建设工作
5、 承担车间安全生产组织领导责任
6、 负责制订检修车间各项管理规章制度、安全生产管理责任制、检修技术操作规程、安全操作规程
7、 组织完成设备检修与维护任务,设备临时故障抢修任务
8、 负责员工学习培训和思想政治工作
9、 负责考核与激励工作
10、 负责检修车间设备、工具、材料、及劳保用品的计划审批工作
11、 负责企业文化的宣传、教育和6S管理工作
12、 完成领导交办的其它工作
1.2 岗位主要工作事项与工作标准
序号
主要工作事项
工作标准
考核规定
1
分解、落实、监督、控制公司下达的生产计划、经济指标和技术指标
详细分解,落实到人,确保完成相关的计划、指标
按厂部相关规定执行
2
生产管理、安全管理和设备管理
生产管理平稳、高效,减少异常情况的发生
按厂部相关规定执行
不发生一起人身安全事故;不发生一起重大设备事故
做好设备的维护、保养工作,做好设备维修档案,配合生产车间做好设备的检修工作。
3
质量控制、成本控制
1、各车间设备完好率95%以上
按厂部相关规定执行
2、保证原铝可压缩成本逐步降低
4
工艺流程、生产设备、作业环境改进工作
根据生产的实际情况,持续不断的对设备进行优化
按厂部相关规定执行
5
规章制度、标准化建设
负责起草、完善、更新车间的各项管理制度、操作规程、应急预案等
按厂部相关规定执行
6
人事管理和员工队伍、班组建设
负责团队的稳定性、凝聚力的打造,为员工创造温馨舒适的工作环境,负责人员考勤管理及上报工作
按厂部相关规定执行
7
培训、考核与激励
负责制定培训计划、检查培训效果,负责车间绩效管理制度的制定与落实。
按厂部相关规定执行
8
组织、协调解决生产作业过程中的问题,处理紧急事件
对车间生产作业中遇到的问题要及时处理,遇到的紧急事件果断、迅速、合理的处理以免造成大的损失
按厂部相关规定执行
9
企业文化的宣传、教育和6S管理
传播正能量,让车间员工认可公司的企业文化;对车间是6S管理负责
按厂部相关规定执行
10
领导交办的其它工作
及时、高质量的完成
按厂部相关规定执行
1.3 与本岗位相关的主要标准(技术、管理制度、文件)与记录、培训内容:
主要标准:铝厂厂部的相关规定。
主要记录:无。
培训内容:设备、安全、组织协调能力等。
应知应会内容:铝厂工艺流程、设备、安全、6S等。
2 相关制度:
公司及厂部的相关制度
3 岗位描述
全面负责检修车间的生产、质量、工艺、设备、安全、人员、现场等管理工作。

内蒙古锦联铝材有限公司
检修车间副主任操作手册
岗位名称
车间副主任
定编人数
3人(现有)
直接上级
车间主任
岗位类别
管理岗位
直接下属
专工
管理人数　
6人
外部工作关系
无
素质要求
大专以上学历,五年以上检修生产工作经验,三年以上管理岗工作经验,有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力,具备处理突发事件能力,工作责任心强。
1 岗位职责
1 .1 基本职责
1、负责协助车间主任分解、落实、监督、控制公司下达的生产计划、经济指标和技术指标2、负责协助车间主任的生产管理、安全管理和设备管理工作
3、负责协助主任的维修质量控制、成本控制工作
4、负责协助车间主任的人事安排、组织管理工作,员工队伍、班组建设工作
5、协助承担车间主任的安全生产组织领导责任
6、负责协助车间主任制订检修车间各项管理规章制度、安全生产管理责任制、检修技术操作规程、安全操作规程
7、协助车间主任组织完成设备检修与维护任务,设备临时故障抢修任务
8、负责协助车间主任做员工的学习培训和思想政治工作
9、负责考核与激励工作
10、负责检修车间设备、工具、材料、及劳保用品的计划审批工作
11、负责企业文化的宣传、教育和6S管理工作
12、完成领导交办的其它工作
1.2 岗位主要工作事项与工作标准
序号
主要工作事项
工作标准
考核规定
1
分解、落实、监督、控制公司下达的生产计划、经济指标和技术指标
详细分解,落实到人,确保完成相关的计划、指标
按厂部相关规定执行
2
生产管理、安全管理和设备管理
生产管理平稳、高效,减少异常情况的发生
按厂部相关规定执行
不发生一起人身安全事故;不发生一起重大设备事故
做好设备的维护、保养工作,做好设备维修档案,配合生产车间做好设备的检修工作。
3
质量控制、成本控制
1、各车间设备完好率95%以上
按厂部相关规定执行
2、保证原铝可压缩成本逐步降低
4
工艺流程、生产设备、作业环境改进工作
根据生产的实际情况,持续不断的对设备进行优化
按厂部相关规定执行
5
规章制度、标准化建设
负责起草、完善、更新车间的各项管理制度、操作规程、应急预案等
按厂部相关规定执行
6
人事管理和员工队伍、班组建设
负责团队的稳定性、凝聚力的打造,为员工创造温馨舒适的工作环境,负责人员考勤管理及上报工作
按厂部相关规定执行
7
培训、考核与激励
负责制定培训计划、检查培训效果,负责车间绩效管理制度的制定与落实。
按厂部相关规定执行
8
组织、协调解决生产作业过程中的问题,处理紧急事件
对车间生产作业中遇到的问题要及时处理,遇到的紧急事件果断、迅速、合理的处理以免造成大的损失
按厂部相关规定执行
9
企业文化的宣传、教育和6S管理
传播正能量,让车间员工认可公司的企业文化;对车间是6S管理负责
按厂部相关规定执行
10
领导交办的其它工作
及时、高质量的完成
按厂部相关规定执行
1.3 与本岗位相关的主要标准(技术、管理制度、文件)与记录、培训内容:
主要标准:铝厂厂部的相关规定。
主要记录:无。
培训内容:设备、安全、组织协调能力等。
应知应会内容:铝厂工艺流程、设备、安全、6S等。
2 相关制度:
公司及厂部的相关制度
3 岗位描述
全面负责检修车间的生产、质量、工艺、设备、安全、人员、现场等管理工作。

内蒙古锦联铝材有限公司
检修车间专工操作手册
岗位名称
槽控专工
定编人数
1人
直接上级
车间主任
岗位类别
管理岗位
直接下属
检修班长
管理人数　
4人
外部工作关系
无
素质要求
大专以上学历,4年以上电解生产设备管理工作经验,有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力,具备处理突发事件能力,工作责任心强。
1 岗位职责
1 .1 基本职责
1、 负责制定铝电解微机控制及生产网络系统年检修计划, 并根据系统运行情况进行修正,组织实施;
2、 根据最新技术进展情况,提出自动控制系统改造升级建议,并具体实施;
3、 负责协助车间主任对班组内部各项规章制度进行检查、考核,并提出奖惩建议
4、 负责控制系统运行、方式等研究工作;
5、 负责收集整理电解自动控制系统技术资料图纸等工作,建立健全设备技术档案;
6、 负责技术规程和检修规程检修技术的培训教育、定期进行技术问答技术考问,不断提高检修人员技术业务水平;
7、 协助车间主任召开检修班长会议,下达布置有关设备检修任务;
8、 负责监督与检查检修人员执行检修规程及安全规程情况,不断提高检修质量;
9、 负责设备检修计划的执行情况,随时调度检修班的作业时间;
10、 负责员工安全教育、建档、培训等工作;负责车间设备检修安全生产工作;
负责设备备品配件管理工作,参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额;
11、 核实车间设备备品配件中报计划:
12、 .负责制定净化、浓相、空压、卸料站及空压站循环水等系统上位机部分控制年检修计划并根据系统运行情况进行修正,组织实施;
13、 完成领导交办的其它工作;
1.2 岗位主要工作事项与工作标准
序号
主要工作事项
工作标准
考核规定
1
安全运行监督、维护保养管理
1、 对所属设备运行记录进行定期检查;排查安全隐患;并消缺;
2、 制定车间所属设备维护保养制度,和维护计划和督促制度的执行和考核
检修车间绩效考核管理制度
2
设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核
1、 制定车间设备完好标准,和考核办法;
2、 汇总设备故障记录;
3、 分析设备运行状况;
4、 根据考核办法对设备责任人进行考核。
检修车间绩效考核管理制度
3
设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度
1、 设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行;
2、 验证制度的可行性;定期对管理制度完善和更新;
3、 及制度的落实和考核。
检修车间绩效考核管理制度
4
设备安全运行、操作技能培训
1、 制定设备安全运行、操作技能培训方案;
2、 落实培训方案。
检修车间绩效考核管理制度
5
解决生产作业过程中的问题,处理相关应急事件
1、 生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场,组织和协调;
2、 组织分析事件原因和制定预防措施。
检修车间绩效考核管理制度
6
设备购置和备品备件计划编制、审批、上报
1、 制定设备购置计划(年度),并跟踪和组织实施;
2、 编制备品备件月度计划,审批、上报;
检修车间绩效考核管理制度
7
设备技术革新、改造
1、 制定立项设备技术革新、改造;
2、 并组织实施。
检修车间绩效考核管理制度
1.3 与本岗位相关的主要标准(技术、管理制度、文件)与记录、培训内容:
主要标准:铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度
主要记录:无。
培训内容:工艺、设备、安全、组织协调能力等。
应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。
2 相关制度:
检修车间绩效考核管理制度
3 岗位描述
对生产设备管理运行情况进行跟踪,对设备使用进行记录,发现设备故障及时组织相关人员处理。

内蒙古锦联铝材有限公司
检修车间专工操作手册
岗位名称
净化专工
定编人数
1人
直接上级
车间主任
岗位类别
管理岗位
直接下属
检修班长
管理人数　
4人
外部工作关系
无
素质要求
大专以上学历,4年以上电解生产设备管理工作经验,有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力,具备处理突发事件能力,工作责任心强。
1 岗位职责
1 .1 基本职责
1.负责编制净化设备检修规程和安全操作规程,设备定检、试验及大修周期;
2.负责收集净化设备备件的资料、图纸、记录、做到资料齐全正确,建立健全设备技术档案;
3.负责协助车间主任收集净化设备缺陷并组织排除处理,而且协调与生产运行工作;
4.负责对检修人员进行技术规程和检修规程检修技术的培训教育、定期进行技术问答技术考问,不断提高检修人员技术业务水平;
5.负责定期组织净化设备大检查,对检查中查出的问题组织处理,不断提高设备完好率;
6.设备大修后及时收集检修试验资料,并负责资料归档。参加设备验收会议,提出存在问题;
7.协助车间主任召开检修班长会议,下达布置有关设备检修任务;
8.负责日常净化设备检修计划的执行情况,随时调度检修班的作业时间;
9.监督与检查检修人员执行检修规程及安全规程情况,并不断提高检修质量;
10.负责员工安全教育、建档、培训等工作;负责车间设备检修安全生产工作;
11.负责设备事故,调查、抢修方案工作;拟定预防事故的措施,并监督执;
12.负责设备备品配件管理工作,参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额;核实机械设备备品配件中报计划;
13.完成领导交办的其它工作;
1.2 岗位主要工作事项与工作标准
序号
主要工作事项
工作标准
考核规定
1
安全运行监督、维护保养管理
1、对所属设备运行记录进行定期检查;排查安全隐患;并消缺;
2、制定车间所属设备维护保养制度,和维护计划和督促制度的执行和考核
检修车间绩效考核管理制度
2
设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核
3、制定车间设备完好标准,和考核办法;
4、汇总设备故障记录;
5、 分析设备运行状况;
6、 根据考核办法对设备责任人进行考核。
检修车间绩效考核管理制度
3
设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度
1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行;
2、验证制度的可行性;定期对管理制度完善和更新;
3、及制度的落实和考核。
检修车间绩效考核管理制度
4
设备安全运行、操作技能培训
1、制定设备安全运行、操作技能培训方案;
2、落实培训方案。
检修车间绩效考核管理制度
5
解决生产作业过程中的问题,处理相关应急事件
1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场,组织和协调;
2、组织分析事件原因和制定预防措施。
检修车间绩效考核管理制度
6
设备购置和备品备件计划编制、审批、上报
1、制定设备购置计划(年度),并跟踪和组织实施;
2、编制备品备件月度计划,审批、上报;
检修车间绩效考核管理制度
7
设备技术革新、改造
1、制定立项设备技术革新、改造;
2、并组织实施。
检修车间绩效考核管理制度
1.3 与本岗位相关的主要标准(技术、管理制度、文件)与记录、培训内容:
主要标准:铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度
主要记录:无。
培训内容:工艺、设备、安全、组织协调能力等。
应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。
2 相关制度:
检修车间绩效考核管理制度
3 岗位描述
对生产设备管理运行情况进行跟踪,对设备使用进行记录,发现设备故障缺陷即时进行改造。

内蒙古锦联铝材有限公司
检修车间专工操作手册
岗位名称
安全专工
定编人数
1人
直接上级
车间主任
岗位类别
管理岗位
直接下属
检修班长
管理人数　
4人
外部工作关系
无
素质要求
大专以上学历,4年以上电解生产设备管理工作经验,有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力,具备处理突发事件能力,工作责任心强。
1 岗位职责
1 .1 基本职责
1.负责协助车间主任对现场生产维修进行安全监督并及时发现安全隐患,协调与生产运行工作;
2.负责对检修人员进行安全规程的培训教育、定期进行安全问答技术考问,不断提高检修人员安全意识;
3.负责定期组织设备安全大检查,对检查中查出的问题组织处理,不断增加设备的安全性能,提高人员的安全作业水平;
6.设备大修后及时收集检修试验资料,并负责资料归档。参加设备验收会议,提出存在问题;
7.协助车间主任召开检修班长会议,下达布置有关设备检修任务;
8.负责日常设备检修计划的执行情况,随时调度检修班的作业时间;
9.监督与检查检修人员执行检修安全规程情况,并不断提高检修质量;
10.负责员工安全教育、建档、培训等工作;负责车间设备检修安全生产工作;
11.负责设备事故,调查、抢修方案工作;拟定预防事故的措施,并监督执;
12.负责设备备品配件管理工作,参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额;核实机械设备备品配件中报计划;
13.完成领导交办的其它工作;
1.2 岗位主要工作事项与工作标准
序号
主要工作事项
工作标准
考核规定
1
安全运行监督、维护保养管理
1、对所属设备运行记录进行定期检查;排查安全隐患;并消缺;
2、制定车间所属设备维护保养制度,和维护计划和督促制度的执行和考核
检修车间绩效考核管理制度
2
设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核
3、制定车间设备完好标准,和考核办法;
4、汇总设备故障记录;
7、 分析设备运行状况;
8、 根据考核办法对设备责任人进行考核。
检修车间绩效考核管理制度
3
设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度
1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行;
2、验证制度的可行性;定期对管理制度完善和更新;
3、及制度的落实和考核。
检修车间绩效考核管理制度
4
设备安全运行、操作技能培训
1、制定设备安全运行、操作技能培训方案;
2、落实培训方案。
检修车间绩效考核管理制度
5
解决生产作业过程中的问题,处理相关应急事件
1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场,组织和协调;
2、组织分析事件原因和制定预防措施。
检修车间绩效考核管理制度
6
设备购置和备品备件计划编制、审批、上报
1、制定设备购置计划(年度),并跟踪和组织实施;
2、编制备品备件月度计划,审批、上报;
检修车间绩效考核管理制度
7
设备技术革新、改造
1、制定立项设备技术革新、改造;
2、并组织实施。
检修车间绩效考核管理制度
1.3 与本岗位相关的主要标准(技术、管理制度、文件)与记录、培训内容:
主要标准:铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度
主要记录:无。
培训内容:工艺、设备、安全、组织协调能力等。
应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。
2 相关制度:
检修车间绩效考核管理制度
3 岗位描述
对生产设备管理运行情况进行跟踪,对设备使用进行记录,发现设备故障缺陷即时进行改造。

内蒙古锦联铝材有限公司
检修车间专工操作手册
岗位名称
天车专工
定编人数
1人
直接上级
车间主任
岗位类别
管理岗位
直接下属
检修班长
管理人数　
4人
外部工作关系
无
素质要求
大专以上学历,4年以上电解生产设备管理工作经验,有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力,具备处理突发事件能力,工作责任心强。
1 岗位职责
1 .1 基本职责
1.负责编制设备检修规程和安全操作规程,设备定检、试验及大修周期;
2.负责收集设备备件的资料、图纸、记录、做到资料齐全正确,建立健全设备技术档案;
3.负责协助车间主任收集设备缺陷并组织排除处理,而且协调与生产运行工作;
4.负责对检修人员进行技术规程和检修规程检修技术的培训教育、定期进行技术问答技术考问,不断提高检修人员技术业务水平;
5.负责定期组织设备大检查,对检查中查出的问题组织处理,不断提高设备完好率;
6.设备大修后及时收集检修试验资料,并负责资料归档。参加设备验收会议,提出存在问题;
7.协助车间主任召开检修班长会议,下达布置有关设备检修任务;
8.负责日常设备检修计划的执行情况,随时调度检修班的作业时间;
9.监督与检查检修人员执行检修规程及安全规程情况,并不断提高检修质量;
10.负责员工安全教育、建档、培训等工作;负责车间设备检修安全生产工作;
11.负责设备事故,调查、抢修方案工作;拟定预防事故的措施,并监督执;
12.负责设备备品配件管理工作,参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额;核实机械设备备品配件中报计划;
13.完成领导交办的其它工作;
1.2 岗位主要工作事项与工作标准
序号
主要工作事项
工作标准
考核规定
1
安全运行监督、维护保养管理
1、对所属设备运行记录进行定期检查;排查安全隐患;并消缺;
2、制定车间所属设备维护保养制度,和维护计划和督促制度的执行和考核
检修车间绩效考核管理制度
2
设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核
3、制定车间设备完好标准,和考核办法;
4、汇总设备故障记录;
9、 分析设备运行状况;
10、 根据考核办法对设备责任人进行考核。
检修车间绩效考核管理制度
3
设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度
1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行;
2、验证制度的可行性;定期对管理制度完善和更新;
3、及制度的落实和考核。
检修车间绩效考核管理制度
4
设备安全运行、操作技能培训
1、制定设备安全运行、操作技能培训方案;
2、落实培训方案。
检修车间绩效考核管理制度
5
解决生产作业过程中的问题,处理相关应急事件
1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场,组织和协调;
2、组织分析事件原因和制定预防措施。
检修车间绩效考核管理制度
6
设备购置和备品备件计划编制、审批、上报
1、制定设备购置计划(年度),并跟踪和组织实施;
2、编制备品备件月度计划,审批、上报;
检修车间绩效考核管理制度
7
设备技术革新、改造
1、制定立项设备技术革新、改造;
2、并组织实施。
检修车间绩效考核管理制度
1.3 与本岗位相关的主要标准(技术、管理制度、文件)与记录、培训内容:
主要标准:铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度
主要记录:无。
培训内容:工艺、设备、安全、组织协调能力等。
应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。
2 相关制度:
检修车间绩效考核管理制度
3 岗位描述
对生产设备管理运行情况进行跟踪,对设备使用进行记录,发现设备故障缺陷即时进行改造。

内蒙古锦联铝材有限公司
检修车间专工操作手册
岗位名称
材料专工
定编人数
1人
直接上级
车间主任
岗位类别
管理岗位
直接下属
检修班长
管理人数　
4人
外部工作关系
无
素质要求
大专以上学历,4年以上电解生产设备管理工作经验,有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力,具备处理突发事件能力,工作责任心强。
1 岗位职责
1 .1 基本职责
1.负责收录检修车间的设备材料申报、材料到货、材料消耗的实时信息,及时建档;
2.负责检修车间设备备件及材料的库存盘点工作,要求并组织检修车间人员对材料的消耗及使用情况及时上报,并按规定定期核销,做到帐物统一;
3.负责协助车间主任对检修车间内部事务进行管理,人员考勤及员工转正、岗位定级工作;
4.设备大修后及时收集检修试验资料,并负责资料归档。参加设备验收会议,提出存在问题;
5.协助车间主任召开检修班长会议,下达布置有关设备检修任务;
6.负责日常设备检修计划的执行情况,随时调度检修班的作业时间;
7.监督与检查检修人员执行检修规程及安全规程情况,并不断提高检修质量;
8.负责员工个人教育、建档、培训等工作;
11.负责设备事故,调查、抢修方案工作;拟定预防事故的措施,并监督执;
12.负责设备备品配件管理工作,参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额;核实机械设备备品配件中报计划;
13.完成领导交办的其它工作;
1.2 岗位主要工作事项与工作标准
序号
主要工作事项
工作标准
考核规定
1
安全运行监督、维护保养管理
1、对所属设备运行记录进行定期检查;排查安全隐患;并消缺;
2、制定车间所属设备维护保养制度,和维护计划和督促制度的执行和考核
检修车间绩效考核管理制度
2
设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核
3、制定车间设备完好标准,和考核办法;
4、汇总设备故障记录;
11、 分析设备运行状况;
12、 根据考核办法对设备责任人进行考核。
检修车间绩效考核管理制度
3
设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度
1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行;
2、验证制度的可行性;定期对管理制度完善和更新;
3、及制度的落实和考核。
检修车间绩效考核管理制度
4
设备安全运行、操作技能培训
1、制定设备安全运行、操作技能培训方案;
2、落实培训方案。
检修车间绩效考核管理制度
5
解决生产作业过程中的问题,处理相关应急事件
1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场,组织和协调;
2、组织分析事件原因和制定预防措施。
检修车间绩效考核管理制度
6
设备购置和备品备件计划编制、审批、上报
1、制定设备购置计划(年度),并跟踪和组织实施;
2、编制备品备件月度计划,审批、上报;
检修车间绩效考核管理制度
7
设备技术革新、改造
1、制定立项设备技术革新、改造;
2、并组织实施。
检修车间绩效考核管理制度
1.3 与本岗位相关的主要标准(技术、管理制度、文件)与记录、培训内容:
主要标准:铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度
主要记录:无。
培训内容:工艺、设备、安全、组织协调能力等。
应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。
2 相关制度:
检修车间绩效考核管理制度
3 岗位描述
对生产设备管理运行情况进行跟踪,对设备使用进行记录,发现设备故障缺陷即时进行改造。

内蒙古锦联铝材有限公司
检修车间专工操作手册
岗位名称
机械专工
定编人数
1人
直接上级
车间主任
岗位类别
管理岗位
直接下属
检修班长
管理人数　
4人
外部工作关系
无
素质要求
4年以上电解生产设备管理工作经验,有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力,具备处理突发事件能力,工作责任心强。
1 岗位职责
1 .1 基本职责
1.负责编制设备检修规程和安全操作规程,设备定检、试验及大修周期;
2.负责收集设备备件的资料、图纸、记录、做到资料齐全正确,建立健全设备技术档案;
3.负责协助车间主任收集设备缺陷并组织排除处理,而且协调与生产运行工作;
4.负责对检修人员进行技术规程和检修规程检修技术的培训教育、定期进行技术问答技术考问,不断提高检修人员技术业务水平;
5.负责定期组织设备大检查,对检查中查出的问题组织处理,不断提高设备完好率;
6.设备大修后及时收集检修试验资料,并负责资料归档。参加设备验收会议,提出存在问题;
7.协助车间主任召开检修班长会议,下达布置有关设备检修任务;
8.负责日常设备检修计划的执行情况,随时调度检修班的作业时间;
9.监督与检查检修人员执行检修规程及安全规程情况,并不断提高检修质量;
10.负责员工安全教育、建档、培训等工作;负责车间设备检修安全生产工作;
11.负责设备事故,调查、抢修方案工作;拟定预防事故的措施,并监督执;
12.负责设备备品配件管理工作,参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额;核实机械设备备品配件中报计划;
13.完成领导交办的其它工作;
1.2 岗位主要工作事项与工作标准
序号
主要工作事项
工作标准
考核规定
1
安全运行监督、维护保养管理
1、对所属设备运行记录进行定期检查;排查安全隐患;并消缺;
2、制定车间所属设备维护保养制度,和维护计划和督促制度的执行和考核
检修车间绩效考核管理制度
2
设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核
3、制定车间设备完好标准,和考核办法;
4、汇总设备故障记录;
13、 分析设备运行状况;
14、 根据考核办法对设备责任人进行考核。
检修车间绩效考核管理制度
3
设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度
1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行;
2、验证制度的可行性;定期对管理制度完善和更新;
3、及制度的落实和考核。
检修车间绩效考核管理制度
4
设备安全运行、操作技能培训
1、制定设备安全运行、操作技能培训方案;
2、落实培训方案。
检修车间绩效考核管理制度
5
解决生产作业过程中的问题,处理相关应急事件
1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场,组织和协调;
2、组织分析事件原因和制定预防措施。
检修车间绩效考核管理制度
6
设备购置和备品备件计划编制、审批、上报
1、制定设备购置计划(年度),并跟踪和组织实施;
2、编制备品备件月度计划,审批、上报;
检修车间绩效考核管理制度
7
设备技术革新、改造
1、制定立项设备技术革新、改造;
2、并组织实施。
检修车间绩效考核管理制度
1.3 与本岗位相关的主要标准(技术、管理制度、文件)与记录、培训内容:
主要标准:铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度
主要记录:无。
培训内容:工艺、设备、安全、组织协调能力等。
应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。
2 相关制度:
检修车间绩效考核管理制度
3 岗位描述
对生产设备管理运行情况进行跟踪,对设备使用进行记录,发现设备故障缺陷即时进行改造。

内蒙古锦联铝材有限公司
检修车间专工操作手册
岗位名称
电气专工
定编人数
1人
直接上级
车间主任
岗位类别
管理岗位
直接下属
检修班长
管理人数　
4人
外部工作关系
无
素质要求
大专以上学历,4年以上电解生产设备管理工作经验,有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力,具备处理突发事件能力,工作责任心强。
1 岗位职责
1 .1 基本职责
1. 负责检修设备管理工作;
2. 负责检查考核各维修班组设备维修质量;编排设备检修计划,执行设备大、中、小修技术管理;
3. 负责档案管理工作,建立健全设备技术档案;收集整理设备图纸、说明书技术资料;建立车间资料库;
4. 负责设备备品配件管理工作,参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额;核实车间电气设备备品配件中报计划;
5. 负责检修工人岗位技能培训工作;编制岗位技能培训计划;参与检修岗位技能培训工作;不定期考核维修岗位技能及专业基础知识;
6. 负责工人安全教育、建档、培训等工作;
7. 负责车间设备检修安全生产工作;
8. 负责设备检修计划的执行情况,随时调度检修班的作业时间;
9. 完成领导交办的其它工作。
1.2 岗位主要工作事项与工作标准
序号
主要工作事项
工作标准
考核规定
1
安全运行监督、维护保养管理
1、对所属设备运行记录进行定期检查;排查安全隐患;并消缺;
2、制定车间所属设备维护保养制度,和维护计划和督促制度的执行和考核
检修车间绩效考核管理制度
2
图纸收集
1、收集先关设备的图纸资料
2、设备故障统计
3、分析设备运行状况;
4、根据考核办法对设备责任人进行考核。
检修车间绩效考核管理制度
3
设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度
1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行;
2、验证制度的可行性;定期对管理制度完善和更新;
3、及制度的落实和考核。
检修车间绩效考核管理制度
4
设备安全运行、操作技能培训
1、制定设备安全运行、操作技能培训方案;
2、落实培训方案。
检修车间绩效考核管理制度
5
解决生产作业过程中的问题,处理相关应急事件
1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场,组织和协调;
2、组织分析事件原因和制定预防措施。
检修车间绩效考核管理制度
6
设备购置和备品备件计划编制、审批、上报
1、制定设备购置计划(年度),并跟踪和组织实施;
2、编制备品备件月度计划,审批、上报;
检修车间绩效考核管理制度
7
设备技术革新、改造
1、制定立项设备技术革新、改造;
2、并组织实施。
检修车间绩效考核管理制度
1.3 与本岗位相关的主要标准(技术、管理制度、文件)与记录、培训内容:
主要标准:铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度
主要记录:无。
培训内容:工艺、设备、安全、组织协调能力等。
应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。
2 相关制度:
检修车间绩效考核管理制度
3 岗位描述
对生产设备管理运行情况进行跟踪,对设备使用进行记录,发现设备故障缺陷即时进行改造。

内蒙古锦联铝材有限公司
检修车间班长操作手册
岗位名称
班长
定编人数
4人
直接上级
车间主任
岗位类别
工人
直接下属
检修工
管理人数　

外部工作关系
无
素质要求
大专以上学历,4年以上电解生产设备管理工作经验,有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力,具备处理突发事件能力,工作责任心强。
1 岗位职责
1 .1 基本职责
1． 执行车间下达的检修计划,组织全班人员做好人力、材料、工具等必要的准备工作,严格按照计划要求完成工作任务。如有特殊情况及时向车间报告;
2． 班长要对检修质量负领导责任,对造成质量事故及反工事件,组织调查分析原因,拟定改进措施并与出书面报告;
3． 负责设备的备品、备件、材料、工具的保管工作;
4． 负责检修工作中的组织措施与安全措施;督促全班人员执行各项规章制度;
5． 组织本班人员技术业务学习,提合理化建议,保证检修记录,图纸、资料完整。参加本班设备大修后的交工验收等工作;
6． 当本管辖范围内发生设备事故时,立即组织人力物力进行抢修、尽快恢复设备正常使用;
7． 负责分担区的卫生、防火工作,保持工作现场与工作室的整洁,作到文明生产;
8． 积极完成车间领导交给临时工作任务,并组织班员实施;
9． 完成领导交办的其它工作;
1.2 岗位主要工作事项与工作标准
序号
主要工作事项
工作标准
考核规定
1
安全运行监督、维护保养管理
1、对所属设备运行记录进行定期检查;排查安全隐患;并消缺;
2、制定班组设备维护保养制度,和维护计划和督促制度的执行和考核
检修车间绩效考核管理制度
2
设备运行记录
1、制定车间设备完好标准,和考核办法;
2、汇总设备故障记录;
3、分析设备运行状况;
4、根据考核办法对设备责任人进行考核。
检修车间绩效考核管理制度
4
设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的执行
1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的执行;

2、制度的落实和考核。
检修车间绩效考核管理制度
5
设备安全运行、操作技能培训
1、执行安全运行、操作技能培训方案;
2、落实培训方案。
检修车间绩效考核管理制度
6
解决生产作业过程中的问题,处理相关应急事件
1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场,组织和协调;
2、组织分析事件原因和制定预防措施。
检修车间绩效考核管理制度
7
设备备件的整理
1、 及时整理设备的相关备件
2、 应急备件及时上报
检修车间绩效考核管理制度
8
设备技术革新、改造
1、执行立项设备技术革新、改造;并组织实施。
检修车