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自考0165劳动就业概论历年真题及答案汇总

资料仅供参考
4月高等教育自学考试
劳动就业概论试题
课程代码：00165

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.横向社会的人们的利益关系是经过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是经过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( )
A.直接性 B.普遍性
C.具体性 D.本质性
2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。这是劳动制度的( )
A.存在的普遍性 B.构成的系统性
C.组织实施的强制性 D.相正确稳定性
3.下列选项中不属于劳动力特征的描述是( )
A.自然性特征 B.潜在性特征
C.先天性特征 D.开发的双重性特征
4.当前，中国男性的法定劳动年龄是( )
A.16～50周岁 B.16～60周岁
C.16～55周岁 D.14～55周岁
5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。( )
A.教育开发 B.使用开发
C.政策开发 D.管理开发
6.“市场配置”模式较之其它类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( )
A.人的有限理性 B.人的全面发展
C.信息的完全性 D.信息的对称性
7.下列现象属于地区间流动的是( )
A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业
B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区
C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动
D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业
8.劳动边际产量是指当其它投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的( )
A.收益总量 B.收益增量
C.实物产出量 D.边际产量
9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )
A.产量最大化是企业从事生产经营的目的
B.为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力
C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的
D.工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的
10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )
A.欧希玛系数 B.洛仑兹系数
C.基尼系数 D.贝克尔系数
11.下列说法正确的是( )
A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论
B.人力资本理论等同于工资决定理论
C.在人力资本投资中保健支出是最主要的
D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响
12.下列活动属于就业的是( )
A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动
B.一个40周岁的成年人以赌博为业
C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元
D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800元
13.导致结构性失业的原因之一是( )
A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求
B.经济发展处于低谷
C.工资刚性
D.信息不对称
14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )
A.气质 B.兴趣
C.个性 D.人格
15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。( )
A.无领导小组讨论 B.公文处理
C.角色扮演 D.管理游戏
16.在面试时，由用人单位的主管领导、处（科）长以及一般工作人员组成面试小组，按照小组成员的层次，由低到高的顺序，依次对应试者进行面试。这种面试方式称为( )
A.依序面试 B.程序化面试
C.逐步面试 D.压力面试
17.国家公务员考试录用制度规定，公务员必须经过考试考核、择优录用。这体现了国家公务员考试录用的哪一条原则?( )
A.公开 B.平等
C.客观 D.竞争
18.不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同，由此，决定她们的社会地位的上下差别。这就是职业的( )
A.社会协作功能 B.社会分层功能
C.社会变迁功能 D.社会控制功能
19.下列选项中，有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是( )
A.3－6％以内的失业率属劳动力供给紧张型
B.5－6％左右的失业率属劳动力供给宽松型
C.7－8％左右的失业率属劳动力供给宽松型
D.9－10％以上为失业问题严重型
20.凯恩斯就业理论的观点主要体现在她的哪本著作中?( )
A.《国富论》 B.《经济学原理》
C.《就业、利息和货币通论》 D.《就业原理》
二、多项选择题(本大题共8小题，每小题2分，共16分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1.以下关于“劳动”的说法正确的是( )
A.劳动是人的有目的的活动
B.劳动是人的客观物质活动
C.人的劳动具有双重效果
D.劳动一开始并不是社会活动，随着社会生产的发展，劳动逐渐成为社会活动
E.劳动不但改变了劳动对象，同时在劳动中也改变了人本身及其人类的社会状况
2.劳动行为的动机系统所包含的因素有( )
A.结果 B.需要
C.目标 D.动机
E.行为
3.下列选项中属于描述劳动者行为的是( )
A.劳动分工 B.劳动竞争
C.劳资谈判 D.劳动者的罢工行为
E.劳动协作
4.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成。其中，工作描述包括的内容有( )
A.生理要求 B.工作活动和工作程序
C.工作岗位所处的自然条件 D.心理要求
E.知识技能要求
5.下列关于劳动力市场的一些经典理论描述正确的是( )
A.制度学派特别强调市场要素对劳动力市场的影响
B.新古典学派特别强调社会性要素对劳动力市场的影响
C.制度学派非常强调工会、大型企业、文化、习俗等因素在工资决定过程中的作用
D.新古典学派源自于以亚当·斯密、大卫·李嘉图以及19世纪早期经济学家为代表人物的古典经济学
E.制度学派乐于使用案例研究，乐于运用归纳法
6.就业的基本特征有( )
A.社会性 B.经济性
C.流动性 D.变动性
E.计划性
7.工会作为工人阶级自愿结合的群众组织，是工人群众的代表者，工会的权利与义务受法律保障。下列属于工会权利的是( )
A.工会有参与管理国家和企业、参政议政的权利
B.工会有召开职工代表大会的权利，并经过职工代表大会这一形式对企业实行民主管理
C.工会有调解劳动争议和代表职工签订个人劳动合同的权利
D.工会有监督执行劳动法律、法规的权利
E.工会有维护职工合法权益的权利
8.下列说法正确的是( )
A.工资率是指某人工作时间每增加一个单位，其货币工资收入所对应上升的比率
B.工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低
C.工资率越高，人们选择闲暇的可能性增大
D.工资率越低，人们选择闲暇的可能性增大
E.工资率的高低是决定劳动者是否提供劳动力和提供多少劳动力的一个重要因素

三、填空题(本大题共4小题，每小题2分，共8分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
1.劳动力资源管理与开发主要涉及四个方面的内容，概括起来就是：一要__________；二要育好人；三要用准人；四要__________。
2.货币工资是指劳动者提供劳动后得到的__________。货币工资反映的是劳动者__________上获得的工资。
3.求职信一般有标题、称呼、__________、__________、附件五个部分组成。
4.劳动行为的行动系统包括__________、__________、劳动实施、劳动行动方式或手段等四个因素。

四、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)
1.晕轮效应误差
2.计件工资
3.职业声望
4.行政职业能力测试

五、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)
1.简述劳动力资源投资的特点。
2.简述工资水平及其影响因素。
3.简述中国失业的特点。

六、论述题(本大题共2小题，每小题11分，共22分)
1.论述影响劳动力供给的因素。
2.论述面试的主要目的。

浙江省 4月高等教育自学考试
劳动就业概论试题
课程代码：00165
一、名词解释(每小题4分，共16分)
1.自然失业率
2.非均衡
3.正规就业
4.自然型供给压力
二、填空题(每空1分，共15分)
1.古典经济学和新古典经济学是以19世纪70年代的　　　　　　　　　为标志的。
2.马歇尔的　　　　　　　　　标志着新古典主义理论体系的正式形成。
3.凯恩斯主义财政政策的主要内容是　　　　　　　　　和　　　　　　　　　。
4.劳动力本质上是　　　　　　　　　的个人资产。
5.市场经济国家判断市场经济运行状况的四大经济指标分别是　　　　　　　　　、GDP增长率通货膨胀率和　　　　　　　　　。
6.根据工资的职能，能够把它分为　　　　　　　　　、　　　　　　　　　和福利性工资。
7.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面,即　　　　　　　、　　　　　 　　、
　　　　　　　　　。
8.世界各国城市化状况基本能够分为三大类，一类是低度城市化、二类是　　　　　　　　　、三类是　　　　　　　　　。
9.从理论上讲，人力资源的分布应当与　　　　　　　　　的分布相协调，从而达到劳动资源与劳动资料有效结合的基本目的。
三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1.5分，共15分)
1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是（　　　）。
A.马歇尔 B.凯恩斯
C.萨伊 D.亚当·斯密
2.奠定了新古典主义基本理论框架的著作是（　　　）。
A.庇古的《失业论》
B.瓦尔拉斯的《纯粹经济学要义》
C.马歇尔的《经济学原理》
D.亚当·斯密的《国富论》
3.供给学派财政政策的内容主要是（　　　）。
A.提高税率、减少财政支出
B.降低税率、减少财政支出
C.提高税率、增加财政支出
D.降低税率、增加财政支出
4.下列不属于非均衡的是（　　　）。
A.消费过度均衡 B.古典失业均衡
C.凯恩斯失业均衡 D.抑制性通货膨胀均衡
5.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是（　　　）。
A.马歇尔 B.凯恩斯
C.亚当.斯密 D.西奥多·W·舒尔茨
6.下列说法不正确的是（　　　）。
A.扩大内需对增加就业是有利的
B.经济增长能够主动转化为就业机会的增加
C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值
D.就中国当前的形式而言，要增加就业机会，不但要调整增量，而且要在调整结构方面大做文章
7.在中国城镇调查失业率的统计中，失业人员所应具备的年龄条件是在（　　　）岁以上。
A.15周岁 B.16周岁
C.18周岁 D.20周岁
8.下列关于中国小企业基本状况的说法不正确的是（　　　）。
A.小企业已构成中国经济新的增长点
B.小企业是活跃市场的基本力量
C.中国小企业的就业容量已趋于饱满，应控制其发展
D.小企业将是中国新就业机会的主要提供者
9.当前发达市场经济国家一般认为失业率在（　　　）以内的属劳动力供给紧张型。
A.3％～4％ B.5％～6％
C.7％～8％ D.4％～5％
10.长期失业一般是指失业时间在（　　　）以上。
A.一年 B.半年
C.两年 D.一年半
四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)
1.一般而言，非经济活动人口主要包括（　　　　　）。
A.在校学生 B.料理家务者 C.离退休人员
D.丧失劳动能力者 E.现役军人
2.当前中国就业工作面临的不利因素有（　　　　　）。
A.创造就业机会的难度不断增加
B.劳动力供给的综合压力有所加大
C.局部地区就业困难十分突出
D.整体性的劳动力素质不能适应改革和发展的要求
E.劳动力市场建设滞后
3.下列观点属于两缺口模型理论的是（　　　　　）。
A.当国内储蓄缺口大于外汇缺口时必须削减投资或增加储蓄
B.当国内储蓄缺口大于外汇缺口时必须增加投资或减少储蓄
C.当国内储蓄缺口小于外汇缺口时必须削减进口或增加出口
D.当国内储蓄缺口小于外汇缺口时必须增加进口或削减出口
E.利用外贸能够同时减少两个缺口
4.下列说法属于凯恩斯就业理论的是（　　　　　）。
A.有效需求不足是造成失业的主要原因
B.边际消费倾向随收入增加而增加
C.资本边际效率随投资的增加而增加
D.投资乘数与边际消费倾向成正比
E.投资乘数与边际消费倾向成反比
5.西方经济学家提出的解决就业问题的对策主要包括（　　　　　）。
A.人力政策 B.收入政策 C.货币政策
D.财政政策 E.产业政策
五、简答题(每小题6分，共24分)
1.简述完善失业保险制度的内容。
2.简述影响劳动力在不同地区之间迁入和迁出的因素。
3.简述人力资本理论的主要内容。
4.简述未来中国就业组合的特点。
六、论述题(每小题10分，共20分)
1.结合中国当前和今后的就业形式，谈谈中国应从哪些方面着手解决就业问题？
2.联系实际谈谈当前中国应从哪些方面进行人力资源开发？

浙江省 7月高等教育自学考试
劳动就业概论试题
课程代码：00165

一、名词解释(每小题4分，共16分)
1.合理预期
2.发展型供给压力
3.隐性就业显性化
4.非正规就业

二、填空题(每空1分，共15分)
1.西方就业理论的基石是_____________。
2.马歇尔的_____________标志着新古典主义理论体系的正式形式。
3.供给学派认为供给不足是造成失业的主要原因，而供给不足的主要原因是_____________。
4.凯恩斯主义财政政策的主要内容是_____________和_____________。
5.两缺口模型是美国经济学家_____________和_____________提出的。
6.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是_____________。
7.劳动就业的主客观条件采用劳动者所有权之外的形式主要有_____________和_____________。
8.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面，即_____________、_____________、_____________。
9.劳动就业的成本不但受劳动力所有权的初始界定的影响，而且受劳动就业的_____________、_____________的产权界定的影响。

三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1.5分，共15分)
1.奠定了新古典主义基本理论框架的著作是(　　　)。
A.庇古的《失业论》　　　　　　　B.瓦尔拉斯的《纯粹经济学要义》
C.马歇尔的《经济学原理》 D.亚当·斯密的《国富论》
2.菲利浦斯经过时间序列分析认为，失业率与货币工资变动率之间存在的关系是(　　　)。
A.正比　 　　　　 B.反比
C.没有关联　　 D.不能确定
3.供给学派财政政策的内容主要是(　　　)。
A.提高税率、减少财政支出 B.降低税率、增加财政支出
C.提高税率、增加财政支出 D.降低税率、减少财政支出
4.中国当前的城市化水平属于(　　　)。
A.中度城市化 B.低度城市化
C.过度城市化 D.适度城市化
5.下列说法不属于中国传统就业模式特点的是(　　　)。
A.低工资、高就业 B.终身就业制
C.弹性就业制 D.行政安置，隐性失业
6.下列关于中国小企业基本状况的说法不正确的是(　　　)。
A.小企业已构成中国经济新的增长点
B.小企业是活跃市场的基本力量
C.中国小企业的就业容量已趋于饱满，应控制其发展
D.小企业将是中国新就业机会的主要提供者
7.在中国城镇调查失业率的统计中，失业人员所具备的年龄条件是在(　　　)岁以上。
A.15周岁 B.16周岁
C.18周岁 D.20周岁
8.短期失业一般是指失业时间在(　　　)以下。
A.一年 B.半年
C.两年 D.一年半
9.当前发达市场经济国家一般认为失业率在(　　　)以内的属劳动力供给宽松型。
A.3％～4％ B.5％～6％
C.7％～8％ D.4％～5％
10.下列条件中不是下岗职工隐性就业必须具备的条件的是(　　　)。
A.制度比较健全 B.外部有比较多的就业机会
C.自身有需要 D.制度和管理有漏洞

四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)
1.劳动力供给是由(　　　　　)等社会历史因素所决定的。
A.人口规模　　　　　　　 B.年龄结构
C.自然失业率 D.分年龄组死亡率
E.劳动参与率
2.下列属于完善中国失业保险制度的对策的是(　　　　　)。
A.尽快完善基础数据统计
B.推广“三方负担”的失业保险制度
C.强化制度和法制建设
D.适当拓宽范围统筹
E.整合失业保险机制和失业机制
3.非均衡情况下影响需求的条件有(　　　　　)。
A.需求者的收入制约 B.市场的价格体系
C.市场能够提供的商品数量 D.其它需求者的购买数量
E.生产技术条件
4.在职职工的就业成本包括(　　　　　)。
A.作为劳动报酬支付给就业者的工资
B.作为劳动保障基金储蓄起来，延期支付给就业者的费用
C.用于保护就业者人身安全和健康的劳动保护费用
D.在招募、劳动力流动和职工培训过程中垫付的人力资本投资费用
E.作为福利基金储蓄起来，以建设集体福利设施和发放假期工资及其它各种名目的福利费的方式支付给就业者的费用
5.下列说法正确的是(　　　　　)。
A.扩大内需对增加就业是有利的
B.经济增长能够主动转化为就业机会的增加
C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值
D.就中国当前的形式而言，要增加就业机会，不但要调整增量，而且要在调整结构方面大做文章
E.反通货膨胀比反失业更能体现人类关怀

五、简答题(每小题6分，共24分)
1.简述中国就业工作面临的不利因素。
2.简述对失业率资料的几种统计方法。
3.简述非均衡的四种形式。
4.简述失业的结构性因素。

六、论述题(每小题10分，共20分)
1.中国当前解决就业问题存在哪些难点，请谈谈在解决就业问题时，我们应如何结合国情，有所创新？
2.人力资本理论的主要内容有哪些，该理论有何现实意义？

浙江省 4月高等教育自学考试
劳动就业概论试题
课程代码：00165
本试卷分A、B卷，使用 老版本教材的考生请做A卷，使用 新版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。
A卷
一、名词解释(每小题4分，共16分)
1.自然失业率
2.适应性预期
3.就业弹性
4.隐性就业显性化
二、填空题(每空1分，共15分)
1.瓦尔拉斯的________________奠定了新古典主义的基本理论框架。
2.凯恩斯主义财政政策的主要内容是________________和________________。
3.供给学派财政政策的主要内容是________________和________________。
4.产权一般有________________、________________、________________三种。
5.劳动就业的成本不但受劳动力所有权的初始界定的影响，而且受劳动就业的___________、_____________的产权界定的影响。
6.直接支付给本单位全部职工的劳动报酬称为________________。
7.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面，即________________、________________、________________。
8.在发达国家中，________________是最晚重视发展小企业的国家。
三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1.5分，共15分)
1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是（　　　）。
A.马歇尔 B.凯恩斯
C.萨伊 D.亚当·斯密
2.标志着新古典主义理论体系正式形成的著作是（　　　）。
A.庇古的《失业论》 B.瓦尔拉斯的《纯粹经济学要义》
C.马歇尔的《经济学原理》 D.亚当·斯密的《国富论》
3.菲利浦斯经过时间序列分析认为，失业率与货币工资变动率之间存在的关系是（　　　）。
A.正比 B.反比
C.没有关联 D.不能确定
4.下列不属于非均衡的是（　　　）。
A.消费过度均衡 B.古典失业均衡
C.凯恩斯失业均衡 D.抑制性通货膨胀均衡
5.中国当前的城市化水平属于（　　　）。
A.中度城市化 B.低度城市化
C.过度城市化 D.适度城市化
6.下列哪些说法不属于日本就业模式特征的是（　　　）。
A.弹性的劳动力市场 B.准终身雇佣制
C.比较僵化的劳动力市场 D.福利较低
7.下列关于中国小企业基本状况的说法不正确的是（　　　）。
A.小企业已构成中国经济新的增长点
B.小企业是活跃市场的基本力量
C.中国小企业的就业容量已趋于饱满，应控制其发展
D.小企业将是中国新就业机会的主要提供者
8.从1996年失业警戒线的标准来看，全国失业中警线的标准是失业率为（　　　）。
A.5％ B.6％
C.7％ D.8％
9.从1996年失业警戒线的标准来看，全国失业安全线的标准是失业率为（　　　）。
A.5％ B.4％
C.3％ D.6％
10.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是（　　　）。
A.马歇尔 B.凯恩斯
C.亚当·斯密 D.西奥多·W·舒尔茨
四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)
1.世界各国城市化状况能够分为（　　　　　）。
A.适度城市化 B.过度城市化
C.低度城市化 D.高度城市化
E.中度城市化
2.下列属于经济增长模型关于就业的观点的是（　　　　　）。
A.经济增长是保持高度就业率的必不可少的条件
B.收入分配对就业的影响比较复杂
C.收入分配对就业的影响不大
D.经济增长一般伴随着物价的上涨
E.在经济发展中，通货膨胀是解决失业问题的有效途径
3.在职职工的就业成本包括（　　　　　）。
A.作为劳动报酬支付给就业者的工资
B.作为劳动保障基金储蓄起来，延期支付给就业者的费用
C.用于保护就业者人身安全和健康的劳动保护费用
D.在招募、劳动力流动和职工培训过程中垫付的人力资本投资费用
E.作为福利基金储蓄起来，以建设集体福利设施和发放假期工资及其它各种名目的福利费的方式支付给就业者的费用
4.下列说法正确的是（　　　　　）。
A.扩大内需对增加就业是有利的
B.经济增长能够主动转化为就业机会的增加
C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值
D.就中国当前的形式而言，要增加就业机会，不但要调整增量，而且要在调整结构方面大做文章
E.反通货膨胀比反失业更能体现人类关怀
5.下列说法正确的是（　　　　　）。
A.下岗职工是中国一种特殊的劳动力转换方式，是体制转换过程中的特殊产物
B.下岗职工应该树立市场就业的观念
C.下岗职工之因此退出原来的劳动岗位完全是因为她们不能适应工作的要求，自身素质太低，因此国家不应该给其特殊待遇
D.下岗职工不能坐等国家和政府的安排，应该主动学习，树立竞争观念，从头再来。
E.下岗职工在找到工作之后，仍能够继续享受原单位的下岗待遇
五、简答题(每小题6分，共24分)
1.简述中国就业工作面临的有利因素。
2.简述劳动力供给的影响因素。
3.简述凯恩斯就业理论的主要观点。
4.简述下岗职工隐性就业的条件。
六、论述题(每小题10分，共20分)
1.人力资本理论的主要内容有哪些，该理论有何现实意义？
2.中国当前解决就业问题存在哪些难点，请谈谈在解决就业问题时，我们应如何结合国情，有所创新？
B卷
一、名词解释(每小题4分，共16分)
1.劳动分工
2.复杂劳动
3.就业制度
4.失业
二、填空题(每空1分，共10分)
1.劳动行为的行动系统包括劳动计划、________________、劳动实施、________________四个因素。
2.劳动力市场歧视最主要的表现是________________和________________。
3.职业技能鉴定的主要内容包括职业知识、________________和________________三个方面。
4.单独面试能够分为________________面试和________________面试两种。
5.国家公务员考试录用的原则是________________、________________、竞争。
三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分)
1.下列活动中不属于劳动的是（　　　）。
A.打扫卫生 B.盖房子
C.睡觉 D.科学研究
2.下列关于“劳动方式”的说法错误的是（　　　）。
A.劳动方式取决于劳动的目的、对象
B.劳动方式与劳动资料的属性不相关
C.劳动方式与劳动资料的属性相关
D.劳动方式是劳动过程中所有当事人之间相互作用的方式
3.下列选项中不属于劳动行为动机系统所包含的因素的是（　　　）。
A.结果 B.需要
C.动机 D.目标
4.下列关于劳动关系的特点描述不正确的是（　　　）。
A.直接性 B.特殊性
C.具体性 D.本质性
5.中国法律规定，女性的法定劳动年龄是（　　　）。
A.18～60周岁 B.16～60周岁
C.15～60周岁 D.16～55周岁
6.下列选项中不属于劳动力特征的描述是（　　　）。
A.自然性特征 B.外显性特征
C.可教化性特征 D.开发的双重性特征
7.下列公式中正确的是（　　　）。
A.劳动力人口率=×100％
B.劳动力参与率=×100％
C.劳动力参与率=×100％
D.劳动力就业率=×100％
8.下列选项中不是工作绩效评估标准的是（　　　）。
A.绝对标准 B.相对标准
C.主观标准 D.客观标准
9.下列选项中哪一个不能正确描述劳动力市场供求关系的状态？（　　　）
A.过剩 B.绝对平衡
C.不足 D.基本平衡
10.下列不属于劳动力市场配置模式的是（　　　）。
A.“行政配置”型模式 B.“市场配置”型模式
C.“社会配置”型模式 D.“混合配置”型模式
11.下列说法不正确的是（　　　）。
A.工资率是指某人工作时间每增加一个单位，其货币工资收入所对应上升的比率
B.工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低
C.工资率越高，人们选择闲暇的可能性越大
D.工资率越低，人们选择闲暇的可能性越大
12.下列说法不正确的是（　　　）。
A.计时工资有利于按质按量地完成生产劳动任务
B.计时工资有利于推动工人之间的相互帮助
C.计时工资有利于传播先进的经验和爱护机器设备
D.计时工资能够精确反映劳动者各自付出的实际劳动量
13.下列说法正确的是（　　　）。
A.人力资本理论等同于工资决定理论
B.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论
C.在人力资本投资中保健支出是最主要的
D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响
14.下列描述不是导致摩擦性失业的原因的是（　　　）。
A.劳动力市场的动态性 B.信息的不完善
C.科技进步，劳动力素质跟不上 D.求职者与雇主的洽谈需要时间
15.下列说法不正确的是（　　　）。
A.职业是劳动者相对稳定地从事的工作
B.职业是能够为劳动者带来较固定的经济收入的工作
C.职业是劳动者从事的专门性工作
D.行业中包含着各种各样的职业，职业中也包含着行业
16.下列说法不正确的是（　　　）。
A.评价中心是在工作情景模拟测评的基础上发展起来的
B.评价中心是指具体的评价的单位或地方
C.评价中心在人员遴选特别是管理人员的遴选中起着重要的作用
D.管理游戏是评价中心常见的方法之一
17.下列关于供给学派的政策描述不正确的是（　　　）。
A.降低税率，促进经济增长，增加就业和抑制通货膨胀
B.强调企业家自由的精神，反对国家干预，主张市场自我调节
C.增加政府开支，主张财政平衡
D.实施限制性货币政策，恢复金本位制
18.下列说法正确的是（　　　）。
A.基尼系数为1时，表示收入分配绝对平均
B.基尼系数为0时，表示收入分配绝对不平均
C.一般认为，基尼系数的合理界限在0.1～0.6之间
D.一般认为，基尼系数的合理界限在0.2～0.4之间
19.下列选项中不属于劳动力供给组成部分的是（　　　）。
A.劳动力数量 B.劳动力质量
C.工作时间 D.劳动效率
20.下列选项中，有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是（　　　）。
A.3－4％以内的失业率属劳动力供给紧张型
B.5－6％以内的失业率属劳动力供给紧张型
C.7－8％左右的失业率属劳动力供给宽松型
D.9－10％以上为失业问题严重型
四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共16分)
1.以下关于“劳动”的说法正确的是（　　　　　）。
A.劳动是人的客观物质活动
B.劳动是人的有目的的活动
C.劳动一开始并不是社会活动，随着社会生产的发展，劳动逐渐成为社会活动
D.人的劳动具有双重效果
E.劳动不但改变了劳动对象，同时在劳动中也改变了人本身及其人类的社会状况
2.影响劳动行为的社会因素有（　　　　　）。
A.社会传统文化因素 B.社会经济环境因素
C.社会政治环境因素 D.社会大众心理氛围
E.社会人际关系
3.劳动力资源投资的特点有（　　　　　）。
A.投资超前、效益滞后 B.投资的产出特殊
C.投资的表现形式特殊 D.阶段性
E.连续性
4.绩效评价中常见的误差有（　　　　　）。
A.晕轮效应误差 B.近因误差
C.感情效应误差 D.暗示效应误差
E.偏见误差
5.劳动力市场的二元性主要表现为（　　　　　）。
A.主要劳动力市场与次要劳动力市场
B.中心劳动力市场与外围劳动力市场
C.内部劳动力市场与外部劳动力市场
D.有组织的劳动力市场与无组织的劳动力市场
E.公共部门就业市场与私营部门就业市场
6.下列说法正确的是（　　　　　）。
A.工作分析由工作活动和工作程序两部分组成
B.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成
C.工作描述与工作说明书必须编制在一起，称为“工作分析表”
D.工作描述由工作分析和工作说明书两部分组成
E.工作描述与工作说明书能够单独编写，也能够编制在一起，两者合而为一的称为“工作分析表”
7.下列关于劳动力需求边际生产理论的假设不正确的描述是（　　　　　）。
A.产量最大化是企业从事生产经营的目的，企业将尽量减少工资支出，同时提高劳动生产率
B.为了便于图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种：即资本和劳动力
C.企业劳动力市场和产品市场并非是完全竞争性的
D.工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的
E.企业劳动力市场和产品市场都是完全竞争性的
8.下列说法正确的是（　　　　　）。
A.在其它因素不变的前提下，货币工资高，实际工资就高
B.实际工资是指用货币工资所能买到的消费品数量
C.货币工资能真正反映劳动者的工资水平和实际生活水平
D.货币工资是指劳动者提供劳动后所得到的货币额
E.物价高，实际工资就低，物价低，实际工资就高
五、简答题(每小题6分，共18分)
1.简述就业必须符合的条件。
2.简述计件工资的具体形式。
3.撰写求职信应该注意哪些问题？
六、论述题(每小题10分，共20分)
1.试述影响工资水平的因素。
2.请论述企业人力资源开发与管理的主要内容。

浙江省 7月高等教育自学考试
劳动就业概论试题
课程代码：00165
本试卷分A、B卷，使用 老版本教材的考生请做A卷，使用 新版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。
A卷
一、名词解释(每小题4分，共16分)
1.非均衡
2.短期失业
3.自然型供给压力
4.就业弹性
二、填空题(每空1分，共15分)
1.马歇尔的_________________标志着新古典主义理论体系的正式形成。
2.两缺口模型是美国经济学家_________________和_________________提出的。
3.劳动就业的主客观条件采用劳动者所有权之外的形式主要有______________________和_________________。
4.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面，即_________________、_______________、_________________。
5.根据工资的职能，能够把它分为_______________、_________