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安全员岗位说明书

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安全员岗位说明书

岗位名称
安全员
岗位编号

所在部门
设动部
岗位定员

直接上级
总经理助理
职位等级

直接下级
无
所辖人员

可轮调职位

可晋升职位

分析时间

有效期

职位目的：为了减小安全隐患，降为安全事故发生在公司有关管理制度下实施安全管理监督检查确保安全制度执行。
职责与工作任务：制度管理，安全教育培训，安全费用，预案演练，现场安全管理，设备安全管理，检维修安全管理，安全警示管理，危险化学品安全管理，职业卫生管理，应急救援与事故调査。
关键成果领域
职责与工作任务
制
度
管
理
职责一；安全管理制度完善及更新 安全管理制度落实
工作
任务
1、根据公司安全生产状况，每年12月底负责对公司安全管理制度进行初步评审，存在缺陷或发现操作性不强等问题，提出修订意见，上报安全部长。
2、发生安全事故，经过原因分析，制度中无规定的，负责起草补充制度，对制度进行补充、完善，将起草后制度于15天内报部长审议。
4、负责起草、完善公司安全生产责任制及岗位安全规程，每3年组织对安全规程进行一次评审，不符合实际生产的进行修订；新增加岗位，15天内负责起草安全规程；生产工艺、设备发生变更时，15天内组织相关人员对安全规程进行修订。
1、每周组织生产车间、维保单位召开一次安全专业会，总结及安排专业工作；每月最后一周组织各单位生产主任召开月总结会；每月底30日前完成专业工作总结，并交部长审核。
2、每月对车间安全总结及分析，基础台账、安全活动开展情况及记录、安全办公会、巡查、危险源控制、安全考核等制度落实情况进行一次检查，并做好检查记录，查出问题按照制度落实考核或处理。
3、每周对生产车间岗位安全规程、管理人员安全职责熟知情况进行抽考，抽考人数不少于5人。
考核重点：

安全教育培训
职责二；新员工安全培训，主要负责人及安全管理人员培训，特种作业人员培训
工作任务
1、根据人力资源部招生计划，对新员工入厂开展公司级安全教育培训，培训时间不少于8学时，并组织考试，合格后交车间组织车间、及班组级培训，对车间及班组级教育培训工作开展情况不定期进行抽查，确保培训内容满足有关规定，培训时间不少于72学时的要求，并经考核合格后上岗作业。
2、建立健全公司员工三级安全教育档案，内容填写规范、齐全。
3、负责公司主要负责人及安全管理人员资格证书及台账建设，随时达到备查条件。
4、按照相关法律、法规要求，负责组织特种作业人员按期限进行取证、复审培训工作，负责对公司特种作业人员建立管理台账，随时达到备查条件。
5、随时对特种作业人员持证上岗情况进行抽查，严禁无证作业，查出违章作业严格按制度落实考核。

考核重点：

安全费用
职责三：计划与范围，记录与审查
工作任务
1、建立安全费使用台账，记录费用使用情况，每月对使用情况进行汇总，报总经理助理，年底进行全面总结。
2、对使用费用项目效果进行检查验收及评价，验收结果交总经理助理审查。
考核重点：部门和受训员工对培训效果满意度的综合评价情况
该项工作占所有工作的比重：30%
预案演练工作
职责四：应急预案，演练及评估
工作
任务
1、负责起草公司各类应急救援预案，并负责到当地安全生产监督管理部门申报备案，组织每年年底对预案进行评审，根据预案评审和总结意见，组织相关人员对预案进行修订，报部长批准，组织人员培训。
2、每年12月30日之前完成下年度公司预案演练计划的起草工作，预案演练计划符合相关要求，结束后交总经理助理审核。
考核重点：

现场安全管理
职责五：隐患排查治理，重大危险源管理
工作
任务
1、 每月组织1次隐患排查检查，及时查出各类安全隐患，并制定整改措施、整改负责人、资金来源、整改时限等，建立隐患排查治理台账，并及时填写。
2、 2、每月对车间安全专业检查及隐患排查治理情况进行一次检查，车间如未按要求落实，按照制度落实考核并限期整改。
3、 1、负责建立公司重大危险源档案，包括：物质名称及数量、性质、管理人员、规章制度、评估报告、检测报告等。
4、 2、按照国家及地方政府要求，负责对重大危险源定期组织评估工作，将评估报告交部长审批。
5、 3、负责起草公司重大危险源应急预案，并定期组织检验和评审，根据评审结果对预案进行修订。并组织相关人员进行培训。
6、 4、每月组织对公司重大危险进行安全检查，查出隐患及时安排整改，建立重大危险源检查记录。

考核重点：。

职责六；安全设施、特种设备监管、检维审批管理
设备安全管理

安全设施
1、 负责生产现场各类安全设施、装置、检测仪表的专职管理，每月进行检查1次，并填写检查台账，发现问题后及时协调处理，并汇报安全部长。
2、 2、负责公司工艺装置开停共方案及安全措施审批，监督操作人员按照规程进行操作，出现异常情况时，指导应急处理。
3、 3、负责对关键装置、重点部位的安全管理，每月进行1次安全活动，包括参加班组安全活动、安全检查、督促治理事故隐患、安全工作指导等。
特种设备监管
4、 1、负责对公司特种设备的安全监管，对特种设备的登记、日常维护保养、自行检查记录、定期检验、安全装置、安全技术规范使用年限、报废等进行不定期检查、

检维修安全管理

检维审批管理
1、 负责公司各类检修安全措施的审批及现场措施执行检查、把关，对违反制度的单位落实考核并要求整改，措施不到位制止检修作业。
2、 2、对危险性作业实施作业许可管理，履行审批手续，并进行规范管理，对无审批手续作业要求停止作业并按制度落实考

安全警示管理

职责七；现场警示标志、施工警示

现场警示标志

1、负责现场易燃、易爆、有毒、有害等危险场所的警示标志的完善，每月对警示标志的规范性、完整性、有效性开展检查，查出问题及时安排相关单位落实整改。
2、负责公司重大危险源安全警示标志的建设及日常管理，每月开展1次检查。
3、负责可能产生职业危害因素的作业岗位设置职业危害警示标识及告知牌，并负责日常检查、管理工作。

施工警示
4、负责公司检修、施工、吊装等作业现场警戒区与安全标志的监督、管理，不符合要求的，提出整改意见。

危险化学品安全管理

职责八；日常管理、登记
日常管理
登记
1、 负责公司危险化学品的安全管理，按照国家有关规定对产品、中间产品进行分类，填入危险化学品档案。
2、 2、负责编制公司危险化学品产品安全技术说明书和安全标签，并负责日常管理。
3、负责公司危险化学品的登记工作。

职业卫生管理
职责九；申报及管理、检测评价与健康检查、劳动防护用品

申报及管理

1、负责公司职业危害申报的具体工作，按规定向安全生产监督管理部门申报，接受其监督。
2、负责建立、健全公司职业卫生档案和职工职业监护档案。

检测评价与健康检查
3、负责公司作业场所检测及评价的具体工作，并公布检测结果、存入职业卫生档案。
4、负责公司职业健康检查的具体安排，做好上岗前职业健康检查的监督、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
劳动防护用品
5、 按照职工接触危害的种类、强度，制定个体防护用品发放标准，并监督、教育职工正确佩戴、使用，每月检查1次。
6、 6、负责建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账，每月对使用情况进行检查监督。
7、 7、每季度对个体防护用品采购“三证一标识”进行检查，对防护用品进行检查验收。

应急救援与
事故调查
职责九；事故应急与调查、事故管理与工伤申报

；事故应急与调查
1、发生生产安全事故后，按照预案部门职责，赶赴现场指导事故救援与人员救护。
2、发生生产安全事故后，按照“四不放过”原则，参加事故调查，参加制定整改和预防措施，并进行通报，组织职工学习。

事故管理与工伤申报

3、负责建立事故档案和事故管理台账
4、负责工伤事故材料整理与申报

其
她
工
作
职责十；临时任务、业务学习
临时任务

1、完成领导交办临时工作。
2、完成与本专业相关的各项工作。

业务学习

1、参加公司组织的学习，并学习相关管理知识，不断提高自身思想业务素质。
工作权限：
暂空

工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
安监局、劳动局、技术监督局、卫生局、环保局
任职资格：
教育水平

专业

培训经历

经验

知识

技能

个人素质

其它：
使用工具/设备

工作环境

工作时间特征
正常工作时间，偶然加班
所需记录文档

考核指标：