工资保险申请表模板.xls

工工资资升升级级/工工龄龄工工资资/保保险险申申请请表表申请类别：工资升级 工龄工资 保险 姓姓名名部部门门入入职职日日期期自我工作评价及申请内容部门经理审批内务部审批总经理审批备注：一、工工资资升升级级：岗位工资实行梯级工资标准。员工可根据自我工作评定提出工资升级申请。二、工工龄龄工工资资：工龄从员工正式进入金田公司之日起计算。工龄工资从2011年1月1日起计算。工龄工资 实行累进计算，累计10年后不再增加。三、保保险险：1.员工试用期满正式转正后，即可申请购买保险；2.销售人员业务提成部分已包含保险费 用，自行购买。四、本申请表审批完成后交财务部执行。申请人签字：申请日期：工工龄龄工工资资申申请请统统计计截止至2010年9月，金田公司已有8位员工符合工龄工资申请。依入司时间依次是：姓姓名名部部门门入入司司时时间间工工龄龄曹光伦产品部2005/11/104赵昶销售部2008/2/182何刚销售部2008/11/51任一行总经办2009-1-11张勇工程部2009/2/91田益工程部2009/4/281李兵工程部2009/7/91许前霞财务部2009/9/41 依照薪资制度，该8位员工入司时间均已满壹年或以上，符合工龄工资申请规定。经内务部核查属实，特申请核发工龄工资。资料整理部门：内务部2010年9月20日工工资资升升级级/工工龄龄工工资资/保保险险申申请请表表申请类别：工资升级 工龄工资 保险 姓姓名名田益部部门门工程部入入职职日日期期2009年4月28日自我工作评价及申请内容 本人自进入公司一年多以来，基本融入这个团体。能够积极为公司的发展献计献策。对公司能够负责忠诚，努力主动完成自己的本职工作。能够积极参与公司组织的一切公益活动并主动献计献策。但任存在一些不足之处。我有信心与决心在今后的工作中努力克服与改进，努力跟上公司发展的步伐。为公司的发展与壮大作出自己的应有的努力与贡献。部门经理审批内务部审批总经理审批备注：一、工工资资升升级级：岗位工资实行梯级工资标准。员工可根据自我工作评定提出工资升级申请。根据考核结 果和业绩水平来确定最终岗位工资收入。二、工工龄龄工工资资：工龄从员工正式进入金田公司之日起计算。员工在公司正式工作满壹年后，工作表现良 好者，可申请工龄工资50元/月。工龄工资实行累进计算，累计10年后不再增加。三、保保险险：1.在公司工作满一年后，即可申请购买保险；2.在任期内工作表现突出者，经领导研究同 意后，以作嘉勉可为其购买保险；3.销售人员业务提成部分已包含保险费用，自行购买。4、本申请表审批完成后交财务部执行。申请人签字：申请日期：