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浙江龙源风力发电有限公司苍南风电场岗位工作标准范例

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本标准由浙江龙源风力发电有限公司提出
本标准批准人: 杜 杰
本标准审定人: 缪学昌 陈耿彪
本标准审核人: 张冬平 奚淑英 董文斌 黄 良
本标准起草人: 黄 良 孟 峰
本标准解释权属浙江龙源风力发电有限公司
目 录
安全技术专职岗位工作标准 3
运检班长岗位工作标准 31
主运检岗位工作标准 50
第一运检岗位工作标准 65
第二运检岗位工作标准 79
见习岗位工作标准 91

安全技术专职岗位工作标准
1、 标准范围:
1.1本标准规定了风电场安全技术专职的任职资格、 主要职责、 检查与考核等内容。
1.2本标准适用于风电场安全技术专职岗位。
2、 任职资格:
2.1 体格要求: 经医师鉴定无妨碍本岗位工作的病症。
2.2 教育水平: 具有大专及以上学历。
2.3 专业要求: 电力、 机电类相关专业或管理类专业。
2.4 专业技术职称: 原则上须具有助师以上技术职称。
2.5 工作经验: 原则上从事风电场运行检修工作( 含实习、 见习期) 满5年及以上。
2.6 培训及上岗资格: 新任安全技术专职原则上须按集团公司关于岗位培训考试要求, 参加公司培训部组织的培训, 考试合格, 获得上岗资格。
2.7 聘任方式: 原则上须竞聘上岗, 由风电场主任提名, 经公司( 安生部) 考核经过。
2.8 个人品德、 修养、 素质及工作态度: 具有良好的组织能力、 判断与决策能力、 人际能力、 沟通能力、 影响力、 计划与执行能力, 能调动和发挥风电场职工积极性的能力, 做好风电场安全生产建设工作。
2.9 个人知识:
2.9.1 熟悉并掌握集团、 公司及风电场各项管理制度。
2.9.2 熟悉并掌握《风电场现场安全工作规程》、 《风电场现场变电运行规程》、 《风电场风电机组运行规程》、 《风电场风电机组检修规程》以及《风电设备点检标准》等各项规程标准。
2.9.3熟悉并掌握本场风电机组电气、 机械运行维护手册等设备厂家提供的手册资料。
2.9.4熟悉并掌握本场电气一次、 二次系统及直流系统接线、 原理、 功能、 配置和设备操作典票等电气知识。
2.9.5熟悉《电网调度规程》等电网单位有关管理标准和制度。
2.9.6具备运检班组管理基本知识。
2.10 工作技能技巧:
2.10.1具备变电站运行的知识, 熟悉事故应急处理与事故调查。
2.10.2具备风电机组运行的理论知识, 掌握风电机组运行原理, 熟悉风电机组一般故障处理。
2.10.3具备的风电机组吊装安全知识。
2.10.4掌握对中仪、 水平度测度仪、 接地电阻测试仪、 电机电感测试仪等各种仪表仪器的使用方法。
2.11 计算机软件应用能力:
2.11.1会使用基础的办公软件, 会进行一般的文档处理能力。能进行生产报表的录入、 统计。
2.11.2会使用一般图文处理软件。
3、 责任与权限
3.1 岗位职责
3.1.1 职责概要
3.1.1.1工作上直接对风电场主任负责。
3.1.1.2协助风电场主任负责风电场安全生产工作。
3.1.1.3在运检班组人员缺岗时, 执行缺岗人员的岗位职责, 同时执行安全专职的岗位职责。
3.1.1.4完成上级下达的其它工作。
3.1.2 安全管理职责
3.1.2.1公司三级安全生产管理网络的组成部分。
3.1.2.2制定风电场年度安全生产目标、 计划。
3.1.2.3制定风电场年度两措目标、 计划。
3.1.2.4制定组织制定风电场生产类制度规范。
3.1.2.5落实安全大检查、 专项检查、 隐患排查及整改工作。
3.1.2.6组织新进场员工进行安全教育、 安全规程学习、 考试。
3.1.2.7按期开展安全稽查。
3.1.2.8在大修、 预试、 技改项目中与外单位签订安全协议, 明确双方安全职责。
3.1.2.9两票合格率统计。
3.1.3 运行管理职责
3.1.3.1贯彻风电场点检制度精神, 检查点检落实情况。
3.1.3.2管理风电场内的设备缺陷。
3.1.3.3负责监督审查各运行记录本、 设备台帐记录完整性。
3.1.4 检修管理职责
3.1.4.1制定年度大修、 预试、 技改计划, 协助落实人力、 物力。
3.1.4.2参与、 组织有关大修、 技改项目的验收工作。
3.1.4.3制定风电机组年度维护的要点工作。
3.1.4.4督促设备检修消缺工作, 保证设备正常运行。
3.1.4.5及时将设备问题反应至公司安生部。积极配合安生部争取相关技术支持。
3.1.5 技术管理职责
3.1.5.1负责组织编制风电机组故障处理手册和作业指导书。
3.1.5.2 负责组织起草风电场安全、 运行、 检修规程工作。
3.1.5.3审查班组内风电机组检修工作的图文资料收集整理。
3.1.5.4组织风电场”风电机组首席技术代表制度”的开展, 根据效果评价采取相应的措施调整。
3.1.6 培训工作职责
3.1.6.1制定风电场培训计划。
3.1.6.2组织开展风电场培训工作。
3.1.7报表工作职责
3.1.7.1按时完成月、 季、 年统计期定期报表, 包括电量报表、 设备报表、 费用报表。
3.1.7.2按时完成上级下达的各类临时统计报表。
3.1.8其它职责
3.1.8.1负责贯彻和落实集团公司、 公司各安全生产系统指示精神和工作任务, 分解相关职责至各岗位。
3.1.8.2向各级安全生产部门上报风电场安全生产信息。
3.1.8.3对外单位联系安全生产工作。
3.2 岗位权限
3.2.1 有权拒绝违反安全管理制度规定的命令和要求。
3.2.2 有权与运检班长协调, 检查、 监督、 指导运行班组各项安全和技术管理工作。必要时, 可参与班组内工作任务的分配。
3.2.3 有权进行300元及以下生产物资采购。
3.2.4 有权对影响风电场正常安全生产工作开展的人员变动提出意见和建议。
4、 检查与考核:
4.1 本岗位考核人: 风电场主任。公司安生部可对考核结果提出意见。
4.2 考核指标、 工具及办法: 风电场班组及个人考核管理办法( 待制定) 。
4.3 按公司绩效考核管理办法及本标准考核。
附表: 安全技术专职岗位工作标准工作列表
一、 安全管理类
序 号
工 作 内 容
工 作 标 准 及 要 求
制 度 依 据 或 参 考 标 准
周 期
职责评级
1
制定风电场年度安全生产工作计划
制定风电场年度安全生产计划。要求: 1) 分解年度安全生产责任制目标与经济考核指标; 2) 对风电场存在的重大隐患、 影响安全生产的不安全因素做出统筹安排; 3) 初步制定落实方案, 确定计划性大修、 技改时间表; 4) 列出职工培训计划; 5) 其它风电场计划在本年度开展的项目或工作安排。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》
每年
负责
2
制定并上报风电场年度”两措”工作
制定本年度风电场计划开展的”两措”工作, 并上报安生部报批。要求: 1) ”两措”工作制订应根据安全生产中的不安全因素开展, 以服务现场为目标; 2) ”两措”计划应内容详实, 贴近现场, 切实可行; 3) 应包括两措实施的时间表、 计划资金、 责任部门等内容。
《浙江风电公司风电场”两措”项目管理制度》
每年
负责
3
组织开展”两措”工作
组织风电场开展本年度”两措”工作落实。要求: 1) 严格按照上报的年度”两措”计划开展; 2) 应结合”两措”计划实施的时间, 将各项工作分解落实到各班组。
《浙江风电公司风电场”两措”项目管理制度》
临时
负责
4
拟定风电场年度安全生产总结报告
拟写风电场年度安全生产总结报告。要求: 1) 分析年度安全生产目标完成情况, 对影响目标完成的情况进行深入分析; 2) 分析年度经济指标完成情况, 对影响目标完成的情况进行深入分析; 3) 总结设备运行情况, 存在的问题, 拟采取的措施等; 4) 按上级通知, 一般在年底完成, 上报风电场主任。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》
每年
负责
5
制定各类安全生产管理办法
制定风电场实际需要的安全生产管理办法。要求: 1) 根据国电、 集团公司、 浙江公司各规章制度为依据, 针对本风场电场的实际需要, 制定本场相关制度规范实施办法; 2) 对上级的制度规范大纲进行细化和补充; 3) 确保风电场安全生产管理办法符合上级相关制度规范, 及时修订本场制度; 4) 相关制度经风电场主任批准后在本风电场施行, 报安生部备案。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》
临时
负责
6
传达贯彻上级事故快通精神
传达、 贯彻上级单位、 外单位事故快报、 事故通报。要求: 1) 第一时间传达; 2) 分析本单位相关安全隐患; 3) 严格落实文件要求整改措施。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》
临时
负责
7
分解《岗位工作标准》外的新增安全生产工作
分解《岗位工作标准》外各岗位的新增工作。要求: 1) 需要分解的工作内容为上级下文要求或风电场运行生产过种中需增加的, 未在《岗位工作标准》中体现的具体工作; 2) 分解时应与其岗位职责与现行工作标准相对应的原则进行; 3) 各岗位新增工作内容, 于次年编入《岗位工作标准》。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》
临时
负责
8
组织安全大检查自查
组织风电场开展春秋季安全大检查自查工作, 拟写安全大检查自查报告。要求: 1) 根据上级文件精神, 组织全场开展春、 秋季安全大检查自查工作, 并形成书面报告; 2) 自查报告应围绕上级通知文件中列明的检查项目及《龙源安全大检查大纲( 74项) 》展开; 3) 应体现风电场现阶段存在的安全隐患与治理措施; 4) 应附自查发现问题及整改情况汇总表。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》、 白鹭培训中心版《风电场安全-春秋季安全大检查制度》
每半年
负责
9
组织安全性评价自改整改工作
组织全场职工进行安全性评价工作。要求: 1) 安全性评价主要有风电公司开展的公司级安全性评价、 集团公司开展的专家级安全性评价以及电网公司开展的入网安全性评价等; 2) 组织学习安全性评价标准; 3) 开展自评工作, 制定并上报整改计划。
白鹭培训中心版《风电场安全-集团公司风电安全性评价管理办法》、 白鹭培训中心版《风电场安全-集团公司风电安全性评价实施细则》
临时
负责
10
开展安全稽查
对生产现场开展安全稽查。要求: 1) 每周至少开展一次安全稽查; 2) 稽查内容应重点落实各级安全生产制度规范的执行到位情况、 反习惯性违章情况、 危险点( 源) 预控情况; 3) 将稽查结果填入”安全稽查记录本”, 制定整改措施。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》
每周
负责
11
组织全场职工安规学习、 考试
组织全场职工安规学习考试。要求: 1) 按公司部署, 组织全场职工安规学习并进行考试; 2) 若公司在年初已执行该项工作, 则风电场只组织学习, 不再组织考试。
《浙江风电公司三级安全教育管理工作条例》
每年
负责
12
外单位进场工作时签订安全协议
与外来工作单位签订安全协议。要求: 1) 需签订安全协议的工作有: 大修、 技改、 定维、 预试、 检修合同签订时、 其它需要明确双方安全职责的工作; 2) 安全协议应明确双方的安全职责, 作为合同的附件一并签订。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》
临时
负责
13
组织编写危险点( 源) 预控指导手册
组织编写风电场的危险点( 源) 预控指导手册。要求: 1) 分析生产中的危险点( 源) ; 2) 制定行之有效的预控措施; 3) 应逐年累积, 形成全面完善的风电场危险点( 源) 预控指导手册。
浙江风电公司”浙生[ ]3号”文《关于开展危险点( 源) 分析预控工作的通知》
临时
负责
14
组织编写现场应急处理方案
组织编写风电场安全生产所必须的现场应急处理方案。要求: 1) 根据现场实际生产需要, 制定各类现场应急处理方案, 并报公司批准; 2) 现场处理方案应切实可行, 具有实际操作性; 3) 现场处理方案应事先经过充分的演练。
白鹭培训中心《风电场安全—集团公司重大突发性事件总体应急预案》、 《浙江风电公司突发性事件综合应急预案》
临时
负责
15
组织预案演练
组织全场职工预案演练。要求: 1) 制定演练方案; 2) 做好危险点( 源) 预控; 3) 记录预案演练记录中。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》
每年
负责
16
建立安全台帐
建立风电场安全台帐, 存放于风电场值班室。记录场内事故、 障碍、 异常、 未遂、 差错、 不安全行为发生情况, 及相关的四不放过落实情况。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》、 《浙江风电公司小指标竞赛考核评分规则》
临时
负责
17
对新职工入场安全教育、 考试
对新入场职工进行安全教育。1) 进行新职工三级安全教育中的风电场级安全教育; 2) 组织新职工进参加安全规程考试, 合格后方可下派到班组实习。
《浙江风电公司三级安全教育管理工作条例》
临时
负责
18
安全生产信息的上下达
向上下两级传达安全生产信息。要求: 1) 向上级安全生产部门报告风电场安全生产情况信息; 2) 向风电场运检班组传达上级安全生产部门指示与工作部署, 并督促其实施。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》
临时
负责
19
对外联系安全生产事宜
要求: 1) 按实际工作需要, 向外单位联系风电场安全生产中需落实的事项; 2) 向风电场反馈外单位联系的信息。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》
临时
负责
20
批准紧急解锁钥匙使用
批准风电场紧急解锁钥匙的使用。要求: 1) 核查紧急解锁钥匙使用的必要性; 2) 检查紧急解锁钥匙的使用中危险点( 源) 预控措施是否落实; 3) 跟踪紧急解锁钥匙的交还闭锁工作; 4) 在《紧急解锁钥匙使用记录》中记录使用情况。
《苍南风电场紧急解锁钥匙管理办法》》
临时
负责
21
填报设备一类障碍报告
填报设备发生一类障碍时的报告。要求: 1) 一类障碍发生时应填报《设备一类障碍报告》表格, 设备恢复运行时, 填写《设备一类障碍修理报告( 签字版) 》2) 按规定格式要求逐项填写; 3)、 报告于一类障碍形成后次日、 一类障碍修复后次日报安生部安全主管; 4) 节假日不顺延。
白鹭培训中心版《风电场安全-集团公司风电事故调查规程》
临时
负责
22
填报设备非计划停运计划检修表
填报设备非计划停运超过72小时的报告。要求: 1) 按规定格式要求逐项填写; 2) 报告于非计划停运72小时后次日报安生部安全主管; 3) 节假日不顺延。

负责
23
统计两票合格率
进行两票合格率的统计。要求: 1) 复查由运检班长审核的两票正确性; 2) 登记统计上月两票合格率; 3) 将两票及两票合格率统计、 变电运行日志、 风电机组运行日志按月归档。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》、 《风电场现场安全工作规程》、 《浙江风电公司风电场操作票工作票制度》、 《浙江风电公司风电场”五大员”管理制度》、 《浙江风电公司风电场交接班制度》、 《浙江风电公司风电场”风电机组、 箱式变专用工作票”使用规定》
每月
负责
24
工器具送检
定期将需校验的工器具送交有相关资质的单位校验。要求: 1) 需要送校的工器具有扭矩扳手、 液压表计、 激光对中仪等。2) 相关校验报告放入工器具台帐中; 3) 对不合格的工器具应提出修复或重新购置申请。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》
每年
负责
25
拟写风电场与班组的安全生产承包责任书
拟写风电场与运检班组的安全生产承包责任书。要求: 1) 按要求分解公司与风电场的安全生产承包责任书各目标; 2) 内容应贴近实际, 切实可行。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》
每年
执行
26
拟写班组与个人的安全生产承包责任书
拟写班组与个人的安全生产承包责任书。要求: 1) 与运检班长充分商议责任书内容; 2) 按要求分解公司与风电场的安全生产承包责任书各目标; 3) 内容应贴近实际, 切实可行。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》
每年
执行
27
拟写风电场与班组的党风廉政与精神文明建设责任书
拟写风电场与运检班组的党风廉政与精神文明建设责任书。要求: 1) 分解公司与风电场签订的《党风廉政与精神文明建设责任书》中的各项目标与任务; 2) 内容应贴近实际, 切实可行。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》
每年
执行
28
协助开展星级风电场评比活动
协助风电场主任开展”星级风电企业”评比活动。要求: 1) 按《评分标准》要求, 进行自查; 2) 对存在的问题制定整改措施; 3) 对风电场范围内无法解决, 或客观存在的问题, 报公司安全生产部。
龙源安生[ ]5号文《关于开展创立星级风力发电企业活动的通知》、 《中国国电集团公司创立星级风力发电企业考评标准( 试行) 》
每年
协助
29
协助布置一周安全生产工作任务
协助风电场主任交接班时布置本班组的安全生产工作任务。要求: 1) 每周二交接班时予以布置; 2) 按本月安全生产计划任务, 分解至各班组安全生产工作中; 3) 应符合现场实际情况, 工作量不应脱离实际; 4) 工作任务应分轻重缓急进行, 按”保人身、 保电网、 保设备、 保电量”的层级开展实施。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》
每周
协助

二、 运行管理类
序 号
工 作 内 容
工 作 标 准 及 要 求
制 度 依 据 或 参 考 标 准
周 期
职责评级
1
组织变电运规修订
组织全场职工在设备技改后须及时更新相关设备的运规章节。要求: 1) 要求编写人员对新设备要进行深入地了解; 2) 及时更新, 出版后及时组织运检人员学习; 3) 原则上3-5年进行全面修订一次, 有新设备更新应立即修订。
《浙江风电公司风电场运行维护大纲》
临时
负责
2
组织典票修订
按实际设备变动情况与操作中存在的缺陷组织修改现行典票。要求: 1) 严肃确认现行典票中存在的缺陷及与实际不符的情况; 2) 集思广益, 确定修改方案, 经实际演练后上报公司批准; 3) 新版典票下发后, 组织全场职工学习、 操练。
《浙江风电公司工作票操作票制度》
临时
负责
3
组织风电机组运规编写
组织编写风电机组运行规程。要求: 1) 制定风电机组运规编写提纲; 2) 组织风电场技术骨干按照提纲进行编写各类型机组运规; 3) 风电机组运规应根据实际工作中积累的经验, 经过逐年完善, 不断满足生产运行所需。4) 原则上3-5年进行全面修订一次, 有新设备更新应立即修订。
《浙江风电公司风电场运行维护大纲》
临时
负责
4
组织风电机组典型故障处理参考手册编写
要求: 1) 风电机组典型故障处理参考手册的编制工作应长期开展, 不断充实和完善; 2) 组织对已批准下发的《手册》进行实践检验, 发现问题及时记录, 定期上报安生部审批。3) 根据公司安生部批复意见, 及时完成《手册》的修订工作。
浙江公司”生[ ]2号文《关于开展风电机组故障处理参考手册编制工作的通知》
临时
负责
5
组织深入开展”风电机组首席技术代表”活动
要求: 1) 分阶段、 长期开展风电机首席技术代表活动, 使首席技术代表名符其实; 2) 组织相关技术比武、 技术问答等活动, 促进活动的持续深入开展; 3) 定期了解各风电机首席技术代表技术掌握及技术积累情况, 帮助解决技术难题。
《苍南风电场首席技术代表制度》
临时
负责
6
制订风电场年度培训计划
要求: 1) 计划要贴近现场, 切实可行; 2) 内容应丰富多样, 不局限于理论讲解; 3) 应有对培训效果的评估手段及结果; 4) 培训内容应适用于全场职工。
《浙江风电公司员工教育培训管理办法》、 《浙江风电公司风电场”五大员”制度》
每年
负责
7
组织风电场的培训
要求: 1) 按风电场年度培训计划开展; 2) 对开展的效果进行综合的评估, 达不到预期效果时, 深化该方面的培训力度。
《浙江风电公司员工教育培训管理办法》、 《浙江风电公司风电场”五大员”制度》
每周
负责
8
制定各类运行记录本与设备台帐的记录规范
按要求制定统一规范的运行记录本与设备台帐。要求: 1) 按公司统一要求采购各类记录本夹; 2) 按规定分类、 制定记录规范及要求。
《龙源风电场生产记录及台账标准化推广方案( 第一版) 》、 《浙江风电公司风电场运行值班记录管理制度》、 浙江公司”生[ ]2号文件《关于风电场中控室资料夹统一使用的规定》、 《苍南风电场运行记录本分工要求》
临时
负责
9
完成本岗位必须的运行记录
要求: 1) 必须由安全专职完成或签字的运行记录本有: 安全活动记录、 应急预案演练记录、 紧急解锁钥匙使用记录、 继电保护及自动化装置修校整定记录、 设备异动记录、 保护压板投运记录、 保护压板核对记录、 防误装置检查记录、 运行分析记录; 2) 各记录本记录周期、 记录要求详见附录1《苍南风电场运行记录本分工要求》; 3) 各记录本应字迹清晰、 内容详实, 记录及时。
《龙源风电场生产记录及台账标准化推广方案( 第一版) 》、 《浙江风电公司风电场运行值班记录管理制度》、 浙江公司”生[ ]2号文件《关于风电场中控室资料夹统一使用的规定》、 《苍南风电场运行记录本分工要求》
定期
负责
10
督导运检班组内培训工作
要求: 1) 监督班组内的培训工作开展情况; 2) 对班组内培训工作做出必要的指导。
《浙江风电公司员工教育培训管理办法》、 《浙江风电公司风电场”五大员”制度》
每周
执行
11
督促运检班组内检修资料整理归档
要求: 1) 定期检查班组内对于检修资料的收集归档情况; 2) 针对检修资料的收集归档情况, 提出意见、 建议、 批评和表扬; 3) 组织全风场学习较好的技术资料。
《浙江风电公司风电场设备检修大纲》
每月
执行
12
开展小指标考核
风电场内开展小指标考核。要求: 1) 协助风电场主任开展班组小指标考核, 依据公司《风电场小指标考核办法》, 制定《风电场班组小指标考核办法》; 2) 协助运检班长开展个人小指标考核, 依据公司《风电场小指标考核办法》和《风电场班组小指标考核办法》, 制定《风电场个人小指标考核办法》; 3) 按《风电场班组小指标考核办法》、 《风电场个人小指标考核办法》实行相关考核工作。
《浙江风电公司小指标竞赛考核评分规则列表》、 《风电场班组小指标考核办法》( 待制定) 《风电场个人小指标考核办法》( 待制定)
待制定
执行
13
填报综合计划
填报下一年度综合计划相关生产项目。要求: 1) 按综合计划上报表格式严格填报; 2) 各执行项目要按分类严格区分, 不得混乱; 3) 按实际生产需要填报; 4) 资金上报务求准确; 5) 按实际要求时间上报, 一般在每年八月至十一月份左右上报。
《关于编制龙源电力集团股份有限公司 综合计划建议的通知》
每年
执行
14
运检班组代班
运检班组缺岗时代班。要求: 1) 代班岗位为班组中缺岗岗位; 2) 代班期间仍执行安全技术专职岗位职责; 3) 代班期间安全技术专职岗位职责与代班岗位职责出现工作冲突, 以执行安全技术专职岗位职责优先。

临时
执行
15
协助公司培训部开展培训
要求: 1) 落实公司培训部要求的风电场培训计划; 2) 完成公司培训部布置的公司级培训任务。
《浙江风电公司员工教育培训管理办法》、 《浙江风电公司风电场”五大员”制度》
临时
协助
16
CDM电量核查配合工作
要求: 1) 联系温州电力局计量中心对营州变表计的校验工作; 2) 温州电力局大客户中心确认审核期间上网电量, 苍南供电局确认审核期间下网电量; 3) 配合接待CDM核查组来场检查。

每年
协助

三、 检修管理类
序 号
工 作 内 容
工 作 标 准 及 要 求
制 度 依 据 或 参 考 标 准
周 期
职责评级
1
制定设备年度大修、 技改、 预试计划
制定风电场年度大修、 技改、 预试计划。要求: 1) 按集团公司下达的年度《综合计划》项目为依据, 填报立项报告、 技改项目建议书; 2) 大修、 技改、 预试工作要与季节性相结合, 应选择小风时段开展, 避免在大风、 雷季、 冰冻等恶劣气候条件下开展工作; 3) 应列出预算资金与使用情况。
白鹭培训中心版《风电场运行管理-风电生产型技术改造项目管理制度》、 《龙源集团生产型技术改造项目管理制度》、 《浙江风电公司风电场设备验收制度》
每年
负责
2
组织编写修订风电机检修规程
组织编写风电机检修规程。要求: 1) 制定风电机检规编写提纲; 2) 组织风电场技术骨干按照提纲进行编写; 3) 风电机检规应根据实际工作中积累的经验, 经过逐年完善后, 不断满足设备检修所需。4) 原则上3-5年进行全面修订一次, 有新设备更新应立即修订。
《浙江风电公司风电场运行维护大纲》
临时
负责
3
制定技改及预试实施方案
制定安全措施、 技术要求、 人员组织、 工作程序、 验收要求等。要求: 1) 预试应按《浙江风电公司预防性试验规程》规定, 列举各设备应开展试验的项目、 周期、 下次试验日期等; 2) 应制定技术要求规范; 3) 制定验收技术方案, 落实三级验收制度; 4) 做好危险点( 源) 预控; 5) 组织人员分工, 分阶段开展, 分步骤实施。
白鹭培训中心版《风电场运行管理-风电生产型技术改造项目管理制度》、 《浙江风电公司风电场设备验收制度》
每年
负责
4
组织开展定维工作
要求: 1) 原则上, 定期维护工作安排在每年的4月、 10月开展; 2) 根据厂家技术要求, 制定现实可行的维护报告( 维护指导或维护大纲) , 报安生部批准后使用; 3) 每次定期维护工作都应制定关键技术要求或技术要点。
《浙江风电公司风电场检修大纲》
每半年
执行
5
组织开展备件盘点
每季度组织财务人员、 运检班组开展一次备件盘点工作。要求: 1) 做到帐、 卡、 物相符; 2) 检查备件定置摆放情况。
《龙源电力集团公司风电场备品配件管理办法( 试行) 》、 《苍南风电场备品配件管理办法》
每季
负责
6
备件采购上报
需采购备件的上报。要求: 1) 每年初开展一次备件定额修正; 2) 严格按备件定额数储备; 3) 低于定额下限的备件应报紧急采购; 4) 低于定额数但高于定额下限的备件, 每季度上报采购一次。
《龙源电力集团公司风电场备品配件管理办法( 试行) 》、 《苍南风电场备品配件管理办法》
每季
临时
负责
7
制定大修实施方案
制定计划性大修实施方案。要求: 1) 组织人员, 落实分工; 2) 落实大型设备的租赁; 3) 做好危险点( 源) 预控; 4) 做好现场工作的统筹管理; 5) 落实三级验收。
《浙江风电公司风电场设备检修大纲》、 《浙江风电公司风电场设备验收制度》
每年
负责
8
大修、 技改、 预试后设备验收工作
风电场设备大修、 技改、 预试后的验收工作。要求: 1) 严格按《浙江风电公司风电场设备三级验收制度》执行; 2) 负责风电场级验收工作; 3) 积极做好资料、 方案的收集, 汇总和归档, 做好总结工作。
《浙江风电公司风电场设备验收制度》
临时
执行
9
制定年度预试设备停复役方案
协助运检班长制定年度预试时全场停复役的操作方案。要求: 1) 方案应参照历年情况, 原则上应相对固定; 2) 做好危险点( 源) 预控; 3) 组织开展模拟操作屏预演。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》、 《浙江风电公司风电场运行维护大纲》
每年
执行
10
对运检班组检修设备进行技术支持
在运检班组故障缺陷处理时遇到技术难题时给予技术支持。要求: 1) 对班组进行技术支持, 帮助其解决技术难题; 2) 在自身技术无法解决问题时, 联系相关技术专家或厂家技术人员帮助解决问题。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》
临时
执行
11
会同班组进行故障缺陷处理
发生设备二类障碍后到现场会同班组处理故障缺陷。要求: 1) 二类障碍发生前由运检班组现场处理, 安全专职提供技术支持; 2) 设备发生二类障碍后安全专职到达现场协同运检班组一同处理故障缺陷, 直至问题排除。
《浙江风电公司风电场运行维护大纲》
临时
执行
12
部分备件采购
部分备件的采购。要求: 1) 严格按备件定额数储备; 2) 每年初开展一次备件定额修正; 3) 低于定额下限的备件进行紧急采购; 4) 低于定额数但高于定额下限的部分备件, 报公司后风电场可自行采购。
《龙源电力集团公司风电场备品配件管理办法( 试行) 》、 《苍南风电场备品配件管理办法》
每季
临时
执行
13
生产费用审批申请
要求: 1) 严格按公司生产费用管理办法执行; 2) 申请超过风电场审批额度的生产费用, 说明使用情况、 所需金额; 3) 落实生产费用的财务处理。

临时
执行
14
生产物资采购
要求: 1) 采购生产过程中所需要的各类物资, 包括手套、 抹布、 工器具、 易耗品、 风电场所需要办公用品等等; 2) 按现场实际所需要采购, 保证现场生产的正常开展, 保证劳动保护措施执行到位。
《浙江风电公司风电场”五大员”制度》
临时
执行
15
保险理赔
发生符合出险条件的资产损坏时进行保险理赔。要求: 1) 仔细研读保险理赔规则; 2) 资产损坏时及时联系财务保险专职; 3) 24小时内报送出险单; 4) 完成修复或恢复工作后, 整理相关证明材料、 发票单据, 报送保险理赔员; 5) 对已上报的理赔资料, 应定期跟踪, 了解存在的问题, 积极与公司各部门沟通协调, 争取早日赔付。

临时
执行

四、 报告报表类
序 号
工 作 内 容
工 作 标 准 及 要 求
制 度 依 据 或 参 考 标 准
周期
职责评级
1
制定每月工作计划与总结
拟写风电场本下月工作计划与本月工作总结。要求: 1) 每月底27日拟写下月工作计划, 要求与年度工作紧密结合, 内容科学、 切实可行; 2) 应分解两措工作、 发电量任务等指标, 并结合季节性特点, 安排相关大修、 技改工作; 3) 工作总结中要求对影响发电量的设备因素进行重点分析, 落实改进措施; 3) 将下月工作计划报送风电场主任, 本月工作总结在下月初第一个交接班会议上全体职工学习讨论。
《浙江风电公司风电场运行分析制度》
每月
负责
2
龙源运行分析报告
每月初对上月风电场整体运行情况进行分析。要求: 1) 按格式规定要求, 逐项填报完整; 2) 要求数据准确, 格式正确; 3) 文字材料要内容详实, 分析准确; 4) 要求每月4日下午17: 00前报送公司安生部, 节假日不顺延。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》、 白鹭培训中心版《风电场运行管理-安全生产统计》
每月
负责
3
龙源对电量对标分析
每月初统计上月发电量对标分析情况。要求: 1) 按格式规定要求, 逐项填报完整; 2) 要求数据准确, 格式正确; 3) 文字材料要准确分析发电量与风况、 设备运行状况之间的关系, 影响发电量的因素要重点分析、 4) 要求每月1日下午17: 00前报送龙源安生部, 节假日不顺延。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》、 白鹭培训中心版《风电场运行管理-安全生产统计》
每月
负责
4
公司运行分析会报告
拟写公司季度运行分析报告。要求: 1) 如实反映上季度风电场生产情况; 2) 分析经济指标完成情况; 3) 重点分析存在的问题和解决措施的落实;
《浙江风电公司风电场运行分析制度》
每季
负责
5
报送财务电量报表
每月初报送上月电量报表。要求: 1) 每月1日上午9: 00之前报送财务人员, 节假日不顺延; 2) 要求数据准确, 格式正确。3) 皇帝平、 东海塘以供电局报表为准, 无需报财务此表。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》、 白鹭培训中心版《风电场运行管理-安全生产统计》
每月
负责
6
国电报表
每月初报统计上月各项经济指标。要求: 1) 按格式规定要求, 逐项填报完整; 2) 要求数据准确, 格式正确; 3) 要求每月1日上午16: 00前报送安生部报表专职, 节假日不顺延。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》、 白鹭培训中心版《风电场运行管理-安全生产统计》
每月
负责
7
龙源检修月报
每月初报统计上月龙源检修月报表。要求: 1) 分为计划检修月报表、 非计划检修月报表与单机运行情况表三份; 2) 要求数据准确, 格式正确; 3) 要求每月1日上午11: 00前报送安生部报表专职, 节假日不顺延。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》、 白鹭培训中心版《风电场运行管理-安全生产统计》
每月
负责
8
设备运行情况表
每月初报统计上月发变电设备运行情况表。要求: 1) 作为每月各设备报表的基础依据; 2) 要求数据准确, 格式正确。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》、 白鹭培训中心版《风电场运行管理-安全生产统计》
每月
负责
9
产能率表
每月初报统计上月风电场产能率。要求: 1) 科学统计”应发电量”指标; 2) 数据准确, 格式正确; 3) 要求每月1日上午11: 00前报送安生部报表专职, 节假日不顺延。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》、 白鹭培训中心版《风电场运行管理-安全生产统计》
每月
负责
10
安全报表
报送风电场上月人身安全、 设备安全报表。要求: 1) 按格式统计填报; 2) 填报安全累积日等项目; 3) 对于设备一类障碍情况应具体说明; 4) 发生如台风、 地震等大范围不可抗力引起的设备、 人身事故时, 应按上级规定报送相关安全报告、 开展安全报表上报。
《浙江风电公司各级安全生产责任制》、 《浙江风电公司风电场运行维护大纲》
每月
负责
11
综合计划执行报表
每月初上报风电场上月《龙源综合计划》各项目执行情况。要求: 1) 对《龙源综合计划》各项目在上月的执行情况报送, 包括开始的、 执行中、 已完成; 2) 经济以实际财务发生为准, 对于实际工作已开展而财务金额未发生的暂不在本月统计, 待发生财务金额时再列入统计; 3) 每月2日8: 00前报送安生部相关专职; 4) 按规格格