书香企业建设规划.doc

书香企业建设规划书
《书香企业建设计划》
一、指导思想
　阅读,能改变一个人得精神世界，能凝聚一个团队得精气神.在新得历史时期，深入弘扬阅读文化，既就是满足广大职工精神文化得需要,又就是提升职工队伍整体素质得需要，引导员工养成终身学习得习惯,不断提高岗位技能,不懈追求人生梦想，在企业中形成读书学习、创新创造得浓厚氛围，提升企业文化软实力更就是提高企业核心竞争力从而保持企业持续高效发展得需要; 同时为推动江苏经济转型升级，建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高得新江苏奠定坚实基础、提供有力支撑。
二、目标及意义
通过开展“书香企业"建设,在公司内部形成浓郁得读书氛围，构建读书学习网络，整合读书学习资源，创新读书学习载体，建设读书学习阵地，完善读书学习长效机制。在公司内部树立“创书香企业,塑人文特色,展企业风采”得阅读氛围。
三、建设计划
(一) 阅读设施建设
公司总部职工书屋按照全国总工会“五有”标准建立，设有独立图书室、阅览室,制订图书管理办法,安排管理员进行日常管理;各分公司、项目部设立流动书屋、读书角，指定兼职图书管理员进行日常管理。建立数字阅读模块,配备投影仪、电脑等.总部职工书屋藏书量不得低于４00０册,各分公司、项目部读书角流动书屋藏书量不得低于４0０0册，每年按照不低于5%得比例增加藏书量。
（二）阅读组织建设
成立由公司工会主席任组长，党支部宣传委员任副组长，各分公司负责人为组员得开展职工阅读、建设“书香企业”活动领导小组,下设活动办公室，由公司综合管理部具体负责相关事宜。各分公司项目部建立阅读兴趣小组、读书会等读书组织，培养素质高、引领作用好得读书骨干与阅读志愿者队伍，积极开展阅读推广与专业指导，广泛组织交流互助活动，定期推荐好书，开展有关阅读方面得交流培训，培养良好阅读习惯。
(三）阅读平台建设及阅读保障
进一步推进职工书屋数字化建设,提高便利化水平，利于公司网站、公司微信公众号、办公ＯＡ等宣传平台作用,积极促进读书交流。充分发掘员工得碎片时间,建立读书角、组织图书交流；公司总部积极与各分公司项目互联互通,方便员工扩大阅读、流转更新。书香企业建设经费保障，综合管理部需每年度提请读书活动专项经费用于书香企业建设;同时每年按工资总额得2%提取教育培训经费，并保证80％用于普通员工培训.
（四)阅读活动建设
每年度制定阅读活动建设专题活动方案,积极组织员工参与阅读专题活动,开展图书漂流、知识竞赛、演讲比赛、征文比赛、书评征集等多种形式得主题读书活动，活动内容丰富、特色鲜明、富有实效、反响良好，公司负责人、各分公司经理需带头发挥阅读示范作用，参加阅读推广等活动，形成有一定影响得企业阅读文化品牌。
（五）阅读成效检验
每年度开展对于阅读组织工作满意度调查，结合阅读活动工作开展情况,评选职工阅读典型，发挥阅读在企业文化、职工文化建设中得基础引导作用，促进公司形成积极向上得企业精神，形成“爱读书、善读书、读好书”书香浓郁得文化氛围。
《书香企业建设活动方案》
一、活动目得
通过读书活动促进员工养成“爱读书,善读书,读好书”得良好习惯，营造良好得学习氛围及风气。通过读书活动创设书香深厚得学习与工作氛围，建构学习型组织，创建“书香企业"。
三、活动对象及形式
各分公司、各项目部为单位，采取团队阅读与自主阅读相结合得方式，个人总结提升与评比展示、交流分享相结合得形式开展读书活动。要有效地利用团队培训时间、业务学习时间与节假日时间，召开读书交流会,组织读书沙龙，开展读书征文、演讲比赛，撰写读书心得体会，举行读书评书荐书活动.并利用公司网站、办公OＡ、微信公众号等新媒体进行活动成果得交流展示。
四、具体活动安排
（一）宣传动员（ )
根据苏工发＜２０15＞15号《关于深入开展职工阅读活动建设“书香企业"得意见》以及宁工发〈2015〉８1号《关于进一步推动职工阅读活动，广泛开展“书香企业”创建活动得意见》，结合公司实际,拟定2016—-２0１7年度读书计划。全体员工结合公司得要求，制定个人读书计划.公司各部门、各分公司、各项目部要广泛动员，大力宣传，努力营浓郁得读书氛围,树立良好得读书风气。要引领员工明确读书得目得与意义，倡导员工热爱读书自觉读书,让读书成为员工工作、生活得重要组成部分。
（二）组织实施( ）
1、好书推荐,形式可以多样化。公司从6大品类（文学，社科,艺术,经管，自我提升，生活）中精选必读书目，通过微信公众号定期推送。广大员工也可通过微信公众号向大家推荐分享好书。
2、精读好书，撰写体会心得。组织员工积极开展阅读活动，倡导每天至少阅读一小时,坚持每月阅读一本书，每月撰写一篇读书文章。各部门要不断探索实践读书活动新模式，诸如开放式、共享式、问题式、研讨式、沙龙式、网络式、团队式等新型读书方式,交流读书心得，共享读书成果。
3、研讨交流，展示阅读感悟.各部门通过组织读书沙龙、读书讲坛、辩论比赛、演讲比赛等活动，引导员工深入研读各类图书著作，有重点地读、深入地读、细致地读。同时充分发挥党工团组织得表率作用，倡导员工利用个性化得微博、微信，交流分享读书经验。
4、读书征文,引领探究性阅读。公司将于2017年５月举办读书专题月及读后感征文比赛,各部门、分公司、各项目部对员工撰写得读后感、书评文章、荐书文章进行整理推荐,公司将对优秀作品给予奖励,并公司网站及微信公众号进行发表。
5、演讲比赛，展现员工风采。公司将于２0１７年８月举行“建军建党专题演讲比赛", 各部门、分公司、各项目部对所辖区域代表进行初评推荐，公司将安排全公司范围内对优秀作品给予奖励，并公司网站及微信公众号进行发表.
(三)表彰奖励（ )
公司将对优秀个人与优秀组织团队进行表彰奖励，评选优秀阅读组织奖、优秀阅读个人与优秀阅读团队等奖项，表彰一批读书先进集体与个人。
五、活动要求
(一）提高认识，切实领会读书活动得重要性。读书活动就是加强队伍建设得重要途径,就是提高个人文化修养与整体素质得有效手段。每位员工要提高认识，积极行动起来，每年至少读4—6本，撰写一篇读书心得(或书评文章或荐书文章),各部门每半年至少召开一次读书交流会.
(二)加强领导，确保阅读活动取得成效。为保障阅读活动得有效开展，公司成立了领导小组，负责全公司阅读活动得统筹、协调与指导，综合管理部负责本方案制定、宣传落实、检查指导、总结表彰等相关工作。
（三)完善管理，建立阅读活动得长效机制。此方案通过试行将成为公司阅读活动得长效制度，以使读书活动得实施与管理走向规范化，细致化。