专业技术人员职位任用制度.doc

专业技术人员职位任用制度32020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。专业技术人员职位任用制度第一条 目的为使专业技术人员职位的任用有所遵循, 特依人事管理规则第三十九条规定制定本办法。第二条 职位设定1. 专业技工: 同工务员; 2. 专业技术员: 同助理工程师; 3. 专业技师: 同副工程师。第三条 资格( 一) 专业技工凡具备下列三项条件者, 可晋升为专业技工: 1. 担任同种专业技术工和的熟练工人在本职位中有四年考绩甲等以上; 2. 参加本企业专业技工鉴定合格或取得国家乙种相同性质技术鉴室合格者; 3. 经直属科长推荐者。( 二) 专业技术员凡具备下列三项条件者, 可晋升为专业技术员: 1. 担任专业技工或工务员在本职位中有四年考绩甲等以上; 2. 参加本企业专业技术员检定合格或取得国家甲种相同性质技术鉴定合格者; 3. 经直属厂处长推荐者。( 三) 专业技师凡具备下列三项条件者, 得晋升为专业技师: 1. 担任专业技术员在本职位中有四年考绩甲等以上; 2. 参加本企业专业技师鉴定合格者; 3. 经直属经理推荐者。( 四) 新进人员具有专精熟练的特殊技术者可比照公司内相同技术及资格的人员核定其职位。第四条 限制( 一) 任用专业技术人员职位者, 不得同时任用于其它职称。( 二) 从业人员在年度内受记过的处分而未抵消或上年度考绩在乙等以下者, 本年不得晋升。