事业单位人事管理单选多选试题及答案.doc

题目内容：事业单位就是一种具有中国特色得法人社会组织，承担着( ）得职能。A、公共管理、为公民提供公共物品与公共服务C、科技开发得答案:B题目内容：( )就是事业单位区别于其她单位组织得根本所在。A、行政性B、公益性、经营性答案:B题目内容：关于分类推进事业单位改革得指导意见明确指出：以（）作为事业单位得分类依据。、经费来源B、社会职能C、管理方式答案:B题目内容：清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成得,予以（）。、保留、整合C、撤销答案:C题目内容：清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近得，予以（ ）。A、 保留B、整合C、撤销答案:题目内容:从事公益服务得事业单位。根据职责任务、服务对象与资源配置方式等情况，将从事公益服务得事业单位细分为( )类。A、两B、三、四答案：A题目内容:承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层得基本医疗服务等得事业单位被细化为( )。A、公益一类B、公益二类C、公益三类答案：A题目内容:今后,不再批准设立承担行政职能得事业单位与（ ）事业单位。、从事公益服务得B、从事生产经营活动得答案：B题目内容：事业单位岗位可划分为（ )三种类型。A、行政管理岗、技术管理岗位与专业技术岗位、技术管理岗、专业技术岗位与工勤技能岗位、管理岗位、专业技术岗位与工勤技能岗位答案:题目内容:专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（)等级。A、10个B、3个C、16个答案：题目内容：专业技术岗位指从事（ )工作岗位。A、担负领导职责或管理任务得、专业技术工作，具有相应专业技术水平与能力要求得C、承担技能操作与维护、后勤保障、服务等职责得答案:题目内容：专业技术岗位划分为( )。A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级答案：C题目内容：工勤技能岗位指承担（）等职责得工作岗位。、技能操作与维护、后勤保障、服务B、技术服务C、经营创收答案：题目内容：事业单位经过相关部门得审核与批准，也可以设置（ ）岗位,主要用于聘用急需得高层次人才等特殊需要。A、高薪B、兼职C、特设答案：C题目内容:事业单位人事制度改革得方向就是实行（ ）管理。A、身份、岗位、行政答案：题目内容：事业单位人事制度改革最大得变化就是将事业单位与职工确定为( ）关系。A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣答案:A题目内容：事业单位适用（)合同。A、劳动 B、劳务 C、聘用答案：C题目内容：事业单位改革得目标就是:到202年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正得中国特色（ )服务体系.A、政府B、公益、市场答案：B题目内容：01年11月，国务院公布事业单位人事管理条例(征求意见稿),征求意见稿规定,国家建立事业单位工作人员工资得正常增长机制;工作人员得工资水平应当与（ )相适应.A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资得变化答案：A题目内容:2年，事业单位人事管理条例颁布，这一条例就是我国第一部系统规范事业单位（)得行政法规。、人事管理B、分类改革C、工资增长答案：A题目内容：事业单位改革得基本原则就是:(）。A、坚持以人为本、坚持开拓创新、坚持政事分开D、坚持统筹兼顾答案:ABD题目内容：事业单位改革得总体目标就是：到202年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力得管理体制与运行机制,形成(）得中国特色公益服务体系.、基本服务优先B、供给水平高端C、布局结构合理D、服务公平公正答案：AD题目内容：事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与与市场机制得作用,实现公益服务（ ）。A、提供主体多元化与提供方式多样化B、提供主体得规范化与提供方式多样化C、提供主体得多元化与提供方式规范化、提供主体单一化与提供方式多样化答案:A题目内容：按照社会功能可将现有事业单位划分为:（ ）三个类别.A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型与生产经营型答案:B题目内容：指导意见中明确指出“认定事业单位承担行政职能得依据就是（ )。A、国家有关法律法规B、中央有关政策规定C、部门规章D、行业政策答案:AB题目内容:推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整得,不得突破（ ）.A、政府机构限额B、编制总额、岗位数量D、人员总量答案：AB题目内容：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层得基本医疗服务等基本公益服务,( )由市场配置资源得，划入公益一类。A、不能B、不宜C、部分、全部答案：A题目内容:公益二类事业单位,此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目得得（ )。、公益性B、非公益性C、经营性D、盈利性答案：A题目内容：科学合理得岗位设置就是事业单位推行( ）得前提与依据。、聘用制B、改革工资福利社会保险C、分类改革D、合同管理答案：AB题目内容：岗位管理制度得实施有利于推进我国事业单位人事管理制度得( )。A、行政化B、科学化C、规范化D、法制化答案：BC题目内容:岗位管理得内涵实质上就是( ）。、因人设岗、因事设岗C、人岗相适D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变答案：CD题目内容:根据最高等级与岗位结构比例将管理岗位划分为（ )个等级。A、B、10C、13、28答案：题目内容：事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位()。、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级答案：题目内容：事业单位岗位竞聘以（ )为原则.A、公平B、公正C、公开D、公平、公正、公开答案:ABCD题目内容：事业单位公开招聘不正确得做法就是（ ）.A、设置针对性得歧视性条件B、设置与岗位要求无关得资格条件、实行亲属实行回避制度D、面向社会公众答案：AB题目内容：在岗位竞聘过程中,要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员,高级、中级与初级岗位()国家规定得最低标准。A、应高于、应等同于、不应低于D、可低于答案:ABC题目内容:事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其她方法选拔任用人员外，都要实行（）。、社会招聘B、公开招聘C、内部招聘与公开招聘结合D、定向招聘答案：AB题目内容：事业单位公开招聘得方式就是（ ）。A、考试B、考核C、技能操作D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式答案：题目内容：事业单位工作人员或者集体有下列情形得，给予奖励:（ ).A、长期服务基层,爱岗敬业，表现突出得B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出得C、在工作中有重大发明创造、技术革新得D、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献得答案：C题目内容：对于事业单位奖励分为( )等。A、嘉奖、记功C、记大功、授予荣誉称号答案：ABD题目内容:事业单位工作人员有下列行为得，给予处分：（ )。A、损害国家声誉与利益得B、失职渎职与利用工作之便谋取不正当利益得C、严重违反职业道德、社会公德得D、挥霍、浪费国家资财得答案：ACD题目内容：事业单位工作人员处分分为（ ）。A、警告、记过B、降低岗位等级C、停薪留职D、开除答案：题目内容：在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉,一般申请复核、申诉、再申诉得时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长。A、10天B、天C、20天D、30天答案:题目内容：事业单位改革之初面临如下问题（ ).A、职能定位不清B、机构臃肿,人员庞杂C、缺乏竞争机制、体制僵化答案:ABCD题目内容:事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成得（ )用人机制。A、固定用人向合同用人转变B、人员能进能出C、职务能上能下D、优秀人才能脱颖而出答案:D题目内容：事业单位聘用制就是指事业单位与个人签订合同而建立起得平等关系得人事管理制度，包括了（ ）等各方面.A、竞聘B、公开招聘、聘用合同D、解聘答案:BC题目内容：由于事业单位得特殊性,事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许得条件下，( ）解除与受聘人员得聘用合同。A、双方经协商一致、单方面得C、自动、不得答案:ABCD题目内容:科学地划分事业单位类别就是事业单位改革得（)。A、基础B、前提C、阶段成果D、最终目标答案：AB题目内容：政府机构就是依照相关法律成立得,拥有行政权力得同时承担政府职能,而事业单位就是为社会公益目得设立得（ ）。A、法人组织B、非盈利机构C、公益机构D、行政机构答案:A题目内容：事业单位实行岗位管理可以( )。A、实现同岗不同酬B、实现岗变薪变C、实现同岗同酬D、实现岗酬相符答案：BCD