规划及专案主管岗位说明书.doc

规划及专案主管岗位说明书

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2020年4月19日
文档仅供参考

规划及专案主管岗位职责说明书
部 门
综合管理部
岗位名称
规划及专案主管
人员配置
1
直接上级
综合管理部部长
直 接 下 级

工 作 职 责
工 作 内 容
工作要求
1,负责经营信息和情报的收集及整理分析,相关报告的拟订
了解国内外同行业的经营状况及相关信息
不定期的掌握
对收集到的信息进行分析整理,并制定相应的分析报告
按要求定期制作
完善公司情报、专案系统制度和流程并有效实施

2,参与公司中长期经营发展规划,负责规划报告的拟订及实施推进
负责根据公司经营状况制定发展方向和中长期规划报告的拟订
按要求定时完成
负责对已定的规划进行有组织、系统地制定推行计划,并有计划地阶段性实施
按计划要求进行
3,负责全面把握公司经营管理状况并进行诊断,提交专题分析报告
全面掌握公司各部门运作流程及规范,针对不同问题提出解决方案
不定时,有针对性
负责对经营管理状况进行科学分析诊断,提出针对性的解决方案
按要求定期提供
定期提交公司经营管理分析专题报告
按要求定期提供
4,负责公司阶段性重点专项工作的策划与管理
对公司阶段性重点工作提供全面的系统实施支持与咨询

协调涉及专项工作的各部门的运作管理

负责对专项工作的费用进行管理
5,公司领导交付的个案任务

按相关具体的要求标准进行
任职资格:
1、 35岁以下,男性;
2、 社科、管理及MBA类硕士及以上学历,英文六级以上或日语一级;
3、2年以上大型企业经营管理工作经验。具备深厚的管理理论知识,思路清晰,很强的策划与执行力,优秀的报告撰写能力。