院长绩效考核表资料.doc

院高层管理人员年度考评表
被考评人姓名： 职 位： 院 长 考评期间： 二○○ 年度 考评人： 评分等级标准：
S－卓越，非常优异，被视为榜样 E－好，满足理想要求
G－很好，无过失，满足基本要求 C－通常，略有不足，最好努把力
U－差, 未满足要求，需非常努力改进
其中代表分值：10＜S≤12 8.5＜E≤10 7＜G≤8.5 6＜C≤7 U≤6 （打分时可精准到0.1）
各考查项目得分计算：∑（考查项目各业绩指标分值×考评等级分/10）

投标成功率

2

总分值

10

创新能力培养考评评分＝

考评总分
=
个人基本素质考评评分＋财务指标考评评分＋客户与市场考评评分＋内部经营管理考
核评分＋创新能力培养考评评分

考评者评语：

需改进地方：

被考评者意见：