档案主管岗位任务绩效考核指标.doc

KPI
名称

KPI
定义
/
公式

业绩目标

考评标准

信息来
案管理工作完
情况

当期内计划工作未完成项数

0
项

每增加
1
项，扣（

）分

工作计划与统计
案管理工作计
完成率

当期完成工作项数
/
计划工作项
数×100%

100
%
每降低
1
%
，扣（

）分

工作计划与统计
案收整率

收整档案数
/
档案归档目录数×100%

100
%
每降低
1
%
，扣（

）分

档案归档统计

阅档案回收率

回收档案数
/
借出应回收档案总数
×100%

100
%
每降低
1
%
，扣（

）分

档案借阅统计

案利用率

借阅档案数
/
档案总数×100%

不低于（

）
%
每降低
1
%
，扣（

）分；

每增加
1
%
，加（

）分

档案借阅统计

章、违纪

当期本人发生违反规章制度及法律
法规次数

0
次

每出现
1
人次，扣（

）分

考评部门和本部
查

GS
名称

GS
定义
/
解释

目标效果

考评主
案保密管理

严格执行保密制度，
做好档案分级与
保密工作

档案分级明确、无泄密事件；不私自向外界提供、抄摘企业
档案；不发生涂改、伪造档案问题

办公室主任

案收
藏
管理

保管收
藏
公
司

文
件、
图书
、
科技等
资料

档案
资料
不出现
丢失
、
损毁
，
关于文
件、
资料
及
时
收
集
归档

办公室主任

案借阅管理

严格执行公
司
档案借阅管理制度

不发生未
按手续
借阅、外
带或越
级查阅档案现
象

办公室主任

档案主管岗位任务绩效考评指标