东电物业党支部2014年工作总结.doc

东电物业党支部2014年工作总结东电物业党支部2014年工作总结2014年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是南方电网公司、云南电网公司发展战略实施的关键之年，为了实现创建国内先进水平供电局目标，东电物业党支部在局党委的正确领导和全体员工的共同努力下，全面落实“三级工作会议”精神，紧紧围绕企业中心工作，不断加强学习型、服务型、创新型党组织建设，为推动企业健康、和谐、快速发展提供了坚强的政治思想和组织保障。公司干部职工精诚团结、齐心协力、奋力拼搏，克服重重困难，确保了全年各项工作的顺利进行，在生产经营、党的建设、工会工作、共青团工作、精神文明建设等方面，都取得了可喜的成绩，回顾过去，展望未来，我们主要取得了以下几个方面的成绩。一、 认真学习各级文件精神,切实加强党的思想建设。根据局党委安排，东电物业党支部深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，认真贯彻学习南网公司中长期发展战略和网省公司和局工作会议精神，切实加强党的思想建设。为广泛宣传上级文件精神，东电物业党支部设计制作了十八届三中全会精神专栏和局长工作报告要点诠释专栏，并利用各类会议认真学习三级工作会议精神，根据本部门实际情况制定党支部季度工作计划，能按时参加中心组学习，认真做好学习笔记，按要求撰写心得体会。在党员干部的思想教育和管理方面，东电物业党支部能认真组织参加局党委组织的各类培训，不断加大党建信息系统、网上党校运用力度，不断丰富党员教育阵地，分层次、有重点地做好年度、季度干部、党员、员工理论学习安排，并采取多种形式抓好党的十八大精神、十八届三中全会、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系以及党中央、上级形势政策的学习，圆满完成了局党委下达的各项指标，全年组织支委学习12次; 支委会学习参学率100%;班子成员每人都撰写了心得体会，党员、支部书记、支委年度教育培训学时均规定学时和次数，支部书记和行政领导都能按照要求搞好党课教育和形势报告。二、 认真落实各项措施及要求,切实加强领导班子建设。在领导班子建设方面，东电物业党支部能认真落实曲靖供电局2014年领导班子建设工作计划各项措施及要求，能认真落实曲靖供电局2014年学习型领导班子建设计划，积极探索推进学习型领导班子建设的有效方式方法，不断提升干部队伍整体素质和治企能力，认真组织学习了网、省公司新出台的干部管理系列规定，根据党委要求，认真组织召开了班子述廉议廉会暨年度民主生活会，全面落实了上年度专题民主生活会整改措施，组织参加了“中层管理人员素质提升”活动培训班，全面提升了班子成员的大局意识、前瞻性和管理能力，有力推进了学习型班子建设。2014年，东电物业召开民主生活会2次，领导班子在上级各种会议上的点名批评或通报为零；征求意见整改措施落实率100；班子民主测评整体满意率98.3。三、以基层党组织建设年为契机，切实加强组织建设。在组织建设方面，东电物业党支部以基层党组织建设年为契机，认真落实网省公司加强基层党组织建设实施方案、党建工作责任制，着力推进“四强”党组织建设，增强党组织的生机活力。2014年，东电物业党支部党建管理信息系统应用率、更新率达100%。“三会一课”完成率100%；年度民主评议党员在岗党员参评率100%，年度在岗党员先进性测评参评率100%；党员公开承诺完成率达100%。东电物业党支部始终坚持民主集中制原则，严格遵守党内各项制度，不断提高党建制度化水平，根据党委要求，认真改进了上年度党建综合考评中提出的意见和建议，与局党委签订了2014年党建工作责任书和党建工作绩效责任书，结合实际认真制定了东电物业党支部2014年工作计划，能定期检查落实党建管理信息系统情况和党建工作目标落实情况，深入探索三型（学习型、服务型、创新型）党组织建设，能认真开展党组织先进性测评工作、“创先123特色党支部”创建立项申报工作、“支部联建”工作和党员发展等一系列工作。四、 认真坚持群众路线，切实加强党的作风建设。东电物业党支部认真贯彻落实“一线工作法”，不断完善党内激励、关怀、帮扶机制，始终坚持党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。积极为职工群众办好事、办实事。党员干部联系点建立率达100%。能适时开展党团员政治生日活动，党员“帮、带”活动， “员工执行力提升”活动，不断增强员工队伍的执行力。东电物业党支部严格执行党风廉政建设责任制，认真组织学习党的十八大、中纪委三次全会精神，强化日常监督，督促健全完善管理人员直接联系职工群众制度、改进调查研究，对违反规定的责令整改，情节严重的严肃处理并通报，进一步完善预防、监督、检查、问责制度，健全教育、防范、查处、大监督机制，全面应用反腐倡廉工作指标体系，深入开展廉洁从业教育，开展好纪律教育月活动，创新、丰富和完善廉洁文化的载体、内容和形式，认真履行监督检查职能，建立健全常态化的“大监督”协调工作机制，2014年，东电物业党支部班子成员员违法或严重违纪案件0起；领导班子反腐倡廉测评满意率98%；重大行风事件0起；职工违法违纪率0起。 五、 认真做好宣传思想工作，努力营造良好的舆论氛围。在做好日常宣传思想工作的同时，东电物业党支部突出做好元旦、春节、“两会”等敏感时期不稳定因素的摸底排查工作，及时做好引导、化解，确保员工队伍稳定，认真做好元旦、春节期间党员、困难员工（家属）走访慰问工作和志愿服务工作，与此同时，东电物业党支部认真贯彻落实网、省公司和局党委新闻工作相关要求，组织骨干到兄弟单位对标学习，组织参加新闻摄影和新闻写作培训，认真做好宣传栏、墙体广告的更换工作，认真落实网、省公司和曲靖供电局突发事件新闻处置应急预案，严格执行舆情信息报送和应急处置流程，妥善处置负面舆情，充分发挥新闻宣传内聚人心，外树形象的作用，为企业又好又快发展营造良好的舆论氛围。2014年，东电物业党支部影响社会稳定的群体性事件为零。全年撰写理论文章6篇，在地市级以上媒体刊发新闻12篇，摄影作品有20余幅在摄影比赛中入选和获奖。六、以企业文化建设为重点，切实抓好精神文明建设。根据网、省公司要求，东电物业党支部认真抓好南网中长期发展战略、南网文化理念的培训宣贯，充分利用宣传栏、墙体广告等多种宣传媒介，全方位、多渠道、高密度宣传南网文化理念。认真组织开展年度员工思想状况调查及企业文化评价工作，紧紧围绕安全风险管理体系工作目标，以“安全文化进家庭”、“安全月活动”、“安健环日”活动等为载体，积极开展安全“三讲一进” 活动（讲责任、讲安规、讲案例，安全知识进家庭），做好工余安健环意识推广和经验分享，不断增强员工的安全意识，进一步强化企业安全文化建设。按照安全生产思想保障体系建设提升方案要求，东电物业党支部密切关注并及时解决在创先过程中干部员工存在的工作、生活、学习、思想方面存在的问题和困难，有针对性地开展深入细致的思想政治工作，南网企业文化年度全员培训率达100%；年度员工参与员工辅导计划率及相关指标均达到局党委要求。六、 以党的工作带领工会，共青团工作。 东电物业党支部在努力带动党员作好模范带头作用的同时，并认真抓好工会、共青团工作。工会是以广大职工为基础的群众性组织，是联系职工的纽带。党支部非常理解和重视工会工作，全体党员都能带头参加工会组织的各项活动，还经常利用休息时间为广大职工服务，从而丰富了职工的业余生活。共青团是党的后备军，党支部随时关心和支持共青团的工作，了解共青团工作的难度，及时为他们解决各种困难，同时，组织了青年志愿者等一系列活动，认真引导他们学习政治、技术业务，了解当前我国的形势，积极向党组织靠拢，为党组织建立后备力量而奋斗。2014年的工作将划为一个句号，新的一页即将翻开，虽然今年我们取得了较好的成绩，但还存在一些不足，一是党内的学习制度坚持得不够好，工作紧张时，有所忽视。二是工地文明施工还有待进一步加强。三是职工的形势任务教育和技能培训还有差距。四是劳动纪律不够严，个别员工有迟到、早退的现象。这些问题需要我们在今后的工作中加以改进和落实。展望未来，任重而道远，让我们在明年的生产经营中奋力拼搏，创建更加辉煌的明天。云南省曲靖市东电物业有限责任公司党支部2014年11月20日8