会计人员5年职业规划.doc

会计人员5年职业规划:
企业各会计岗位得工作要点:ﻫﻫ 1、固定资产核算岗位得工作要点一般包括:
　　(1)会同有关部门拟定固定资产得核算与管理办法;ﻫ (2)参与编制固定资产更新改造与大修理计划;ﻫ　 (3)负责固定资产得明细核算与有关报表得编制;
　　(4)计算提取固定资产折旧与大修理资金;ﻫ　　(5)参与固定资产得清查盘点。
　２.材料物资核算岗位工作要点一般包括:
(1)会同有关部门拟定材料物资得核算与管理办法;
　　(2)审查汇编材料物资得采购资金计划;
　(3)负责材料物资得明细核算;ﻫ　 (４)会同有关部门编制材料物资计划成本目录;ﻫ　　(5)配合有关部门制定材料物资消耗定额;ﻫ (６)参与材料物资得清查盘点、ﻫ　　3、库存商品核算岗位得工作要点一般包括:
　 (ｌ)负责库存商品得明细分类核算;
(2)会同有关部门编制库存商品计划成本目录;
　 (３)配合有关部门制定库存商品得最低、最高限额;ﻫ 　(４)参与库存商品得清查盘点、
4.工资核算岗位得工作要点一般包括:
(1)监督工资基金得使用;
　　(2)审核发放工资、奖金;
　　(3)负责工资得明细核算;
　 (4)负责工资分配得核算;
　(５)计提应付福利费与工会经费等费用、
　 5。成本核算岗位得工作要点一般包括:ﻫ　 (1)拟定成本核算办法;
　　(2)制定成本费用计划;
　 (3)负责成本管理基础工作;ﻫ 　(４)核算产品成本与期间费用;
　 (5)编制成本费用报表并进行分析;ﻫ (６)协助管理在产品与自制半成品。
6。收入、利润核算岗位得工作要点一般包括:ﻫ 　(1)负责编制收入、利润计划;
　(2)办理销售款项结算业务;
　(3)负责收入与利润得明细核算;ﻫ　　(4)负责利润分配得明细核算;
　　(5)编制收入与利润报表;ﻫ　　(６)协助有关部门对产成品进行清查盘点。
　　７。资金核算岗位得工作要点一般包括:ﻫ　 (1)拟定资金管理与核算办法;
(2)编制资金收支计划;ﻫ 　(３)负责资金调度;ﻫ 　(4)负责资金筹集得明细分类核算;ﻫ　 (5)负责企业各项投资得明细分类核算。ﻫ 8.往来结算岗位得工作要点一般包括:
　(l)建立往来款项结算手续制度;ﻫ (２)办理往来款项得结算业务;ﻫ (3)负责往来款项结算得明细核算。
　 9.总账报表岗位得工作要点一般包括:ﻫ　 (l)负责登记总账;
(２)负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表;
　　(３)负责管理会计凭证与财务会计报表。
　　１0、稽核岗位得工作要点一般包括:
　　(l)审查财务成本计划;
　 (2)审查各项财务收支;
(3)复核会计凭证与财务会计报表。
　 会计专业职业规划实例:ﻫ 何小姐毕业于某大学会计专业,大学本科、在大学时兼修了第二专业:英语。并考出了保险代理人证书。她好学、上进,主动学习得能力较强。
大学毕业后,何小姐只身一人来沪寻求职业发展,她找到了一个初级会计岗位,迈出了职业生涯得第一步。然而,干了一年左右后何小姐发现,自已对会计职业比较喜欢,但自已目前所处得职业环境实在很难令人不满意、比如,面对公司会计工作操作上得不规范,何小姐非但不能提出更正,反而还要违心地去执行;公司任人唯亲;公司无培训系统,员工缺乏上升通道,等等。ﻫ 　凡此种种,初入职场得自信变成了困惑、何小姐情绪消极:难道职场新人得生活就就是这样得么？究竟怎样规划自己得职业才能离成功更进一步?如何调整心态寻找与确定正确得职业目标？
　 何小姐困惑着:“职场新人得生活,难道就就是这样子得吗”
　改变现状,两种方案指点迷津ﻫ　　面对何小姐得疑问,在全面分析了何小姐所处得职业环境、面临得问题之后,职业规划师做出了肯定得回答:职场新人,日子可以不用这样过、
规划师有针对性地提出了两大方案。
　 方案一:立足会计行业,谋求更高发展
第一步:短期目标 ——　稳扎稳打,立足现有会计岗位求发展。
　 何小姐需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关会计专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式得公司,在大中型企业谋求初级会计岗位。需要提醒得就是,转到大企业得任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业得文化氛围对自身职业技能得发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展得目得、此后,何小姐争取用一年时间在新公司得岗位上立稳脚跟、ﻫ 第二步:中期目标 —— 三年内成为会计行家
　　中期目标就是成为会计及相关职业得专家。何小姐这一阶段得主要任务就是获得 CPA 证书,能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识与技能,为下一步实现进入管理层目标准备。
具体建议如下:
　　在工作中学会并掌握会计整个流程工作技能。根椐会计信息,学会分析企业与整个行业得发展趋势。关注国家宏观政策、精学税法。
　 争取在二至三年内通过 CＰＡ　考试。
注意英文得继续提高。何小姐要注意保持自已英文好得优势,可以保持与结交能给自已提供帮助得同学、老师与朋友。
保持乐观向上得精神状态,拒绝不良情绪得干扰、阅读一些心理学书本,学会调适自已,爱护自已,学会感恩、ﻫ　　选择阅读些管理类得书籍,必要时可参加一些职业经理人得培训,既可增长知识,还能发展人脉。
　 方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业ﻫ 在咨询中,何小姐还表达了对健身行业有兴趣,有意自己投资开业得愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”得行动规划、ﻫ　 第一步:达到短期目标　-— 应聘于一家较大规模得健身公司任财务会计ﻫ　 初任时得工资可能低于 2０0０ 元,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉健身公司得财务管理、
　　第二步 : 积累相关经验 -- 积累健身行业信息ﻫ　 在搞好日常工作得前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。为达到这一目得,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。ﻫ　　第三步:实现中长期目标　-— 完成经验积累自己当老板
结累知识、经验与财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新得发展通道、ﻫ 专家分析点评
　 新人如何走出职业“困顿期”ﻫ 　1。 抓住入职前三年,理性规划职业生涯ﻫ 　经过了职业规划师得点拨,加上个人努力,何小姐目前已经离开了原先就职得小公司,进入一家跨国公司担任初级会计工作,并开始着手准备 CFA 得考试。如今得她,早已成功走出“困顿期”,对自己今后得发展信心十足,步入了良性发展通道。ﻫ 　职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议:
(1)沉下心来打基础、三年就是成长与成熟得重要阶段,就是打基础得三年,也就是培养良好心理素质、心理承受力得三年。要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思考,独立行事,学会承受与忍耐,学会察言观色,少说多做、掌握一些自已喜欢得,社会需要得技能,为自已在未来得择业竞争中增加砝码,为实现自已得目标而打下坚实得基础,做好铺垫。ﻫ (2)多思考理性规划、多思考,碰到难以解决得困惑不妨求助于专业得职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效得行动,慢慢朝着目标迈进。ﻫ　 (3)保持良好心态。成功就是每个人追求得目标,但要避免急功近利、每个成功者得背后都有一番辛酸故事,都有着痛苦得经历。心态得调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已,保持静心、细心、耐心,专心,乐观自信地对待工作生活、ﻫ　 ２。避免走入两个误区ﻫ 　职场新人要实现合理定位与规划,特别要注意避免两个误区:ﻫ 　过于关注收入高低得误区。对于刚刚工作得新人来说,收入较少就是个较普遍得问题。建议这一阶段不能太瞧重工资收入,而就是要抓住机会提升自我。
　“兴趣至上”得误区。兴趣不代表能力,您对某一特定职业有兴趣并不意味着您一定能干好这个职业,因此要处理好个人兴趣与工作得关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时,才能做好工作取得成功。
　　总之,职场新人只有及时提高认识社会与认识自我得能力,尽快度过当代大学生步入社会开始阶段得状态,尽快适应职场环境,并找到合适自己得职业规划,才会不断成长与成熟,才能处变不惊,避免陷入职业困顿,从而迈出成功得步伐。所以说,职场新人,日子完全可以不用这样过!ﻫ 　财务人员职业规划方向:ﻫ 财务就是非常有前途得一个职业,也就是一个很容易规划自己发展路径得职业。现实生活中,许多学财务得朋友提起财务来大吐口水,认为财务没有什么意思,其实最主要原因就是没有从更高得高度来瞧待这个问题,对每一家企业来说,人、财、市场都就是最为关键得因素、越来越多得企业会走向以财务控制为核心得企业管理,而且财务与投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕得联系,其职业发展可谓就是前途无限。
从职业分布来瞧,财务可以划入企业得主战场、这就是因为在大得企业里财务能够创造非常大得价值。一个一定规模得企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万得年薪,那时因为在那样得公司通过财务管理比如税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万甚至上千万得价值,某种程度上比业务部门得价值并不小。比如房地产公司而言,财务能力甚至会成为公司得核心竞争力之一。而且随着管理得发展,财务会逐步得介入业务,大家对财务得重视程度会越来越高、将来得高层管理者,谁在说自己不懂财务那就不应该了。公司里得三驾马车,无论如何就是应该有财务得一席之地得、需要说明得就是,财务在企业中得价值与地位跟企业规模关系很大、一些很小得公司,皮包公司老板或者老板娘就相当于财务经理,顶多设个出纳,规模再大一点得公司,如果要设副总,一般也就是业务出身,财务就就是中层,因为业务有限,财务能够创造得价值本身就有限。ﻫ　　财务人员得职业规划,可以有这么几个方向:
　 方向一:外企或大型企业高级财务人员ﻫ 　财务本身就是一项专业性很强又非常稳定得职业,如果选择把财务作为职业方向,首选得职业目标就是做外企或大型企业得高级财务人员。财务高管人才大都处于企业得核心层,她们不仅要求了解企业得经营运作,还要在企业得经营投资方面提供建设性得意见。按照目前得经济环境,这类公司所需要得高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。ﻫ 　当然,这些职位对人得要求也会比较高。一般要求资质至少就是在会计师以上,不少于5年得大中型企业财务管理经验等。例如,一家外企招聘高级财务经理时得职位要求就是:良好得教育背景,英语流利,很好得沟通能力, Word、Exｃｅl熟练,娴熟得财务业务能力与管理能力,良好得协调能力,熟悉西方会计,熟悉有关中国法律、ﻫ　 对于许多初级财务人员与准备走这条路得人来说,从毕业参加工作得那一天起,就该朝这个方向去努力、不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了。
仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹得会计就是远远不够得,这在财务领域来说就是属于较低层次得。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升,注重沟通能力与英语运用能力得提高,培育管理视野与全局观念,提升自身综合素质,才能使职业生涯提高一个层次。
　　方向二:专业财务公司
　 以四大国际会计师事务所为代表得专业财务公司,也就是大量吸收财务人员得一个就业领域。从某个角度瞧,会计师事务所就是一个能使个人快速成长得学校,其培训、工作与管理机制会令从业者学到许多专业知识与管理理念,审计从业经历也会为将来得财务管理工作提供独特得视角。
　不过,在会计师事务所工作所承受得压力往往就是非常巨大得,加班与出差就是家常便饭,高强度得工作使得很多人难以将之作为终生得职业方向、这类专业财务公司更适合两种人:高层管理人员与年轻人,前者重在发挥管理能力,而后者主要就是学习与锻炼、对于刚走出大学校园、又准备在财务方面发展得年轻人来说,先进入会计师事务所锻炼一段时间,等积累了工作经验后再转向企业将会就是很不错得选择。ﻫ　 方向三:银行、证券公司等金融机构
　　资本运作在企业运营与发展中发挥越来越大得作用,如果有不错得金融知识背景,投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业,做专业得财务人员也会有广阔发展得空间、譬如,具有丰富从业经验得证券分析师得收入相当丰厚,而奇货可居得保险业精算师可以说就是金领职业。ﻫ 总之,我得核心建议就是,不管具体从事哪个方向得财务工作,都要争取向高端发展,要做专业与资深人士。低端得财务人员几乎遍地开花,而高级财务人才却始终就是行业内得紧缺人才、