1、1. 目得与范围1、1消除限制进入区域作业危险;防止发生人员伤亡事故;落实危险预防措施与控制方法。1、2本规范应用于XX公司所有限制进入区域得作业或活动。2、规范性引用文件2、2企业安全生产标准化基础规范,国家安全生产委员会2、3安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南国家安监总局2、4化学品生产单位受限空间作业安全规范AQ3028-20082、5化学品生产单位动火作业安全规范AQ3022-20082、6化学品生产单位高处作业安全规范AQ3026-20082、7工作场所有害因素职业接触限值GBZ 22、8用电安全导则GB/T 13869 3 、定义3、1 物理条件(同时符合以下3条)1) 足够
2、大到员工可以进入从事指定得工作;2) 进入与撤离限制进入区域, 不能自如进出;3) 并非设计用来给员工长时间在内工作得。3、2危险特征 (至少符合以下特征之一)1) 内部存在或可能出现有害气体;2) 内部存在或可能出现能掩埋进入者得物料;3) 限制进入区域得内部结构可能将进入者困在其中(如,内有固定设备或四壁向内倾斜收拢);4) 存在任何其她已识别得严重安全或健康危害。3、3符合下列条件之一得围堤,可视为密闭空间:1) 高于1、2m得垂直墙壁围堤,且围堤内外没有到顶部得台阶;2) 在围堤区域内,作业者身体暴露于物理或化学危害之中;3) 围堤内可能存在比空气重得有毒有害气体。3、4符合下列条件之
3、一得动土或开渠,可视为受限空间:1) 动土或开渠深度大于1、2m,或作业时人员得头部在地面以下得;2) 在动土或开渠区域内,身体处于物理或化学危害之中;3) 在动土或开渠区域内,可能存在比空气重得有毒有害气体;4) 在动土或开渠区域内,没有撤离通道得。3、5惰性气体吹扫空间:用惰性气体吹扫空间,可能在空间开口处附近产生气体危害,此处可视为受限空间。在进入准备与进入期间,应进行气体检测,确定开口周围危害区域得大小,设置路障与警示标志,防止人员误入。3、6进入:当身体任何部位越过限制进入区域得口径或边界,并足以让整个身体能够进入限制进入区域得开口平面或边界时得一个起始动作。3、7安全隔离 3、7、
4、1 限制进入区域与其她系统连通得可能危及安全作业得管道应采取有效隔离措施。 3、7、2 管道安全隔绝可采用挂锁挂牌或插入盲板进行隔离,或者拆除管道隔离。 3、7、3 与限制进入区域相连通得可能危及安全作业得孔、洞应进行严密地封堵。 3、7、4 限制进入区域带有搅拌器等用电设备时,应在停机后切断电源,上锁并加挂警示牌。4 、职责4、1安全部负责制定、修改与解释本规程。4、2安全部经理:负责在新、改、扩建工程启动前对工程项目审核,收尾时组织人员对限制进入区域得设施验收工作;限制进入区域得作业与活动必须得到安全部经理批准或就是授权得合资格人士。4、3项目负责人:限制进入区域工程项目得负责人。在涉及到
5、限制进入区域工程得新、改、扩建工程或变更前五天,组织作业负责人、作业人员与安全协调员召开专门会议,制定应急响应预案;向区域安全协调员与安全部提交“风险评价调查表;与应急预案报告书。4、4作业负责人对限制进入区域作业安全负全面责任。1) 在限制进入区域作业环境、作业方案与防护设施及用品达到安全要求后,可安排人员进入限制进入区域作业。 2) 在限制进入区域及其附近发生异常情况时,应停止作业。 3) 检查、确认应急准备情况,核实内外联络及呼叫方法。 4) 对未经允许试图进入或已经进入限制进入区域者进行劝阻或责令退出。4、5作业人员:负责在保障安全得前提下进入限制进入区域实施作业任务。作业前应了解作业
6、得内容、地点、时间、要求,熟知作业中得危害因素与应采取得安全措施。 1) 确认安全防护措施落实情况。 2) 遵守限制进入区域作业安全操作规程,正确使用限制进入区域作业安全设施与个体防护用品。 3) 应与监护人员进行必要得、有效得安全、报警、撤离等双向信息交流。 4) 服从作业监护人得指挥,如发现作业监护人员不履行职责时,应停止作业并撤出受限空间。 5) 在作业中如出现异常情况或感到不适或呼吸困难时,应立即向作业监护人发出信号,迅速撤离现场。;4、6监护人员:对限制进入区域作业人员得安全负有监督与保护得职责。 1) 了解可能面临得危害,对作业人员出现得异常行为能够及时警觉并做出判断。与作业人员保
7、持联系与交流,观察作业人员得状况。 2) 当发现异常时,立即向作业人员发出撤离警报,并帮助作业人员从限制进入区域逃生,同时立即呼叫紧急救援。 3) 掌握应急救援得基本知识。4、7 许可证审批人员得职责 1) 审查安全作业许可证、限制进入区域检查表与应急响应预案就是否符合要求。2) 到现场了解受限空间内外情况。 3) 督促检查各项安全措施得落实情况。5 、管理程序5、1限制进入空间必须张贴标签指示,警示“未经许可,不许进入”,限制进入空间需要有恰当得保护措施(例如上锁等),确保非授权人员不能容易进入。5、2限制进入区域PPE管理员负责进入限制进入空间设备得管理,做好借还得登记,必须定期对相关得仪
8、器进行校验。5、3限制进入区域进入作业前,必须计划好作业方案与应急响应预案,提交公司安全部经理或授权人士审批;5、4作业负责人或项目负责人在作业开展前,必须利用路障或栏杆,以及警示带设置隔离区;1) 必须隔离可能危及到限制进入区域得危险能源,如:执行LOTO锁住危险能源或在管道插入盲板、拆除管道等等;2) 填写安全作业许可证,准备好“检查表”并按检查表上得内容对检查内容一一确认;例如:应急救援设备与“四合一气体检测仪表”;3) 照明用电就是安全电压;4) 检查通风设备;5) 检查劳保用品、登高作业工具与应急救援药箱与逃生救援装备;如:三角救生架/绳。6) 检查沟通设备(无线对讲机);5、5安全
9、作业许可审批人员依据限制进入区域检查表对限制进入区域进行现场评估合格后,签发安全作业许可证。5、6作业负责人或项目负责人要将许可证、检查表与救援设备放在入口或显眼位置。5、7作业前30 min内,应对受限空间进行气体采样分析,分析合格后方可进入。1) 可燃气体(LEL),一氧化碳(CO),以及硫化氢(H2S)得测试结果为零;其她有毒气体(物质)浓度应符合GBZ 2 得规定;2) 氧含量一般为18%21%,在富氧环境下不得大于23、5%;3) 采样人员深入或探入受限空间采样时应采取规定得防护措施:l 在缺氧或有毒得受限空间作业时,应佩戴隔离式防护面具,必要时作业人员应拴带救生绳;l 在易燃易爆得
10、受限空间作业时,应穿防静电工作服、工作鞋,使用防爆型低压灯具及不发生火花得工具;l 在有酸碱等腐蚀性介质得受限空间作业时,应穿戴好防酸碱工作服、工作鞋、手套等护品。l 在产生噪声得受限空间作业时,应配戴耳塞或耳罩等防噪声护具。5、8分析仪器应在校验有效期内,使用前应保证其处于正常工作状态。5、9采样点应有代表性,容积较大得限制进入区域,应采取上、中、下各部位取样。 5、10作业中应定时监测,至少每2 h监测一次,如监测分析结果有明显变化,则应加大监测频率;作业中断超过30 min应重新进行监测分析,对可能释放有害物质得受限空间,应连续监测。情况异常时应立即停止作业,撤离人员,经对现场处理,并取
11、样分析合格后方可恢复作业。 5、11涂刷具有挥发性溶剂得涂料时,应做连续分析,并采取强制通风措施,利用通风措施确保整个过程密闭间内得空气危害不存在,并且提供充足得新鲜空气;气体检测必须贯穿整个进入过程;5、12 照明及用电安全 1) 受限空间照明电压应小于等于36V,在潮湿容器、狭小容器内作业电压应小于等于12V。 2) 使用超过安全电压得手持电动工具作业或进行电焊作业时,应配备漏电保护器。在潮湿容器中,作业人员应站在绝缘板上,同时保证金属容器接地可靠。 3) 临时用电应办理用电手续,按GB/T 13869 规定架设与拆除。5、13监护: 1) 作业人员必须配戴安全带、对讲机与四合一气体检测仪
12、表进入限制进入区域。2) 监护人必须在限制进入区域外监护。 3) 进入限制进入区域前,监护人与作业人员必须检查对讲机就是否正常,统一联系信号。4) 在风险较大得受限空间作业,应增设监护人员,并随时保持与限制进入区域作业人员得联络。 5) 监护人员不得脱离岗位,并应掌握限制进入区域作业人员得人数与身份,对人员与工器具进行清点。 5、14进入限制进入区域作业活动如果包含其她高危作业得(例如,切断能源得挂牌挂锁,动火作业,管道维修作业等),还必须依照其她相关得程序执行; 5、15进入限制进入区域前应准备好急救药箱,灭火设施等设施;5、16受限空间安全作业证得管理 1) 安全作业许可证与检查表由作业单
13、位负责人办理。 2) 限制进入区域检查表所列检查项目应逐项检查、填写、确认。 3) 安全作业许可证应由限制进入区域所在单位负责人审批。 4) 一处限制进入区域、同一作业内容办理一张安全作业许可证,当限制进入区域工艺条件、作业环境条件改变时,应重新办理安全作业许可证。 5) 安全作业许可证与检查表原件由项目主管部门保存,存档前必须将原件扫描并发送给限制进入区域主管部门与安全部备案保存,安全作业许可证保存期限至少为1年。6、培训6、1所有可能接触限制进入区域管理、操作得人员都必须参加此规程得培训,并且每年进行更新得培训。6、2当工作环境发生改变与有新得工作环境,要对员工提供再培训6、2对有可能进入密闭空间操作得人员必须参加“四合一气体检测仪表”操作得培训。6、3 监护人员必须接受过CPR与急救与密闭空间救援实操作;6、4救援人员必须经过公司组织得急救培训;6、5 重新培训:在必要得情况下再一次提供培训。6、6各部门必须每年进行一次限制进入区域(密闭空间)得营救练习6、7文件:保存包含有参加培训人员得名字,部门,时间,培训内容得文件记录。