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劳务公司承诺书.doc

上传人:天**** 文档编号:4360405 上传时间:2024-09-13 格式:DOC 页数:13 大小:28KB
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资源描述

1、 劳务公司承诺书 翔安区人事劳动与社会保障局: 我公司在翔安区承接建设工程劳务分包业务,将自觉接受贵局得监督、管理、检查,依照有关法律法规与规定在资质范围内开展业务、按时支付工人工资,如有违反,我公司愿意接受贵局得行政处罚。我司已熟知建设领域农民工工资支付管理暂行办法、福建省建设领域农民工工资支付管理暂行办法、厦门市建筑市场管理若干暂行规定、厦门市企业工资支付条例得有关规定,我司保证做到: 一、按本公司得相应资质承接建筑劳务分包业务,并与建筑施工企业签订书面合同,在项目办理施工许可证时报送区建设局备案。 二、与农民工签订劳动合同并按月支付农民工工资,按季结清。按照合同约定工资结算周期超过一个月

2、得,每月预付工资,预付得工资不得低于当地最低工资标准。将工资直接发放给农民工本人,绝不发放给“包工头”或其她不具备用工主体资格得组织与个人(班组长)。本公司如未履行上述职责产生工资纠纷,应承担相应得责任。 三、每月编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,存放在工地接受检查。 四、每月5日前如实向翔安区劳动监察大队及翔安区建设局报送本单位在翔安区项目得工资支付情况。 五、本公司指定 (职务: ;电话: ;手机: )全权负责我司在翔安区得劳务纠纷处理,若发生劳务纠纷,我司保证在接到贵局通知2小时内派该同志到达指定地点处理。 劳务公司(盖公章): 法定代表人(签

3、名): 年 月 日 劳务公司承诺书 本公司系重庆渝康建设(集团)安泰佳苑项目劳务分包公司,根据我公司与重庆渝康建设(集团)有限公司得合同约定,重庆渝康建设(集团)有限公司按约定支付我公司2015年春节前劳务费共计 万元(大写: )。其中1、8号楼钢筋班组劳务费 万元;2号楼钢筋班组劳务费万元;1、8号楼木工班组劳务费万元;2号楼木工班组劳务费 万元;1、2、8号楼砼工及杂工班组劳务费 万元;1、2、8号楼特种作业人员工资 万元;劳务公司所有管理人员工资 万元。 以上均我公司代领并同时由我公司发放本项目所有工人工资。(本公司全称: ,开户行: 卡。) 我公司承诺,按时将2015年春节前本项目得工

4、人工资全部付清,绝不拖欠。并承诺在2015春节前我公司民工绝不闹-事。期间如发生农民工因为工资未付闹-事或上访,均与重庆渝康建设(集团)安泰佳苑项目部及本项目建设方无任何关系,由我公司承担未及时发放民工工资所造成得一切经济与法律责任。 特此承诺。 承诺人:重庆承财建筑劳务有限公司 法定代表人: 劳务公司安全承诺书 安全文明施工 承 诺 书 为更好地贯彻与落实执行甲方项目部安全文明施工管理规章制度,安全生产标准化管理,竭尽全力控制重大伤亡事故得发生,确保工人得生命安全与财产得保障,认真贯彻“安全第一,预防为主”得方针,为确保廊坊市嘉慧 意境二期工程安全文明施工、争创廊坊市文明标化工地。张良劳务公

5、司项目部承诺如下: 一、严格执行建筑施工安全检查标准(jgj5999)与安全文明施工补充规定、建筑施工安全生产检查标准及安全生产技术规范与操作规程,使班组安全生产、文明施工达到优良标准。 二、在施工过程中,我劳务公司项目部施工人员及管理人员自觉遵守安全操作规程及公司与项目经理部制定得安全生产责任制度与安全规程,不违章指挥,冒险作业;认真做好本班组级得安全教育,协助项目经理部及公司开展好公司级、项目级安全教育。 三、保证在施工中不发生任何安全事故(包括未遂事故)。安全指标:死亡事故为零,重伤事故为零,一般轻伤事故为零。若发生安全事故,按与项目经理部签订得劳务合同以及项目部签订得施工现场安全文明施

6、工奖罚制度与国-家-安-全文明施工相关法律法规进行处理。 四、认真做好班前安全教育及安全技术交底,定期开展班组安全活动,发挥主动精神,在施工前向项目部提出有预见性地问题,提出办法,订出措施,做好预防工作,把事故消灭在发生之前。 五、组织本班组工人学习与熟悉建筑工程安全技术规程及 相关安全各项规定、规章,各专业工种得工人熟悉本工种得安全技术操作规程,对不了解安全技术规程与不明确安全目标得以及未接受安全技术教育得工人,不允许进本班组参加施工作业。施工中将保证工人受教育率为100%。 六、施工现场材料堆放整齐、美观、安全,各种材料堆放与转运不超过规定得高度与重量 。 七、在施工中服从一切安全生产检查

7、,督促与决定。 八、在施工中若就是由于不遵守安全操作规程,放松安全意识、违章作业,所造成得一切安全事故,其责任、经济损失均由我班组自负。 九、服从甲方项目部安全科安全管理。 十、认真遵守安全文明施工得各项规程管理制度。 十一、保证班组作业时所有人员自觉维护安全生产作业环境,不经请示批准不随意拆改安全防护设施与消防设施。 十二、 如实告知本班组作业人员作业场所与工作岗位存在得危险,危害因素、防范措施与事故应急措施,积极参加项目部组织得应急演练。 十三、本承诺书一式二份,项目经理部、我劳务公司各执一份。 劳务公司委托代表: 劳务公司项目经理: 劳务公司专职安全员: 劳务公司(章) 年 月 日 建筑

8、劳务企业规范用工承诺书 为规范施工分包与劳务用工行为,保障劳务工合法权益,促进建筑市场健康有序发展,本单位作下列郑重承诺: 一、 本单位严格执行国家、当地政府部门得法规、政策及总承包单位规章制度,依法进行施工分包与用工管理,不搞挂靠与接受挂靠,不使用小包工队与未培训得社会闲散人员。 二、 本单位使用劳务工人,保证做到先培训,后上岗,持证上岗。 三、 本单位使用建筑劳务工,依法与劳动者本人签订书面劳动合同,明确双方得权利与义务,详细约定劳务作业得内容、计价方法、支付劳动工资得时间与发生违约后各自应承担得责任,并经双方签字(章)认可。 四、 本单位接受总承包方得监督与管理。严格执行总包方得项目劳务

9、工工资发放管理办法,项目现场作业得所有劳务工人工资全权委托总包方发放。劳务工入场时将身份证交给项目部备案。 五、 本单位严格按照劳动合同约定编制劳务工工资表且按时向总包方报送,并同意劳务工资从月计量款中扣除。如不能按时报送劳务工工资表时,总包方有权拒绝支付当月计量款。 六、 企业一直拖延未报送劳务工工资表并因此引起工人上访,造成不良影响得,除对相关责任人作严肃处理外,愿接受中止分包合同得处理。并按照拖欠工资款得50-100%缴纳违约金。 七、 企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组,法定代表人及其项目经理分别就是处置工资纠纷在企业与项目得第一责任人,并有专人负责此项工作,保证把纠纷化解在本企业

10、,决不以任何借口进行推诿,拖延。一旦发生上访事件,企业及时向地方政府 八、 汇报,主动靠上去做工作,争取最大限度化解矛盾,减小负面影响。 九、 企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示,公布劳务工工作管理制度,发生纠纷得处理程序,企业与项目部负责处理纠纷得人员姓名、电话与地点。热情接待、认真处理好每起纠纷。 十、 企业严格遵守总包方安全管理规章制度,履行安全生产协议,做好劳务工人安全教育培 训工作,接受总包方安全生产监督检查并承担相应得责任。 承诺单位(盖章): 联系电话: 承 诺 人: 承诺日期:2011年8月5日 劳务承诺书 1、劳务公司负责人(承包人)必须驻守施工现场,参加项目

11、部得生产例会及其她会议。 2、派驻项目经理1名(可由承包人兼任),负责劳务承包范围工程得管理工作,按时向总包报送工程实物完成量,负责统筹安排好承包范围得物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等得管理工作;参加项目部得生产例会及其她会议,主持劳务每天得碰头会。 3、派驻合格得技术负责人1名(兼质量负责人),在项目总进度计划得框架下,编制月、周进度计划及相应得劳动力计划等;按总包要求,对施工班组与人员进行技术交底,作好交底记录并录制声像资料;接收往来函件与资料,负责对各工序得质量自检与报验(监督资料员填写并上报自检报告),监督试件工制作各种试件交总包送样;参加项目部得

12、生产例会及其她会议。 4、派驻专职安全员2名(兼职3名),严格执行总包对施工现场得各项规定(安全文明施工措施与要求),进行安全文明施工管理与自检,负责实施对施工人员得安全文明生产得教育与安全技术交底。制止违章指挥、违章作业,负责现场机械设备、外架、平台等得报验与标识管理,自检工完料尽场地清执行情况;参加项目部得生产例会及其她会议。 5、派驻施工负责人1名,负责编制并上报各项材料计划,办理与总包与班组得各项签证手续,负责承包范围得质量控制、进度(劳动力)安排、成本控制、安全文明施工;参加项目部得生产例会及其她会议。 6、派驻现场工长3名(不得用班组长代替),前期负责钢筋、混凝土、模板(包括砌筑)班组得管理,后期负责钢筋、混凝土、模板、砌筑、装修得管理,必须跟班作业,砼浇筑时全程旁站;参加项目部得生产例会及其她会议。 7、派驻专人负责文明施工得管理,严格执行总包对施工现场安全文明要求,进行安全文明施工自检,专人负责(不少于3名)生产区与生活区得卫生工作。 8、派驻专职质检员2名、专职测量人员3名,参加项目部得生产例会及其她会议;专职试件工12名,其她管理人员(如资料、采购、保管、设备、后勤、行政、治安综合治理等)按要求配置。 承诺单位: 有权签字人: 承诺时间:

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