完美公司奖金制.pptx

完美公司奖金制度完美公司奖金制度 员工员工 （直销员）直销员）优惠优惠顾客顾客经经理理初级经理初级经理中级经理中级经理高级经理高级经理金钻石经理金钻石经理双金钻石经理双金钻石经理一、一、优惠顾客。优惠顾客。（6%-18%）18%15%6001PV12%400160009%200140006%100120005011000特点：累积、不归零。特点：累积、不归零。二、员工（直销员二、员工（直销员）（）（30%）条件：团队总业绩达条件：团队总业绩达2.4万万PV，次月，次月1.2万万PV。特点：没有时间、人员限制。特点：没有时间、人员限制。你你ABCA1A2B1B2团队总业绩达团队总业绩达2.4万万PV 次月次月1.2万万PVA3A41、当月工、当月工资资=300元（元（285元，元，15元行政管理费用。）元行政管理费用。）2、以后月工资、以后月工资=团队总业绩团队总业绩总折扣总折扣各优惠顾客折扣各优惠顾客折扣12000以上以上30%各优惠顾客折扣各优惠顾客折扣+300工资在工资在3000元左右元左右三、经理三、经理1.初级经理初级经理（9%，2%）条件：培养条件：培养12个合格直销员部门，个人小组达个合格直销员部门，个人小组达1.2万万PV。初级初级金钻金钻直直9%高高中中初初直直直直直直直直2%直直直直第一代个人小组积分第一代个人小组积分9%第二代个人小组积分第二代个人小组积分2%）个个人人小小组组级级差差工工资（资（3千千-8千元）千元）连续五个月合格公司邀请国内旅连续五个月合格公司邀请国内旅游加培训（珠海、澳门）。游加培训（珠海、澳门）。说明：说明：1、个人小组积分、个人小组积分=你的积分你的积分+尚未成为直销员下级团队的积分。尚未成为直销员下级团队的积分。2、当下级成为直销员后团队便脱离你的个人小组。、当下级成为直销员后团队便脱离你的个人小组。3、所谓、所谓1-2个合格直销员部门是指不同组的直销员。个合格直销员部门是指不同组的直销员。2个直销员部门个直销员部门你你（个人小组）（个人小组）直销员直销员直销员直销员优惠顾客优惠顾客优惠顾客优惠顾客优惠顾客优惠顾客直销员直销员直销员直销员优惠顾客优惠顾客优惠顾客优惠顾客优惠顾客优惠顾客优惠顾客优惠顾客优惠顾客优惠顾客优惠顾客优惠顾客2、中级经理、中级经理（6%）条件：培养条件：培养34个合格直销员部门，个人小组达个合格直销员部门，个人小组达1.2万万PV。中级中级初初初初初初初初9%初初直直初初初初2%6%初初初初直直中级中级直直直直初初初初初初初初直直初初直直直直直直直直6%不拿不拿第一代个人小组第一代个人小组9%第二代个人小组第二代个人小组2%6%第三代无限代个人小组第三代无限代个人小组6%）个）个人人小小组组级级差差工工资（资（8千千-2.5万元）万元）连续连续6个月合格，公司安排个月合格，公司安排野外拓展训练旅游，同时可野外拓展训练旅游，同时可申请开专卖店。申请开专卖店。3、高级经理、高级经理（3%）条件：培养条件：培养56个合格直销员部门，个人小组达个合格直销员部门，个人小组达1.2万万PV。高级高级中中中中初初初初初初初初9%中中中中初初初初初初初初2%6%3%初初直直直直初初初初初初直直高高直直初初中中中中初初初初初初初初中中中中初初初初直直直直第一代个人小组第一代个人小组9%第二代个人小组第二代个人小组2%6%3%第三代无限代个人小组第三代无限代个人小组6%3%）个）个人人小小组组级级差差工工资（资（2.5万万-5万）万）连续连续6个月合格，公司安排夫个月合格，公司安排夫妻国外旅游研讨。妻国外旅游研讨。6%3%不拿不拿4、金钻石经理、金钻石经理（1%）条件：培养条件：培养78个合格直销员部门，（个合格直销员部门，（7个要个人小组达个要个人小组达1.2PV）。）。金钻金钻高高高高高高中中中中初初直直9%高高高高高高中中中中初初直直2%+6%+3%+1%高高高高高高中中中中初初直直高高高高高高中中中中初初直直高高高高高高中中中中初初直直高高高高高高中中中中初初直直第一代个人小组第一代个人小组9%第二代个人小组第二代个人小组2%6%3%1%第三代无限代个人小组第三代无限代个人小组6%3%1%）个）个人人小小组组级级差差工工资（资（5万以上）万以上）连续连续9个月合格，公司安排夫个月合格，公司安排夫妻国外旅游研讨。妻国外旅游研讨。6%3%1%