人力资源部部长安全责任制.docx

人力资源部部长安全责任制协助矿长负责人力资源部的安全生产管理工作，是人力资源部安全生产第1责任人。安全生产职责如下：1、参与制定矿安全生产责任制。2、组织制定和审查本部门及岗位人员安全生产责任制。3、负责做好新工人岗前培训工作。4、负责劳动工资、定额、奖金、津贴等的审核管理工作，确保各种安全奖罚制度的兑现实施。5、负责做好定编、定岗、定员工作，确保煤矿安全生产；6、负责审核工伤人员申报工作。7、负责职业病预防治文件制定，并监督落实。8、负责检查全矿劳动纪律，对违纪职工依据职工奖惩条例予以处分。9、负责本企业劳动争议调解工作，组织劳动合同的签订、变更、终止、解除工作。10、负责加强新增人员岗前培训和企业内部转岗技能鉴定工作。11、依照安全生产责任制落实情况，按照公司、矿及单位规章制度进行考核奖惩。考核标准：1、不服从管理，违反安全生产规章制度，依照有关规章制度给予考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。2、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿相关制度给予处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、本单位发生生产安全事故，负直接责任。4、未按规定组织考核本科室各岗位安全生产责任制或各项管理制度，负直接责任。5、对分管范围内的职业危害防治工作不符合规定要求，按照公司矿职业危害防治管理制度考核。6、本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，按照公司、矿相关规章制度给予考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。7、发生生产安全事故时，不服从抢险指挥部指挥，不参与抢救，按照相关制度给予处分。内容总结（1）人力资源部部长安全责任制协助矿长负责人力资源部的安全生产管理工作，是人力资源部安全生产第1责任人（2）人力资源部部长安全责任制协助矿长负责人力资源部的安全生产管理工作，是人力资源部安全生产第1责任人（3）安全生产职责如下：1、参与制定矿安全生产责任制（4）考核标准：1、不服从管理，违反安全生产规章制度，依照有关规章制度给予考核处分（5）7、发生生产安全事故时，不服从抢险指挥部指挥，不参与抢救，按照相关制度给予处分3