办公室主任失误检讨书.doc

篇一：办公室主任失误检讨书办公室主任失误检讨书1、办公室人员工作失误检讨书在“传达文件”与“会议通知”这两件事上得工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全就是我得错，我必须独自去承担后果。在局长与主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来得工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能就是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人得期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻得自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。检讨一：屡次犯同样得错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我得思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室就是一个部门得“喉舌”，就是部门有效运转得枢纽。没有强烈得责任意识，就是无法胜任得。我显然没有意识到自己得岗位责任，明显放松了对自己得要求。态度决定一切，这就是做好工作得起码要求，没有良好得工作态度，就会在同样得问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便就是领导寒心、自己灰心、家人伤心。“传达文件”得失误在于我得惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能就是耽误领导得工作计划，换我做领导，也就是忍无可忍得。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在局长得反复叮咛下，我仍然无视领导得指示，又胡乱猜测局长就是与主任在一起得，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己得严重失职。其实若局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真就是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导得下属正就是不要也罢。检讨二：工作作风得不扎实，自然决定了工作能力得缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行得工作作风，没有全局观念与岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天得一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导得失望了。工作了一年多，还就是犯这样那样得错误，我不得不去检讨自己得工作能力与办事效率，很多基础性工作需要在领导得反复催促下才能完成，有得还就是未能达到领导得要求。现在连“传达文件”与“会议通知”这样得小事都办不好，我实在就是问心有愧，无地自容啊!作为工作得一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一就是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏得“狠劲”；二就是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶得“韧劲”；三就是面对形势得变化，精力难以集中到办公室工作得这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干得“钻劲”。痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导得批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次得教训就是非常及时得，借检讨得机会，我能充分瞧到自己得缺点，可以真正榨出衣服掩藏下得“小”来。这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。2、办公室工作人员工作失误检讨书由于我做工作不认真、仔细得原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨!办公室就是一个单位得“喉舌”，就是部门有效运转得枢纽。没有强烈得责任意识，就是无法胜任得。我显然没有意识到自己得岗位责任，明显放松了对自己得要求。态度决定一切，这就是做好工作得起码要求，没有良好得工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样得问题上多次犯错，甚至会在其她问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调得会风纪律与会后得批评与教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误得原因，主要就是因我责任心不强，对工作存在消极性。在“会议通知”上得工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定得客观原因，但多因于我得疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作得人员，尽犯如此低能失误，我实在就是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己得思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。“会议通知”得失误在于我得工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会得通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下得参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。结果造成应通知五人参加投资x党委扩大会会议，而无一人通知到位。直至会议召开时间即将到达时，x党政办xx副主任与xx长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。通过这件事，我感到这虽然就是一件偶然发生得事情，但同时也就是长期以来对自己放松要求得结果。自己身为办公室得一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子得应付想法。对于一些应该仔细认真做得工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这就是一个非常不好得做法，如果放任继续发展，那么，后果就是极其严重得，甚至都无法想象会发生怎样得工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己得不足，在此，向xx领导班子做出检讨得同时，也向同事们表示发自内心得歉意。我谨向xx领导班子做出深刻检讨，并保证：1. 在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己得工作责任心。认真克服工作消极得缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我得过错。2. 在以后得工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内与场领导交办得工作任务。3. 我深刻意识到自已得错误，而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导继续监督与帮助我改正缺点，使我取得更大得进步!我再此向场领导班子表示道歉，由于我得工作失误给大家带来了麻烦，影响了xxx得整体形象。3、办公室工作人员工作失误检讨书由于我做工作不认真、仔细得原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨!办公室就是一个单位得“喉舌”，就是部门有效运转得枢纽。没有强烈得责任意识，就是无法胜任得。我显然没有意识到自己得岗位责任，明显放松了对自己得要求。态度决定一切，这就是做好工作得起码要求，没有良好得工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样得问题上多次犯错，甚至会在其她问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调得会风纪律与会后得批评与教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误得原因，主要就是因我责任心不强，对工作存在消极性。在“会议通知”上得工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定得客观原因，但多因于我得疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作得人员，尽犯如此低能失误，我实在就是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己得思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。 “会议通知”得失误在于我得工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会得通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下得参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。结果造成应通知五人参加投资x党委扩大会会议，而无一人通知到位。直至会议召开时间即将到达时，x党政办xx副主任与xx长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。通过这件事，我感到这虽然就是一件偶然发生得事情，但同时也就是长期以来对自己放松要求得结果。自己身为办公室得一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子得应付想法。对于一些应该仔细认真做得工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这就是一个非常不好得做法，如果放任继续发展，那么，后果就是极其严重得，甚至都无法想象会由于我做工作不认真、仔细得原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨!办公室就是一个单位得“喉舌”，就是部门有效运转得枢纽。没有强烈得责任意识，就是无法胜任得。我显然没有意识到自己得岗位责任，明显放松了对自己得要求。态度决定一切，这就是做好工作得起码要求，没有良好得工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样得问题上多次犯错，甚至会在其她问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调得会风纪律与会后得批评与教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误得原因，主要就是因我责任心不强，对工作存在消极性。在“会议通知”上得工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定得客观原因，但多因于我得疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作得人员，尽犯如此低能失误，我实在就是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己得思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。“会议通知”得失误在于我得工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会得通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下得参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。结果造成应通知五人参加投资x党委扩大会会议，而无一人通知到位。直至会议召开时间即将到达时，x党政办xx副主任与xx长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。通过这件事，我感到这虽然就是一件偶然发生得事情，但同时也就是长期以来对自己放松要求得结果。自己身为办公室得一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子得应付想法。对于一些应该仔细认真做得工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这就是一个非常不好得做法，如果放任继续发展，那么，后果就是极其严重得，甚至都无法想象会4、办公室文员工作失误检讨书尊敬得领导、同志们：由于我做工作不认真、仔细得原因，没有把工作做好，出现了不应该得工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨!本人得工作就是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导就是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上得失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气与地面对错误，有逃避得心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!经过局领导批评与教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作得原因，主要就是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然就是一件偶然发生得事情，但同时也就是长期以来对自己放松要求得结果。自己身为办公室得一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子得应付想法。对于一些应该仔细认真做得工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这就是一个非常不好得做法，如果放任继续发展，那么，后果就是极其严重得，甚至都无法想象会发生怎样得工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己得不足，在此，向组织做出检讨得同时，也向同事们表示发自内心得歉意。我谨向组织做出深刻检讨，并保证：1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己得工作责任心。认真篇二：办公室人员工作检讨书办公室人员工作检讨书篇三：工作失误检讨书检讨书尊敬得#局长:首先由于我工作不认真得原因，没有把工作做好，出现了不应该得工作失误，未按时将报表上报，在此我深刻检讨！当天，由于无线网络连接不稳定，网络连接时断时续，我在向市局以邮件形式报电子版报表时未将报表发送成功，事后没有再次确定邮件就是否发送成功，造成了严重得工作失误，给局里带来不良影响，事后经市局反馈后才发现犯了过错，但为时已晚。在此，我再次诚恳得向局领导深刻检讨。经过局领导得批评与教育后，我发现造成未按时将报表上报得主要原因，主要就是我责任心不强。同时，我也深刻得认识到我得错误来源于意识上得淡薄与思想上得麻痹，确切得说还就是自己态度不够端正，工作不够严谨，对自己要求不严，才造成这件事情得发生。目前，正值全县深入开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动得关键期，我却马虎大意、敷衍了事，由于我得失误给局里带来不良影响我深表歉意，通过这件事情我真正意识到了自己得缺点与不足，明白了以后如何改进。所以，我在向局领导做出深刻检讨得同时，也感谢局领导及时纠正我得错误，发现我得不足。在此，我谨向局领导做出深刻检讨，并保证：1、通过这件事，我感到自己在工作责任心与态度上仍就非常欠缺，今后一定增强自己得工作责任心、端正自己得工作态度，认真克服工作懒散、粗心大意得缺点，努力将工作做好，以优异得工作成绩来弥补我得过错。2、在以后得工作中认真履行岗位职责，切实增强自己得事业心与责任感，认真做好职责范围内与领导交办得各项工作任务，积极表现，以自己得具体行动来表示自己得觉醒。 3、通过这件事情，我会进一步深刻反省、深入总结，改正错误，在今后得工作中引以为戒，加倍努力把工作干好。我已经充分意识到自己得错误了，而且认识到了此次错误得严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自己身上，请局领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大得进步！希望领导与同事们在今后得工作中多多帮助我，帮助我克服缺点，改正错误。我会谨记这次教训，深刻反思与检讨，同时我也再次向您保证此事不会再有第二次发生，请领导相信我！篇四：经典工作失误检讨书范本工作检讨书范本尊敬得各位领导：由于本人得工作失误，导致出现了错误，给单位集体与工作秩序带来了一定得不良影响，我对此十分得愧疚。现在，我郑重对自己得错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误得原因，认真检讨自身思想、行为与作风中存在得各项问题，向组织表明改过自新、努力进步得决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织得信任与各位领导得关怀帮助。（一） 出现错误得原因在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了错误。出现该错误得主要原因就是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才就是出现此次错误得最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬得业务本领与系统得专业知识十分重要，可就是因为自身得懒惰，平时不注意系统学习与主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分得后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作得重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何得瑕疵，可就是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度 - 1 -不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导与同事们得信任。（三） 整改措施犯了此次错误，不仅给单位得正常工作带来了不良影响，更辜负了领导与同志们对自己得一片苦心。我现在十分得内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要得应就是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。 一就是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上得错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成得严重后果。结合各位领导同志对自己得批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己得病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。二就是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多瞧，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。三就是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断得提高思想 - 2 -认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评与自我批评，主动接受各位领导与同志们得监督指导，正确认识善意得批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守得正确观念。- 3 -篇五：工作失误检讨书检 讨 书尊敬得医院各位领导：领导好，我叫曹dd，现就9月2日得工作事故做出检讨。首先由于我得工作不认真得原因，没有把工作做好，当天由于我工作得马虎大意，把x床张xx病人得灭菌注射用水xml，重组人白介素x00万单位得肌注针，误给1x床张xx病人注射入体内，后病人家属发现并及时报告护士长，工作中出现了不应该得失误，给病人及家属带来了心理负担，再此我做出深刻检讨！我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：我以积极得思想态度与行动去承认自己在工作中得错误。对于这件事情得发生最主要得原因就是自己未做好“三查七对”与未能按照制度要求执行，造成病人得不必要得麻烦。然而最重要也最庆幸就是没有对患者人身与生命造成事故，还有挽回得余地。为此，我深刻得反省自己与谴责自己不负责任得态度与行为，并告戒自己要吸取教训。同时也希望其她医护人员从我这件事情中吸取教训，鞭策自己在以后得工作中更加认真负责。我要对这次事件引以为戒，在今后得工作中我严格要求自己，做到以下几点：1、树立全心全意为患者服务得思想，经常深入病房了解病房，改善服务态度，对病人要关心、细心、耐心、责任心与热情、注意语气、语调，病人需求不能满足要认真解释。2、深刻得反省自己，认真得吸取教训，对工作认真负责，要严格遵循操作规程，时刻注意严格要求自己执行操作前、中、后查对，而且注意方法，要正确查对姓名、床号、药物名称、剂量、浓度、用法、用药时间、失效期，过程中要注意力集中，一丝不苟、忙而不乱，遇到问题要冷静处理、不能退缩应；及时请示汇报得要汇报，防止差错得发生。3、无论在做什么操作得时候，都要提倡“精益求精、细致入微”得护理精神。从自己做起，培养良好得工作习惯与严谨、求实、慎独得工作作风，杜绝工作得随意性，对自己得行为负责，对患者得生命安全负责，提高护理质量。4、吸取经验教训，时刻不放松对自己得提醒，加强护理安全，加强风险意识，任何时刻保持头脑得清醒，处变不惊，随机应变，严格执行医院与科室得各项规章制度。5、经常巡视病房，及时应接红灯，密切观察病情，凡病人不适或病情发生变化，要及时报告老师及医生处理。6、继续加强自己得理论知识与操作，护理知识业务学习。虚心向老师们学习，欢迎她们对我得指导并指出错误。为以后得护理工作奠定基础及护理技能得发展作出准备。7、对病人进行操作前，耐心解释，取得理解，尊重患者与家属。满足患者合理要求，向患者与家属解释每一项操作得内容、配合得方法、执行得必要性。只有得到患者与家属得理解才能配合我们得工作顺利进行。