[南开大学(本部)]《管理心理学》19秋期末考核(答案参考).doc

专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台 网址：南开大学（本部）管理心理学19秋期末考核(答案参考）【奥鹏】-南开大学（本部）管理心理学19秋期末考核试卷总分:100 得分:100第1题,由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为（）A、问题解决型团队B、任务型团队C、多功能型团队D、自我管理型团队正确答案:第2题,世界上第一本工业心理专著心理学与工业生产率的作者是（）A、闵斯特伯格B、冯特C、海德D、梅奥正确答案:第3题,个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的（）A、认知成分B、情感成分C、行为意向D、以上都不是正确答案:第4题,在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）A、群体与外界比较隔离B、群体成员沟通较少C、群体的规模较大D、群体规范是消极的正确答案:第5题,根据决策条件的可控程度，或将决策类型划分为（）A、战略性决策和战术性决策B、经验决策和科学决策C、确定型决策、风险型决策和不确定型决策D、原始决策与追踪决策正确答案:第6题,以下哪项因素属于领导者权力性的影响力（）A、能力因素B、品格因素C、感情因素D、职位因素正确答案:第7题,”新官上任三把火”应用了下列哪个社会知觉效应（）A、第一印象效应B、定型效应C、晕轮效应D、近因效应正确答案:第8题,观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。A、测验法B、调查法C、实验法D、观察法正确答案:第9题,麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）A、对发展的需要B、对享受的需要C、对精神的需要D、对权力的需要正确答案:第10题,最早提出”社会人”和”经济人”学说的是（）A、梅奥B、雪恩C、麦格雷戈D、勒温正确答案:第11题,菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项？（）A、员工参与决策程度B、群体气氛C、任务结构D、领导者的职位权力正确答案:第12题,影响公平差别阈的因素不包括A、经济效益因素B、文化因素C、职务因素D、信息因素正确答案:第13题,最早提出群体士气的心理学家是()A、克瑞奇B、史密斯C、道奇D、戴维斯正确答案:第14题,管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（）A、心理关系B、行为关系C、交往和联系D、竞争与合作正确答案:第15题,关于领导的说法，正确的是（）A、领导就是发号施令B、领导是一种影响力C、领导就是决策D、领导就是指挥正确答案:第16题,以下哪项不符合外向型的特征（）A、敏感B、热情C、脆弱D、寻求刺激正确答案:,C第17题,人的心理过程包括（）A、信念B、认知C、情感D、意志正确答案:,C,D第18题,影响青年人道德发展水平的个体因素有（）A、自我效能感B、控制点C、教育D、替代学习正确答案:,B,D第19题,根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有（）A、攻击B、退化C、固执D、冷漠正确答案:,B,C,D第20题,群体规范受（）心理因素的制约A、暗示B、模仿C、顺从D、感染正确答案:,B,C,D第21题,以下哪项不符合神经质的特征（）A、焦虑B、忙碌C、沮丧D、好奇心正确答案:,D第22题,费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有（）A、回避B、缓和C、对质D、限制正确答案:,B,C,D第23题,常说的态度的三成分是指（）A、认知成分B、行为成分C、情感成分D、决策成分正确答案:,B,C第24题,期望理论主要认为激励力量和（）有关A、效价B、责任感C、期望D、报酬正确答案:,C第25题,按社会性内容，可将情感分为（）A、道德感B、责任感C、理智感D、美感正确答案:,C,D第26题,人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。A、错误B、正确正确答案:第27题,期望理论的公式当中，M代表期望值。A、错误B、正确正确答案:第28题,布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产取向。A、错误B、正确正确答案:第29题,认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力。A、错误B、正确正确答案:第30题,一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。A、错误B、正确正确答案:第31题,在管理方格图理论中，各种领导行为并无好坏之分。A、错误B、正确正确答案:第32题,公平理论中的”所得”与”付出”是一种客观存在。A、错误B、正确正确答案:第33题,管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产A、错误B、正确正确答案:第34题,气质有好与不好之分，气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。A、错误B、正确正确答案:第35题,只要群体士气高，生产效率就一定高。A、错误B、正确正确答案:第36题,简述塑造高绩效团队的主要影响因素。正确答案:第37题,简述从众行为的含义及其影响因素。正确答案:第38题,公平理论正确答案:第39题,非正式群体正确答案: