管培生轮岗考核表.xls

附件三：管管培培生生轮轮岗岗考考核核表表姓姓名名：轮轮岗岗部部门门：轮轮岗岗期期间间：部部门门负负责责人人：部部门门指指导导人人：评评价价指指标标描描述述分分值值评评分分个人素质责任心对轮岗岗位职责与目标明确，主动发现问题并获得答案。10主动性积极投入工作、努力学习、不找客观理由推诿。15团队意识 主动帮助同事，融入轮岗团队。15服务意识 态度谦虚、言辞得当，弘扬企业品牌形象。10学习能力 善于总结、学习，正确理解工作目标，领悟企业经营真谛。15岗位要求适岗程度 相关知识、经验、能力和技能的掌握程度。15工作效率 遇到问题迅速反应、不拖拉、在规定的时间内解决问题。10工作质量 完成的工作是否符合要求、达到预期效果。10培训状况参加岗位培训的表现和成绩10成绩对应分值：A（810分）、B（68分）、C（46分）、D（24分）、E（02分）总分-100对应等级优秀良好合格需改进差评定等级(90-100分)(80-89分)(79-70分)(69-55分)(0-54分)部门评语岗位指导人部门经理总经办被考核人：考核人：复核人：日期：日期：日期：备注：考核成绩在“合格”以下项者(不含合格)，公司顺延一个月的实习延长期，如再次考核无进步，解除聘用协议；考核成绩在“差”项者，公司将直接解除聘用协议。