部队管理检讨.doc

检 讨

尊敬的各位领导、战友：

近日，XX督查组在对XXXXX进行的几次检查过程中，发现了许多问题。尤其是在多次强调要求改正的问题没有落实，作为XXXXX直接的领导干部我负有不可推卸的责任。出现这样的问题绝非偶然，恰恰说明一直以来XXXXX伍存在思想散漫、管理松懈等问题。对此我十分惭愧，作为一名管理者我的觉悟不高，思想认识没有同上级各级党委保持一致。
今天，我怀着无比愧疚的心情对XXXXX在队伍日常管理过程中自身存在的问题进行深刻的反省与检讨：

一、存在问题原因剖析
个人从思想上重视程度不够，存在麻痹大意的思想。对支队开展的正规化建设认识不深刻，制度落实不到位。同时也存在侥幸心理，觉得XXXXX与其它基层单位不一样，督察不会来我这里检查，放松了对自身的要求，管理上也就打了折扣、搞了特殊化。这充分说明作为一名管理者，我的思想觉悟低，认识不到位，工作不够细致，自身定位不够准确，最终导致了队伍日常管理出现了问题。
二、整改措施
通过督查过程中曝露出的问题，深刻反思，从自身找原因。为杜绝类似问题再次发生，制定如下整改措施：
1、 加强队伍纪律观念
首先要遵守政治纪律，自觉同上级各级党委保持一致，做到令行禁止，一切行动听指挥，强化官兵的纪律观念和服从命令意识。要把防止克服松散现象作为长期任务来抓，对于松散问题严重、屡教不改的个人要严肃处理，绝不姑息。
2、 要狠抓条令条例和规章制度的贯彻落实
要切实抓好条令条例的学习、训练、执行检查等环节，增强广大官兵的法制观念，提高执行条例的自觉性。要把条令条例贯彻落实到各项工作、活动中，建立和保持正规的战备、训练、工作、生活秩序。
3、 发挥好党员领导干部的模范带头作用
打铁还需自身硬，党员领导干部的良好形象是一面旗帜。队伍正规化建设，依法从严治军要从领导干部做起。党员领导干部要严于律己，坚决执行上级的命令、严格执行条令条例，做忠于职守、遵纪守法的模范，要求士兵做到的，必须率先垂范。
4、 以此次检查为契机，举一反三。深刻剖析队伍存在的问题以及在队伍管理过程中干部自身存在的问题，工作变被动为主动，不能头疼医头，脚疼医脚。
感谢各位领导的批评教育和各位战友的帮助。通过这次检讨，让我更加清醒的认识到我们XXXXX存在的问题和干部在队伍管理过程中的失职。我知道问题出现了，再深刻的检讨也于事无补。唯有痛定思痛、励志前行，把队伍带好，才能无愧于各位领导和上级党委的信任。

检讨人：战勤保障大队