作息时间及考勤制度管理办法-共3页.pdf

*工程有限公司工程有限公司作息时间及考勤制度管理办法作息时间及考勤制度管理办法一、作息时间一、作息时间办公室上班人员上午：8:30-12:00，下午 13:30-17:30（冬春），14:00-18:00（夏秋）每周日休息一天，法定节假日另算。所有工程管理人员上午上班时间原则上不得迟于 7：30，下班时间正常以工人下班时间下班，如果工地加班根据实际情况由工程部经理统一调整安排。工程部人员每月有四天假期，在不影响工期的情况下经过部门经理同意可调休，并在调休结束后返回，否则视为旷工。当月休息时间不可顺延到下月，针对项目人员当月不休每多上班一天公司补助 100 元。公司只负责工程部人员食宿。二、考勤制度二、考勤制度1、按时上下班，不得迟到早退，不得无故请假、旷工。2、从 8:40 起计迟到时间，20 分钟内按 20 元处罚，超过 20 分钟按旷工处理。依据考勤打卡时间为准。3、迟到 20 分钟者扣除当日基本工资，无故旷工一天按基本工资 2 倍处罚。连续旷工 2 天以上者按无条件自愿离职处理，不得发放当月工资。离职需提前 30 天上报公司批准，15 天内把工作交接完成，因个人原因给公司造成的损失，公司有权索要赔偿。4、每周六上午 8:30 准时开例会，迟到 10 分钟内罚款 50 元，超过 10 分钟会议结束前到扣除当日工资，缺席扣除当日双倍工资，有事需提前半天请假。5、事假：各部门请假一天需向部门经理请假，超过一天向公司请假并填写请假条，请假一天以上报由公司熊总批准后方可休息，请假三天以上报由公司张总批准方可休息，否则视为无故旷工处理。上班前应主动销假，否则后果自负。不得电话请假、销假，否则视为无效请假、销假。事假必须提前一天报公司审批。超过 24 小时未回按旷工处理，不请假视为自动离职。平时打电话未接，30 分钟内未回复的，第一次扣 50 元话费补助，第二次扣100 元。6、病假：凡请病假者，必须凭市级以上的有效病假证明和病理，方可视为病假，其他证明无效。上班前主动销假，否则超出病假证明的休息天数后视为无故旷工处理。7、产假：男士陪产假 7 天。8、婚假：统一定为 3 天。9、丧假：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、卫生制度及个人形象三、卫生制度及个人形象1、所有办公室人员上班前和下班后，必须搞好自己区域内的卫生，并整理好自己桌上的物品，要摆放整齐、有型。2、办公室公共区域卫生，上下班后，由全体留守人员共同打扫。3、所有人员必须注重个人形象，衣冠不整者不得上班，酒后者不准上班，不得在公共办公室大声喧哗。不得随地吐痰、丢杂物。4、上班时间相互尊重，不得有骂人、打架等有损公司形象的行为。5、所有人员必须做到礼貌待客，诚信经营，共同维护企业整体形象。*工程有限公司 2017.2.10