在全市“五星党支部”创建工作推进会上的发言5篇范文.docx

在全市“五星党支部”创建工作推进会上的发言5篇范文尊敬的*部长，各位领导，同志们：为营造比学赶超浓厚氛围，让基层党组织比有榜样、赶有方向，*市民政局党组高位推动，扎实推进民政领域“五星”支部创建工作，自觉把党的二十大精神贯穿民政工作的全过程、各方面，夯实各支部战斗堡垒作用，增强问题意识，聚焦人民群众急难愁盼问题，坚持有位有为、守正创新，着力推动各项工作从“有没有”向“好不好”跨越。一、扭住政治教育根本统思想稳人心。坚持把党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织“第一议题”在一周内传达部署，真正使政治理论学习抓在平常，落在实处。牢固树立政治机关意识，把党的政治建设摆在首位，坚持从讲政治的高度认识和把握民政工作，深入学习领会党的二十大报告关于“实施积极应对人口老龄化国家战略”“坚持在发展中保障和改善民生”“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系”的重大要求，科学谋划、部署、调整民政领域2023年工作重点，确保民政事业沿着正确方向前进。xx年9月份至今，局党组、机关党委、各支部分别召开专题学习会*次、专题研讨*次，逐步形成了常态高效的学习机制。二、扭住按纲抓建标准抓基层练队伍。依托“两看两讲两比”活动，组织机关党务工作人员和各支部书记向兄弟单位学习，补短板、强弱项，完善机关党建制度框架，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。规定动作秉承“稳、快、高、严”标准，推行责任落实“账式管理”，周密制定2023年党组成员“一岗双责”清单，靠实每位党组成员对所联系支部的“三会一课”等党内制度落实情况的领导和监督责任，由机关党委牵头，采取分类记账、定期提醒等方式，适时对各支部党内制度落实情况进行督查指导。自选动作秉承“创新、务实”原则，由各支部结合各自承担业务板块职能，积极推进社会工作者队伍建设、专业养老服务团队引进、社会组织培育管理等工作，壮大基层民政工作队伍，为推进民政事业高质量发展提供人才保障。三、扭住基础保障核心兜底线强服务。党的路线决定困难帮扶不可或缺、任重道远，民政局第二党支部主要由社会救助股、社会福利股等党员组成，自创建工作以来，局党组部署，支部党建引领，积极推进单一帮扶模式向综合帮扶体系推进，出台了民政部门2023年社会救助工作计划。年终岁尾，天气寒冷，经历着新冠感染高峰，警惕着重症高峰，各支部党员积极参与困难群体走访排查工作，协助局党组于12月份分两次为全市*家养老机构协调发放防疫药品*份，于元旦期间及时将市委市政府所筹价值*万元近*万份的爱心药包发放到全市低保、分散特困、孤儿（事实无人抚养儿童）、脱贫户和监测对象家庭。目前，正在协同商务部门开展困难群众“爱心消费券”发放工作。四、扭住关键环节引领守底线保安全。聚焦“集中”场所，强化养老机构安全管理主战场地位。实施养老机构设施提升改造工程，为各机构安装智慧用电、视频监控系统，要求所有养老机构签订第三方消防设施维保协议，每月进行消防设施检查维护；加强对各机构最新防疫政策的培训，巩固班子分包镇（办）、骨干捆绑*家养老机构机制，常态化开展安全生产专项排查整治活动，通过视频抽查、实地走访、电话沟通等形式，督促各机构负责人持续做各类隐患自查整改工作。聚焦“分散”群体，强化困难群众安全保障主要素帮扶。依托*所社工站、*个村（社区）“两委”干部，加强对散居民政服务对象巡访巡查和冬季安全教育，严防煤气中毒、火灾等冬季易发事故的发生，为困难群众筹措发放棉被、大衣近*套，确定春节慰问对象*户。五、扭住从严治党要义除顽症破痼疾。坚持“严”字当头，建立健全局党组与局机关各党支部的沟通联系机制，着力构建了上下贯通、整体联动的全面从严治党工作格局。强化廉政风险防控，把清廉机关创建纳入各支部标准化规范化建设重要内容，组织各支部结合承担业务排查梳理新的廉政风险点12条，制定防范措施15个，让民政广大党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，有效堵塞了风险漏洞。各支部助力，对单位制度性文件进行清查、完善，安排相关人员学习最新财务政策和机关管理办法，对财务会计内部管理制度、机关考勤制度、请销假制度、车辆管理制度、文印制度、人才培养等制度进行了完善，提高了各项制度的可靠性和可落实性。2023年，*市民政局将持续以“五星”支部创建工作为契机，强化党建引领、党员尽责、党群融合，稳步推进“五星创建+综合型救助”、“五星创建+养老服务质量提升”、“五星创建+社会事务规范管理”等创建活动，切实把党建优势转化为推动民政工作高质量发展的动能。在全市“五星党支部”创建工作推进会上的发言二今年以来，xx市主动融入三门峡“五个强市”“六个经济”发展大局，以“五星”支部创建引领全市乡村振兴工作高质量发展。一、坚持党建统领，上下联动促融合。一是做到责任上肩。市委书记亲自谋划推动、安排部署、调研指导，县级干部下沉一线，实地解决项目规划和落地难题；县、乡、村建立三级工作专班，实施“书记工程”，经常抓、带头抓；组织、宣传、政法和农业农村等部门具体牵头，分管县级干部牵头一颗星、一颗星抓住一条主线，形成上下联动、齐抓共管、高效配合的工作格局。 二是做到系统谋划。把“五星”支部创建作为推进乡村振兴、提升基层治理水平、落实抓党建工作责任的重要载体和有效抓手，与经济社会发展一体谋划、一同推进，确定了“党建融合、产业赋能、示范引领”的工作思路，明晰了创建方向。 三是做到突出重点。把“产业兴旺星”作为重中之重，在完善“双绑”机制、做强主导产业、发展壮大新型农村集体经济上做文章；把“生态宜居星”作为重要内容，在户厕改造、污水治理、推进人居环境整治上下功夫；把“平安法治星”作为关键环节，在深化“三零”创建上稳底线；把“文明幸福星”作为目标要求，在建好用好党群服务中心、推进移风易俗、整合资源为民服务上见成效；把“支部过硬星”作为先决条件，严格推进支部标准化、规范化建设，优化带头人队伍，打通党建最后一公里。以支部过硬推动产业发展，以产业振兴带动各项工作。 四是做到统筹推进。坚持“抓两头带中间”，以“五星”支部为重点，打破“定星创星”局面，在去年创建6个“五星”支部基础上，今年新确定7个村、2个社区同争共创，推动“五星”支部创建全面开花。二、坚持精准发力，产业赋能促振兴。一是整合资源赋能，培育特色产业。以沿黄乡村振兴示范带建设为重点，聚焦我市果、菌、烟、药、牧五大特色产业，整合乡村振兴、集体经济、美丽乡村等项目资金，优先向五星村、沿黄村、软弱涣散村倾斜，累计实施项目61个、资金8845.4万元，优势产业更优。 二是激活改革赋能，壮大集体经济。积极探索“党政主导、村集体投资开发、村民筹资入股、专业企业建设运营”的模式，也就是稳定建立“双绑机制”，达到企业、政府、村集体、农户四方共赢局面，改革效能更显。 三是全域党建赋能，助推产业振兴。实施农村“雁阵队伍”规范提升工程，分17期对2100名村主要干部进行全覆盖培训；分2期组织五星、四星村支部书记赴xx、xx开展乡村振兴专题培训，提高抓党建助推乡村振兴的本领。针对“软弱涣散村党支部整顿”“村报告、乡处理、县办结”“双绑”等重难点，由组织部、政法委、农业农村局制定具体实施办法，为产业发展赋能添力。目前，拟创建五星支部的村（社区）共破解阵地建设、产业发展等创星问题60余个，创星能力更强。三、坚持示范引领，以点带面促提升。一是突出特色“建”，品牌带动。坚持“村村有规划、村村有特色”理念，持续深入挖掘村庄产业特色、历史人文底蕴，找准定位和优势。目前，171个村编制了村庄规划，打造了田园西册、耕读罗家、人文姚家城等一批特色村。比如，函谷关镇东寨村以“九曲黄河魅力东寨”为主题，打造特色水果采摘、民宿、研学为一体的农旅融合新业态；焦村镇姚家城村连续12年零上访，连续5年被评为“六无”村，成为远近闻名的幸福村。 二是支部领办“兴”，产业带动。全面推行党支部领办合作社，推广土地流转型、生产经营型、乡村旅游型、置业型、劳务服务型、村企联合型等6种模式，257个村成立了支部领办合作社，80个村集体经济收益在20万以上。比如，尹庄镇唐窑村党支部领办一个总社，下设农家乐、馍馍坊、老公社3个分社，集体以基础设施、房屋入股，群众以资金、劳动力入股，发展特色餐饮业，每个分社利润的20%上缴总社，用于村级公益事业，xx年增加集体经济收入22万元，每户群众分红6000余元。 三是以人为本“治”，服务带动。围绕基层社会治理堵点，建立农村和城市四、六级网格治理体系，打通联系服务基层群众的“最后一米”。比如，涧西区西华社区将常住居民信息全部具体到网格和门牌号，设立网格员460人，收集民意、排解民忧、化解纠纷，成立共建联建党支部21个，开展社区“亲邻日”活动，化解矛盾300余件。虽然我们取得了阶段性的成效，但仍存在工作融合还不够紧密、合力凝聚还不够充分、攻坚破难办法还不多等问题，下一步，我们将以此次观摩和会议精神为契机， 一是抓融合，做到亮点更亮。坚持抓党建促发展，把“五星”创建与产业转型、乡村振兴、基层治理等工作相结合，持续实施党建示范村、人居环境示范点、党建引领基层治理示范点培育工程，带动整体工作提升。 二是抓攻坚，做到标准更高。对照创建规划和目标成效，逐项细化创建举措、明确优势短板，完善“对标找差”“查漏补缺”“集中攻坚”“综合评估”四项重点任务“路线图”，对标任务、压茬推进。 三是抓机制，创建活力更活。健全调度研判、督导考核、观摩评比等工作机制，促进交流互鉴、互比提升，激发工作干劲，营造亮赛比争、争先晋位的氛围，推动创建工作提质聚力，为现代化三门峡建设贡献xx力量！在全市“五星党支部”创建工作推进会上的发言三“五星”支部创建是党建引领城乡治理的书记工程。组织部门作为负责基层党建的职能部门和创建牵头单位，坚决扛牢组织担当，强化统筹，建立机制，分类指导，抓实创建工作，坚决当好党委抓“五星”创建的智囊和助手。xx县辖19个乡镇，232个村、39个社区，有基层党组织734个，党员1.9万人。去年以来，我们把“五星”支部创建作为基层党建重中之重，多措并举，县乡村三级联动，各部门协作配合，推动创建工作走深走实。xx年创成“五星”支部2个、“四星”支部30个、“三星”支部92个，“三星”以上支部占比46%；2023年拟创建“五星”支部5个、“四星”支部38个，较去年上升4.1个百分点。一、高位统筹，建立机制县委将“五星”创建作为常委会常设议题，定期听取汇报，明确目标、把稳方向、及时指导，统筹全县优势资源全力创建。组织部发挥党建办牵头抓总作用，明责任，建机制，抓推进。一是建立三级责任体系。明确27名县级干部分包创建重点村，25个行业部门组成的8个专班压实分星创建责任，19个乡镇班子成员全部分包到村，271个村（社区）成立由包村科级干部、村支书任组长、副组长的责任组，构建了“县委统筹、组织部主导、专班推进、乡镇实施、村级主体”的责任体系。二是建立竞争择优机制。鼓励跳起来摘桃子，将“争优”贯穿创建全程，在创建规划外，确定“五星”“四星”备选村，平等竞争、同步推进，动态监测、动态调整，年终对成效明显的择优推荐，推进不力的淘汰降星。三是搭建比学赶超平台。在县电视台开办“五星创建书记谈”专栏，乡村两级书记公开承诺谈思路，晾晒成效比干劲，已播出53期。将每月基层党建例会开到乡村，在实地观摩中找差距促提升；组建“四星”以上重点村工作群，畅通县乡村交流平台，乡村每周群内报进度晒进展，分管部长每月点评总结，传导压力，倒逼责任落实。二、分类指导，分星施策组织部每月2次召集各专班联席会商，掌握进度、研判问题、明确措施；指导乡镇一乡一方案、一星一清单、一村一台账，每月对表交账、通报进度；部机关28名干部分四组分包19个乡镇、联系50个“五星”重点村（社区），每月双包双联，直插一线摸实情，实地督导抓落实。专班牵头部门主动担当，联合成员单位制定方案，细化任务清单，齐头并进落实。一是聚焦支部过硬抓提升。县委组织部狠抓创建关键人能力提升，采取“走出去”，组织村（社区）支部书记先后赴栾川乡村振兴教育培训中心开展专题培训，到xx、南阳等地观摩学习；通过“请进来”，邀请濮阳市农村党支部书记学院专家、县外明星村支部书记专题授课；统筹8个专班分星授课，利用乡镇党校开办“先锋讲堂”送教下乡答疑解惑，把创建关键人培育成明白人。二是聚焦强村富民兴产业。农业部门牵头，文旅、金融、乡村振兴等部门深度融入，围绕五条产业链，突出“一乡一业、一村一品”，以资源整合、社企结合、三产融合的“三合模式”推动集体增收和群众致富同频共振。全县认证“三品一标”产品91个，培育农业龙头企业68家，170个党支部领办合作社绑定龙头企业，带动6900农户增收8700余万元。70个拟创村均明确主导产业，做实“双绑”机制，集体经济稳步增长。三是聚焦生态宜居美家园。坚持规划引领，自然资源部门牵头全面启动193个村庄实用性规划编制，93个初步完成，三季度全面完成。农业农村部门牵头开展“三比三晒”环境评比，深化“四美乡村”“五美庭院”建设，打造“一村一景、一村一韵”。128个拟创村垃圾处理设施配备到位、户厕改造任务基本完成、污水有效治理，人居环境整治成效明显。四是聚焦平安法治保民安。政法部门牵头，整合公安、信访、应急管理等部门资源，“一村一警一法治副书记”常态化法治宣传教育，建成县乡村一站式调处平台，问题“收集、上报、交办、反馈”形成闭环，矛盾纠纷及时化解。今年以来，电信诈骗案发率同比下降61.11%，群众损失金额下降48.52%，信访总量同比下降12%。五是聚焦文明幸福促和谐。坚持创建惠民利民，老年食堂、日间照料中心从建成运行变为扩容提质，为民服务内涵持续提升。宣传部门深入开展文明诚信家庭争创活动，252个新时代文明实践站（所）月月有主题、周周有活动。举办“送戏下乡”214场，文艺汇演、趣味运动会、传统节日等活动2000余场，群众文化生活不断丰富，向上向善讲文明的人文好生态蔚然成风。三、强化保障，严格奖惩县委每年拿出200万元对“三星”以上支部进行奖励。“五星”“四星”按照要求落实奖励；“三星”支部作为评优评先前置条件，“五星”“四星”优先推荐评优评先、支部书记优先推荐考试录（聘）用；创建成效突出的乡镇，最高奖励30万元并在考核、晋升上给予激励，激发创建热情。对xx年命名的“三星”以上支部在全县大会隆重表彰、授牌，先进乡镇党委书记、“五星”村支部书记典型发言，示范带动全县上下对标先进，比学赶超。一年来，我们深切感受到“五星”支部创建是提升村支部书记能力的有力抓手，是全面推进乡村振兴的关键载体。通过创建全县村集体经济快速发展，10万元以上村增加36.5%、20万元以上村增加1.33倍；今年以来电信诈骗案发率同比下降六成；24个社区被省、市认定为“充分就业社区”、占比超50%；xx县成功创建省级全域旅游示范县、省级文明城市等。党建引领带动作用充分彰显，群众获得感、幸福感、满意度大大提升。下一步，我们将认真贯彻落实范书记讲话要求，进一步查找不足、补齐短板，以“五星”创建高质量助推经济社会发展高质量！在全市“五星党支部”创建工作推进会上的发言四xx镇位于xx区主城区，下辖8个行政村、4个居委会，人口8.2万人，党员1629名。去年以来，我们深入贯彻落实省委部署和市委、区委工作要求，以“五星”支部创建统揽乡村工作，强力推进创建工作，真正把责任扛起来、让工作落下去。xx年，成功创建“五星”支部3个，“四星”支部3个，“五星”支部数量在全市乡镇（街道）中排名第一。一、建体系，高位“摘”星乡镇是创建工作的直接实施者，我们坚持书记抓、抓书记，坚持抓专班、抓保障，凝聚创建工作强大合力。一是“一星一专班”。成立“五星”支部创建工作领导小组，建立“1+7+12”工作机制，即：党委书记抓总定盘、对照五大星成立7个工作专班，班子成员带队，分管部门和包村（社区）干部具体指导、12个党（总）支部书记具体落实，镇党委把创建工作作为班子会议常设议题，11次听取专班专题汇报，把牢方向重点。二是“一村一方案”。围绕“五星”“四星”创建目标，对每个村（社区）进行逐村分析研判，逐村建立问题台账。制定了“三包一联”工作法，即：班子成员包村（社区）、村（社区）干部包片（小区）、党员包户，每周联合一会商。紧扣创建重点任务，实行台账式管理、常态化推进，加强工作督导，确保工作落实。三是“一星一抓手”。镇级在财政资金紧张的情况下，坚持创建工作优先、“五星”“四星”优先的原则，整合资金6000余万元支持环境整治专班用于基础设施改善、阵地提升、人居环境整治等；支部过硬专班通过专题培训、外出交流学习、支部书记论坛等提升支部书记创建能力；产业兴旺专班对各村产业状况具体分析，制定“一村一品”发展思路；镇党委每季度分星对各专班、各村（社区）创建情况进行逐村观摩，实时打分排名晾晒，以责任压实倒逼工作落实，形成你追我赶、竞相比拼的创建工作格局。二、强赋能，高标“争”星“五星”支部创建重点在产业，难点也在产业。xx镇立足城郊乡镇区位优势，实施“一泉一轴四区七星”乡村振兴发展战略，全力以赴兴产业、谋发展。一是注重“一村一品”。在主城区温塘村，以矿温泉为依托，神泉路饮食、康养服务一条街提档升级初具规模。“五星”支部吕家崖村，依托千亩红梨基地，持续发展“农业+观光采摘+休闲服务”的田园综合体模式；争创“五星”支部的辛店村，建成千亩高标准林业育苗基地。二是打造省级标杆。在“五星”支部城村，打造以“党员动力系统”为引领，以党群技能培训、党群关爱互助、党群志愿服务为抓手的乡村振兴组织体系，以城村为中心的5000亩阳光玫瑰沿黄葡萄产业带已初具规模，创建出了可复制、可借鉴、可推广的xx区乡村振兴的先行版。三是深化“双绑”机制。推行“村级集体经济组织+龙头企业+合作社+农户”模式，建立“双绑”机制，指导全镇5家专业合作社绑定4家龙头企业。截至xx年底，全镇8个村中，集体经济收入20万元以上5个村，4个村达到50万元，1个村达到100万元以上。三、聚合力，长效“创”星“五星”支部创建受益在群众、根基在群众。我们把组织动员群众作为“五星”支部创建的根本方法，坚持党建引领、突出创建为民，在共建共治共享中办好利民实事、凝聚创建合力。一是改善人居环境，打造生态宜居“新样板”。镇级集中人力物力财力，提升“五星”“四星”人居环境。各村党组织将人居环境整治纳入党员积分管理、“村规民约”，累计评比先进党员500余人次，评选“五美”庭院1240户，全镇8个村全部实现村口“五有”，新建“五园”165个，党员群众“家”的意识、“美”的意识有效激发，全镇环境焕然一新。二是注重人文关怀，奏好民生服务“幸福曲”。增强群众幸福感是“五星”支部创建的落脚点，我们着力办好惠民实事，提高群众的幸福感、获得感。吕家崖村、城村及4个社区老年日间照料中心全部投入使用，为2000余名老年人提供膳食供应、休闲娱乐、理疗康养等各项服务。三是提升治理效能，激发共建共享“新活力”。辛店村创设“扫一扫走进辛店村”智慧平台，搭建起集“党务、村务、财务”公开、廉情监督等12个模块24项业务，群众办事便捷高效，村干部更加省时省心，村级治理能力显著提升。锦绣社区创新“六色户卡”管理制度，按“红、黄、蓝、绿、粉、紫”六种颜色对辖区不同家庭户提供精准服务，构建社区治理“综合体”“共同体”，创新小区“绿管家”，建立小区绿化管理小组，由小区楼栋长、单元长担任组员，全面负责小区的绿化管理工作，锦绣花园小区从过去的“脏乱差”质变成“绿净美”。实践证明，“五星”支部创建是破解基层治理难题的“金钥匙”，是全面推进乡村振兴的好载体。今年，xx镇计划创建“五星”支部4个，“四星”支部3个，我们将以此次会议为契机，认真贯彻落实市委工作部署和范书记的重要讲话要求，聚焦创建目标、强化党建引领、立足短板弱项，坚持“五星做示范、四星强核心、三星促提升、二星抓规范”四个标准，制定“标准清单、任务清单、责任清单、重点问题清单”四个清单，实行“定期会商、逐村观摩、目标考核、奖优罚劣”四个机制，继续撸起袖子加油干，让为民创建的成色更足，让群众的获得感更强！在全市“五星党支部”创建工作推进会上的发言五尊敬的*部长，各位领导，同志们：*街道党工委把“五星”支部创建作为加强党的建设、提升治理效能的重要抓手，一社区一亮点、一颗星一品牌，积极营造支部争星、街道评星、全员全域创星的浓厚氛围，其红色物业、社区养老等做法被央视报道。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：主星引领，以“五大工程”为牵引夯实“定盘星”。把“支部过硬星”作为主星，贯穿创建全过程。量身打造“1+5”创星方案，一星一专班、一星一方案，选取基础条件较好的社区作为创建主体，以主星添动力，为创星增活力。实施铸魂、强基、清风、暖心、提升党建引领“五大工程”，开展“争当好书记、建设好班子、锻造好队伍”活动，使社区党建更接地气、更有实效、更具活力。夯实支部基础。建立班子分包、社区主责、科室联动、物业参与的创建机制，真正使支部强起来、党员动起来、力量聚起来，形成强大合力。首星示范，以“红色物业”为名片擦亮“启明星”。按照一社区一亮点、各颗星都有特色的思路，大力推进“首星计划”，点亮一颗“启明星”示范带动“五颗星”。在红色物业方面，成立*首家街道级公办物业公司，探索政府补贴一部分、物业费收取一部分、整合资源节约一部分、多元化经营盈利一部分的“四个一部分”工作法，突出红色、公益、责任“三大属性”，破解进驻、收费、运转“三大难题”，创新一院一策、路院共治、五单联动“三项举措”，实体化运营矛盾调解站、维修服务站、便民服务站、客服投诉中心等“N站一中心”，实现*个无主管楼院全覆盖。在党建引领网格化基层治理方面，打造“一键直达”网格化平台和微信小程序，把与群众生活密切相关的事项纳入平台，创新微心愿、微吐槽、微留言、微广播、微积分“五微一体”工作法。五星同创，以“五个*”建设为载体争创“五颗星”。锚定“幸福和谐星”，聚焦建立红色物业长效机制，打造“宜居*”。坚持强化服务、赋能治理，建强“N站一中心”，让群众随时感受到组织就在身边，党员就在身边，物业就在身边。锚定“宜业兴业星”，聚焦经济发展主阵地，打造“活力*”。开展楼宇企业大排查、市场主体大走访、营商环境大攻坚，提供全生命周期服务。锚定“共建共享星”，聚焦城市精细化管理，打造“美丽*”。完善严管街日常巡查、“红黑旗”评比机制，以“绣花功夫”推进城市管理。锚定“平安法治星”，聚焦守牢安全发展底线，打造“平安*”。坚持减存量、控增量、防变量，源头预防、多元化解。锚定“支部过硬星”，聚焦建立干事干练干净的干部队伍，打造“过硬*”。坚持能力过硬、作风过硬、组织过硬，队伍建设、作风建设、组织建设一体推进，提高破解难题、独当一面的能力。摘星夺旗，以“五挂钩”考核为抓手形成“满天星”。发挥街道“五挂钩”考核“指挥棒”作用，定制“摘星计划”，开展创星晒责、揭榜挂帅活动，形成多点突破、全面开花的“满天星”。实施工作落实与平时考核、年度考评、选拔任用、评先评优、要素配置“五挂钩”，纳入“五星”支部创建，做到周评定、月观摩、季表彰。每周进行晾晒比，每月举行擂台赛，每季排排队，引导社区“内创主星、外争首星、同创五星”，营造“三星”成片、“四星”溢出、“五星”突破的创建氛围。选树典型*名，提炼*精神*项，形成比学赶超、争星夺旗的竞进态势。汇报完毕，不当之处，请*部长和各位领导批评指正，谢谢。