2022深入开展“揭榜领题”工作总结3篇.docx

2022深入开展“揭榜领题”工作总结

赤峰市林西县全面落实自治区组织工作“揭榜领题”任务要求，始终把驻村工作队建设作为推动党建引领乡村振兴有力抓手，从“调配选用、教育培训、日常管理”三方面持续加强驻村工作队伍建设，确保驻村工作队在乡村振兴工作中充分发挥作用。
加强调配选用。年初以来，根据干部调整等因素，按照“讲政治、讲担当、讲团结、讲实干、讲规矩”的标准和利于工作开展的思路，对驻村干部队伍进行了2次优化调整，由各单位在懂农业、爱农村、爱农民的干部中对驻村干部择优调整52人，在保证驻村工作队人员数量不减的同时，为驻村干部队伍发挥最大效能创造条件。充分利用干部调整契机，加大对驻村一线干部选拔使用力度，年初以来，提拔、调任、进一步驻村第一书记8名。同时，召开林西县疫情防控表彰大会，表彰一线防控先进驻村第一书记1名。
加强教育培训。将驻村干部教育培训列入“乡村振兴主题培训计划”，印发《乡村振兴工作队应知应会工作手册》，明确了县委组织部、县乡村振兴局、派出单位、帮扶单位及乡镇街道具体工作职责，对全体驻村干部第一时间进行业务培训。今年6月7日新冠肺炎疫情发生后，从基层一线抽调38名驻村干部赴城区一线值守，其余驻村干部除被隔离外全部投入所驻村一线疫情防控。组织104名驻村第一书记参加“自治区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接项目管理现场推进会”，进一步明确乡村振兴目标任务，为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供人才支撑。
加强日常管理。召开驻村工作领导小组办公室会议2次，统筹调度驻村包联工作。印发《林西县乡村振兴第一书记和工作队日常管理与考评办法》《林西县驻村工作队考核细则》等一系列制度文件，累计开展驻村工作督查5轮次，下发督查通报1期，对作用发挥不强、履职不到位的13名驻村干部进行了通报，并对本人及派出单位进行了问责。为确保驻村干部安心驻村，组织部班子成员采取分片包乡镇方式深入村屯实地走访，与驻村干部谈心谈话，协调解决困难和问题。同时，严格执行驻村干部生活补贴季度发放制度，已发放补贴148.7万元。

2022深入开展“揭榜领题”工作总结

今年以来，乌海市乌达区锚定打造“全域党建全域示范”目标，以“揭榜领题”为抓手，谋突破、抓落实、促提升，深入实施基层党建“三大工程”，以高标准“全域党建”推动地区高质量发展。
实施“振兴赋能”工程，抓党建促乡村振兴全力推进
实施农区人才“一档三库”，着力破解村级集体经济发展“眼界不宽”“后劲不足”的问题。执行村党组织书记“集体经济发展创收奖励”报酬制度，提高书记待遇，激发书记发展集体经济干劲。从区管职级干部中选派2名干部到驻村工作队工作，攻克发展集体经济人才短缺问题。统筹谋划集体经济项目，确定领办超市、乡村民宿两个重点项目，同时发挥农企党建联盟作用，为乡村振兴注入活力。
实施“融合共治”工程，党建引领基层治理效能持续提升
做大社区党组织领办物业公司规模，提升兜底管理无物业小区治理能力水平，同时在街道社区便民服务大厅开设“物业服务窗口”，推动物业服务与社会治理无限融合。探索一切力量融入基层治理工作，选派18名企业高层管理人员到镇（街道）担任助理，推动领域党建深度融合。巩固拓展“双晒”活动成果，同时试点推行“小区党支部”委员补贴制，发挥党员先锋模范作用。
实施“凝心铸魂”工程，新业态新就业群体党建扩面提质
开展“一线体验式调研”工作法，真正了解和掌握新业态新就业群体真实情况和需求，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。组织召开“体验者”座谈会，分析“新就业群体”行业特征和工作特点动态调整3个“小哥之家”，新建爱“心”驿站、“小哥之家”7个。8名“外卖小哥”主动到社区担任兼职“网格员”，实现基层治理与新业态新就业群体党建相互融合。

2022深入开展“揭榜领题”工作总结

今年以来，呼和浩特市托克托县自“揭榜领题”工作部署开展以来，持续推进“千名专家人才服务基层”行动。乡村振兴，人才振兴是关键，托克托县坚持选派科技人才、教育精英、医疗卫生人才与文艺工作者并送到基层一线，充实基层人才队伍，着力提升基层服务能力，为乡村振兴提供坚实的后备力量。
科技人才下基层，强化服务解难题。选派37名科技特派员深入田间地头，将新理念、新技术进行推广，进行种、养殖方面技术指导，对本土技术骨干进行传帮带，至今已累计培养新型职业农民200多人，极大地提高了广大农民增收致富的能力和水平。根据本地产业需求，举办“乡土人才”等能力提升培训班，在农业实用技术、先进发展模式、乡村治理等方面进行针对性培训，服务农民群众3000余人。
教学人才下基层，强化服务助发展。组织优秀专家教师开展送教下乡活动，充分发挥优秀教师的示范引领和辐射作用，有效促进基层教师教学能力的提高，进一步提升乡村学校教学水平。实施推进城乡结对帮扶，按照中小幼对应、强校带弱校帮扶原则，进行“公办+公办”“公办+民办”“城区+农村”结对，指导基层课堂教学，送教下乡6次。
文化资源下基层，强化服务增活力。县乌兰牧骑通过举办文艺下基层演出活动，扎实推进文化惠民工程，以此丰富农民群众精神文化生活，组织开展“文化进万家”等各类演出服务活动39场。县图书馆围绕“书香托克托”建设目标，完善阅读公共文化服务体系，组织开展托克托县“阅经典·悦分享”中华优秀传统文化经典读书分享活动，引导广大群众自觉做到爱读书、读好书、善读书，形成人人有书读、人人爱读书的全民阅读氛围。
医疗资源下基层，强化服务解民忧。通过采取对口帮扶等多种形式，引导医疗卫生工作重心下移、优质资源下沉，真正解决群众看病难问题。建立县级医疗卫生单位对口帮扶乡镇卫生院制度，从人员培训、业务指导、设备支援等方面进行全方位帮扶。托克托县医院依托先进的诊疗设备和管理系统，与5个乡镇卫生院搭建起远程医疗服务平台，打通了诊断、会诊、协作实时诊疗通道。同时，定期组织人员开展卫生下乡、卫生支农和巡回医疗活动，累计帮扶300余人次，解决了基层群众看病难问题。