2022落实“揭榜领题”项目工作情况总结讲话材料3篇.docx

2022落实“揭榜领题”项目工作情况总结讲话材料今年以来，XXX市XXX河县将“揭榜领题”项目作为组织工作重中之重，聚焦“揭榜领题”工作新任务新要求，紧盯各个重点工作项目，聚焦组织领导、目标任务、特色亮点，研究细化具体举措，推动各项任务落地落实。聚焦统筹谋划，强化组织保障。聚焦全国组织部长会议、全区组织部长会议、全市组织部长会议精神和“揭榜领题”重点项目，第一时间在县委常委会、部务会上传达学习会议精神，研究提出贯彻落实意见。对照全市组织工作破解重点难点问题项目书目标要求，在深入调研的基础上，结合工作实际，研究制定了XXX河县组织工作破解重点难点问题项目书，逐个项目制定了解题方案，形成“1+12”项目推进方案，确定“路线图”、绘好“时间表”，明确任务分工，建立工作台账。成立破解重点难点问题“揭榜领题”领导小组，逐个项目组建“揭榜领题”工作专班，明确一个项目、一套举措、一班人马、一抓到底“四个一”推进措施，集中精力破难点、攻重点、培亮点，构建起纵向到底、横向到边的责任落实体系。聚焦目标任务，细化工作措施。对标对表全国组织部长会议、全区组织部长会议、全市组织部长会议提出的重点难点问题项目，立足实际逐项研究对策，靶向推进落实。干部工作方面，注重从强化政治素质培训、落实“非提拔任用”、关键岗位干部和重点干部谈话机制、领导班子建设调研等方面推进落实；实施乡镇领导班子能力提升工程；落实好推进领导干部能上能下若干规定实施细则等相关制度，推动干部工作提档升级。基层党组织建设方面，常态化开展软弱涣散村党组织排查整顿；实施“村集体经济挂图作战集中攻坚”行动；聚焦 “三强三优”目标任务，持续推进“最强党支部”创建工作；实施县委书记领航工程、包联常委冲锋工程、乡镇党委书记攻坚工程，一体推进抓党建促乡村振兴示范点建设；结合市域社会治理等工作，重点在城关镇的2个村、6个社区融合打造“四心一体”综合服务平台，着力提升基层治理能力和水平。人才工作方面，按照“引育管用”的原则，积极引进、培养高端人才和基层实用人才，建立“双百”人才信息库，实施“双百”人才带头人队伍建设；深入基层开展“三服务一促进”结对活动，扎实做好专家工作站、人才小院等特色人才品牌的筹建工作，加快构建全方位、全周期的人才服务体系。聚焦工作质量，强化监督管理。推行重点任务月调度、季通报、年考核制度，目前已召开2次推进会、3次调度会。同时，把今年基层党建重点任务、重点目标进行细化实化形成督导任务清单，成立6个党建督导组，常态化开展2轮次督导检查，对每一轮次督导发现问题建立整改台账，实行销号管理，推动整改落实。同时，各党建督导组每周利用2天时间到各乡镇、部门单位调研督导，并向党建秘书室汇报存在问题和所取得的成效；每月向县委常委汇报督导情况，各常委有针对性地进行点评，提出意见，“对症下药”，确保重点任务、“揭榜领题”项目抓出特色、抓出成效、抓出精品、抓出典型，推动组织工作整体提质升级。2022落实“揭榜领题”项目工作情况总结讲话材料XXX市XXX认真落实“揭榜领题”要求，高位推进干部队伍建设“一提双增”工程，从干部教育培训“供给侧”入手，聚焦内容需求、方式契合、管理薄弱三个点，不断增强干部教育培训的针对性、有效性，持续提升干部政治能力履职能力。内容“需求点”上亮“新招”，释放“供给”活力创新性开展线上调研，围绕中心，服务大局，以乡村振兴为主线，分领域、分部门、分行业的开展党员干部培训需求调研，充分发挥网络调研覆盖广、效率高、频次强的特点，高质高效的做好干部培训需求调研，首轮调研实现了548名科级干部全覆盖，干部参与度和需求参考度明显增强，为下一步干部履职能力提升、课程设置提供了有力参考。围绕XXX打造“四个基地、一个平台、一个目的地”的发展目标，强化业务能力培训，在旗内16个苏木乡镇街道设置16个干部教育培训实训基地，因地制宜的开展招商引资、产业发展、社会治理等交流式培训，互促互进，不断提升党员干部抓经济、抓发展、抓治理能力。方式“契合点”上出“实招”，优化“供给”结构线上充分发挥新媒体“天涯咫尺”作用，破解本地师资匮乏的“老大难”问题，利用清华大学终身学习云课堂、碧桂园乡村振兴云课堂和中化集团“振兴讲堂”等优质网络培训资源，开展线上干部党员培训5期10145人次。线下突出面对面教学“相映成趣”优势，利用好本土教育培训老师距离近、了解细、讲的实的特点，从农牧、经济、法律等行业领域中，择优选拔理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的领导干部、“土专家”“田秀才”共10人组成旗级干部教育培训师资库，旗级干部教育师资力量得到极大加强，课程内容得到有效丰富，截至目前，开展线下集中培训4期674人次。管理“薄弱点”上下“狠招”，提升“供给”效能为破解培训学习不认真、撰写心得体会不走心的问题，创新建立部长批阅制度，外出培训班，特别是新任科级干部培训班，全体学员的心得体会全部由旗委组织部部长进行批阅，旗内各主体培训班，按照不低于10%的比例进行抽查式批阅，切实提高干部学习主动性。变“要我学”为“我要学”，班级管理上实行教务纪律双班主任制度，把干部在培训期间的考核评价作为了解干部、发现干部、考察干部的重要依据，对表现不佳的科级干部进行点名通报，已通报9人，不断增强干部教育培训质效，确保学有所悟、学有所获、学有所成。2022落实“揭榜领题”项目工作情况总结讲话材料XXX市委组织部在全市组织系统部署开展“揭榜领题”工作以来，XXX把“主动领题，积极解题”作为打造农村抓党建促乡村振兴示范点的重要抓手，创新解题思路，着力破解基层党组织示范点建设中的难点、痛点问题，以点带面促进基层党建工作整体提质增效。明确示范标准，普遍创建，村村争先。为了贯彻落实基层党建“三强三优”工程，XXX结合基层党建“亮晒比”创先争优行动，高标准打造示范点，围绕农村中心工作任务，制定示范点创建标准，从强基固本、发展经济、环境优美、文明风尚、治理有效五方面制定了工作指标，不限名额，自主申报，通过“亮晒比”活动获胜方式确定基层党组织示范点。对自主申报的村党组织，强化过程评价，通过平时督导、走访调查群众满意度等方式，对示范点创建活动开展情况进行全程跟踪和督导，全面了解掌握示范点的动态，保证示范点作用发挥持久有效。坚持分类指导，精准选题，服务发展。坚持把立足实际、服务发展作为示范创建“揭榜领题”工作的突破口，针对不同层次、不同类别的村党组织特点，因地制宜合理规划本村建设。在示范点标准创立初期，实行边创建边完善的工作方法，探索示范点创建中存在的重点、难点问题，最后制定出既体现创建本村示范点的地域特色，又能解决实际问题和服务发展的创建主题，切实增强乡村振兴示范点创建活动的针对性和实效性。发挥示范作用，广泛宣传，引领带动。大力总结宣传优秀示范点的实践成果和成功做法。通过专栏节目、工作简报、理论研讨等形式，加强与宣传部门的联系，广泛宣传优秀示范点的成功经验，实现创建成果的多重运用。定期在优秀示范点举办现场观摩研讨会，让各村党组织书记交流学习，营造互学互长、对标提升的浓厚氛围。优秀示范点与其他基层党组织结成互助友好单位，巩固成果并带动其他村补齐短板，努力实现创建一个、成功一个、带动一片的工作目标。强化示范作用的长效性。让示范点长久地发挥积极作用，不断总结经验，始终把优秀示范点创建作为探索抓党建促乡村振兴的有效途径。