部署推进2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作心得体会3篇.docx

部署推进2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作心得体会近日，人社部、财政部印发通知，部署推进2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，将招募高校毕业生3.4万名投身基层服务。乡村要振兴，人才是关键。面对生活环境、就业现状、乡土人情等多种因素的制约，乡村较难吸引到外来优秀人才落地扎根，反而是本土人才更易响应号召。因此，我们当用心呼唤乡土人才回归，真正让乡贤能人、青年学子、本土专家汇聚一堂，共商乡村振兴大计、共叙悠悠乡愁之情，为故乡发展作出非凡的贡献。喊响“家乡需要你”的呼声，让“乡贤能人”带着情感回归。“悠悠天宇旷，切切故乡情。”在文人墨客的笔下，故乡的风、故乡的云、故乡的歌都是情感的表达，他们用一句句诗歌倾诉故土之恋、用一封封书信传递思念之情。受中国传统文化的熏陶，每个离乡在外的游子都心怀着回报桑梓的真切愿望，当“家乡需要你”的声音响起来，这一批人便能很快调动起来，真正成为乡村建设的中坚力量。所以各地区要快速集合乡贤能人的磅礴力量，就要用心喊响“故乡的呼唤”，在深入基层走访考察、挨家挨户摸底调研中全面掌握区域乡贤人才的实际情况，从而通过亲情、乡情这条“纽带”，牵回在外奋斗的游子之心，真正引导他们反哺家乡、造福农村，带着炙热情感回乡创业发展，用智慧和学识带领故乡走向“振兴之路”。扩大“舞台留给你”的声浪，让“青年学子”带着期盼回归。“鱼逐水草而居，鸟择良木而栖”。过去的一段时间里，不少青年学子以学习为阶梯、以工作为跳板，把“飞出山窝窝、离开贫困地”当成个人追求，慢慢就形成了人才从农村向城镇单向流动的局面，归根结底，还是人们认为“地区没发展、未来没机会”的心理占主导因素，然而从脱贫攻坚到乡村振兴，农村风貌已经大幅改变、未来前景一片向好。所以各地区要积极扩大“舞台留给你”的超强声浪，主动帮助“归巢青年”实现创业梦和奋斗梦，通过资源下沉、经费支持、岗位供给等方式，让广大青年学子带着满腔期盼回归，大力发挥出他们见识广、头脑活、精力旺、热情高的独特优势，在农村土地上发光发热、成就精彩人生。释放“未来依靠你”的信号，让“本土专家”带着思想回归。“人既尽其才，则百事俱举。”本土人才大多成长于生产经营的第一线，他们接地气、经验多，懂农业、爱乡村，是不可多得的“特殊人才”，同时我们也应该看到，本土人才大多缺乏理论知识，观念也相对传统、眼光不够高远，要想为乡村未来发展出谋划策，还是略显能力不足，所以针对这一群体，就要坚持因需施教，帮助他们突破自身、实现超越。各地区要大力释放“未来依靠你”的鲜明信号，积极聘请“退休专家”和“能工巧匠”服务于乡村振兴，让他们开展好“传、帮、带”的相关工作，努力带出一批批善于经营的“农创客”和技术精湛的“田秀才”，真正让“本土专家”如雨后春笋般出现在农村的广阔热土上，从此乡村振兴人才不断、力量不竭。部署推进2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作心得体会近日，人社部、财政部印发通知，部署推进2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，将招募3.4万名高校毕业生投身基层服务、助推乡村振兴。人才是引领发展的第一动力。作为党和国家事业发展的先锋力量，青年人才应点燃报国动力，揣梦想、携热爱、捧热血，奔赴祖国的天南地北、基层沃野，在深深扎根基层中练就本领、释放活力，把最美的青春镌刻在民族复兴的奋斗征程上。点燃“一寸丹心图报国”的强劲动力，步履坚定迈向基层。志之所趋，无远勿届；穷山距海，不能限也。青年人才将扎根基层、服务群众作为人生事业的“起点”，是践行初心、担当使命、报效祖国的具体体现。爱国情是18岁戍边战士陈祥榕“清澈的爱，只为中国”的铮铮誓言；强国志是“航天之父”钱学森突破重重险阻也要为国家富强贡献一己之力的深情执念；报国行是“扶贫之花”放弃大城市工作机会毅然投身家乡扶贫事业的火热实践初心如磐，奋楫笃行。青年人才要时刻擦亮那颗火红炙热的“初心”，把深深的爱国情、强国志、报国行化作迈向基层的强劲动力，坚定不移地向着总书记指引的方向劈波斩浪，勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，在基层干出一番激扬青春的新业绩。修炼“济世为民能克己”的过硬能力，脚踏实地扎根基层。“非学无以广才，非志无以成学。”本领是干事之要，成事之基。青年人才生逢伟大时代，肩负伟大梦想，既要有“乱云飞渡仍从容”的政治定力，也要有“济世为民能克己”的高强本领。基层是青年人才立潮头、经风雨、见世面的“补给站”，是成长成才的“沃土良田”。青年人才要常怀“取经求宝”的心态，多些“本领恐慌”，甘当“小学生”，做深深扎进基层大地的“根须”，主动向书本学、向实践学、向先进学、向群众学，在宣讲大政方针中学会讲“大白话”、用群众语言，在化解矛盾纠纷中提升群众工作水平，在疫情防控、防汛抗旱等民生保障“主战场”上提高应急处突能力，努力练就闯关隘、涉险滩、啃硬骨头的“真本领”“硬功夫”“核心力”，成为想干事、能干事、干成事的新时代青年人才。发挥“天工人巧日争新”的充沛活力，开拓创新绽放基层。君子之学必日新，日新者日进也；不日新者必日退，未有不进而不退者。鲜衣怒马、意气风发、开拓进取是青年人才最显著的“标签”。新时代是属于创新者的时代，也是广大青年人才成就梦想的时代。基层工作需要创新精神，基层是让创意从“点子”变成“现实”的“梦工厂”。青年人才在基层拥有更广阔的创新空间、更多人生出彩的机会，青年人才要发挥朝气蓬勃、活力十足的优势，保持“领异标新二月花”的进取精神，以“知难而进、迎难而上”的勇气、“踏石留印、抓铁有痕”的毅力，敢闯敢试、敢打敢拼，在发展村级集体经济上“出新招”，在做好基层治理上“求新效”，在推动乡村振兴上“创新绩”，以实际行动在基层绽放出最美的青春之花。执笔仗剑走基层，不负青春不负党。在坚定中迈向基层，在坚守中扎根基层，在坚持中绽放基层，未来当你抬眸看到闪耀星河时，定会感谢当初那个心怀热血、执笔仗剑奔赴山海的翩翩少年。部署推进2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作心得体会近日，人社部、财政部印发通知，部署推进2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，将招募高校毕业生3.4万名投身基层服务。近年来，基层发展加速推进，广阔的干事舞台吸引了越来越多人才的加入，一起创下了非凡的业绩。如今，奔赴基层的“集结号”再次吹响，诚邀“天下英才”来到这片风景独好之地，用青春色彩挥毫写意，绘出美好的未来。烟火乡村“风景独好”，只等你来“反哺家乡、回报桑梓”。“行人无限秋风思，隔水青山似故乡。”在中华传统文化里，自古就有“乡愁”一说，从一封封家书寄托的思念、到一首首诗句表达的情感，游子魂牵梦萦的故乡，同样也是梦想起航的地方。如今，基层的发展离不开人才做支撑，如何将“天下英才”特别是“青年一大”吸引到建设基层、助推乡村振兴的大舞台，是当今时代必须答好的重要“试卷”。所以，各地区在面对乡村“人才外流”的不利趋势下，更要主动打出“乡情牌”、切实在人才“回巢”上下功夫，通过积极发挥乡情、亲情、友情的纽带作用，将有能力、有业绩、有热情的青年学子感召回来，鼓励更多优秀人才返乡建功立业，真正让他们看到烟火农村“风景独好”，只等你来“反哺家乡、回报桑梓”。干事热土“风景独好”，只等你来“潜心耕耘、静待花开”。“人生难得几回搏，此时不搏待何时。”多年来，“三支一扶”计划为基层输入了源源不断的青年力量，从帮扶脱贫用实干为贫困地区“摘穷根”，到修复生态用责任为绿水青山“添色彩”，从助力发展用创新为产业升级“谋新篇”，到阻击疫情用担当为群众安全“筑防线”，在干事创业的最前沿，越来越多的青年人才成为了“挑大梁”的中坚力量，在奋斗中实现了人生价值。如今，乡村振兴如火如荼，干事舞台已搭就、未来蓝图已铺展，各地区要用心擦亮地区“发展招牌”，真正用“风景独好”的干事热土，吸引一大批“土专家”“田秀才”“乡创客”的加入，用具有超高“含金量”的工作岗位召唤高校毕业生的“归来”，真正释放出只等你来“潜心耕耘、静待花开”的鲜明信号。奋斗征途“风景独好”，只等你来“施展才华、绽放光彩”。“天高海阔任鸟飞，山高水长任君行。”数据显示，自2006年启动实施“三支一扶”计划以来，已累计选派46.9万名高校毕业生加入基层，培养出了一大批能力高、作风硬、担当强的青年人才，他们逐步走向了县直部门或乡镇的领导岗位，真正安安心心在基层扎下了根来。要想实现人才“引得进、干得好、留得下”的良好局面，就得全面落实各项服务措施、保障待遇，既解决“工作补贴、社会保险、住房安置、子女教育”等后顾之忧，又力克“本领恐慌、环境变化、身份转变”等适应难题，真正以服务的“绣花功”、政策的“好红利”、发展的“大空间”，满足各类人才的切身需求，让“风景独好”的奋斗征途，吸引天下英才“施展才华、绽放光彩”。部署推进2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作心得体会近日，人社部、财政部印发通知，部署推进2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，将招募高校毕业生3.4万名投身基层服务，释放出了鲜明的“招才纳士”信号，吹响了天下英才集聚基层的“动员令”。从脱贫攻坚到乡村振兴，基层发展离不开人才力量来支撑，要想答好人才“引得来、干得好、留得下”的时代课题，就得用情、用心做好功课，给“天下英才”三个奔赴基层的“理由”，真正为营造近悦远来的好生态注入澎湃动能。一个不远万里奔赴基层的“理由”。“功以才成，业以才广。”近几年来，各地区为了“招兵买马”不惜花费大量物力、财力、人力，给出了一系列极具“含金量”的政策条件，以“不拘一格降人才”的伯乐之心、以“聚天下英才而用之”的引才战略，打造了人才汇聚的“直通道”。然而同热闹的都市相比，繁忙的基层特别是地处偏僻、底子薄弱的村镇，在“抢人大战”中明显处于劣势，常常陷入“心有余而力不足”的尴尬处境。要想力破“招才困局”，就得量身定制“专属政策”，首先是予以放宽引进条件、其次是着重加强保障服务、然后是倾斜资源大力扶持，通过给资金、给资源、给服务等，真正释放出强劲红利，给“天下英才”一个不远万里“奔赴基层”的理由。一个轻装上阵奔赴基层的“理由”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”从青春校园的“象牙塔”走进艰苦边远的农村，从单纯求学的大学生变成身挑重担的“排头兵”，面对环境和身份的突然变化、责任与压力的陡然增加，不少高校毕业生都会产生“本领恐慌”的焦虑情绪，怕自己适应不了、干不好，这不仅成为了人才前往基层的“一大阻碍”，更是党委政府部门关心在意的问题。要想卸下人才的“思想包袱”，就得主动推出“暖心服务”解烦忧，通过在上岗之前给“组织培训”、在工作当中给“导师带领”、在实践当中给“机会历练”等方式，让各类人才得到适应“缓冲期”和学习“提升期”，给“天下英才”一个轻装上阵“奔赴基层”的理由。一个安心定志奔赴基层的“理由”。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。”人才流失是基层人才工作的“疑难杂症”，也常常听到各地一些“抱怨之音”，明明给了资源倾斜、给了保障支持、给了培训服务，还是有不少人才“走着走着就散了”，其实究根问底，还是“用人、留人”的关键步骤出了问题。从古至今，人才最怕无“用武之地”，来到农村这片土地，如果还只是坐在办公室写写看看、周末回到城里歇歇玩玩，久而久之自然失去了奋斗热情，所以强化使命担当、提供发展空间、给予任务历练，才能充分激发他们干事创业、扎根基层的动力。各地区要用心为人才压担子、搭梯子、给台子，真正满足人才日益增强的发展需求，给“天下英才”一个安心定志“奔赴基层”的理由。