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员工培训体系构建与开发实务凌寒培训需求分析培训计划制定基于战略的职业生涯规划培训活动实施培训效果评估管理通道副总经理总监经理主管专业通道专家高级中级初级技术通道总工程师主任工程师工程师助理工程师培养复合型人才公司员工减少人才流失改善团队氛围预防腐败和小团体提高就业安全性找到适合自己的岗位促进员工间相互谅解人类天性追逐梦想实现自我人生意义享受快乐员工体验感不是我们做了什么而是员工感受到了什么快乐梦想自我意义引导