XX医院医德医风考核协调和结果共享制度.docx

XX医院医德医风考核协调和结果共享制度为深入推进医院的医德医风建设，通过考评加强各部门间的协调和考核结果的共享，将医德医风建设真正纳入各部门工作中去，特制定如下规定；1、各总支、支部书记要加强所属部门的医德医风教育，积极参与和指导各科室按照医德医风考核方案和量化标准，组织好每年度的医德医风考核工作。2、党办、办公室、人事科、宣传科、考核办、药学部、门诊部等相关职能科室要积极配合纪检监察组织的行风查房，并对查房中发现的与本部门有关的问题进行及时解决和整改。3、纪检监察室负责全院医德医风的投诉工作，并实行首问负责制，监察室无法解答和解决的问题，医务处、护理部等相关职能部门要积极协助，不得推诿。对于重大或复杂事件，医院组织相关职能部门成立专项调查组进行查处。4、各类人员的职称晋升、聘用，在考察期内医德医风考核结果必须在合格以上，否则不予晋升和聘用。5、医院各项评比和发展新党员，必须以医德医风考核为基础，实行一票否决制。如年终考核优秀人员、优秀共产党员、党建积极分子等都必须在医德医风考核合格以上人员中选拔。6、中层干部的聘用，由纪检监察室参与进行资格审查，凡医德医风考核未达到合格以上，或有查实的医德医风投诉，实行一票否决。7、各科室的满意度调查和投诉情况直接与科室的绩效工资挂钩。8、纪检监察室参与医院质量管理的相关检查，并根据医德医风考核、满意度调查、病人投诉等情况，提出惩罚措施和整改办法。9、纪检监察室对医院的干部聘任、人员聘用、基建维修、设备招标等涉及重要人财物的工作进行全程参与，并认真履行监督职能。