人防工程的分类分级.doc

人防工程的分类分级 
人民防空工程是战时掩蔽人员、物资以及保护人民生命和财产安全的重要场合，也是实行人民防空最重要的物质基础。人防工程涉及保障战时人员与物资掩蔽、人民防空指挥、医疗救护等而单独修建的地下防护建筑，以及结合地面建筑修建的战时可用于防空的地下室。
一、           人防工程的分类
（一）               按施工方法和所在环境条件分类
按施工方法和所在环境条件，人防工程可分为：坑道式、地道式、掘开式和附建式。
（1）     坑道式：建筑于山地或丘陵地，其大部分主体地面与出入口基本呈水平的暗挖式人防工程。
（2）     地道式：建筑于平地，其大部分主体地面明显低于出入口的暗挖式人防工程。
（3）     掘开式：采用明挖法施工建造，其上方没有永久性地面建筑物的人防工程，也称单建掘开式。
（4）     附建式：具有战时防空功能的地下室。即采用明挖法施工建造，并且在其上方建有永久性地面建筑物的人防工程。
（二）         按战时使用功能分类
按战时使用功能，人防工程可分为：指挥通信工程、医疗救护工程、防空专业队工程、人员掩蔽工程和配套工程五大类。
（1）     指挥通信工程;即各级人防指挥所。人防指挥所是保障人防指挥机关战时可以不间断工作的人防工程。
（2）     医疗救护工程：医疗救护工程是战时为抢救伤员而修建的医疗救护设施。医疗救护工程根据作用的不同可分为三等，一等为中心医院，二等为急救医疗，三等为救护站。
（3）     防空专业队工程：防空专业队工程是战时保障各类专业队掩蔽和执行勤务而修建的人防工程。根据《人民防空法》规定，防空专业队伍涉及抢险抢修、医疗救护、消防、治安、防化防疫、通信、运送七种。其重要任务是：战时担负抢险抢修、医疗救护、防火灭火、防疫灭菌、消毒和消除沾染、保障通信联络、抢救人员和抢运物资、维护社会治安等任务，平时协助防汛、防震等部门担负抢险救灾任务。
（4）     人员掩蔽工程：战时供人员掩蔽使用的人防工程。根据使用对象的不同，人员掩蔽工程分为两等，一等人员掩蔽工程是为战时坚持生产和工作的留城人员掩蔽的工程；二等人员掩蔽工程是为战时留城的居民提供掩蔽的工程。
（5）     配套工程：战时用于协调防空作业的保障性过程，重要有：区域电站、供水站、食品站、生产车间、疏散干（通）道、警报站、核生化监测中心等。
二、           人防工程的分级
(一)          抗力分级
人防工程的抗力等级重要用以反映人防工程可以抵御敌人核、生、化和常规武器袭击能力的强弱，是一种国家设防能力的体现。抗力等级按防核爆炸冲击波地面超压的大小和不同口径常规武器的破坏作用划分。人防工程的抗力等级与其建筑类型之间有着一定的关系，但没有直接关系。即人防工程的使用功能与其抗力等级之间虽有某种联系，但它们之间并没有一一相应的关系。如人员掩蔽工程核武器抗力等级可以是5级、6级，也可以是6B级。
（二）防化等级
防化等级是以人防工程对化学武器的不同防护标准和防护规定划分的等级，防化等级也反映了对生物武器和放射性沾染等相应武器(或杀伤破坏因素)的防护。防化等级是依据人防工程的使用功能拟定的，防化等级与其抗力等级没有直接关系，例如核武器抗力为5级、6级和6B级的人员掩蔽工程，其防化等级均为丙级，而物资库的防化等级均为丁级。
    现行《人民防空地下室市设计规范》涉及了乙级、丙级和丁级的各防化等级的有关防护标准和防护规定。

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公司档案管理制度

一、总则
1、为加强本公司档案工作，充足发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及运用档案，为公司发展服务，特

制定本制度。
2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。
3、公文承办部门或承办人员应保证经办文献的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文献材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文献材料的收集管理1、公司指定专人负责文献材料的管理。
2、文献材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。
3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文献材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文献由行政部收三、归档范围
1、重要的会议材料，涉及会议的告知、报告、决议、总结、典型
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、记录报表及简报。
4、本公司与有关单位签订的协议、协议书等文献材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文献材料。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档规定
1、档案质量总的规定是：遵循文献的形成规律和特点，保持文献之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和运用。
2、归档的文献材料种数、份数以及每份文献的页数均应齐全完整。
3、在归档的文献材料中，应将每份文献的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文献与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。
4、不同年度的文献一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文献放在会议开幕年。
5、档案文献材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文献材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文献材料依其形成规律或应保持文献之间的密切联系并进行系统的排列。
6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，笔迹要工整、
五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文献材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、规定，将文献材料准时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。
1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。
2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处

只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了，在青年的温馨的世界中，她在无形中已被摈弃了。她再没有这资格，心情，来追随那些站立时代前面的人们了！在甜梦初醒的时候，她所有的惟有空虚，怅惘；怅惘自己的黄金时代的遗失。咳！苍苍者天，既已给与人们的生命，赋与人们发明社会的青红，怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的发明时代呢？