XX中小学岗位工资分配方案.doc

xx市xx初级中学岗位工资方案

根据《xx市义务教育学校绩效工资实施办法的通知》（XX发[20XX]104号、238号文）、《xx市义务教育学校绩效工资实施办法》和《（XX体教通〔xx〕1号）关于调整中小学校奖励性工资标准的通知》的文件精神，结合我校实际，为激发教师工作积极性，促进教育教学质量的提高，特制定本方案。
一、可分配奖励性工资
根据镇通知，每月人均拨款3250元，包括岗位工资、绩效奖金两部分。
1、岗位工资：（占70%，即2275元/月），包括课时工资、职务津贴、考勤奖。
2、绩效奖金：（占30%，即975元/月），包括教学质量奖、学科竞赛辅导奖、教育教研成果奖、临时代课津贴。
二、岗位工资分配办法
1、课时工资
全校老师周课时标准统一为12-14节，超课时以第15节起计。
各科课时津贴标准如下：
科目
课时津贴/节
语文、数学、英语
30元
物理、化学、体育
29元
政治、历史、地理、生物
28元
电脑、心理、音乐、美术
27元
计算办法：
教师课时按实际上课节数计算。
副校长课时为：实际上课节数加8节(每周)；各部门正副主任、团委书记、工会主席、年级组长的课时为：实际上课节数加6节(每周)。团委副书记和党务工作者不另加课时。
2、岗位津贴：
序号
职 务 名 称
津贴标准（元/月）
1
副校长
2100
2
主任
1600
3
副主任
1300
4
团委书记
1300
5
工会主席
1300
6
年级组长
1100
7
团委副书记
1100
8
党务工作者
1000
9
班主任
1000
10
科组长
600(兼备课组长、不另记)
11
备课组长
400
３、其它教辅岗位的课时津贴
序号
岗位
节/周
职责（附2）
主管部门
1
心理辅导
5

德育处
2
卫生员
4

德育处
3
团委委员
3

德育处
4
体育器材管理员
6

德育处
5
生物实验员
4

教导处
6
物理实验员
6

教导处
7
化学实验员
6

教导处
8
英语口语技术员
2

教导处
9
行政文员
4

行政办
10
档案管理员
4

行政办
11
摄影（像）记者
4

行政办
12
通讯员
4

行政办
13
网络管理员
4

总务处
14
电脑维修员
8

总务处
说明 ：⑴以上岗位聘用一般从当年的8月1日起至次年的7月31日止。
　　 ⑵教辅岗位的课时津贴标准，统一按27元每节计算。教辅岗位的课时按折半计算绩效。
4、跨级或跨科的文化科老师(语数英理化生政史地)及综合科跨文化科每周补贴2课时，非文化科（音体美电心）内跨级（科）每周补贴1课时。跨科的课时津贴取所任两科津贴的最高值。跨级又跨科的只计算其中一种。
5、以上各类课时津贴按每月4.2周计算。
６、初三中考科目（语数英物化政史体）任课教师及初二中考科目（生地）任课教师（含行政），每月发80元中考岗位津贴。
７、兼职岗位老师，除科组长兼备课组长只计科组长岗位津贴外，其它兼职岗位的津贴累加。
８、体育老师大课间训练给予100元/月的津贴（体育科组安排人员、值班行政负责记录）
9、代理班主任（级长）工作，按工作日计40元（50元）/天,代理班主任（级长）不再享受正式班主任（级长）其它一切补贴,代理班主任（级长）补发余额仍由原班主任（级长）享受。若代满一个月的，则按整月数享受班主任（级长）的待遇。
10、产假按国家规定办法执行：在法定的请假期间，统发工资正常发放。
产假的岗位工资包括：①全勤奖,②课时工资（按周课时12节计，课时津贴统一为27元）。③其它校内岗位津贴及教辅岗位待遇暂停。
凡产假、事假、病假一个月及以上，校内岗位津贴（包括职务津贴及教辅岗位的课时津贴）按以下方案处理：
⑴、有代理岗位人员，津贴发给代理岗位人员（备注：代理教辅岗位的课时津贴按每节课30元计，代理的课时不再计算绩效）
⑵、没有找到代理人员，岗位津贴暂停发放。
11、临时代课：文化科代同级（科）课每节35元，跨级（科）每节40元计。综合科代课按每节30元计。代课的课时不计跨级（科）奖励课时，也不计算绩效。
12、全勤每月奖100元。具体方案见附3《xx市xx中学考勤方案》。
13、常规课时、超课时、教辅岗位课时当月在岗位工资发放。早读、自习课、竞赛辅导津贴在培优辅差经费中支出。临时代课费用在期末绩效中计算。
14、余额部分全校平均浮动发放。
三、附则：
1、违法犯罪、违反有关师德规范要求的按上级文件规定执行。
2、工作人员年度考核不合格或因犯错误不定等次的，其下一年度的生活补贴和岗位津贴按50%发放，节日补贴全额发放。
3、提前结束课程的班主任、科任在停止授课至放假期间如能依时上下班，接受并完成学校交给其它工作的，可按上述规定发放，如不依时上下班及不完成任务的则按规定扣发课时补贴和职务补贴。
4、本方案依据上级文件及学校制度修定，本方案没明确或没清楚注明部分，本着有上级文件的按文件执行，没文件的按学校制度规定执行。
5、未尽事宜，由教代会主席团讨论决定。
6、本方案通过后自xx年1月1日起实行。

xx市xx初级中学
xx.3.25

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