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严肃组织人事纪律加强工资管理自查自纠情况报告
我单位在接到《关于严肃组织人事纪律加强工资管理的通知》后领导高度重视，亲自过问、亲自安排，并组织专人，利用二个月左右时间对我单位遵守组织人事纪律、执行工资政策和工资制度的情况进行了自查自纠，并且于七月三十日至八月六日在单位公告栏内进行了公示，现将我单位自查自纠情况报告如下：
一、严格控制财政供养人员增长
根据《关于xxx所属事业单位清理规范的通知》并编办字[20xx]2xx号文件，我单位核定市财政补助事业编制59名，机构规格正科级，单位领导职数：正科1名、副科3名。经单位专人核查，我单位在编实有人数51人，单位领导职数：正科1名，副科3名。未超编、超计划选调和招考录用工作人员，未超职数配备领导干部和违反规定提高干部职级待遇、安置和调入工勤人员。
二、严格人事制度管理
我单位严格依照人事制度管理的法律法规执行，坚持客观公正、民主公开的原则，确保了单位工作人员日常考核和年度考核结果的真实性，工资福利待遇严格按照考核结果发放。
三、严格执行工资政策
1、经核查，我单位正式在编人员的51人中有2人为在编不在岗人员，根据职工工作时间及工作纪律的有关规定，从离岗之日起已经停发了工资，现已通知其回岗工作，但被拒绝，其中：xx同志因个人在北京发展，拒绝回单位工作；xx同志因个人在外发展，拒绝回单位工作。
2、严格执行机关事业单位在职人员培训学习期间的工资管理规定，对未经单位组织、人事部门批准离岗参加各种形式学习的，停发工资。
3、严格执行国家退休人员管理政策，单位职工到达国家规定的退休年龄后全部及时的办理了退休手续，未出现到龄离岗不办理退休手续，仍按在编在职人员领取工资的情况。
4、严格执行事业单位绩效工资政策，未出现超标准、超范围发放工资的情况。
5、严格执行工资分配纪律，未出现以其它形式、其它名目违规领取工资的情况。

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二〇二〇年九月十五日

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