领导人员任职回避自查自纠报告.docx

领导人员任职回避自查自纠报告我公司自收到省公司人力资源部转发的全省系统落实总公司领导人员任职回避管理暂行办法（以下称暂行办法）后，总经理室高度重视，按照文件要求，认真开展自查自纠工作，相关情况汇报如下：一、领导重视，部署安排到位暂行办法是公司干部人事管理一部重要的规定，贯彻实施好暂行办法是人事工作的重中之重。规定下发实施以来，我公司领导高度重视，要求全市系统按照领导人员按照暂行办法中的要求认真开展自查自纠情况，要求领导人员要带头贯彻落实，主动上报回避关系，自觉接受组织监督，如实报告系统内近亲属工作情况，积极服从组织的回避决定，做公正履职，廉洁从业的表率。二、精心组织，积极做好公务员回避规定学习宣传和培训工作我公司结合自身实际，精心组织，周密安排，切实增强全体员工学习领导人员任职回避规定的责任感和自觉性，采取多种形式进行有针对性的学习宣传。在宣传工作中，准确把握政策，切实把思想统一到文件精神上来，对把握不准的问题及时请示报告，通过宣传，引导全体员工了解和把握领导人员任职回避规定的精神实质和基本内容，为中国人寿财产保险股份有限公司领导人员任职回避管理暂行办法的顺利实施营造了良好的环境和舆论氛围。三、坚持原则，严格执行公务员回避规定我公司按照暂行办法中的要求，进行了认真周密的自查自纠。今后，我公司将在人员录用、调任、职务升降任免、考核、考察、奖惩、交流等系列人事工作中严格按照暂行办法实行回避。暂行办法的出台，进一步完善了领导人员监督管理制度，健全了党风廉政建设体系，对加强管理人才队伍建设，巩固风清气正、和谐奋进的内部环境具有重要意义。我公司将以此次自查自纠为契机，进一步加大对暂行办法的学习、宣传力度，确保暂行办法在我公司得到更好地贯彻执行，进一步强化工作措施，规范干部任用制度。