河洛镇2022年宣传工作总结.doc

河洛镇2022年宣传工作总结_年，我镇党委在市委的正确领导下，在_宣传部的支持和引导下，深入贯彻落实“_”重要思想，以_届_中全会和市委_届四次全会精神为指针，着力打造学习型村镇，以实现“三个发展”为目标，努力营造解放思想，实事求是，与时俱进的良好氛围，唱响主旋律，打好主动仗，把握正确舆论导向，加大精神文明建设力度，为我镇经济建设和社会进步创造了良好的舆论环境，提供了强有力的思想保证和智力支持，现将全年的工作总结一、以学习型城市创建活动为契机，加强学习，注重教育，提高党员干部自身素质1、扎实开展学习型村镇创建活动。按照市委、市政府的安排部署，成立了以党委书记魏文红为主任的学习型河洛镇工作指导委员会，分别就学习型村镇、学习型机关、学习型企业、学习型家庭的创建下发了河洛镇建设学习型机关实施意见、河洛镇建设学习型村镇实施意见、河洛镇建设学习型企业实施意见、河洛镇建设学习型家庭实施意见，并结合我镇实际，重点抓好了学习型机关建设，确立了“1234”的工作思路：“1”即锁定一个目标，把镇机关打造成会学习、能学习、善学习、争学习的学习型机关；“2”即采用集中学习和业余自学相结合的两种学习方式；“3”即利用三个学习载体：一是每个办公室配备学习电脑，二是继续建设好机关党校；三是建设好图书室和资料室；“4”即采取四项措施：一是集中学习实行考勤制度；二是根据工作侧重点，定期进行集中引导学习；三是建立学习交流制度；四是调阅读书笔记，建立学习考试制度。针对学习型家庭、学习型企业创建活动，明确学习重点：开展学政策理论、业务知识、科学文化知识、市场经济知识活动；落实学习计划：各单位、各村都制订年度学习计划，形成以镇党委为中心，各办公室、各部门、各村支部、各企业为阵地的学习网络；健全学习制度：镇班子成员、各村支部书记、企业负责人充分发挥示范带头作用，落实学习责任，建立健全学习考核制度，将理论学习与业务学习相结合，形成“无处不学，无时不学，无人不学”的局面，树立“终身学习、团队学习、学习工作化、工作学习化”的理念。2、以“讲、学、看、议”多种形式加强学习培训和教育引导。“讲”。聘请领导专家学者就政治理论知识、科学文化知识、市场经济知识等对镇班子成员、中层干部、镇直单位负责人、村支两委干部进行了培训.“学”。采取集中培训与自学相结合的形式，形成以镇党委为中心，各办、各镇直部门、各支部为阵地的学习网络，并要求做好读书笔记，写出心得体会。班子成员、中层干部、镇直单位负责人结合学习联系自身工作实际，进行自查自纠，写出整改方案。“看”。_机关干部、镇直单位负责人村支两委干部外出参观交流，观看电教片，把全镇干群的智慧和力量凝聚到富民强镇这一目标上来。“议”。通过学习、参观、观看等活动，结合自身工作，分支部展开讨论，明确“三个想一想”，即想一想我们的岗位要求我们做什么；想一想我们是不是适应这个岗位；想一想今后我们应该怎么办。通过讨论澄清广大干部头脑中的认识误区，更新思想观念，围绕工作职能，贴紧工作性质和任务，牢固树立群众观念和公仆意识，切实转变工作作风，努力打造本部门的服务品牌。本年度共召开有关报告会_期；座谈会_期；举办“祖国在我心中”、“诵读诗爱家乡”等形式的演讲比赛_次；镇班子成员分赴各村讲党课_次；聘请市领导专家讲座_期；_外出参观学习_次。3、切实抓好党委中心组理论学习。为进一步提高领导干部理论水平和_能力，党委年初详细制定了_年中心组理论学习计划，采取集中辅导和自学相结合的方式，重点学习树立和落实科学的发展观、弘扬求真务实的精神、新世纪若干重大理论的实际问题、_届_中全会、市委_届四次全会精神等，班子成员按照学习内容，边学习边作笔记，并针对工作中遇到的实际问题展开讨论，学习完后，写出个人学习心得，逐渐在班子成员中形成了比学习、讲学习、会学习的浓厚氛围，一年来，班子成员每人各写笔记_余字，共写心得_余篇。二、围绕中心、服务大局为推行“三个集中”、圆满完成“八个一百”工程提供理论支持、舆论氛围和精神动力。1、把项目工程建设带动河洛经济发展作为_年宣传报道工作的一条主线，通过_动态（范本）报道、典型报道、图文专版等多种形式，形成强大舆论声势，形成了加快投资环境建设的浓厚社会舆论氛围，对加快招商引资和城镇建设步伐起到了推动性作用，以简报形式宣传推广外地市及本市其他兄弟乡镇解放思想加快发展的典型经验，使广大干部群众思想进一步解放，观念进一步更新，牢固树立市场、创新、发展和服务观念，为全镇改革开放和经济发展奠定了思想基础。2、加大对外宣传力度，把推介河洛镇新形象作为经济宣传工作的重点。依托我镇悠久的历史文化资源，围绕两河一寺一山庄等自然人文景观优势，在互联网进行强力宣传推介，树立我镇新形象，提高我镇在国内外的知名度，为我镇加快发展，扩大对外开放，创造良好的外部环境。逐步叫响以河洛文化、滩区旅游为主线的旅游休闲区，吸引越来越多的外籍人士观光投资。3、掀起学习贯彻_届_中全会_，推动全年目标任务完成。采取集中学习、分支部学习两种形式，迅速掀起学习贯彻_，理论联系实际，找出工作中存在的不足和问题，选准突破口，明确改进措施，使学习全会精神真正见到实效。把学习同全年工作结合起来，集中抓好三个集中”、“八个一百”社会稳定、安全生产和基层_整顿工作，确保了全年目标任务完成。4、围绕“粮食直补”、“新型农村合作医疗征收”等政府中心工作进行宣传。对种粮农民进行直接补贴，是继农村税费改革之后，_、_减轻农民负担，提高农民收入，维护农民利益的又一重大举措，我镇广泛开展政策宣传，让农民掌握种粮直补政策，确保我镇_元补贴款不折不扣发放到农民手中。针对新型农村合作医疗征收工作，充分利用板报、广播、宣传标语、有线电视、宣传材料等向广大群众宣传新型农村合作医疗的意义、作用和运作方法，在全镇营造了浓厚的舆论氛围，达到家喻户晓，人人皆知。并发动党员、群众代表深入到农户家中讲政策、作宣传，教育引导群众，使其真正认识到新型农村合作医疗的好处，提高群众参与合作医疗的积极性和主动性，使其由“要我缴纳”转变为“我要缴纳”，有力地促进了我镇新型农村合作医疗征收工作的顺利开展。三、深化贯彻公民道德建设实施纲要精神，进一步加强思想道德建设深入开展“道德规范进万家”活动，加大“诚信巩义”宣传力度。_机关干部、各村支书、村委主任、镇直负责人开展诚_育，学习有关教育读本。并印发了公民道德_字规范，由包村干部下发到各村各单位，要求其以不同形式进行了学习；有关宣传单由学生人手一份送传到了千家万户，多方位地进行了宣传学习，切实做到了公民道德规范进万家。，各村都开展了“五好家庭”、“好媳妇”、“好公婆”、“好妯娌”等“十好”活动，评选出了先进户和先进个人；进一步增强群众的道德、美德意识镇里_群众代表、党员代表召开了_次“三评”活动，对工作进行了评议、整改和完善，重塑了党委良好形象。一系列活动的开展，增强了“道德规范进万家”活动的宣传辐射效果，增强了广大干群的道德、美德意识，弘扬了社会正气，烘托出一种和睦友善、文明向上、团结进取的良好氛围，把“道德规范进万家”活动推向了_。四、加大精神文明建设力度，提高整体文明水平1、为增强我镇广大干群文明村镇的创建意识，提高我镇整体文明水平，镇里采取多种形式对创建的意义等进行大力宣传，并鼓励各村、各单位积极申报市级文明单位创建活动。我镇鲁村、滩小关村、镇财政所等先后申报了文明单位，在此期间，镇里对申报单位不断进行引导督促，促使他们增强创建意识，加大创建力度，并对本村、本单位彻底进行了卫生整治，清理了垃圾死角，推动了创建工作的有效开展。2、以“创建卫生城市”活动为契机，从整顿村貌入手，_群众植树、修路，美化、净化、绿化镇村，加大文明村镇建设力度。以镇区为重点，进一步搞好绿化、美化工作，定期_机关干部给公路两旁的树浇水除草，确保整洁美观；_月_日植树节，_全体机关干部到双槐树村种植速生杨树，为该村增添了一片绿意；滩小关、胡坡、鲁村等村投资数万元对沿街道路进行整修，栽花植树美化环境。为把“三讲一树”活动引向深入，确保镇区整洁美观，全镇新建垃圾池_个；投资_余元在镇区装设果皮箱_个；投资_万余元买了_辆三轮车，雇请了_名保洁员，坚持每天打扫，定期清运。各村设有专职义务监督员，不定时抽查，对不负责任、卫生差的村组提出通报批评，有效地改善了我镇现有卫生状况。3、继续深入开展“十星级文明农户”评定活动。我镇在去年评定的基础上进一步做好“十星级文明农户”的复评工作，对评出的“十星户”以板报、广播等形式大张旗鼓地进行宣传表扬，对后进村和“六星”以下的差户进行教育整顿，使全镇上下形成了一种尊老_、崇尚科学、文明向上的良好氛围。五、积极开展形式多样的文化娱乐活动，丰富广大群众的业余文化生活。1、利用节、假日_广大干群举办丰富多彩的文体活动。如：“三八”节举行了谜语竞猜、三人捆腿跑、顶汽球等活动；“五四”青年节，机关举办了庆“五四”文艺联欢晚会；今年共为群众放电影_部；加强文化大院基础设施建设，利用场地举办诸如象棋比赛、戏曲清唱、扭秧歌等活动，活跃了广大干群的业余文化生活，提高了我镇群众的整体精神风貌。2、加强与驻村工作队联系，在我镇部分村开展文艺、文化下乡活动为进一步丰富我镇农村文化生活，镇里积极与驻村工作队联系，通过他们牵线搭桥，邀请省、_市文艺团体到我镇现场表演，深受群众欢迎；通过工作队积极为我镇贫困小学引进先进教育教学设备，为偏远山区实施远程教育带来了_。目前，我镇已有官店、滩小关两所小学实施远程教育，有力地促进了我镇教育、教学质量的提高，推动了我镇精神文明建设的不断深入。六、充实队伍，加强管理，为我_宣传工作增血液、注动力为确保今年_扎实有效地开展，我们充实内部人员，从各村、各单位抽出专职信息联络员，组建了_个信息网络反馈小组，为信息来源提供了保障。同时，我们内强素质，加强管理，加大宣传干_伍的培训、教育力度，进一步增强了宣传队伍的活力，为我_宣传工作的顺利开展奠定了坚实基础。本年度，共在_晚报上发稿_篇；在_工作上发稿_篇；在今日巩义上发稿_余篇；在政务快讯上发稿_篇；在电视台上播稿_余篇；这些对我镇双文明建设工作起到了很好的宣传辐射作用。纵观我镇全年的宣传工作，总的来说，取得了一定成绩，但与上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们会再接再励，不断地总结经验，以“_”重要思想为指导，以_届_中全会和市委_届四次全会精神为指针，紧紧围绕党委、政府的中心工作，拓新求进，创造性地开展工作，为早日实现富民强镇的目标作出积极的贡献。第7页共12页油库2022年上半年工作总结根据集团、有限及分公司年初的安全生产相关要求，_分公司第一油库以年初制订的安全生产工作思路为指导，遵循分公司“安全第一、预防为主，综合治理”的思想，紧紧围绕“铁军建设”、“班组建设”等活动，始终把安全生产放在重要位置，强化管理，狠抓落实，安全生产工作保持了良好的形势，圆满的完成了“春运”、“两会”、“五一”等重要时期的供油保障工作，现将第一油库上半年安全生产情况汇报如下：一、严格执行安全生产责任制按照分公司安全生产责任制体系的要求，细化并分解了分公司下达的安全服务工作目标，油库签订了安全生产责任书，以进一步明确各级员工的安全生产职责，增强员工责任意识，提高全员对安全工作重要性的认识。结合_分公司安全生产事故隐患排查治理管理实施细则等安全管理制度，严格要求职工必须熟练掌握各岗位作业指导规程，加深对管理体系程序文件的理解，提高作业的规范化、程序化。年初油库制定了本年度库区隐患排查与风险评估计划，重新对库区隐患进行了排查，分阶段分步骤完成隐患整治，并以“隐患承诺书”的形式自我监督。二、加强安全教育和业务培训今年油库继续加强业务知识培训和应急预案演练。年初制定了详细可行的计划，在内容上，各种培训采取了多样化的原则，既有会议宣贯，也有桌面演练，还有现场操作，参加学习与考核要求也更加严格。三、加强设备设施的管理四、继续提倡与实施“现场管理”理念在加强油库现场管理的过程中，油库对员工的要求是：按程序、按标准、按指令操作；清楚干什么、怎么干、干到什么程度；知道谁来检查、检查的标准是什么、检查的结果由谁来落实。用这样的要求来规范、评价及检查每项工作，使现场管理的标准化水平大幅度提升。进一步促进油库生产现场管理的文明化、科学化，达到高效生产、安全生产的目的。油库继续加强库房管理，坚持做到定人管理，布局合理，摆放有序，层次分明，查找方便，存取便捷。化计分队利用作业间歇时间，逐步完成此项工作。用现场管理的方法管理仓库一是有效地降低了库存；二是提高了库存数据的准确性，从而提高了工作效率。现场管理就是要发挥全员的智慧，下工夫使大家“都能用、都好用”，是生产过程中质量的动态（范本）改进。五、深入开展“铁军建设”活动加强职业道德的建设，采用多种形式的教育方式，提高员工的政治觉悟，提倡感恩做人，敬业做事的思想，深刻理解和体会管理是严肃的爱，培训是最好的福利，这一句话的真正含义。加强作风建设，强化执行没有任何借口，细节决定成败等思想教育，增强员工的自主自律，自我管理的意识能力，养成严格按照制度程序操作，令行禁止的良好习惯，工作无“三违”，生产无事故，培养成一支设备精，工作细，能打硬仗，善打硬仗的铁军，加强精细化管理，安全责任体系、安全管理体系，应急救援体系落实到位，生产过程受控管理，通过加强现场管理，落实各项制度，尤其是一核、二交、三讲、四分、五上岗的交接班制度，消除安全隐患，提高工作效率，实现优质服务。加强分队长及员工业务的培训，分队长是兵头将尾，他们的管理水平和业务技能是一个分队的关键，因此一库支部决定，每月抽出两天时间，对分队长进行培训，内容为:什么是班组长，班组长安全管理，班组长的目标计划、基础管理，班组建设与实践，现场管理，沟通管理等等，提高其管理水平和业务技能，并让分队长参与油库管理，给予权力，充分调动他们的主观能动性，更好地发挥分队长的作用，员工的培训每周一次，结合实际加强业务知识，规章制度危险源识别，风险评估、应急预案的学习和掌握，提升技能等级，增强员工的实际操作能力，以：“精一、会二、通三、懂四”为岗位目标。加强四相互班组特色文化落实，四相互即相互提醒，相互帮助，相互协作，相互监督。支部明确分工，每个支委负责管理不同分队，指导班组工作，定期召开支委汇报会，汇报各自分管分队的情况，找出不足，制定下一步推进方法。只有落实到实处，才能组建成一个和谐，体现亲情的大家庭。加强绩效考核的完善，在实际工作中，不断充实和完善绩效考核制度，营造岗位靠竞争，收入靠贡献的良好氛围，细化考核内容，使绩效工资实现真正意义的奖勤罚懒作用，有效调动全体员工积极性。加强新闻报道，把我们好的做法，好的经验，好的典型向中国航油杂志、航油报及航油平台投稿，发挥媒体的宣传作用，促进班组建设。六、深入开展“班组建设”活动化计分队班组建设工作，以保障各项工作的顺利进行，提高化计分队成员的综合素质，增加团队的凝聚力和工作成效性目标。_分队成员对ERP操作系统进行细化学习，并将保税油业务进行模拟操作学习，提早为下一步分公司保税油业务开展做好准备。建立ERP录入的检查复核程序，避免ERP业务差错出现。提高油品质量监控程序，在接收油品的质量和数量方面严加控制，做到数据有理有据，建立严谨的工作作风。在油品的储存监控中，做好发旧存新的合理作业安排。提前和东北公司计量检定中心联系，保证一库计量器具的检定工作提前进行，避免计量器具的不合理使用。加强办公用品的使用管理，做好办公用品的节约性使用。增进班组成员的凝聚力，在工作和生活中互帮互助，提高成员的和谐性、团结性。卸油分队承担着油品接卸、储存、输转、发放任务工作，在各项工作中，落点于建“三基”，杜绝“三违”，建设先进、模范班组。建立班组成员家庭档案，详细了解各自家庭成员情况，开展“班组之家”活动，使家庭成员更加理解员工工作的性质和辛苦程度。建立安全管理制度，使安全管理更加全面性。建立晨会制度，布置当天工作任务，使工作任务详细落实到每个人。建立月初工作计划制度，确立当月工作完成目标和完成时间，并加以检查工作完成情况。建立月中工作控制制度，根据公司和油库的工作计划，对分队工作进展情况进行调整安排。建立月末总结制度，根据当月工作计划和完成情况，做出点评，对工作中的先进的员工和先进的经验进行总结。建立交接班制度，做到交接班人员现场交接，对设备、记录材料交接清晰明了。建立岗位练兵制度，使员工在精通本职工作的基础上，技术水平再上一个台阶。建立安全文明生产制度，完善各类劳动保护用品的配备，重视职业健康卫生和劳动保护，做好职业病的防治工作。实行作业讲评制度，做到作业前有计划，作业中检查，作业后有讲评。制定班务公开制度，提高民主管理程度，做好班务工作，定期召开班务会，及时通报工作完成情况及部署下阶段工作，制定生产目标任务，公开绩效考核情况、工资奖金分配、评选先进、奖励处罚等事项。_年上半年，_分公司第一油库把抓现场管理与促进油库安全生产紧密结合起来，统筹兼顾，以抓现场管理推动油库安全生产工作的开展，以油库安全生产工作取得的成绩检验现场管理的效果。第12页共12页