储备期间综合素质考评表.docx

储备期间综合素质考评表

个人资料
姓名

入职日期

年龄

学历

储备类型
□新进储备干部 □内部在职定向储备干部
考 核 内 容
工作评价要素
评价尺度
分数
评价事实或评语
专业知识50分
1. 质量：完成工作的精确度、彻底性和可接受性。（10分）
V□ 10~8
G□ 7~5
I□ 4~3
U□ 2~1

2. 工作效率：在某一特定的时间段中完成的数量和效率。（20分）
V□ 20~16
G□ 15~10
I□ 9~6
U□ 5~1

3. 工作知识：有关某一领域和技术工作方面的知识水平。（20分）

职业素质
20分
1、心理健康EQ，成熟，工作不受情绪影响，能承受压力。（10分）
V□ 10~8
G□ 7~5
I□ 4~3
U□ 2~1

2、责任心：敬业，责任心强，可放心交付工作。
（10分）

工作能力30分
1.执行力（5分）
V□ 4~5
G□ 3
I□ 2
U□ 0~1

2.创新改善能力（5分）

3.沟通合作能力（5分）

4.计划控制能力（5分）

5.判断能力（5分）

6管理控制能力（5分）

V：很好， G：好， I：需要改进， U：不令人满意
综合考核评价：

签字：

保存期限：二年