2022年社会稳定风险评估自查总结.doc

2022年社会稳定风险评估自查总结县维护社会_工作领导小组:为扎实推进“三项重点工作”，按照秭归县重大事项社会稳定风险评估化解工作方案(试行)(秭_发_号)和县委_年_月_日会议精神，现对_局去年下半年以来开展社会稳定风险评估工作情况自查总结如下:为从源头上预防、减少和化解_，维护社会和谐稳定，县_局始终坚持以_理论、“_”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的_大精神，坚持稳定压倒一切的方针，正确处理改革发展稳定关系，正确处理各方面利益，从源头预防和减少社会发展阻力，化解_，对重大事项在实施过程中可能影响社会稳定的情况进行先期预测、先期研判、先期介入、先期化解，确保社会稳定和公共安全。坚持科学决策，积极稳妥，以人为本;和谐发展;属地管理，行业负责;事前评估，重在化解的工作原则，为全县经济社会又好又快发展提供了和谐稳定的社会发展环境。经调查研究，影响城管系统社会和谐稳定的风险有三大因素:一、关于环卫工人工资待遇问题;二、关于县城生活垃圾处理费与水费捆绑征收问题;三、关于垃圾处理场二期工程(付家湾)对周边农户环境影响问题。经过城管系统干部职工积极努力，积极协调，积极排查，积极争取政策，积极宣传、解释法律法规，积极采取应急措施，稳妥化解各类矛盾，有效维护了社会和谐稳定。(一)努力解决环卫工人工资待遇问题，有效维护环卫队伍的稳定。环卫队伍存在的矛盾和社会稳定风险:1、要求落实劳动法_年全省最低工资标准。2、要求落实_年_月份以前的医疗保险问题。部分环卫工人即将退休，要求享受医疗保险政策。3、要求落实休假问题。按照劳动法的有关规定，享受每月_天的休假，若不能安排休假，支付不低于_倍的工资。4、要求落实享受烤火费、降温费补贴。部分环卫工人以要求落实以上问题为由，曾多次_，影响社会秩序。所采取的维稳措施:一是根据县人民_关于调整全县最低工资标准_(秭政发_号)文件精神，已将环卫工人工资调整落实到位，从_年_月_日实施。目前财政关于工人工资调整资金尚未拨款到位，但我局已按调整方案按每人每月_元支付到工人手中。对于落实_年全省工资标准现已向政府递交请示报告，待政府批示,并给工人耐心做好解释工作。二是宣讲政策。_月_日，_全体环卫职工会议，联系劳动部门对劳动法和医疗、养老保险相关政策进行了宣讲，告知环卫工人补缴医疗保险政策由个人负责,工人表示理解。三是适当调整了作息时间,并请示县政府同意购买清扫车，减少工人的劳动强度和工作时间，适当调整人员进行休假。四是积极争取资金，向县政府报送了关于发放环卫工人露天作业高温津贴_请示报告，待政府批示,并给工人作了耐心的解释工作。通过_局以上有效措施，稳妥化解矛盾，确保了环卫队伍思想稳定，工作有序，社会秩序良好。(二)努力实现县城生活垃圾处理费与水费捆绑征收，解决垃圾处理费征收难问题。垃圾处置费与水费“捆绑”征收存在的矛盾和社会稳定风险:_月_日，垃圾处置费与水费“捆绑”征收正式开始，居民对垃圾处置收费不理解，对政府存在一定意见，认为收取费用不公正，部分居民和门面经营商不配合费用征收。依，有据可循，保证起草文件的合法性。为进一步规范县城生活垃圾处理费征收管理，根据_省城市市容和环境卫生管理条例(省人民代表大会常务委员会第_号公告)、城市生活垃圾管理办法(建设部第_)、_省城市生活垃圾处理费征收办法(鄂价法规_号)等有关法律法规，结合我县实际情况，_局草拟了秭归县城市生活垃圾处理费征收管理办法(试行)。县人民政府于_年_月_日印发了秭归县城市生活垃圾处理费征收管理办法(试行)(秭政规_号)，该文件属于规范性文件，共十四条，经多次修改完善，并经县法制办进行了合法性审核，报县_委会备案，自_年_月_日起试行，有效期为两年。二是大力宣传，解读政策法规，营造氛围。利用新闻媒体进行了法律法规宣传，使出台规范性文件家喻户晓。讲解_省城市市容环境卫生管理条例、_省城市生活垃圾处理收费管理办法、秭归县城市生活垃圾处理费征收管理办法(试行)_(秭政规_号)、县城生活垃圾处理费与水费“捆绑”征收方案等相关政策办法;联合城区及城郊的村(居)委会到征收范围内的门店和居民中发放宣传单，共计_份;在秭归电视台今日视点栏目里，对征收方案及相关问题做了答记者问形式的宣传。二是设立收费政策解答窗口、收费办公室。在自来水公司大厅增设收费咨询窗口和收费窗口，做到热情接待，细心听取意见，耐心解释政策。三是对于征收范围内的户头与水电用户进行全面调查摸底，核对登记，将资料登记造册。经过积极准备，_月_日起，县城垃圾处置费与水费“捆绑”征收正式开始，目前征收工作进展顺利。市民反响良好，社会和谐稳定。(三)努力化解垃圾处理场二期工程_，确保工程按时推进。垃圾处理场二期工程存在的矛盾和社会稳定风险:因为工程征地，部分农户需拆迁，对农户需兑付一定移民补偿资金;垃圾处理对周边环境存在一定污染。部分周边农户去年因以上问题没与政府达成一致意见，曾集结场大门口，堵住大门，拒绝施工，寻事闹事，群体_。所采取的维稳措施:县_局一是耐心向周边农户宣读政策法规，稳定_群众的情绪，进行沟通，细心听取农户意见，并以最大诚意最大限度解决，争取农户的满意;二是积极争取政策和资金，除了兑付核定征地拆迁建房基本补助资金外，另按每户每人每月_元标准给予生活补贴;三是加强环境保护，确保公共安全。对工程环境污染问题进行了深入研究，制定科学可行性环保方案，高规格设计，高标准建设，高标准管理，本着对人民负责的态度扎实开展环境保护工作，确保垃圾处理场不对周边农户造成严重污染。四是成立垃圾处理场应急处置领导小组。由局党组书记、常务副局长汪元林负总责，分管领导副局长邹厚龙具体负责，场长汪乘胜为责任人，通过一层抓一层，确保信息渠道灵敏、快捷、畅通，一旦出现重要情况能迅速得到有效防范和处置，大力加强和维护了垃圾处理场的工程进度和社会和谐稳定。通过城管系统全体干部职工细致工作，耐心沟通，全面协调，积极争取、沉着应对，影响社会稳定的以上三大风险因素均以稳妥化解，其动向一切均在掌控之中，有效维护了一方平安，社会和谐稳定，为全县经济社会又好又快发展作出了重要贡献。第6页共6页2022年社会管理创新亮点工作总结今年以来，我村社会管理工作在镇党委政府的大力指导下，成立了社会管理创新工作领导小组，召开了会议进行安排部署，力求在解决群众_的热点难点问题上取得新突破，注重从源头上预防和减少_，在统筹构建、创新管理上狠下工夫，切实有效地推进各项保障工作。现在对松柏村社会管理创新亮点工作总结如下：1、创新调解工作机制，建立排调机制。一是建立村级排调机制，驻村干部和村常职干部组成村级矛盾纠纷调解工作组，主要任务是对我村群众反映的问题、村民之间的矛盾纠纷等问题进行调解，努力将矛盾和纠纷解决在基层，实现小事不出村的办事原则。二是对村级调解不成功且涉及到上级部门的矛盾纠纷，及时收集信息并上报镇相关部门。三是健全信息机制，对全村进行了调解工作的事件及时向镇相关部门上报，并做好记录工作。2、“平安松柏”建设不断深化。结合网格点管理工作，通过_个网格点对应的_个平安楼院每日进行例行巡查，及时发现和排查全村的不稳定因素。我村以村委会为中心，实现一个中心，十个基础点的管理网络，在全村实现了点点互动，全村联动的格局，为平安松柏建设不断深化提供了强有力的保障。3、流动人口管理凸显人性化。在加强流动人口的管理上，我村坚持以各个网格点为基础，对全村的流入、流出人员进行了全面的摸底调查，掌握了第一手资料，并建立了外出流动人员台账。对我村流动人员强化管理、细化服务提供了便利。总之，今年以来，我们做实了创管工作，奠定了坚实的基础。