高层人员面试测评表.docx

高层人员面试测评表
（部门总监/子公司副总/总经理）
面试者姓名： 应聘职位： 涉及问题标记：√
面试阶段
测评项目
测试样本题
标记
备注
面 试
（总裁）
价值观
1.你的个人价值观是什么？
2.你是怎么体现自身价值的？
3.你喜欢与哪些人交朋友，他们都有什么共同点？
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战略性
思维
1.你对本行业的战略性思维和商业思维是什么？
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领导能力
1、你认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？
2、工作中你发现上司的工作有些不妥，并有了自己的想法，你将如何去做？
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管理能力
1、 在你以前的工作中是怎样制定工作目标的？又是怎样来完成这个目标的？
2、 结合你所应聘的岗位谈谈在今后的工作中你将怎样制定工作目标？
3、 你将怎样来达成所制定的工作目标？
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统筹能力
1、工作中您发现自己的实施结果和事先计划出现较大的偏差，你将如何行动？
2、说说你对下属布置工作的时间是如何要求的。
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决策力
1、你对一个紧急决策项目收集了八成信息，你下一步倾向如何去做？
2、说说你怎样理解决策中的“更优”与“最优”的关系。
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工作经验
1.你从事本专业工作年限。
2.你的特长有哪些？最显著的是哪些方面？
3.谈谈你在专业领域内成功或失败的案例？
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影响力
1.你怎样使某位员工来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作？
2.你将采用什么办法来提高他们的工作效率？
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文字功底
能力
1.在写作方面发表过文章吗？
2.你能独立完成部门建章立制吗？亲自拟写了哪些方面的规章理制度？
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信息化能力
1.你认为企业该如何建设信息化工作？
2.你是否能熟练运用OA办公系统？
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团队建设
能力
1.在你以往的工作中是如何去约束部属的，如何调动他们的积极性？
2.你将如何开展团队建设工作？
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仪表风度
1.仪表：容貌、表情、神态、姿式，举止以及服饰、发型
2.言谈举止、仪表体态、精神状态，个性气质
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自控能力

意志力
1.谈你的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，你是如何克服的？
2.谈谈最近一次因工作而情绪失控的情形。
3.自我的意志力如何？
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事业心和
梦想
1.你对自己的人生目标是如何规划的？怎么去实现？
2.未来3—5年能达到什么成就？
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薪资要求：
意 见
淘汰□ 列入储备□ 录用□
备注

签字：