国税局2022年度总结.doc

国税局2022年度总结_年我们在省局和市委市政府的正确领导下，克难攻坚，奋勇争先，坚持科学征税、依法治税、服务育税、人才兴税，运用好、发挥好中央结构性减税政策，抓税收、优服务，强作风、严管理，在稳增长、调结构、促改革和改善民生中，发挥了积极作用，较好地完成了预期的各项工作目标和任务，为台州经济社会和各项事业发展作出了新的贡献。(一)谋篇布局服务经济发展。发挥好税收服务经济职能。面对台州民营经济创新转型和经济下行压力，积极向市委市政府汇报发挥国税职能对经济发展的重要作用，争取对国税工作的支持。去年，市里出台了台州市人民_关于充分发挥国税职能促进民营经济科学发展的意见(“国税_条”)和市委办公室市政府办公室_加强国税工作_等两个重要文件(“两个文件”)。从八个方面系统梳理税收政策、分类归纳服务举措，要求全市各地各部门用好税收政策这一重要手段，牢牢把握税收政策调整的历史性机遇，让税制改革和税收政策调整成为台州经济社会发展的强大引擎，有力推进我市经济创新转型和产业结构优化。“两个文件”的发出，凝聚了全市做好国税工作的各地各部门力量，优化了国税工作外部环境，提升了国税部门的形象和地位。我们把落实“两个文件”作为国税的重要工作,宣传、贯彻和落实“两个文件”精神。天台县局等各县(市、区)局都相继出台措施，编印落实“两个文件”指南，得到广大纳税人的普遍欢迎，受到当地党委政府的充分肯定。同时，邀请省局周广仁局长出席“台州领导干部论坛”，作发挥税收调控作用，促进经济转型升级主题报告，为地方经济和财税工作指路把脉。发挥好结构性减税政策作用。我们以“实干论英雄”为载体，千方百计用足、用活、用好税收优惠政策，确保小微企业税收减免到位、“营改增”企业抵扣到位、出口退税企业退税到位，全面助力我市经济转型升级、良好发展。_年，办理固定资产申报抵扣_亿元，高新技术、民政福利、资源综合利用等企业税收减免共计_亿元;落实增值税起征点调整政策，为_万个体户免征增值税_亿元;免征城市公交车等车购税_亿元;落实“营改增”各项税收优惠政策，优化退税服务，加快退税办理，全年办理出口退(免)税_亿元(其中免抵调库_亿元)，相当于全市_%的增值税通过出口退(免)税方式返还给台州出口企业，有力支持了台州外贸经济发展。发挥好党委政府政策参谋作用。去年，我们就税收支持地方金融业发展壮大的对策研究等多项课题，向市里提出了针对性较强的调研性报告和政策性建议，得到_书记等领导肯定，在市委_届四次全体(扩大)会议上作为典型点名表扬，同时在市委领导参阅第一期发表。该调研成果被国家税务_税收研究资料第_期“税制改革”栏目采用。我们上报“营改增”专报，被_采用，_专门批示。张兵市长也在“营改增”专报上专门批示。(二)全力以赴抓好国税收入。_年，面对复杂多变的经济形势，全局上下迎难而上，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税”的_收入原则。面对税制改革、政策变化带来的诸多新情况，不断加大信息管税、税务稽查、纳税评估和税收分析工作力度，查找收入工作中的薄弱环节，做好了收入预测和分析研判。加强税源监控，挖掘税收潜力，坚持堵漏增收，提升_收入工作预见性和主动性，优化收入结构，提高收入质量，收到了良好成效。_年，全市共入库国税收入_亿元，同比增长_%。其中，国税_的财政总收入_亿元，同比增长_%;国税_的地方财政收入_亿元，同比增长_%，国税对地方的贡献逐年增长。为推进开发区、集聚区经济社会快速发展，优化纳税服务，加强税收征管，专门向_、省局争取设立了开发区税务分局，为开发区和集聚区经济社会腾飞提供了重要的_和机构保障。在相关部门和全局上下共同努力下，开发区税务分局已于_年_月_日成功运行。(三)知冷知热优化纳税服务。纳税人是市场经济的主体，不仅是税收的承担者，更是社会财富的创造者。_年，我们始终秉持“明了办税、方便办税、愉快办税”的理念，用心服务、贴心服务、诚心服务，全面提升了纳税服务水平。用心服务。我们按照王军局长提出的“服务税户、服务基层、服务大局”理念，创新服务举措。玉环县局、路桥区局开通了国税_服务平台，让纳税人动动指尖，便能享受税收服务。以_拓展办税功能，便捷、高效地优化了服务举措。临海市局推行税银合作，解决中小企业融资难问题，纳税服务走在全省前列。三门县局主动对接核电、火电等重大项目，开展全程跟踪服务，服务成效十分明显。加强全市_个办税服务厅标准化建设，椒江区局和温岭市局被评为省示范办税服务厅，其他_个被评为省标准办税服务厅，纳税人的纳税遵从度、满意度不断提高。积极推进社会化办税平台建设，发挥涉税中介_、志愿者_、行业协会等积极作用，加强注册税务师行业监管。贴心服务。我们以方便纳税人为目标，下放增值税专用_最高开票限额至县(市、区)局，落实“先退税后核销”政策，开展出口退税审批权限下放试点，压缩出口退税审核办理时间。_年全面取消税务登记证和税务_工本费，减免工本费_万元。精简涉税纸质资料报送，开展自助办税、网上办税、“免填单”办理等服务，以最大可能做到办税时间全省最短，办事效率全省最优。加大税收宣传力度，优化国税舆论环境。开展企业报税收宣传专版评选，举办在线访谈，参加了两期“阳光热线”栏目。温岭市局开展的“寻找最美纳税人”活动项目，入选全国第_个税收宣传月优秀项目，获_表彰。此外，我局还开展“助力产业集聚国税服务同行”活动。诚心服务。强化对全市国税纳税服务工作的监督考核，全面推进纳税服务绩效评价体系建设。加强纳税人需求分析，完善纳税服务投诉处理机制，畅通纳税人的投诉、_渠道，提高12366服务水平。我们创新社会管理，正确引导涉税_，针对税制改革、税收征管、税务稽查、纳税服务、行政管理等_热点，及时、有效、妥善地处理涉税_。同时，从_中发现日常税收征管、队伍建设等工作中的盲点，做到事事有回复、件件有着落，化不利为有利，化被动为主动，构建起和谐的税收征纳关系。(四)创新求实注重科学管税。抓牢“营改增”税改红利。积极做好“营改增”政策执行、宣传辅导和跟踪服务，开展辅导式督察工作，跟踪分析试点效应，加强对试点行业的征管和风险防范，完成“营改增”试点行业虚开骗税违法行为专项整治工作。深入调研,开展宣传培训，跟进征管，积极推进“营改增”扩围工作。_年全市共_“营改增”税收收入_亿元。_月_日起，中央将铁路运输和邮政服务业也纳入了“营改增”试点，至此交通运输业已全部纳入“营改增”范围，政策进一步完善。创新推进信息管税。完善数据分析应用与风险管控一体化管理机制，加快推进与第三方的信息共享，实行“电销比、电税比”监控。我们以现场会的形式在黄岩召开全市网络_推广，我局网络_管理工作经验做法被省局吸收借鉴，网络_在全市覆盖面达_%，有效降低了纳税人涉票风险，网络_系统已成为我市纳税人过滤假票、防范涉税风险的“火眼金睛”。由于网络_系统运用，_年企业所得税汇算清缴入库_亿元，同比增长_%。同时，我们夯实金税三期建设基础，积极应用虚拟技术，完善虚拟平台管理，提升了数据应用，提高了系统安全运行。深入实施税源专业化管理。推进税收“管户”向“管事”转变，强化权力监督制约。顺利开展纳税信用等级联合评审，加强单位能耗税收预警管理和纳税评估。全市纳税评估_户，补税_亿元。加强行业税收管理，开展重点税源风险管理、定点联系企业税收风险评估和针对性管理。此外，不断加_管基础建设和各税种管理。强化增值税管理，加强_管理，推进消费税管理，抓好企业所得税汇算清缴和分类管理。加强出口企业预警监控和分类管理。加强国际税收管理和反避税工作，提升大企业风险管理和税收征管质效。规范征管数据管理，稳妥推进个体税收征管，适时应对和化解各类矛盾。配合做好“个转企”工作，_年，我们被评为全市“个转企”工作先进_。(五)坚持不懈推进依法治税。规范执法行为。抓好税收执法管理信息系统运行，执法正确率达到_%。加强执法督察，开展固定资产增值税进项抵扣政策执行情况、房地产企业所得税管理税收执法督察和“营改增”执法辅导式督察，加强整改落实，共补缴税款_亿元。开展税收规范性文件清理和备案备查。落实重大税务事项_审议办法，推行说理性文书，审结重大案件_件。积极_好“_”普法活动。防范税收执法风险，总结验收各地执法风险管理信息系统运行情况，抓好风险防控机制建设的完善提高。根据安排，仙居县局探索开展税收柔性执法，路桥区局试点开展_考核。市局被评为_年度全市依法行政示范单位，这是市局连续九年获此殊荣。抓好税务稽查工作。开展成品油批零企业、证券公司、房地产建筑_、出口货代公司等税收专项检查，交通运输业税收专项整治，完成省局布置的重点税源企业检查工作。深入打击出口骗税，开展“营改增”试点行业虚开骗税专项整治。打击_违法犯罪活动，开展金融、保险、发电三个行业以及医疗机构的_使用情况检查。我局因打击_违法犯罪成绩突出，被省局记_三等功。落实稽查案件质量全程监控管理制度，规范稽查文书，推进审计式检查，提高了稽查的质量和效率。全市共下户检查_户,查补入库_亿元。(六)激发活力加强队伍建设。队伍是事业发展的根本。我们坚持以人为本、人才强税的工作思路，以加强班子建设和强化学习培训为手段，以行风建设为切入点，拓宽思路、完善机制、创新方法，队伍面貌焕然一新。抓好机关党建。_党的_大、_届_中全会精神专题学习，精心研读深化改革若干重大问题_决定。加强党组中心组学习，_召开党组_会。先行先试开展群众路线教育实践活动。开展“五联五星”等党建活动，设立老干部党支部，重视和关心老干部工作，加强工青妇工作，玉环县局于_年荣获“全国农村妇女岗位建功先进_”。探索加强税务文化建设，仙居县局以文化引领，加强队伍建设，营造良好的国税文化氛围。加强班子建设。配足配强基层领导班子，重点选好配强“_”，先后完成对稽查局，以及温岭、玉环、路桥、三门县(市、区)局以及开发区分局主要领导的调整选配工作。加强干部交流和转任，激发了干_伍整体活力。创新队伍管理。加强教育培训，椒江区局、黄岩区局长期探索干_伍绩效管理，成效显著，黄岩区局还被省局确定为基层单位岗位绩效管理首批试点。加强人才培养，有_名干部被选拔为全国税务系统领军人才。开展市级人才库建设，全市共有_名干部进入人才库。抓好作风建设。特别是中央“八项规定”和省委“六条禁令”，坚决克服“四风”问题。结合实际出台了_贯彻落实改进工作作风、密切联系群众工作的若干意见，并抓好落实，取得明显成效。比如市局机_务接待费同比下降_%，会议费同比下降_%。开展正风肃纪行动，实施“四合一”督查。加强党风廉政建设。开展廉政教育，_廉政知识学习、测试。推进内控机制建设，根据市里要求，开展行_力规范化清理，确定全市统一的行_力事项共计_项，市本级行_力事项_项，进一步规范了权力运行，规范了国税机关与税务师事务所关系。开展关键岗位督评、涉企政府部门评议，取得较好成绩。规范内部行政管理。强化预算编制与执行，从严控制和压缩一般性支出，加强财务审计。积极做好文明创建、公文处理、目标考核、管理创新、信访保密等工作，网站建设、档案管理、信息公开获得“优秀单位”荣誉称号。积极抓好“多城同创”、环境卫生，加强基建项目督办，不断提高后勤保障水平。总之，_年各项国税工作都取得了新的成绩，一系列工作都得到了省局、市委市政府领导的充分肯定。这是省局党组、市委市政府正确领导的结果，是各级地方党委政府、社会各界，特别是广大纳税人支持的结果，当然，更凝聚了我们全市广大国税干部的心血和汗水，在此，我代表市局党组向在座的各位表示衷心的感谢，并通过你们，向一直拼搏奋斗在一线的全体国税干部职工，向一直关心支持台州国税事业发展的老干部，向一直关心支持台州国税事业发展的国税家属，表示亲切的问候和衷心的感谢!第7页共15页国税局_年度精神文明建设工作总结_年是我们积极应对国际经济、金融危机的挑战和全力推动西区经济社会发展的关键年。_市西区_对精神文明建设工作非常重视，成立了以党委书记为组长工作领导小组。切实做到强化领导，夯实责任、将精神文明与税收经济工作同等对待，定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与税收经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。_市西区_精神文明建设按照市局、西区区委、政府提出的要求，紧紧抓住建设_核心价值体系这个根本，以“讲文明、树新风”、同在一方热土、共建美好家园为载体，加强思想道德建设和单位精神文明创建活动，搞好纳税服务体系的完善，为保西区经济增长、保民生、保稳定作出了积极的贡献。各党支部对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人，进一步明确了精神文明建设的工作思路。并结合实际使精神文明建设得到加强,与往年相比较呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。机关基层上下呈现出了文明和谐的良好氛围。_年西区_主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。深入宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传学习实践科学发展观，引导我局机关基层职工增强克服困难的信心，增强建设中国特色_的信心，增强建设好西区的责任感和使命感。保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，为建设好西区、实现新跨越做出了贡献。一、党员干部的价值观在_市西区_起到了重要引导和示范作用_核心价值体系是_的本质体现，党员干部带头践行_核心价值体系，对引领多样化的社会思潮、倡导主流价值观具有重要意义。一个单位也必然产生一定的价值观念，随着经济全球化的推进，干部思想面临多种观念的影响，有效应对这些挑战，坚守我们的精神家园，就必须加强干部群众特别是党员干部的教育，形成_核心价值体系强大的影响力、感召力和凝聚力。_年西区_主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。西区_党员干部做出了四个方面的表率。一是做科学理论武装的表率。理论上的清醒是政治上坚定的前提。坚持_核心价值体系，首先要坚持马克思主义的指导地位，用中国特色_理论武装头脑、指导实践。二是做坚定理想信念的表率。党员干部通过自身行为推动社会共同理想的建立。三是做弘扬民族精神和时代精神的表率。以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，体现国税核心税务文化价值体系的精髓，自觉提高纳税服务质量。四是做道德修养的表率。对西区_党员干部而言，践行_核心价值体系主要是加强了道德修养，树立_荣辱观，西区_党党员干部带头做社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的楷模。二、领导重视抓教育、严守法规重宣传“怎样做一名合格的税务人员”、班子成员结合分管的工作每人一题深入基层展开实践调研，座谈等形式掌握了第一手资料，为进一步制定切实可行的工作思路和方法措施提供了理论依据。对机关干部的教育从点滴做起，为创建学习型机关、建全完善机关干部学习制度，目的是使干部学_的各项方针政策更趋深入、经常化。_年西区_主要抓了思想教育。养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德作为主要目的，提高机关、基层干部职工思想政治素养，不断开创工作新局面。_干部职工紧密结合本职工作，学习反映当代的新知识、新理论、新方法，尤其是税收政策法规，使机关干部职工的知识结构与水平适应时代发展的需要，增强解决工作中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。坚持以推进学习型党_建设为引领，建设学习型机关。“带好队、收好税”的同时，充分发挥工、青、妇等群众_作用，广泛开展形式多样的职工活动，丰富职工的业余文化生活，增强单位凝聚力和团队精神。以队伍建设为契机集中宣传了未成年人保_、公民道德建设实施纲要等内容。青少年阶段是人生成长发育的重要时期。他们接受教育的程度较低，世界观尚未成型，认识能力、辨别是非的能力、抵制各种不良影响的能力不强，思维容易产生片面性和表面性。同时，由于未成年人正处于身体发育期，情绪、情感的社会化还很不完善，行为易受情绪的影响和左右，难以有效地控制自己的心理冲动，很容易被人拉拢、利用而意气用事，容易走上犯罪的道路。局党组就结合职工家庭实际倡导职工当好家庭孩子的第一老师，宣传好未成年人保_、公民道德建设实施纲要。“带好队、收好税、执好法、服好务”就是树立良好税务形象，贯彻落实好税收征管法推进依法治税，构建现代税收征管新格局。精神文明建设，领导班子是关键，局党组始终坚持把精神文明工作与税收经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。紧紧抓住税收收入这个中心不放松，确保区局税收任务的完成。在区局各部门，办税服务厅、培育了党员示范窗口和示范岗，以“点”带“面”，起到了正气导向和示范作用，说文明话、办文明事、做文明人。为_市西区稳定、经济税收发展、精神文明建设作出了很好的实践创新。三、凝聚道德力量、共建和谐家园我局形成了党组统一领导、职能部门各负其责、业务部门共同来做的格局。做到“两手抓、两手都要硬”，既管事，又管人、认真落实政治学习、联系基层等制度，带头做好思想教育工作。定期开展交心、谈心活动，广泛听取群众意见，尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权。同时也关心职工工作及生活，认真解决干部职工在工作中的难题，推动了区局工作进一步发展。近几年来，西区_善于队伍建设和抓思想教育，其针对性和创新性是西区_文化建设创新的重大突破。领导重视抓学习，大家清醒地认识到面临的挑战，树立“干一行、爱一行、学一行”和“终身学习”的意识。倡导“以人为本”理念，已建立了良好的人际关系。次序、秩序都不乱和以尊重人为主线，就成为了西区_维系队伍文化建设、团结的牢固纽带。良好道德风尚初步形成，物质文明与精神文明协调发展。总之，_市西区_，在市局、西区区党委、西区政府和市文明办的正确领导下，西区国税局党_坚持以_理论和“_”及科学发展观重要思想为指导，扎实推进精神文明建设工作。通过精神文明建设，全局道德素质进一步提高，面貌进一步改善。结合实际，建立_，制定规划，形成机制，以学习型机关、学习型家庭等为重点，全面推进学习型城市建设，为_市西区经济社会又好又快发展提供强有力的思想政治保证和_保证。第15页共15页国税局2022年度精神文明建设工作总结_年是我们积极应对国际经济、金融危机的挑战和全力推动西区经济社会发展的关键年。_市西区_对精神文明建设工作非常重视，成立了以党委书记为组长工作领导小组。切实做到强化领导，夯实责任、将精神文明与税收经济工作同等对待，定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与税收经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。_市西区_精神文明建设按照市局、西区区委、政府提出的要求，紧紧抓住建设_核心价值体系这个根本，以讲文明、树新风同在一方热土、共建美好家园为载体，加强思想道德建设和单位精神文明创建活动，搞好纳税服务体系的完善，为保西区经济增长、保民生、保稳定作出了积极的贡献。各党支部对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人，进一步明确了精神文明建设的工作思路。并结合实际使精神文明建设得到加强，与往年相比较呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。机关基层上下呈现出了文明和谐的良好氛围。_年西区_主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。深入宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传学习实践科学发展观，引导我局机关基层职工增强克服困难的信心，增强建设中国特色_的信心，增强建设好西区的责任感和使命感。保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，为建设好西区、实现新跨越做出了贡献。一、党员干部的价值观在_市西区_起到了重要引导和示范作用_核心价值体系是_的本质体现，党员干部带头践行_核心价值体系，对引领多样化的社会思潮、倡导主流价值观具有重要意义。一个单位也必然产生一定的价值观念，随着经济全球化的推进，干部思想面临多种观念的影响，有效应对这些挑战，坚守我们的精神家园，就必须加强干部群众特别是党员干部的教育，形成_核心价值体系强大的影响力、感召力和凝聚力。_年西区_主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。西区_党员干部做出了四个方面的表率。一是做科学理论武装的表率。理论上的清醒是政治上坚定的前提。坚持_核心价值体系，首先要坚持马克思主义的指导地位，用中国特色_理论武装头脑、指导实践。二是做坚定理想信念的表率。党员干部通过自身行为推动社会共同理想的建立。三是做弘扬民族精神和时代精神的表率。以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，体现国税核心税务文化价值体系的精髓，自觉提高纳税服务质量。四是做道德修养的表率。对西区_党员干部而言，践行_核心价值体系主要是加强了道德修养，树立_荣辱观，西区_党员干部带头做社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的楷模。二、领导重视抓教育、严守法规重宣传怎样做一名合格的税务人员班子成员结合分管的工作每人一题深入基层展开实践调研，座谈等形式掌握了第一手资料，为进一步制定切实可行的工作思路和方法措施提供了理论依据。对机关干部的教育从点滴做起，为创建学习型机关、建全完善机关干部学习制度，目的是使干部学_的各项方针政策更趋深入、经常化。_年西区_主要抓了思想教育。养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德作为主要目的，提高机关、基层干部职工思想政治素养，不断开创工作新局面。_干部职工紧密结合本职工作，学习反映当代的新知识、新理论、新方法，尤其是税收政策法规，使机关干部职工的知识结构与水平适应时代发展的需要，增强解决工作中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。坚持以推进学习型党_建设为引领，建设学习型机关。带好队、收好税的同时，充分发挥工、青、妇等群众_作用，广泛开展形式多样的职工活动，丰富职工的业余文化生活，增强单位凝聚力和团队精神。以队伍建设为契机集中宣传了未成年人保_、公民道德建设实施纲要等内容。青少年阶段是人生成长发育的重要时期。他们接受教育的程度较低，世界观尚未成型，认识能力、辨别是非的能力、抵制各种不良影响的能力不强，思维容易产生片面性和表面性。同时，由于未成年人正处于身体发育期，情绪、情感的社会化还很不完善，行为易受情绪的影响和左右，难以有效地控制自己的心理冲动，很容易被人拉拢、利用而意气用事，容易走上犯罪的道路。局党组就结合职工家庭实际倡导职工当好家庭孩子的第一老师，宣传好未成年人保_、公民道德建设实施纲要。带好队、收好税、执好法、服好务就是树立良好税务形象，贯彻落实好税收征管法推进依法治税，构建现代税收征管新格局。精神文明建设，领导班子是关键，局党组始终坚持把精神文明工作与税收经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。紧紧抓住税收收入这个中心不放松，确保区局税收任务的完成。在区局各部门，办税服务厅、培育了党员示范窗口和示范岗，以点带面起到了正气导向和示范作用，说文明话、办文明事、做文明人。为_市西区稳定、经济税收发展、精神文明建设作出了很好的实践创新。三、凝聚道德力量、共建和谐家园我局形成了党组统一领导、职能部门各负其责、业务部门共同来做的格局。做到两手抓、两手都要硬既管事，又管人、认真落实政治学习、联系基层等制度，带头做好思想教育工作。定期开展交心、谈心活动，广泛听取群众意见，尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权。同时也关心职工工作及生活，认真解决干部职工在工作中的难题，推动了区局工作进一步发展。近几年来，西区_善于队伍建设和抓思想教育，其针对性和创新性是西区_文化建设创新的重大突破。领导重视抓学习，大家清醒地认识到面临的挑战，树立干一行、爱一行、学一行和终身学习的意识。倡导以人为本理念，已建立了良好的人际关系。次序、秩序都不乱和以尊重人为主线，就成为了西区_维系队伍文化建设、团结的牢固纽带。良好道德风尚初步形成，物质文明与精神文明协调发展。总之，_市西区_，在市局、西区区党委、西区政府和市文明办的正确领导下，西区国税局党_坚持以_理论和_及科学发展观重要思想为指导，扎实推进精神文明建设工作。通过精神文明建设，全局道德素质进一步提高，面貌进一步改善。