新员工培训开班.pptx

新员工入职培训共同约定1手机静手机静音音积极参与积极参与学习心态学习心态遵守时间遵守时间空杯心态空杯心态共同约定破冰游戏22分钟准备问题；8分钟去了解他人的信息；游戏结束后，每个人将自己了解到的信息公布；其他人纠错；获得信息最少的人需“自我检讨“，并表演节目。交际达人12345小组文化建设3小组文化分组选组长组名&口号日程安排4日程安排日期项目名称11.08（周二）企业文化规章制度投资者教育金融知识200问11.09（周三）金融产品-信托电销话术及技巧11.10（周四）理论笔试对练通关成绩公示钉钉应用上机实操11.11（周五）上机实操上机成绩公示培训考核5培训考核本次新员工入职培训共有3轮考核，分别为基础笔试、对练通关、上机考核。序号考核项目合格成绩备注1基础笔试601.所有成绩必须合格方可通过培训；2.每轮考核不合格者，均将淘汰；3.原则上，培训期间不得请假，任何特殊情况须提前报备，否则将直接视作自动放弃培训及入职机会。2对练通关603上机考核60