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正激励和负激励的例子
激励可以是正向的，也可以是负向的。正向激励指的是奖励和赞扬，可以鼓励一个人继续做好某件事情，负向激励则是惩罚和批评，可以让人明白不做某件事情的后果。
正向激励的例子很多。比如一个孩子考试成绩优秀，父母可以给他一些奖励，比如一份小礼物或者是一顿丰盛的晚餐，这样可以让孩子觉得自己做得很好，也会激励他继续努力。在工作场合，公司可以给员工一些奖励和表扬，比如提升职位或者给予一定的奖金，这样可以让员工感到自己的贡献得到了认可，从而更加积极地工作。
负向激励也可以发挥重要作用。比如孩子上学迟到了，父母可以把他的零花钱扣掉一部分，这样可以让孩子认识到迟到的后果，并且激励他不要再迟到。在工作场合，如果员工没有完成任务，公司可以扣除一定的薪水或者是降低他们的职位，这样可以让员工认识到自己的责任和任务的重要性。
想要充分发挥正向激励和负向激励的效果，也需要掌握一些技巧。第一，奖励和惩罚的力度要适中，太软或者太硬都会破坏激励的效果。第二，奖励和惩罚要及时，这样可以让人更加直观地感受到自己所做的事情带来的后果。第三，要注意奖励和惩罚的方式，语言要温和，行为要得当，这样才能真正起到激励的作用。
总之，正向激励和负向激励都有其优势和劣势，合理使用才能真正调动人的积极性和动力。希望大家在实际生活和工作中灵活使用这两种激励方式，让人们的能力更好地被激发出来。