2022年矛盾排调工作总结.doc

2022年矛盾排调工作总结
一、___年度，“三位一体”排调大厅及时有效地解决了大量的社会热点、难点、焦点矛盾纠纷，共接待来访群众___人次，解答政策法律咨询___次，共调处民间矛盾纠纷___件。
二、充分认识加强行业性、专业性人民调解委员会建设的重要性。（范本）及时有效地化解特定行业和专业领域出现的难点、热点矛盾纠纷，对于加强和创新社会管理，维护社会和谐稳定，具有重要意义。加强对人民调解员推选
聘任的指导，吸收具有专业知识、较高政策水平、热心调解事业的人员，从事行业性、专业性矛盾纠纷调解工作。加强人民调解___建设，对___个调委会进行了调整充实，同时重点进行了交通、工商等行业调委会建设。
三、深化人民调解集中化解矛盾纠纷。为深化人民调解工作的规范化管理，强化基层人民调解工作者的专业素养，今年我局积极___各调委会负责人参加培训，并将培训内容及时传达到各司法所、调委会。今年以来，在“两节”、“两会”“五一”
“十一”期间集中开展了四次大规模的排查调解。截止目前，共调处各类民间纠纷___件，调解成功___件，涉及当事人总数___人，调解成功案件___件，调解率和成功率分别达到___%和___%。
四、每月给市局上报典型案例。尤其是物业，损害赔偿，赡养纠纷案例。
五、坚持日排查通报制度，保障矛盾纠纷信息渠道的畅通。
2022年矛盾纠纷大排查大调处工作总结
一、深入排查各类矛盾纠纷
1、高集镇于___月__日召开专项会议，要求综治、司法、信访、派出所和各相关单位立即行动起来，会上成立联合小组，以村级支部书记、治保主任排查为基础，以司法、信访、派出所涉案人员档案为调解重点，从__月__日开始到__月__日，集中时间、集中精力，深入开展矛盾纠纷排查活动，确保不留盲点和死角。重点对全镇建筑行业农民工讨薪___、企业员工薪酬问题、涉众型经济案件、军队___人员串联、村“两委”换届选举等引发的矛盾问题，进行了全面排查。
发现了___起苗头性事件，其中“干群矛盾”类___起，矛盾点都是因为村级账目和土地承包方面，各相关科口部门正在努力化解中，目前情况稳定，全部已落实了“五包一”措施，争取早日化解。“政策补偿”类___起，全部为“农业学大寨”群体，发现___人，涉法涉诉___起，全部落实了“五包一”措施，目前情况稳定。这___起矛盾纠纷现已全部建档完毕，由镇综治办统一管理。
2、加强信息预警预报，对新发现的苗头性案件及时排查及时调处，对重点人员由“五包一”责任人盯靠，确保及时发现可能诱发越级信访、可能演变成___和个人___事件、可能诱发___非正常___或酿成丢丑滋事事件的矛盾纠纷苗头性信息。对摸排出的矛盾纠纷问题，全部建立台账，按照“统一管理、集中梳理、归口依法办理和限期处理”的原则，逐一落实责任单位、责任人、解决方案和解决期限，实行动态（范本）管理。同时积极整合资源，动员社会力量，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，综合运用法律、政策、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，提高化解___纠纷的效率和效果。
二、加大对重大矛盾的处理力度
积极___领导干部，带着案件深入一线，对于群众反映强烈处理难度较大，短期内难以完成化解的矛盾纠纷，或可能引发民转刑，___和___、越级___、重复___的问题，要加大问题处理力度，把重点放在“事要解决”上，点对点面对面做好群众思想工作，倾听群众诉求，积极寻找解决问题的突破口，防止因工作不到位、责任不落实、处理不及时导致矛盾积累、激化。对已掌握的可能引发群众性、突发性事件的苗头性问题，实行全天候控制，制定了切实可行的工作措施，努力将问题解决在当地、解决在基层。有针对性地加强对重点人员的疏导教育，确保不发生大规模串联事件，不发生___访事件，不发生各类影响恶劣的___“___”行为。
三、全力做好___非访治理工作
镇综治办高度重视___非正常___问题，充分发挥职能优势，密切配合信访等部门扎实做好各项工作，进一步查找原因，强化措施，加大治理工作力度，力争在春节前夕集中力量解决一批“骨头案”、“钉子案”、多次___非正常___案件。对本辖区的所有___非正常___案件，逐一落实了领导包案，对重大非正常___案件，落实了党政主要负责领导亲自包案化解，明确调处方案和调处时限。对一些难以解决的历史遗留问题和“三跨三分离”案件，积极协调处理信访突出问题及___联席会议办公室，逐案分析研究，摸清案情，明确责任，制定措施，狠抓落实，推动息诉息访。对涉法涉诉类信访案件，积极协调加大化解力度，做好稳控工作，对近期可能赴省___滋事的重点人员和重点群体，逐一落实稳控措施，密切注意动向，防止脱离视线，对借___之名无理取闹、寻衅滋事，严重扰乱正常社会秩序的，态度坚决、依法处理，维护正常信访秩序。
四、严格落实领导责任
镇综治办把开展此次百日专项大排查大调处活动，作为当前一项重要的工作任务来抓。严格落实工作责任制，把责任落实到每一个岗位、每一个环节，一级抓一级，层层抓落实。明确工作任务，做到了领导重视到位、工作措施到位、手段落实到位，确保了排查调处工作取得实效。保证不弄虚作假，不虚报、不瞒报、不漏报矛盾纠纷线索。认真落实责任追究制度，对任务落实慢，落实差、甚至不落实的，处理包案领导，对群众反映强烈的热点、难点问题和苗头性、倾向性问题，未能主动采取措施妥善加以解决，造成矛盾激化、事态恶化，产生不良后果和影响的，对因矛盾纠纷排插不到位、化解不及时而造成重大民转刑案件、___和其他影响恶劣事件的，严肃追究有关领导和具体责任人的责任。
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