2022年工会工作第一季度工作总结.doc

2022年工会工作第一季度工作总结紧贴区委、区政府重大活动，积极_开展体现先进性的各项活动。根据区复旦百季度校庆活动的总体安排，在集聚职工、宣传杨浦，“打造知识杨浦”中展示机关干部团队风采，结合机关干部实际需求，制定了全季度活动方案，发动_名机关干部参加杨浦区政府和_大学举办的音舞诗画、共同拥抱，庆复旦百季度校庆大型文艺晚会和烟火晚会;_多名机关干部、职工参加_“梦想杯”，庆复旦百季度校庆_市高校长跑邀请赛;_个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门_个部门和单位的_多名机关干部进行_比赛，_个部门和单位的_名处级领导干部进行乒乓球比赛;积极协助做好杨浦区领导干部“迎七一”，建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同有关部门_多名处级干部鉴赏交响乐室内乐，进一步丰富机关精神文化生活，塑造团队精神，增强机关干部、职工身体素质营造了良好氛围。二、加大帮困结对，不断为机关工会职工和群众多办实事关心需要帮助的弱示群体，是构建和谐的_社会重要组成部分，也是工会_义不容辞的职责。机关“一日捐”形成制度，区四套班子领导成员和各单位领导高度重视，积极参与，机关干部康慨解囊，大季度初一日捐仪式上_余名机关干部、职工捐款_余万元，为_、_定向捐款_多万元，募集衣被132包(标准包)。在此基础上，积极协助做好“双千”活动的具体工作，协同有关部门召开“双千”表彰会，陈安杰书记到会作重要讲话，不断拓展延伸。一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台，在结对_名基础上，与事业(企)单位结对_户送慰问金_余万元，并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时，关心服务机关干部、职工工作，经常了解机关干部思想、学习、工作等情况，及时与有关部门沟通反映，维护他们的合法权益。积极向有关方面宣传总工会补充保障计划，今季度为机关干部、职工办理意外保险，继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划，从业人员意外保障计划参保率为_%，维护职工的合法权益，与_局协商，解决了_余人人才储备参加保障计划工作。三、积极务实创新，不断夯实机关工会的自身建设加强自身建设，提高工会干部素质，是做好新时期工会工作的基础和保证。我们重在加强_建设，提高工会凝聚力量，服务中心上下功。新建工会_个，指导_个工会按照工会法换届选举;积极探索新形势下_工作，召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座，区总工会副主席郑星霞就“把握形势，做好新时期_工作”作了专题辅导报告，激励机关工会干部做好工作，更好地服务于、服从于区的中心工作发挥工会_的积极作用。认真做好对工会经费收支、财产管理及相关工作，增强为机关会员办事的能力，坚持每月按时向区总工会缴工会经费，指导新建的工会_按工会法的规定上缴工会经费，针对机关各部门工会实际，通过上门联系，电话、发催交单等方式，请各部门工会及时上缴工会经费;季度初还为各部门工会拨发了一定的活动经费，为服务于职工群众，服务于企事业提供了物质保证。今季度，我们尽管做了一些工作，取得了一定的成效，但离区总工会和机关党工委的要求，与干部、职工的愿望相比还存在一些差距，如创新工作思路还不够宽，深入实际，为基层、为职工服务等还有待于进一步提高，需在明季度工作中不断努力加以改进。第3页共11页2022年工会工作第一季度总结1、在开展群众性经济技术创新方面。一是积极_参加集团公司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强管理、增效益、塑形象为主要内容的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。同时，配合行政在二季度_了“大干八十天”，在四季度_了“大干六十天”掀起施工生产_的劳动竞赛活动。二是开展了劳动模范和先进人物的培养、选树、宣传工作。对总公司劳模_进行了一次现场走访，做了向更高层次推荐的准备工作;下半年，了商周项目部测量工_事迹，通过集团公司向总公司推荐劳模。三是配合开展安全生产宣教工作，_参加了全国劳动保护知识竞赛和总公司安全知识竞赛活动，各单位上报答卷_余份。2、在加强企业民主管理方面。一是按期召开公司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到了应该提交职代会的事项，均提交到了职代会讨论、审议、通过。二是继续抓了厂务公开工作。利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式，对需要公开的事项进行了公开，增强了公开的时效性和广泛性。3、在职工权益保障工作方面。一是落实“三不让”承诺工作。转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施办法，并对我公司落实“三不让”承诺做了具体规定，建立了落实“三不让”承诺_。对困难职工进行了调查摸底，确定_个特困职工家庭(一级建档)，起草了“三不让”资金大病补助办法，开展了“金秋助学”活动。截至年底，共有_人享受了大病医疗补助，补助金额_万元;资助困难职工子女上学_人，资助金额_万元;获得生活救助的_人，救助金额_万元。二是开展了冬送温暖夏送清凉活动。去年元旦春节期间，全公司成立_个走访慰问组，走访慰问_户困难职工和_户贫困遗属，总计支出送温暖资金_万元。进入夏季，公司工会拨出_万多元专款，为一线职工购买防暑饮品。集团公司工会(_主席)专程到我公司_项目工地，对职民工进行了慰问。4、在企业文化建设方面。5、在工会自身建设方面。一是落实会员代表大会制度。按照集团公司工会要求，今年_月召开了第一次工会会员代表大会，选举产生了由_人组成的第_届工会委员会和_人组成的常委会，还选举了_人组成的经费_委员会。二是建立健全工作制度。在坚持原有工作制度的同时，公司工会又建立了各种会议制度，重新划分了工会办公室及工作人员的职责，明确了分工。三是认真做好女职工工作。公司女工委在“三八”节期间，对在巾帼建功立业活动和提升女工素质活动中做出贡献的_名先进女工、_名先进女工工作者和_个女工先进_进行了表彰。并组_职工参加了妇女权益保_知识竞赛，为在岗和非在岗的女职工_多人进行了妇科病体检。四是加强工会固定资产和职工持股会的管理。在集团公司工会固定资产管理办法的基础上，我们制定了管理细则，并对全公司工会保有的固定资产进行了一次清查;重新调整健全了职工持股会台帐;对退休、调出、除名、死亡的_名职工股金进行了清退。五是开展工会干部工作业绩考核。在二季度和四季度，分别对全公司_名专兼职工会干部进行了工作业绩考核。各单位工会专兼职干部对照有关文件进行自查自评，公司工会召开常委会进行考核评比，并给与适当的奖励，促进了工会干部的工作积极性。篇二:工会工作第一季度总结一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，_职工集中收看了_大三中会议召开精神、抗震救灾英模报告、城市营销相关的新闻报道_警示录等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后_了局上办理产权、交易管理人员进行新物权法培训班、_房地产法和行政执法讲座，并参加物权法知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”:全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态（范本），关键时帮助他们解决实际困难。_月份，_全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都_人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工_人次，看望生故老人家庭_家，共计开资_元。对单位的困难职工发放了慰问金_元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上_开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。这项活动极大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和_奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，_人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动_职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己_开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金._万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏_头的养殖小区两个，新增生猪存栏_头的三级农户达_户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计_元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。五、搞好共建,向灾区同胞献爱心。今季度工会配合区红十字会_局职工积极响应号召开展献血活动，共有_名职工积极参与本次活动。工会和行政共同_开展了拥军慰问活动。局工会、团支部共同和_开展老兵_联欢活动，增强了友好的军民关系。总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。篇三:工会工作第一季度总结机关工会在区总工会和机关党工委的领导下，坚持以_理论和“_”重要思想为指导，深入贯彻党的_届_中、_中全会精神和区委全会、区总工会精神，以党的执政能力建设为主线，以“_起来，切实_”为总方针，以提高机关会员素质为目标，开展创新，求真务实，认真履行工会各项职能，为_和动员机关会员以新的姿态和风貌，投身于杨浦的大建设大发展大推进中建功立业，发挥了机关工会_应有作用。一、围绕中心工作，不断提高机关工会职工的素质_和动员机关干部职工积极投身于杨浦知识创新区的建设，是提高_工作_发动、凝聚、服务、团结群众活力和能力的首要任务。我们以学习贯彻党的_届_中全会精神为主线，积极_开展创建学习型_活动，围绕“学习让工会更有_力”主题活动，以诚_育为切入点，在机关工会中开展创建学习型_、学习型科室活动，将创建学习班_作为创建文明科室的重要内容，发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动。开展了诚信服务，共铸文明活动，_诚信知识辅导报告_次，征集诚信格言和警言警句_多条、诚信小故事_多篇;购买女职工法律知识读本给各部门机关工会，订阅各类报刊_余种，为机关干部提供阅览，每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书，开展读好书活动;会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动，向各部门工会发放健康知识读本_本。在先进性教育活动中，积极协助党_机关干部参观_纪念馆、一大会址、_周季度展示等活动，通过形式多样的教育活动，进一步激发机关干部为杨浦开发建设的责任感、紧迫感，以昂扬的斗志积极投入各项工作中去。紧贴区委、区政府重大活动，积极_开展体现先进性的各项活动。根据区复旦百季度校庆活动的总体安排，在集聚职工、宣传杨浦，“打造知识杨浦”中展示机关干部团队风采，结合机关干部实际需求，制定了全季度活动方案，发动_名机关干部参加杨浦区政府和_大学举办的音舞诗画、共同拥抱，庆复旦百季度校庆大型文艺晚会和烟火晚会;_多名机关干部、职工参加_“梦想杯”，庆复旦百季度校庆_市高校长跑邀请赛;_个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门_个部门和单位的_多名机关干部进行_比赛，_个部门和单位的_名处级领导干部进行乒乓球比赛;积极协助做好杨浦区领导干部“迎七一”，建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同有关部门_多名处级干部鉴赏交响乐室内乐，进一步丰富机关精神文化生活，塑造团队精神，增强机关干部、职工身体素质营造了良好氛围。二、加大帮困结对，不断为机关工会职工和群众多办实事关心需要帮助的弱示群体，是构建和谐的_社会重要组成部分，也是工会_义不容辞的职责。机关“一日捐”形成制度，区四套班子领导成员和各单位领导高度重视，积极参与，机关干部康慨解囊，大季度初一日捐仪式上_余名机关干部、职工捐款_余万元，为_、_定向捐款_多万元，募集衣被132包(标准包)。在此基础上，积极协助做好“双千”活动的具体工作，协同有关部门召开“双千”表彰会，陈安杰书记到会作重要讲话，不断拓展延伸。一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台，在结对_名基础上，与事业(企)单位结对_户送慰问金_余万元，并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时，关心服务机关干部、职工工作，经常了解机关干部思想、学习、工作等情况，及时与有关部门沟通反映，维护他们的合法权益。积极向有关方面宣传总工会补充保障计划，今季度为机关干部、职工办理意外保险，继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划，从业人员意外保障计划参保率为_%，维护职工的合法权益，与_局协商，解决了_余人人才储备参加保障计划工作。三、积极务实创新，不断夯实机关工会的自身建设加强自身建设，提高工会干部素质，是做好新时期工会工作的基础和保证。我们重在加强_建设，提高工会凝聚力量，服务中心上下功。新建工会_个，指导_个工会按照工会法换届选举;积极探索新形势下_工作，召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座，区总工会副主席郑星霞就“把握形势，做好新时期_工作”作了专题辅导报告，激励机关工会干部做好工作，更好地服务于、服从于区的中心工作发挥工会_的积极作用。认真做好对工会经费收支、财产管理及相关工作，增强为机关会员办事的能力，坚持每月按时向区总工会缴工会经费，指导新建的工会_按工会法的规定上缴工会经费，针对机关各部门工会实际，通过上门联系，电话、发催交单等方式，请各部门工会及时上缴工会经费;季度初还为各部门工会拨发了一定的活动经费，为服务于职工群众，服务于企事业提供了物质保证。今季度，我们尽管做了一些工作，取得了一定的成效，但离区总工会和机关党工委的要求，与干部、职工的愿望相比还存在一些差距，如创新工作思路还不够宽，深入实际，为基层、为职工服务等还有待于进一步提高，需在明季度工作中不断努力加以改进。第11页共11页