青年文明号实施方案参考范文(7篇).doc

青年文明号实施方案参考范文为全面落实省高管局_推荐评选_省级“青年文明号”和复核_年“青年文明号”_，提高我站的文明服务水平、树立行业新风，我站决定在全站范围内广泛开展“青年文明号”活动。一、指导思想以_精神和_和_为指针，贯彻_同志“争先创优”的指示精神，以倡导“服务为本、管理为先、忠于职守、诚实守信”的职业道德为出发点，发挥典型的示范作用，强化职工的诚信意识、通过内强管理、外树形象，全面提高职工的信用意识。二、工作目标按照团省委和省交通厅提出的基本标准和要求，以培养青年职工的信用意识、形成“服务为本、管理为先、忠于职守、诚实守信”的职业道德风尚为目标，开展形式多样的信用教育、信用实践活动，建立健全信用体系。确保我站成为讲信用、重信誉的先锋和示范。三、组织领导成立“敦化收费站青年文明号建设”活动领导小组，负责活动的组织、领导、管理与协调。组长：宫兵副组长：袁成龙成员：陈秋羽孙钰忠丁卓王少堂陈健四、实施办法1、统一思想，提高认识，加强信用教育的宣传。利用每月的政治学习时间，集中组织大家学习公民道德建设纲要。要求做到人人讲诚信，人人争当诚信模范。同时要加强对团员的素质培养，在团员青年中广泛宣传诚信建设的必要性和重要性，使团员青年具有较强的信用意识，养成良好的职业习惯。从而使共青团组织能更发地帮助党组织做好青年工作，发挥青年作用。2、公示承诺，制定规范，倡导信用自律。向社会公开收费标准、收费期限、监督电话及上级主管单位。建立“以人为本、以车为本”的服务理念。定期或不定期向社会发放意见征求表，请司乘人员与我们收费员面对面的交谈，以这种明确的方式自觉接受社会和人民群众的监督。结合我站的工作实际，将具有本职工作特色的信用道德承诺用语，公示上墙，激励职工恪社诚实守信的职业道德。向过往司乘人员发放“青年文明号服务卡”，以此来监督收费员的文明服务水平和综合素质。3、以各种活动为载体，落实诚信建设。大兴学习之风，广泛开展“青年文明”读书活动，引导团员青年向思想道德水平高、综合素质强、业务技术精的方向进步。以“依法治路、科技兴路”为宗旨，开展技术比武、知识竞赛、演讲比赛等多种形式、多种渠道的活动，促使广大青年职工多学新知识、总结新经验。青年文明号实施方案参考范文（二）一、指导思想以_精神为指导，深入贯彻公司_年度工作会议精神，以提高青年的思想道德素质和技术、业务素质为目标，大力开发青年人的人力和智力资源，为促进企业两个文明的建设而努力。二、创建目标通过一年的时间，力争创建“省级青年文明号”二个，公司级“青年文明号”号五个，处(站、矿)级青年文明号二十个，做到每个单位都有“青年文明号”，从而形成创建青年文明号的整体态势，在基础上全面推开、在内容上不断深入。三、工作方法1、建立运行机制，强化科学管理要逐步建立完整科学的运行机制，制定青年文明号创建标准，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，做到工作有标准、操作有规范、考核有依据，完善岗位规范，把创建活动纳入企业管理之中。制定切实可行的考核细则和奖励办法，加强青年文明号的日常管理工作，把创建活动的重点放在基层，并将其作为考核基层工作的重要内容。要引进淘汰机制，采用定1期与随机检查相结合的方法，使创建活动逐步走上科学化、规范化的轨道。2、建立培养机制，强化育人氛围要通过多种形式，对青年进行爱国、爱党、爱企业以及三德三观教育，以文明素质和技术素质的提高促两个文明建设的发展。团组织要加强青工技术、业务的培训。加大对青年文明号的宣传，通过青年论坛、经验交流等形式，营造良好的创建氛围，使青年文明号起到示范、引导的作用，促进创建活动深入持久的开展。3、开创行业特色，强化活动质量要加大创建力度，拓展覆盖面，创新活动方式。服务窗口要提高服务质量，以优良的素质、优质的服务赢得社会的认可。生产经营单位要通过强化内部管理，以“质量第一”活动为主线，提高青年安全意识、质量意识、竞争意识、科技意识和服务意识，促进经济效益的提高。各级机关要大力创建青年文明号，通过开展多种形式的活动，提高青年的文明素质，以优质的服务树立机关人员的良好形象。4、选好创建载体，实现创建工作的晋档升级加强团支部建设，积极开展文明创建活动。团支部班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质。带领团员青年认真学习_和_，不断提高职工的文化素质和业务水平。围绕本单位的工作，2开展具有自身特点的创建活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到公司既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。作为争创“青年文明号”的主力军，团员青年充分发挥自己的积极主动性，群策群力、共创佳绩。四、具体要求1、各单位要把创建活动作为加强群众性精神文明建设的重要内容予以高度的重视，要成立创建活动领导组，加强对创建活动的组织发动、考核、评审、命名、管理工作，要将创建活动纳入本单位劳动竞赛经营管理中，推动精神文明建设向基础性、群众性发展。2、要按照公司的安排，结合实际情况，制定本单位青年文明号管理办法和深化活动的实施意见。创造性的开展活动，形成本单位的特色。3、各单位要加强活动的宣传报道和信息交流工作，不断总结经验、探索规律、创新方法，推进企业两个文明建设协调发展。五、组织机构为加强对活动的领导和管理，公司成立创建青年文明号活动组织委员会和监察委员会。青年文明号实施方案参考范文（三）为认真贯彻落实全国老龄工作委员会_开展“敬老文明号”创建活动_(全国老龄委发_号)精神，扎实做好全省“敬老文明号”创建工作，特制定本实施方案。一、创建目的及意义“敬老文明号”是指在经营、管理和服务等工作岗位上，积极开展优质为老服务的先进_。开展“敬老文明号”创建活动是在全社会开设一条爱心敬老绿色通道，是以“关爱老人、构建和谐”为主题，以优化为老服务为目的，以行业、岗位为老服务管理规范为标准，以行业、岗位为老服务创优为重点，以落实各项惠老优待政策、创新为老服务方式方法、提高为老服务质量、推动_精神文明建设为主要内容，开展服务性竞赛活动。通过创建活动，增强全社会的敬老意识，弘扬尊老敬老爱老助老的传统美德，促进_精神文明建设，营造良好的为老服务社会氛围，创优发展环境，构建和谐。二、基本原则(一)坚持为老主题。坚持以人为本、服务老人，切实突出“为老”服务创建主题，把深化“为老”理念贯穿于创建活动的始终，把“为老”要求落实到创建活动的各个环节。(二)坚持重在基层。着眼夯实基层工作，使创建活动重心下移、贴近实际、贴近群众，把创建活动与创先争优、岗位建功结合起来。1-(三)坚持社会参与。认真做好宣传发动工作，广泛吸收党政机关、企事业单位、社会_和社会公众参与创建活动，形成部门齐抓共管、社会积极参与的运行机制。(四)坚持注重实效。创建活动要坚持因地制宜，实事求是，注重实效，力戒_。三、创建范围省级“敬老文明号”主要在省、州(市)、县(市、区)三级创建，主要在省、州(市)、县(市、区)三级涉老职能部门、公共服务窗口行业、基层为老服务_、企事业单位、老年社会_中开展，重点在经营、管理、服务等工作岗位上开展创建。省级“敬老文明号”表彰周期为_年，每届表彰数量为_个。州(市)、县(市、区)每届表彰数量由本级创建活动领导小组确定。原则上，申报上一级“敬老文明号”，应在获得本级“敬老文明号”后逐级向上推荐申报上一级“敬老文明号”。四、创建内容(一)制定标准。参与创建的单位内部管理要规范。尤其是窗口行业要结合工作特点，从领导班子、工作队伍、惠老制度、为老服务、工作机制、群众评议等方面，制定明确的创建计划和具体创建标准。要有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求。(二)公开承诺。参与创建的单位要通过网站、报刊、办事手册等多种形式全面公开相关政策法规、服务内容、办事流程、办结时限、办理结果，公示服务标准。服务窗口要以展示版、电子显示屏、网络平台等方式公布公开承诺内容，工作人员要采取佩戴标徽、服务卡等方式亮出身份或岗位，接受群众监督。(三)岗位争创。参与创建的单位切实落实_老年_益保障法、_省老年_益保障条例和全国老龄办、_部、国家发改委等_个部门_加强老年人优待工作_。教育成员践行_精神文明，带头弘扬中华民族尊老敬老传统美德。以优待、优先、优惠为理念，创新为老服务方式方法，明确为老服务内容和条款，开辟为老服务窗口和场所，为老年人提供热情周到的服务。开展各种形式的岗位练兵、技能竞赛，不断提高业务技能；推行文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务，促进改进服务态度和工作作风；开展“夺旗争星”、岗位明星服务标兵评比，形成创建活动比学赶帮的生动局面。(四)特色活动。参与创建的单位要_独具特色的主题实践活动，结合实际创新载体、丰富内容、增强实效，积极参与敬老宣传、重阳慰问、志愿服务、扶老助老等公益活动，献爱心，讲奉献，有信誉。(五)群众评议。参与创建的单位要采取召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱等方式，接受老年群众监督和评估，不断改进工作。全体成员要从自身特点和岗位实际出发，开展自评和互评，相互鼓励、比学赶帮。参与创建活动的_和成员在老年群众中有良好的威信，老年群众满意度高。五、实施步骤我省首轮创建活动时间为_年_月至_年_月。创建活动分为前期准备、动员部署、创建实施、总结表彰四个阶段。(一)前期准备阶段(_年_月至_年_月)。重点抓好省级评选表彰项目申报、省级创建活动领导小组成员推荐、转发全国老龄办相关文件三项工作。一是根据全国老龄工作委员会部署，结合_省实际，积极向省人力资源和社会保障厅申报本级“敬老文明号”评选表彰项目。二是成立_省“敬老文明号”创建活动领导小组及办公室。三是转发全国老龄办_开展“敬老文明号”创建活动_、_认真学习贯彻_副总理重要批示精神，扎实开展“敬老文明号”创建活动_、全国“敬老文明号”创建活动实施方案等文件规定。(二)动员部署阶段(_年_月至_年_月)。重点抓好成立领导机构、制定创建方案、做好动员部署三项工作。一是省级成立_省“敬老文明号”创建活动领导小组及其办公室，州(市)、县(市、区)两级要在_月中旬前成立“敬老文明号”创建活动领导小组及其办公室，建立联席会议制度。二是省级制定下发全省开展“敬老文明号”创建活动_和_省“敬老文明号”创建活动实施方案，各州(市)根据省级创建通知和实施方案，结合自身实际，对“敬老文明号”创建活动进行专题研究，按照突出敬老主题、联系工作实际、注重创建实效、形成地方特色的要求下，制定本州(市)的创建计划、实施方案，积极向本级政府有关部门申报本级“敬老文明号”评选表彰项目，同时，指导县(市、区)级制定创建计划、实施方案。三是各级要按照全省创建活动的统一要求，及时开展动员和部署工作。(三)创建实施阶段(_年_月至_年_月)。重点抓好创建建档、全面推进、总结成果三项工作。一是开展创建活动的州(市)要向省“敬老文明号”创建活动_报送创建工作材料，包括开展州(市)“敬老文明号”创建活动及成立活动领导机构的文件、实施方案、计划安排等。全省“敬老文明号”创建活动_对各州(市)报送材料进行归类建档，做好创建活动的基础工作。未提交创建工作资料的州(市)将没有资格参加省级“敬老文明号”评比表彰。各州(市)“敬老文明号”创建活动领导小组负责做好本地区建档工作。二是各级各部门和基层单位以创建活动为平台，以讲内容、重实效、出成果、出效益为原则，按照活动的总体要求和创建内容，结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色，广泛调动各方面的积极性、主动性，动员更多单位和_积极参与“敬老文明号”创建活动。广泛培育并宣传创建活动中涌现的先进典型，努力形成争取先进、力创一流的气氛。充分发挥各类媒体作用，大力宣传开展“敬老文明号”创建活动的有效举措和良好成效，扩大“敬老文明号”的社会影响，全面营造创建氛围。三是强化落实。各创建单位根据活动具体情况和老年人服务需求，对活动方案内容进行调整，细化完善活动有关制度要求，加大服务力度，增强服务项目数量并不断提高服务质量。改进和创新创建活动的载体和形式，推动创建活动常态化、机制化。各级“敬老文明号”创建活动领导机构要进一步强化部门协调，注重社会动员，提高活动参与率。要加强检查和督促，适时_调研活动，及时发现并解决创建过程中的问题，使创建活动不断焕发出生机活力。四是及时总结创建经验，推广典型示范，推动创建单位或_把创建活动中探索的好做法转化为日常工作制度，不断巩固创建成果。各州(市)“敬老文明号”创建活动_要及时总结地方创建情况，为评选表彰做准备。(四)总结表彰阶段(_年_月至_年_月)。重点抓好考核评估和评选表彰两项工作。一是下发评选通知，明确评选条件、表彰名额、申报程序、上报材料及考核办法。二是各州(市)将相关材料报全省“敬老文明号”创建活动_，省“敬老文明号”创建活动领导小组联合相关部门或委托相关州(市)对申报全省“敬老文明号”的_进行考核评估。三是命名表彰授牌第一批全省“敬老文明号”，对其中成绩突出的先进单位，向全国“敬老文明号”创建活动领导小组推荐申报全国“敬老文明号”。按照“敬老文明号”表彰_年一个周期的要求，今后每_年依次申报评选表彰一次。本方案由省老龄工作委员会办公室负责解释。青年文明号实施方案参考范文（四）为展现我局青年民警的良好精神风貌，在工作中广泛发挥其积极性和创造性，推动和促进我局“三个文明建设”协调发展，依据市青年文明号考核标准，特制定本实施方案。一、指导思想以_和_为指导，全面贯彻落实_，以森林公安“大走访”开门评警活动为契机，以开展创建市级“青年文明号”活动为载体，坚持全心全意为人民服务的宗旨意识，凝聚、团结和带领广大青年民警爱岗敬业、明礼诚信、服务群众、奉献社会。二、创建目标“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年_、青年岗位和青年工程。通过开展创建市级“青年文明号”活动(以下简称“创建活动”)，倡导职业道德和职业文明，弘扬_主义和团结协作的精神，激发和引导广大青年民警树立忠于职业操守、爱岗敬业的意识，对推动和促进我局“三个文明建设”协调发展具有十分重要的意义。三、创建内容与任务开展“青年文明号服务卡助万家”活动。我局将统一印制“青年文明号服务卡”，做出优秀青年_的庄严承诺，并在森林公安职能范围内普遍推行，以居民生活小区为范围，以“青年文明号服务卡”为纽带，以优质服务为基本内容，以特殊困难户为重点服务对象，主要针对人民群众迫切需要解决的房屋维修、医疗保障、安全保障等一些生活中的实际困难，切实为群众办实事，办好事，从而使青年文明号的服务更具有针对性和实效性。长期开展“一号助一户”、救助失学儿童和困难户的活动。“一号助一户”活动是通过一个青年文明号_向一个特殊困难户印送服务卡和承诺牌等形式，向特殊困难户做出提供优质服务的承诺，结合自身的行业特点有针对性地解决困难户迫切需要解决的一些实际困难。我局根据森林公安实际情况，确立特殊困难户做为扶助的对象，并通过团市委联系失学和困难的儿童进行救助，并将此项活动列入对森林公安工作考核范围长期开展下去，引导和带动森林公安青年民警树立服务群众、奉献社会的职业道德和团结互助、扶困帮难的社会风尚。开展森林公安大走访“开门评警”活动。我局将坚持敞开大门、面向社会，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，从群众不满意的问题改起、从群众满意的事情做起，进一步加强和改进各项森林公安工作。广大森林公安青年民警以此次“开门评警”活动为契机，要“走出去”深入辖区走访群众，为群众办小事，做好事；还要“迎进来”听取群众意见，接受群众评议，以全面带动森林公安工作和队伍建设，打造群众满意的新形象。开展森林公安民警接待群众使用文明用语活动。根据_自治区森林公安机关民警接待群众文明用语、服务忌语规范，在全市森林公安机关开展“森林公安民警接待群众使用文明用语活动”，要求广大森林公安民警特别是青年民警要站在立警为公、执法为民和加强森林公安机关作风建设的高度，充分认识使用文明用语的重要性，在日常工作中主动和自觉的使用文明用语，展现森林公安民警的良好精神风貌。开展培养青年人才工作，加强青年培训，鼓励青年进行继续教育。我局将_大批青年民警进行知识更新和业务培训，鼓励青年民警进行继续教育；同时，为提高青年民警的基层工作经验，根据巴彦淖尔市森林公安局直属派出机构管理办法我局将下派部分青年民警到局属基层单位进行挂职，在培养青年人才的同时加强森林公安基层执法力量。开展青年志愿者活动。结合我市围封禁牧工作，我局青年民警将_志愿者服务队，深入各旗县区的村(嘎查)、组一级，对围封禁牧工作进行宣传，向农牧民推广舍饲圈养、集中育肥养殖模式，提供其他地方的一些好的经验和做法，鼓励农牧民调整种植结构、改良牲畜品种，通过青储增加饲草料来源，提高牲畜营养均衡供给，走集约、高效的现代畜牧业之路。开展森林公安“大练兵”活动。本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的要求，以实现“不误事、有效率、好态度”的_工作作风为目标，在森林公安机关开展“警务技能大比武”、知识竞赛、征文活动，以提高森林公安民警的综合素质，满足新时期森林公安工作的需要。四、保障机制我局创建活动保障机制做到以下“四有”：一是思想上有位子。围绕创建活动进行广泛的宣传发动，将创建工作目标、意义和任务传达到每一位森林公安民警，及时召开动员大会，团支部发起倡议，号召全体民警特别是广大团员青年积极参与到创建活动中来；充分利用报纸、广播等新闻媒体以及宣传栏、版报等载体对创建工作进行宣传，提高创建工作的知晓率，为创建工作营造良好的社会环境。二是_上有保证。成立了由森林公安局党总支书记郝耀光任组长，政委和分管领导任副组长，各科室主要负责人为成员的创建活动领导小组，形成了由团支部牵头，各科室齐抓共管、齐头并进的局面，切实加强对创建工作的领导。三是工作上有安排。我局将“青年文明号服务卡助万家”、“一号助一户”、大走访“开门评警”等活动制度化，分别制定活动方案，做到有目标、有计划、有安排，保证各项活动措施落实到位。我局把创建活动纳入单警考核中，与各项业务工作同部署、同检查、同考核，以增强民警参与创建活动的自觉性和积极性，推动我局创建活动的深入开展。四是经费上有保障。青年文明号实施方案参考范文（五）为全面落实省高管局_推荐评选_省级“青年文明号”和复核_年“青年文明号”_，提高我站的文明服务水平、树立行业新风，我站决定在全站范围内广泛开展“青年文明号”活动。一、指导思想以_精神和_和_为指针，贯彻_“争先创优”的指示精神，以倡导“服务为本、管理为先、忠于职守、诚实守信”的职业道德为出发点，发挥典型的示范作用，强化职工的诚信意识、通过内强管理、外树形象，全面提高职工的信用意识。二、工作目标按照团省委和省交通厅提出的基本标准和要求，以培养青年职工的信用意识、形成“服务为本、管理为先、忠于职守、诚实守信”的职业道德风尚为目标，开展形式多样的信用教育、信用实践活动，建立健全信用体系。确保我站成为讲信用、重信誉的先锋和示范。三、_领导成立“敦化收费站青年文明号建设”活动领导小组，负责活动的_、领导、管理与协调。组长：宫兵副组长：袁成龙成员：陈秋羽孙钰忠丁卓王少堂陈健四、实施办法1、统一思想，提高认识，加强信用教育的宣传。利用每月的政治学习时间，集中_大家学习公民道德建设纲要。要求做到人人讲诚信，人人争当诚信模范。同时要加强对团员的素质培养，在团员青年中广泛宣传诚信建设的必要性和重要性，使团员青年具有较强的信用意识，养成良好的职业习惯。从而使共青团_能更发地帮助党_做好青年工作，发挥青年作用。2、公示承诺，制定规范，倡导信用自律。向社会公开收费标准、收费期限、监督电话及上级主管单位。建立“以人为本、以车为本”的服务理念。定期或不定期向社会发放意见征求表，请司乘人员与我们收费员面对面的交谈，以这种明确的方式自觉接受社会和人民群众的监督。结合我站的工作实际，将具有本职工作特色的信用道德承诺用语，公示上墙，激励职工恪社诚实守信的职业道德。向过往司乘人员发放“青年文明号服务卡”，以此来监督收费员的文明服务水平和综合素质。3、以各种活动为载体，落实诚信建设。大兴学习之风，广泛开展“青年文明”读书活动，引导团员青年向思想道德水平高、综合素质强、业务技术精的方向进步。以“依法治路、科技兴路”为宗旨，开展技术比武、知识竞赛、演讲比赛等多种形式、多种渠道的活动，促使广大青年职工多学新知识、总结新经验。青年文明号实施方案参考范文（六）为展现我局青年民警的良好精神风貌，在工作中广泛发挥其积极性和创造性，推动和促进我局“三个文明建设”协调发展，依据市青年文明号考核标准，特制定本实施方案。一、指导思想以_和_为指导，全面贯彻落实_，以森林公安“大走访”开门评警活动为契机，以开展创建市级“青年文明号”活动为载体，坚持全心全意为人民服务的宗旨意识，凝聚、团结和带领广大青年民警爱岗敬业、明礼诚信、服务群众、奉献社会。二、创建目标“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。通过开展创建市级“青年文明号”活动(以下简称“创建活动”)，倡导职业道德和职业文明，弘扬集体主义和团结协作的精神，激发和引导广大青年民警树立忠于职业操守、爱岗敬业的意识，对推动和促进我局“三个文明建设”协调发展具有十分重要的意义。三、创建内容与任务开展“青年文明号服务卡助万家”活动。我局将统一印制“青年文明号服务卡”，做出优秀青年集体的庄严承诺，并在森林公安职能范围内普遍推行，以居民生活小区为范围，以“青年文明号服务卡”为纽带，以优质服务为基本内容，以特殊困难户为重点服务对象，主要针对人民群众迫切需要解决的房屋维修、医疗保障、安全保障等一些生活中的实际困难，切实为群众办实事，办好事，从而使青年文明号的服务更具有针对性和实效性。长期开展“一号助一户”、救助失学儿童和困难户的活动。“一号助一户”活动是通过一个青年文明号集体向一个特殊困难户印送服务卡和承诺牌等形式，向特殊困难户做出提供优质服务的承诺，结合自身的行业特点有针对性地解决困难户迫切需要解决的一些实际困难。我局根据森林公安实际情况，确立特殊困难户做为扶助的对象，并通过团市委联系失学和困难的儿童进行救助，并将此项活动列入对森林公安工作考核范围长期开展下去，引导和带动森林公安青年民警树立服务群众、奉献社会的职业道德和团结互助、扶困帮难的社会风尚。开展森林公安大走访“开门评警”活动。我局将坚持敞开大门、面向社会，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，从群众不满意的问题改起、从群众满意的事情做起，进一步加强和改进各项森林公安工作。广大森林公安青年民警以此次“开门评警”活动为契机，要“走出去”深入辖区走访群众，为群众办小事，做好事；还要“迎进来”听取群众意见，接受群众评议，以全面带动森林公安工作和队伍建设，打造群众满意的新形象。开展森林公安民警接待群众使用文明用语活动。根据内蒙古自治区森林公安机关民警接待群众文明用语、服务忌语规范，在全市森林公安机关开展“森林公安民警接待群众使用文明用语活动”，要求广大森林公安民警特别是青年民警要站在立警为公、执法为民和加强森林公安机关作风建设的高度，充分认识使用文明用语的重要性，在日常工作中主动和自觉的使用文明用语，展现森林公安民警的良好精神风貌。开展培养青年人才工作，加强青年培训，鼓励青年进行继续教育。我局将组织大批青年民警进行知识更新和业务培训，鼓励青年民警进行继续教育；同时，为提高青年民警的基层工作经验，根据巴彦淖尔市森林公安局直属派出机构管理办法我局将下派部分青年民警到局属基层单位进行挂职，在培养青年人才的同时加强森林公安基层执法力量。开展青年志愿者活动。结合我市围封禁牧工作，我局青年民警将组织志愿者服务队，深入各旗县区的村(嘎查)、组一级，对围封禁牧工作进行宣传，向农牧民推广舍饲圈养、集中育肥养殖模式，提供其他地方的一些好的经验和做法，鼓励农牧民调整种植结构、改良牲畜品种，通过青储增加饲草料来源，提高牲畜营养均衡供给，走集约、高效的现代畜牧业之路。开展森林公安“大练兵”活动。本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的要求，以实现“不误事、有效率、好态度”的机关工作作风为目标，在森林公安机关开展“警务技能大比武”、知识竞赛、征文活动，以提高森林公安民警的综合素质，满足新时期森林公安工作的需要。四、保障机制我局创建活动保障机制做到以下“四有”：一是思想上有位子。围绕创建活动进行广泛的宣传发动，将创建工作目标、意义和任务传达到每一位森林公安民警，及时召开动员大会，团支部发起倡议，号召全体民警特别是广大团员青年积极参与到创建活动中来；充分利用报纸、广播等新闻媒体以及宣传栏、版报等载体对创建工作进行宣传，提高创建工作的知晓率，为创建工作营造良好的社会环境。二是组织上有保证。成立了由森林公安局党总支书记郝耀光任组长，政委和分管领导任副组长，各科室主要负责人为成员的创建活动领导小组，形成了由团支部牵头，各科室齐抓共管、齐头并进的局面，切实加强对创建工作的领导。三是工作上有安排。我局将“青年文明号服务卡助万家”、“一号助一户”、大走访“开门评警”等活动制度化，分别制定活动方案，做到有目标、有计划、有安排，保证各项活动措施落实到位。我局把创建活动纳入单警考核中，与各项业务工作同部署、同检查、同考核，以增强民警参与创建活动的自觉性和积极性，推动我局创建活动的深入开展。四是经费上有保障。我局为市级“青年文明号”创建活动提供专项经费，组织青年民警进行知识更新和业务培训，鼓励青年民警进行继续教育，并解决一定比例的学费；为“一号助一户”、“青年文明号服务卡助万家”和“大走访”开门评警等创建活动提供经费保障。青年文明号实施方案参考范文（七）创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，为发挥青年在工程部中坚力量的作用，展现当代青年在党的领导下创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合中心实际，进一步加强员工队伍建设，强化工程部素质，促进工作的顺利开展。特制定本实施方案。一、创建主题坚持以公司口号“创平安人人动手、构和谐处处包容。管理基础打得实、安全大厦层层高”为创建口号，以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向，以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨，不断打造一支文明富有特色的管理队伍，树立社会的新形象，展现“青年文明号”的时代风貌。二、_机构为使活动更好的开展，特成立工程部“青年文明号”活动工作领导小组：组长：倪张-_副组长：严明局组员：叶剑、林协侠、金和和、张华敏、陈亮亮、周君如工作职责：组长：倪张-_对创建工作负总责，负责部署创建工作，为创建活动提供必要的人力、物力支持，审核并落实创建工作方案。副组长：负责制定创建方案，并具体负责创建工作的_实施，对其他成员_落实情况进行监督。_：负责创建活动的日常工作，起草各类创建活动的方案及创建工作计划。_：负责创建活动中员工的培训和岗位职责落实情况的监督，负责接待服务投诉工作。_：负责创建活动的宣传工作，定期_对外宣传本站的服务内容，_创建活动期间员工的文体活动。三、创建目标为切实加强青年团员职工道德教育，我们把深入贯彻公民道德建设实施纲要作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的；以满足群众生活基本要求为切入点；以创新服务方式、开展优质服务为结合点；以创一流业绩、树一流形象为出发点，全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动，逐步培养一支有理想、有道德、有文化、守纪律的管理队伍，实现“推进特色化服务和打造品牌窗口“的创建目标。四、实施步骤在施工管理中引入全新理念，进一步引导青年职工增强安全“自控”的自觉性。我们深入开展自控型_管理活动，帮助职工树立“立足本岗，自我监控”的工作理念，凝聚_合力；为提高职工工作自控能力，我们根据现场实际情况，_日常业务学习，落实“三检二查”制度，即开工前、施工中、施工后的自检、互检与督检；查标准化作业、安全质量隐患。平时广泛开展创建活动，如“五四”举行演讲比赛，激发团员的爱国、爱党、爱岗热情，增强_主义观念，树立强烈的责任感、荣辱感和敬业精神。组建青年志愿者服务小组，改善项目部工作环境，在项目部栽种花草。五、创建措施1、宣传发动。发布中心创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号”的活动中来。2、形象设计。在公司、项目部设立活动宣传展板，营造良好争创氛围；同时在大楼内、外的适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标，服务承诺，参与创建活动成员的照片、_等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创建4活动，而且能主动接受社会的广泛监督。3、规范服务行为，推行文明用语，讲普通话，微笑服务，为群众提供清洁、舒适的工作环境。六、创建宗旨创建青年文明号活动旨在_和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应_市场经济要求的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业青年的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为经济发展和社会进步做贡献。首先，它适应了建立_市场经济体制的要求。第22页共22页