公司员工生日策划方案(4篇).doc

公司员工生日策划方案给员工过生日是人力资源主管关心的大事，也是最花费心思的一件事，从员工生日活动到送给员工的生日礼物都需要精心筹备，在员工生日那天如何给员工最大的惊喜呢?大多数公司就是给员工订蛋糕然后和同事一起分享蛋糕就草草结束了，公司花了资源按时效果不是特别好。根据多年的企业礼品服务经验，为企业推荐最合适的员工生日活动方案，解决企业送员工生日礼物的难题，让员工体会一种被重视和被关怀的感觉，充分激发员工工作热情和对企业的情感。一、伴奏音乐起，主持人开场。二、公司领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对过生日员工的祝福。三、摆上大蛋糕、关灯、一起唱生日歌。四、煸情环节，寿星和大家分享自己在过去生活的_年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)五、人事部送上生日祝福诗歌祝你生日快乐。六、寿星模仿秀具体方式:寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，由大家猜是什么项目，猜对算胜利，如未表演到位，或猜不对，则自行表演节目(表演节目时间控制在1分钟以内)。六、大家分享蛋糕。七、结束(背景音乐)公司员工生日策划方案（二）举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广大员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。具体内容如下:一、活动主题:英德利大酒店，你我的家。二、活动时间:每二月一次，时间2_小时(晚上20:30开始)，具体时间视客情而定。三、活动形式:茶话会、联欢会等形式。四、活动地点:一楼中餐厅大厅。五、参加人员:当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。六、活动流程:酒店领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡联欢会分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)摄影留念。七、具体事宜:1、将当月生日员工姓名和生日祝福语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。3、联欢活动以在大酒店中餐大厅举行(卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动)。邀请酒店领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺。视情况请生日员工所在部门出节目助兴。小游戏(男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。纪念品(生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。合影留念。4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。公司员工生日策划方案（三）员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种:一、户外活动:所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一顶1、员工生日活动方案之户外系列一-郊游主题:员工集体生日会目的:增强员工归属感，丰富员工生活增进各部门员工沟通了解方式:由自愿报名领队的_名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司_小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动地点:农家乐等参加人数:_人左右(可_个月过生日员工合并一起做)费用:_元/人总费用:_元具体内容:进行爬山或打牌等休闲游戏比赛给获奖队伍颁奖2、员工生日活动方案之户外系列二-定向运动主题:精诚合作，团队至上目的:锻炼员工吃苦耐劳的精神加强沟通理解，体现团队凝聚力提升员工间的协作精神方式:请专业定拓展公司或教练带队，以_名总经理为队长，到郊外参加定向运动(周末一天时间)。(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)地点:公园参加人数:_人左右(可_个月过生日员工合并一起做)费用:_元/人总费用:_元具体内容:分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖二、室内活动1、员工生日活动方案之室内活动系列一-趣味运动比赛主题:生命源于运动，运动给工作活力目的:增强员工身体素质通过运动体现竞争与协作的意识方式:员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)地点:体育中心等参加人数:_人左右(可_个月过生日员工合并一起做)费用:_元/人总费用:_元具体内容:全部人都参加比赛，优胜劣汰给获奖队伍颁奖2、员工生日活动方案之室内活动系列二-精彩电影生活主题:电影丰富我们的生活目的:放松精神，丰富员工生活通过看电影增加员工交流方式:看电影地点:电影院参加人数:_人左右(可_个月过生日员工合并一起做)费用:_元/人(其中_元含午餐)总费用:_元具体内容:1、全部人都参加比赛，优胜劣汰2、给获奖队伍颁奖三、公益活动1、公员工生日公益活动系列一-生日爱心奉献之旅，主题:最大的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时，感谢和帮助他人!目的:激发员工的社会责任感，树立员工良好道德观和价值观。回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式:慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。地点:福利院或相关机构参加人数:_人左右费用:_元人(午餐费用)总费用:_元奖励:将能够获得公司1天的带薪假期2、员工生日公益活动系列二-保护自然，珍惜家园主题:建设我们的家园目的:激发员工的社会责任感树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式:到山林进行义务植树活动地点:根据联系情况决定参加人数:_人左右费用:_元人(午餐费用)备注:树苗及工具租用费用另计。公司员工生日策划方案（四）为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下:二、适用范围适用于公司全体员工三、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容:企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名)。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。2、生日礼物不限定礼物种类;选用实用价值的物品作为生日礼物3、集体活动每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式:选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。四、费用预算人数:消费卡:蛋糕:贺卡:年度合计:五、发放规定1.凡属公司员工均可享受当年生日福利。2.行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。3.行政人事部在每月_号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工身份证上的日期为准)，并以书面形式向总经理报备。公司员工生日福利方案2一、适用范围中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心二、适用人员东威所有的员工(暂不包括驻外人员)三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。2、加餐或生日礼物员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。经理级别及以上的职员，发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品)3、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导的印刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。4、生日专栏在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。5、集体活动在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容:卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。四、责任部门1、人力资源部:负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购。2、行政服务部:按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PAETY。3、资源支持中心总监:相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。五、具体要求1、人力资源部在每月_号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10:00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的安排。六、费用预算(一)经理级以下员工每人每次_元/左右(不包括经理级)，具体分解如下:1、加餐券:中餐晚餐总共约_元/人2、贺卡:_元/人左右3、生日祝福:_元4、集体生日PARTY:每次_元左右，按照公司_人计算，平均每月生日人数_人左右，平均每人_元/次左右。预算:8+1+3=_元(二)经理级别以上(含经理、副经理)的职员生日福利，按_元/人次标准执行，具体福利项目如下:(1)生日礼物一份(2)生日蛋糕一个(3)生日贺卡一张七、其他规定1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间:晚上6:30-9:00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。4、本规定从_年_月_日开始执行。公司员工生日福利方案3为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。一、适用范围公司所有转正的员工。二、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。2、集体活动(生日会)每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为:集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK(也可组织其他集体活动如看电影、体育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。三、责任部门行政部:负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会_。四、具体要求1、行政部在每月_日前做好下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月_日前发出本月下旬某日举办集体生日会_。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月_日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。五、费用预算1、生日贺卡:_元/人左右;2、集体生日会:每次_元/人。六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。第12页共12页