八项规定及机关效能工作方案(2篇).doc

八项规定及机关效能工作方案
根据市纪委、监察局对县(市、区)纪检监察工作目标及考评办法的要求，并结合我县党的群众路线教育实践活动开展以来，收集到的第一批群众反映有关我县机关效能建设的突出问题，按照县委提出的问题导向解决落实机制以及边学边查边改的要求，为做好____年1季度执行“八项规定”及机关效能建设明查暗访工作，特制定如下方案：
一、目标任务
通过明查暗访，进一步提高全县各部门各单位和广大干部职工自觉遵守“八项规定”，依法履职、高效办事、破解难题、狠抓落实的能力和水平，从而真正实现机关工作作风更实、工作节奏更快、工作标准更高、工作推进更协调的整体目标。
二、明查暗访的时间
____年____月____日—____日
三、明查暗访的内容
1、部门之间相互吃请，公款大吃大喝，工作人员工作日饮酒。
2、领导干部违规私驾公车，公车私用，非工作日遵守公车统一入库停放管理制度情况。
3、党员干部参与赌博或以钱为注变相赌博活动的。
4、县行政服务中心服务窗口单位和专业办事大厅工作人员的服务态度和工作效率。
5、上班迟到、早退，工作时间随意脱岗、上网玩游戏、炒股、聊天、购物等情况。
6、乡镇干部走读情况。
四、明查暗访的方式方法
在县纪委、监察局组织领导下，由县廉政办、县效能办具体组织实施，成立明查暗访组，采取不打招呼、不定路线的形式，深入到全县各乡镇、各部门单位以及相关场所进行检查，明查暗访情况实地现场记录在案。
五、几点要求
(一)提高认识。各单位和部门要进一步统一干部职工思想认识，切实加强领导、建立和完善各项长效机制，增强提高机关效能的自觉性和责任感，努力形成良好氛围，实现工作作风的大转变。
(二)突出重点。各单位和部门要针对本单位及干部职工思想、作风、工作中存在的问题，对症下药，建立健全绩效考评、岗位责任、服务承诺、限时办结、首问负责等效能管理制度，形成制度管人、管事，逐步实现效能建设制度化、规范化、科学化。
(三)严肃纪律。在明查暗访中，发现违反“八项规定”及机关效能建设规定，不履行或不正确履行职责，情节轻微者，责令当事人作出书面检查及给予诫勉教育、效能告诫，全县通报批评；情节较重或严重的，除给予当事人党纪政纪处分外，还要根据有关规定追究单位分管领导或主要领导的责任。
八项规定及机关效能工作方案（二）
一、目标任务
通过明查暗访，进一步提高全县各部门各单位和广大干部职工自觉遵守“八项规定”，依法履职、高效办事、破解难题、狠抓落实的能力和水平，从而真正实现机关工作作风更实、工作节奏更快、工作标准更高、工作推进更协调的整体目标。
二、明查暗访的时间
____年____月____日—____日
三、明查暗访的内容
1、部门之间相互吃请，公款大吃大喝，工作人员工作日饮酒。
2、领导干部违规私驾公车，公车私用，非工作日遵守公车统一入库停放管理制度情况。
3、党员干部参与赌博或以钱为注变相赌博活动的。
4、县行政服务中心服务窗口单位和专业办事大厅工作人员的服务态度和工作效率。
5、上班迟到、早退，工作时间随意脱岗、上网玩游戏、炒股、聊天、购物等情况。
6、乡镇干部走读情况。
四、明查暗访的方式方法
在县纪委、监察局组织领导下，由县廉政办、县效能办具体组织实施，成立明查暗访组，采取不打招呼、不定路线的形式，深入到全县各乡镇、各部门单位以及相关场所进行检查，明查暗访情况实地现场记录在案。
五、几点要求
(一)提高认识。各单位和部门要进一步统一干部职工思想认识，切实加强领导、建立和完善各项长效机制，增强提高机关效能的自觉性和责任感，努力形成良好氛围，实现工作作风的大转变。
(二)突出重点。各单位和部门要针对本单位及干部职工思想、作风、工作中存在的问题，对症下药，建立健全绩效考评、岗位责任、服务承诺、限时办结、首问负责等效能管理制度，形成制度管人、管事，逐步实现效能建设制度化、规范化、科学化。
(三)严肃纪律。在明查暗访中，发现违反“八项规定”及机关效能建设规定，不履行或不正确履行职责，情节轻微者，责令当事人作出书面检查及给予诫勉教育、效能告诫，全县通报批评；情节较重或严重的，除给予当事人党纪政纪处分外，还要根据有关规定追究单位分管领导或主要领导的责任。
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