区建筑工务局2022年普法工作总结.doc

区建筑工务局2022年普法工作总结按照_区普法办的要求，_年我局紧紧围绕区委区政府的中心工作，结合我局实际，以提_部职工和工程项目从业人员的法律综合素质和法律意识为重点，着力加强法制宣传教育，扎实推进普法工作，铸造了一支法律意识强、专业素质好的政府工程建设队伍。现将我局普法工作开展情况总结如下：一、搭建班子，精心_，保障落实为确保普法工作顺利实施，成立了_区建筑工务局普法工作领导小组。由局长担任组长、分管办公室的副局长担任副组长，负责领导小组的统筹决策工作，为我局普法工作的开展提供有力的_保障。领导小组下设普法办公室，普法办公室设在局办公室，普法办主任由局办公室主任兼任，各科科长为办公室成员，具体负责各科普法工作的开展，形成了分工明确、责任到人、上下联动、层层抓落实的工作格局，推动了普法工作的顺利开展。二、制定计划，健全制度，规范推进（一）按照普法规划要求制定年度普法计划。“_”普法工作实施以来，我局严格按照区普法办的要求，依据“_”普法规划，结合工务局年度法治工作任务和重点等实际，制定相应的年度普法计划，使普法工作有目标、有步骤、有检查地稳步推进。同时，将普法经费列入每年财政预算中，使普法工作资金得以保障。（二）依法管理，完善制度建设，确保普法工作规范、有效开展。一是认真落实“法治创建规定动作”。建立和完善创建工作领导小组定期会议制，研究、部署创建工作，确保干部学法制度化。局领导班子每月一次在班子会上集中学习法律；局中层以上干部每季度召开一次局务会专题研究部署创建工作。二是完善局内涉法制度。我局没有行政执法权，但根据工程建设的实际，对局各项涉法的工作流程进行梳理，先后制定了保密制度、_区建筑工务局工程变更管理办法、_区建筑工务局招标管理办法、_区建筑工务局安全管理办法等_多个项目管理规程并根据实际工作不断优化完善，明晰岗位职责，落实责任权限，将涉及的法规予以明示，要求职工依法按章办事，取得较好效果。三是健全完善行政决策机制。建立健全会议制度，明确了局长办公会议、局务会议、全局干部会议、局业务会议、招标工作_会议、专题工作会议、项目小组会议等程序和流程。进一步完善依法决策、科学决策、民主决策机制。四是制定干部任职前学法制度。规定每位科级干部任命前必须学习法律，并作为科级干部任命前的重要程序之一。由局办公室_考试，成绩合格后报区人力资源部门批准任命。三、围绕中心，注重学习，突出宣传普法实施以来，我局按照“_”普法的总体要求，重视法制学习，突出法制宣传。紧紧围绕服务和加快经济发展转型，推动社会管理创新这一中心，积极开展对干部职工的普法学习和宣传。在普法学习教育上，我局采取集中学习和自学等多种形式，开展了系列法制学习教育工作。一是聘请常年法律顾问开展单位法制讲座、法律咨询，科室定期学法活动，_干部职工学习法律知识和案例分析，交流学习体会，加强集中学法效果。二是本职工作上，倡导干部职工重点学习与业务工作相关的法律法规知识，逐步提_部职工的法律意识和法治化管理水平。宣传方面，除充分利用单位信息平台（包括网站、oa系统、党员活动室，宣传画板、新闻媒体及文明施工围档等）定期发布有_职人员及建筑方面的法律法规知识外，我局还努力尝试创新宣传载体，在突出宣传方面做出有益探索。如_职工开展“网上在线”学习，办好普法宣传专栏、专题节目、系列讲座，实现普法工作的综合效应。此外，由于我局承担的工程项目多，所以特别注重承包单位的法律培训，特别开展了“法律进工地”活动，编印有关建筑施工权益保护等法制宣传资料，普及安全生产、劳动和社会保障等与生产活动及职工权益密切相关的法律知识、建筑市场法律知识。_我局负责建设项目的施工单位、监理单位参加质量安全法律法规相关培训班，在工地播放安全警示片，增强了参建单位守法知章、用法_的意识。四、创新形式，多样结合，全面开展普法工作任重道远，围绕服务加快经济发展转型和推动社会管理创新开展普法工作，既要重视法律制度的学习教育和宣传，又要重视法制规范在日常工作中的普及应用。针对这一要求，我局在普法工作中坚持三个结合，创新普法形式，有的放矢抓普法，注重实效，力求将普法工作效应最大化。一是普法与工程管理工作相结合。围绕_年度政府白皮书及我局建设目标，紧紧抓住相应法律法规的学习，切实依法做好安全生产管理、工程建设规范管理工作。在工地例会、安全检查等场合宣传安全生产、劳动和社会保障等与生产活动和职工权益密切相关的法律知识及建筑市场法律知识。二是普法工作与诚信建设相结合。以合同履约评价为抓手，深入推进守法诚信建设工作。作为政府工程建设的甲方，我局不断强化合同的管理，以合同履约评价为抓手，全面推进守法诚信建设工作。有效遏制了各合同承包商违法、违规行为。三是普法工作与处理信访、投诉工作相结合。在信访、投诉处理工作上，做到件件有答复，杜绝推办、拖办、不办的现象发生。对信访、投诉事项进行认真分析，必要时咨询法律顾问，依法依规做好处置措施。五、成效及问题通过“_”普法系列工作，我局全体干部职工及工程项目从业人员的法制知识得到了显著提高，法制观念进一步增强，运用法制的能力明显提升，工作效率进一步提高。几年来，局领导干部没有违法犯罪行为；机关作风明显好转，行风评议合格；没有发生行政诉讼案件、行政复议案件；没有出现因我局工作处置不当而引发影响稳定的_或重大_。普法工作的开展，为我局承担的政府投资工程建设工作平稳较快推进及社会和谐稳定提供了良好法制保障，为_转型发展、“法治_”构建和特区法治一体化建设做出了应有贡献。当然，普法工作任重而道远，工作中还存在需要改善的地方。区建设局2022年元旦春节送温暖活动工作总结送温暖活动总结区总工会：为认真实践“_”重要思想，深入贯彻党的_大、_届_中全会精神，完成中国工会_大和江西省工会_大提出的各项任务，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难职工的生产生活问题，进一步推动送温暖工程经常化、制度化、社会化建设，按照区委、区政府和市区总工会的要求，区建设局认真开展了_年元旦春节送温暖活动，现将该次活动总结_年元月_日，我局召开党政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，拨出专款近_元，对全系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个职工。_月_日，区政府领导走访慰问了局三户特困户，送去了党和政府的温暖。_年_月_日，我局党政主要领导和工会主席徐顺洲同志亲自下到局属环卫处、自来水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等_个企事业单位进行走访慰问，并对局属离_干部进行了走访。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和政府送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们。这次送温暖走访慰问活动，我局共走访慰问困难企业_个，慰问补助困难职工_户，送去慰问金_元，其中区政府拨款_元，我局解决_元资金，为困难职工解决问题和办实事共_件。通过本次对局系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员进行送温暖活动，对困难职工进行帮扶的同时，局工会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的具体困难，并在今后工作中予以解决。在送温暖资金的筹集、管理、发放中，坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守财务制度，加强了群众监督。走访慰问方案经过了局党政班子会议_讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，使送温暖资金做到专款专用，进行登记造册，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的职工手中，给最困难的职工带去了党和政府送来的温暖。区建设局_年_月_日区建设局_年元旦春节送温暖活动总结第6页共6页