班会敬业精神.pptx

职业发展职业发展敬敬 业业 精精 神神模具1238当今的就业形势当今的就业形势大学生职业发展与人生规划1敬业精神23制定人生目标一、一、职业发展与人生展与人生规划划 生涯与职业生涯 人的生涯发展 生涯规划的意义 职业发展与人生成功1、什么是职业生涯规划、什么是职业生涯规划“职职业业生生涯涯规规划划”是是指指个个人人结结合合自自身身情情况况、眼眼前前的的机机遇遇和和制制约约因因素素，为为自自己己确确立立职职业业方方向向、职职业业目目标标，选选择择职职业业道道路路，确确定定教教育育计计划划、发发展展计计划划，为为实实现现职职业业生生涯涯目目标标而而确确定定行动时间和行动方案。行动时间和行动方案。两大特征：个性化和开放性3.3.生涯规划的意义生涯规划的意义p实施战略举措，经营美好未来p把握自己，争取成功p先设定一个高度，经过努力会跳得更好p没有规划的人生注定要失败确立人生的方向，提供奋斗的策略确立人生的方向，提供奋斗的策略塑造充实自我塑造充实自我准确评价个人特点和强项准确评价个人特点和强项评估个人目标和现状的差距评估个人目标和现状的差距准确定位职业方向准确定位职业方向重新认识自身价值并使其增值重新认识自身价值并使其增值发现新的职业机遇发现新的职业机遇增强职业竞争力增强职业竞争力将个人、事业与家庭联系起来将个人、事业与家庭联系起来4.4.职业发展与人生成功职业发展与人生成功p人生需求马斯洛的需求理论生理需求安全需求友爱和归属的需求受尊敬的需求自我实现的需求理论观点人的需要是有规律和分层次的，是由低级向高级不断发展的。这个层次一般是在低级需求满足之后，就会自动上升到新的更高级需求。职业生涯成功是人生成功的核心组成职业生涯成功是人生成功的核心组成职业生涯成功方向和成功标准的多样性职业生涯成功方向和成功标准的多样性进进取取型型视视成成功功为为升升入入组组织织或或职职业业的的最最高高阶阶层层。特特 别别注注重重在群体中的地位，追求更好职务。在群体中的地位，追求更好职务。安安全全型型追追求求认认可可、稳稳定定；视视成成功功为为长长期期的的稳稳定定和和相相应应不不变变的工作。的工作。自由型自由型追求不被控制；视成功为经历的多样性。追求不被控制；视成功为经历的多样性。攀攀登登型型挑挑战战、冒冒险险，愿愿意意做做创创新新工工作作，视视成成功功为为螺螺旋旋式式不不断上升、自我完善。断上升、自我完善。平衡型平衡型视成功为家庭、事业、自我事物等均衡协调发展。视成功为家庭、事业、自我事物等均衡协调发展。职业生涯规划的关键职业生涯规划的关键在在职职业业生生涯涯发发展展的的道道路路上上，重重要要的的不不是是你你现现在在所所处处的的位位置置，而而是是你你迈迈出出下下一一步步的的方方向。向。什什么么时时候候你你的的工工作作热热情情和和努努力力程程度度不不为为你你的的工工资资、待待遇遇以以及及同同事事、老老板板对对你你的的议议论论、评评价价所所减减低低时时，从从这这个个时时候候起起，你你就就开开始始为自己打工了。为自己打工了。what are you?（我是谁？）what you want?（我想做什么？）what can you do?（我能做什么？）what can you support you?（环境支持或允许我做什么？）what can you be in the end?（我的职业与生活规划是什么？）第一步第二步第三步第四步第五步职业生涯自我规划“五步法”职业生涯规划五步曲职业生涯规划五步曲（一）（一）自我自我评估评估（二）（二）环境环境评估评估（三）（三）计划计划执行执行三部分缺一不可敬业敬业一.什么是敬业？“敬”的意思是尊敬、敬重，意味着高度重视、优先考虑、用心对待、热情投入，等等。“业”的意思是职业、事业，包括工作机会、岗位职责、事业成就、集体目标、社会价值等等。简单地归整一下，可以这么认识敬业敬业，就是重视自己的工作机会，责任和价值，用心投入，积极地为个人，团体和社会创造出良好的效益和价值。敬业最重要的内涵，是一种发自内心的对工作职责的重视和对事业的热爱，以及由此产生的为了事业而积极奉献的精神、对事业的责任心和进取心、对工作的精益求精和一丝不苟、对团队组织的尽心尽力和对自己的严格自律。敬业送水工送水工敬业典范敬业典范 海尔的敬业理念海尔的敬业理念 把每一件简单的事情做好就不把每一件简单的事情做好就不简单，把每一件平凡的事情做简单，把每一件平凡的事情做好就不平凡。好就不平凡。张瑞敏张瑞敏冠军马比亚军马的奖金多十倍，但并不意味着冠军马的速度比亚军马的速度快十倍，冠军马比亚军马的奖金多十倍，但并不意味着冠军马的速度比亚军马的速度快十倍，它只需要快出一个鼻子它只需要快出一个鼻子 就就 行了。行了。工工 程程工程：如果每天比昨天进步，一年后，你将进步倍。这意味着：l 你可以每天读半小时的书，一年后，你就使自己拥有“180小时”的读书时间，按每天有效时间6小时计，你就相当于受到整整一个月的培训；l 你每天记录一条当天的成功经验或失败教训，一年后，你将拥有一整套你自己写的工作诀窍；二、迈向成功第一步二、迈向成功第一步二、迈向成功第一步二、迈向成功第一步敬业敬业敬业敬业小议敬业：小议敬业：敬业就是放大了的爱自己和缩小了的爱国。敬业就是放大了的爱自己和缩小了的爱国。感恩、忠诚、认真、负责、积极、主动、协作、服务、感恩、忠诚、认真、负责、积极、主动、协作、服务、进步、超越，这就是敬业。进步、超越，这就是敬业。不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放弃，不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放弃，这就是敬业。这就是敬业。把工作过程本身看成是全心投入的回报，不得刻意追把工作过程本身看成是全心投入的回报，不得刻意追求别人的回报，这就是敬业求别人的回报，这就是敬业!造就金牌员工的敬业法则造就金牌员工的敬业法则 多一些准备，少一些盲目；多一些准备，少一些盲目；多一些办法，少一些借口；多一些办法，少一些借口；多一些认真，少一些糊弄；多一些认真，少一些糊弄；多一些担挡，少一些推委；多一些担挡，少一些推委；多一些务实，少一些浮躁；多一些务实，少一些浮躁；多一些感恩，少一些抱怨；多一些感恩，少一些抱怨；员工不敬业的基体现：员工不敬业的基体现：不重视企业的利益，不关心企业的未来。不重视企业的利益，不关心企业的未来。工作不认真、应付了事、得过且过。工作不认真、应付了事、得过且过。遇到困难就躲，遇到责任就推。遇到困难就躲，遇到责任就推。对个人的利益斤斤计较。对个人的利益斤斤计较。经常花心思钻空子、找漏洞、占便宜。经常花心思钻空子、找漏洞、占便宜。对同事的困难不闻不问、不里不睬。对同事的困难不闻不问、不里不睬。牢骚、抱怨没完没了。牢骚、抱怨没完没了。不愿意遵守规章制度。不愿意遵守规章制度。散漫、颓废，没有热情，没有斗志，没有活力。散漫、颓废，没有热情，没有斗志，没有活力。遇到一点委屈、挫折就走人。遇到一点委屈、挫折就走人。面对新机会、新任务不知所措，干着急。面对新机会、新任务不知所措，干着急。三、目标你属于哪类第二类人，撑起了一面帆，知道利用风改变航向，也许能漂第二类人，撑起了一面帆，知道利用风改变航向，也许能漂 到哪个岛上，然后在那里活一辈子；到哪个岛上，然后在那里活一辈子；第一类人，就是在海里随波漂流，漂到哪儿算哪儿；第一类人，就是在海里随波漂流，漂到哪儿算哪儿；第三类人，他不仅懂得撑帆，更知道用桨奋力划水，纵然辛第三类人，他不仅懂得撑帆，更知道用桨奋力划水，纵然辛 苦，但只有这类人才能到达成功的彼岸。苦，但只有这类人才能到达成功的彼岸。法国一家报纸曾进行过一次有奖智力竞法国一家报纸曾进行过一次有奖智力竞赛，其中有这样一道题：如果法国最大的博赛，其中有这样一道题：如果法国最大的博物馆卢浮宫失火了，只允许抢救出一幅画，物馆卢浮宫失火了，只允许抢救出一幅画，你会抢哪一幅？你会抢哪一幅？在成千上万的答案中，法国作家贝纳在成千上万的答案中，法国作家贝纳尔以最佳答案获得该题的奖金。他的尔以最佳答案获得该题的奖金。他的回答是：回答是：“我抢离出口最近的那幅画。我抢离出口最近的那幅画。”所以说，成功的最佳目标不是最所以说，成功的最佳目标不是最有价值的那个，而是最有可能实有价值的那个，而是最有可能实现的那个。现的那个。法国著名自然学家费伯勒曾做过这样一个不同寻常的实验：法国著名自然学家费伯勒曾做过这样一个不同寻常的实验：他很仔细地将毛毛虫在一个花盆外的框架上排成一圈。这样，领他很仔细地将毛毛虫在一个花盆外的框架上排成一圈。这样，领头的毛毛虫实际上就碰到了最后一只毛毛虫，完全形成了一个圆头的毛毛虫实际上就碰到了最后一只毛毛虫，完全形成了一个圆圈。在花盆中间，他放上松蜡，这是这种毛毛虫爱吃的食物。这圈。在花盆中间，他放上松蜡，这是这种毛毛虫爱吃的食物。这些毛毛虫开始围绕着花盆转圈。它们转了一圈又一圈，一小时又些毛毛虫开始围绕着花盆转圈。它们转了一圈又一圈，一小时又一小时，一天又一天。它们围绕着花盆整整转了七天七夜。最后，一小时，一天又一天。它们围绕着花盆整整转了七天七夜。最后，这些毛毛虫全都因饥饿劳累而死。一大堆食物就在离它们不到这些毛毛虫全都因饥饿劳累而死。一大堆食物就在离它们不到6cm6cm远的地方，它们却一个个地饿死了。原因无它，只是因为它远的地方，它们却一个个地饿死了。原因无它，只是因为它们按照以往习惯的方式去盲目地行动。们按照以往习惯的方式去盲目地行动。四、你为什么没有目标四、你为什么没有目标第一，不知道目标的重要性和必要性。第一，不知道目标的重要性和必要性。第一，不知道目标的重要性和必要性。第一，不知道目标的重要性和必要性。第二，不知道设定目标的方法。第二，不知道设定目标的方法。第二，不知道设定目标的方法。第二，不知道设定目标的方法。第三，认为要完成那些目标需要改变及付出第三，认为要完成那些目标需要改变及付出第三，认为要完成那些目标需要改变及付出第三，认为要完成那些目标需要改变及付出 太多，太辛苦了。太多，太辛苦了。太多，太辛苦了。太多，太辛苦了。第四，自我否认：我是不能成功的。第四，自我否认：我是不能成功的。第四，自我否认：我是不能成功的。第四，自我否认：我是不能成功的。第五，认为自己缺乏足够成功的条件。第五，认为自己缺乏足够成功的条件。第五，认为自己缺乏足够成功的条件。第五，认为自己缺乏足够成功的条件。第六，缺乏自信心，害怕别人知道自己达不第六，缺乏自信心，害怕别人知道自己达不第六，缺乏自信心，害怕别人知道自己达不第六，缺乏自信心，害怕别人知道自己达不 到目标。到目标。到目标。到目标。第七，我太忙了。第七，我太忙了。第七，我太忙了。第七，我太忙了。五、如何制定目标五、如何制定目标S SPECIFIC目标必须是精确、具体的目标必须是精确、具体的M MEASURABLE 目标必须是可以衡量的目标必须是可以衡量的A ATTAINABLE 目标必须具有可行性目标必须具有可行性R RELEVANT 目标必须和其他目标具有相关性目标必须和其他目标具有相关性T TIME 目标必须具有明确的时限性目标必须具有明确的时限性六、用多杈树法分解目标六、用多杈树法分解目标 山田本一在山田本一在山田本一在山田本一在1984198419841984年出人意料地夺得了年出人意料地夺得了年出人意料地夺得了年出人意料地夺得了东京国际马拉松邀请赛的冠军。记者问他东京国际马拉松邀请赛的冠军。记者问他东京国际马拉松邀请赛的冠军。记者问他东京国际马拉松邀请赛的冠军。记者问他凭什么取得了如此惊人的成绩，他说：凭什么取得了如此惊人的成绩，他说：凭什么取得了如此惊人的成绩，他说：凭什么取得了如此惊人的成绩，他说：“我是凭目标获胜的。我是凭目标获胜的。我是凭目标获胜的。我是凭目标获胜的。”两年后，他又在意两年后，他又在意两年后，他又在意两年后，他又在意大利国际马拉松邀请赛上获得冠军，当记大利国际马拉松邀请赛上获得冠军，当记大利国际马拉松邀请赛上获得冠军，当记大利国际马拉松邀请赛上获得冠军，当记者采访他时，他仍说：者采访他时，他仍说：者采访他时，他仍说：者采访他时，他仍说：“我是凭目标获胜我是凭目标获胜我是凭目标获胜我是凭目标获胜的。的。的。的。”当时人们对他的回答大惑不解，后当时人们对他的回答大惑不解，后当时人们对他的回答大惑不解，后当时人们对他的回答大惑不解，后来从他的自传中才弄清楚其中的奥秘。他来从他的自传中才弄清楚其中的奥秘。他来从他的自传中才弄清楚其中的奥秘。他来从他的自传中才弄清楚其中的奥秘。他说：说：说：说：“我在每次比赛前，必须先乘车把比我在每次比赛前，必须先乘车把比我在每次比赛前，必须先乘车把比我在每次比赛前，必须先乘车把比赛的路线仔细看一遍，并把沿途比较醒目赛的路线仔细看一遍，并把沿途比较醒目赛的路线仔细看一遍，并把沿途比较醒目赛的路线仔细看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来。比如第一个标志是银行；的标志画下来。比如第一个标志是银行；的标志画下来。比如第一个标志是银行；的标志画下来。比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一第二个标志是一棵大树；第三个标志是一第二个标志是一棵大树；第三个标志是一第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子座红房子座红房子座红房子这样一直画到赛程的终点。这样一直画到赛程的终点。这样一直画到赛程的终点。这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力向第比赛开始后，我就以百米的速度奋力向第比赛开始后，我就以百米的速度奋力向第比赛开始后，我就以百米的速度奋力向第一个目标冲过去，到达第一个目标后，我一个目标冲过去，到达第一个目标后，我一个目标冲过去，到达第一个目标后，我一个目标冲过去，到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去又以同样的速度向第二个目标冲去又以同样的速度向第二个目标冲去又以同样的速度向第二个目标冲去40404040公里的赛程，就被我分解成这么几个目标公里的赛程，就被我分解成这么几个目标公里的赛程，就被我分解成这么几个目标公里的赛程，就被我分解成这么几个目标轻松地跑完了。轻松地跑完了。轻松地跑完了。轻松地跑完了。”小目标是大目标的小目标是大目标的条件条件。大目标是小目标的大目标是小目标的结果结果。小目标的实现之小目标的实现之“和和”，一定是大目标的实现。，一定是大目标的实现。将大目标分解成若干个小目标，再将每个小目将大目标分解成若干个小目标，再将每个小目标分解成若干个更小的目标，如此一直分解下去，到标分解成若干个更小的目标，如此一直分解下去，到最后，那个最小的目标将会明确地告诉你：最后，那个最小的目标将会明确地告诉你：现在该去做什么。现在该去做什么。七、重新制定目标七、重新制定目标走近走近PDCAPDCA（P Planlan，D Do o，C Checkheck，A Actionction）一、推卸责任，诿过同事一、推卸责任，诿过同事 二、工作不主动，拨一拨、动一动二、工作不主动，拨一拨、动一动 三、牢骚满腹，背后乱讲三、牢骚满腹，背后乱讲 四、元老自居，居功自傲四、元老自居，居功自傲 五、包庇下属，当老好人五、包庇下属，当老好人 员工十大必改之恶习员工十大必改之恶习六、成本观念差，随意浪费六、成本观念差，随意浪费 七、本位主义，没有全局观七、本位主义，没有全局观 八、攀比收入，总觉吃亏八、攀比收入，总觉吃亏 九、斤斤计较，钻牛角尖九、斤斤计较，钻牛角尖 十、寻找借口，推却工作十、寻找借口，推却工作八、结束语八、结束语1.1.1.1.做一个决定：要成功！做一个决定：要成功！做一个决定：要成功！做一个决定：要成功！2.2.2.2.写下量化的目标并表明理由。写下量化的目标并表明理由。写下量化的目标并表明理由。写下量化的目标并表明理由。3.3.3.3.多杈树法分解目标。多杈树法分解目标。多杈树法分解目标。多杈树法分解目标。4.4.4.4.列出成功的必要条件和充分条件。列出成功的必要条件和充分条件。列出成功的必要条件和充分条件。列出成功的必要条件和充分条件。5.5.5.5.为了成功改变自己。为了成功改变自己。为了成功改变自己。为了成功改变自己。6.6.6.6.运用潜意识的力量。运用潜意识的力量。运用潜意识的力量。运用潜意识的力量。7.7.7.7.立即行动。立即行动。立即行动。立即行动。8.8.8.8.在睡觉前检讨自己一天。在睡觉前检讨自己一天。在睡觉前检讨自己一天。在睡觉前检讨自己一天。9.9.9.9.坚持到底，永不放弃！坚持到底，永不放弃！坚持到底，永不放弃！坚持到底，永不放弃！