教练员职位说明书.doc

职位说明书
职位编号

职位名称
教练员
所属部门

竞训部
职位类型
技术
上级职位
竞训部经理
编制日期
2007年7月10日

职位概要
以体育专业进行划分（跆拳道教练员、高尔夫教练员、网球教练员、羽毛球教练员、兵兵球教练员）。负责所属体育项目的教练工作，拟定教案、教学计划，建立学员档案。
履行职责及考核要点
履 行 责 任
考核比率
考 核 要 点
日常事务工作
1、 负责所属体育项目的日常教练工作。
2、 对教练专业理论及技能的学习。
3、 对所属项目全面资料的收集和消化。
4、 按时撰写教案、教学计划并实际操作。
5、 配合建立学员档案，并及时上报训练过程中出现的有关问题。
6、 对国际、国内新的训练方法的学习及掌握，并运用到日常训练中。
7、 认真履行岗位职责，培养优良体育道德作风。
8、 负责公司场地、实操设备、设施和各种体育用具的使用与管理。
9、 与学员保持良性的互动，对公司产品进行推介。
10、对训练模式进行不定时总结，努力提高教学水平。
11、熟练掌握各种专业体育器材的运用。
12、加强普通话练习，提倡普通话教学。
13、努力提高文化、礼仪素养，塑造公司形象。

90%
● 工作的实效性
● 工作的主动性
● 工作的及时性
其它
完成上级领导安排的其它任务。

10%
● 工作的实效性
● 工作的主动性
● 工作的及时性

工作关系

直接下属人数

间接下属人数

内部主要关系
l 行政部
l 财务部
l 策划部
l 竞训部
l 项目部
外部主要关系
学员
可晋升的职位
部门： 职位：
可转换的职位
部门： 职位：

工作条件
工作场所
l 不固定
工作时间
l 不固定
使用设备
l 电话
l 传真机
l 所涉各专业体育器械
任职资格要求

一般条件
最佳学历
大专
最低学历
高中、中专
专业要求
基准1：相关体育运动教练专业
基准2：对所涉体育项目理论及专业技能娴熟
资格证书
要求具备所涉教练员资格证
年龄要求
无
必要知识
工作经验
必要知识
所涉体育项目专业知识（技能及理论）
办公自动化要求
能掌握电脑办公自动化
工作经验
2年以上相关工作经验

必要的业务培训
l 沟通技巧培训
l 教练技能培训
l 运动心理学培训
l 专业运动项目培训

必要的能力态度
能 力
l 行动能力
l 应变能力
l 沟通能力
l 亲和能力
态 度
l 自律性
l 责任感
l 成本意识
l 团队意识
l 细致认真，谨慎细心，条理性强
l 服务意识

其他事项

任职者（签名）：
日 期：

直接上级（签名）：
日 期：