教练员职位说明书.doc

职位说明书职位编号职位名称教练员所属部门竞训部职位类型技术上级职位竞训部经理编制日期2007年7月10日职位概要以体育专业进行划分（跆拳道教练员、高尔夫教练员、网球教练员、羽毛球教练员、兵兵球教练员）。负责所属体育项目的教练工作，拟定教案、教学计划，建立学员档案。履行职责及考核要点履 行 责 任考核比率考 核 要 点日常事务工作1、 负责所属体育项目的日常教练工作。2、 对教练专业理论及技能的学习。3、 对所属项目全面资料的收集和消化。4、 按时撰写教案、教学计划并实际操作。5、 配合建立学员档案，并及时上报训练过程中出现的有关问题。6、 对国际、国内新的训练方法的学习及掌握，并运用到日常训练中。7、 认真履行岗位职责，培养优良体育道德作风。8、 负责公司场地、实操设备、设施和各种体育用具的使用与管理。9、 与学员保持良性的互动，对公司产品进行推介。10、对训练模式进行不定时总结，努力提高教学水平。11、熟练掌握各种专业体育器材的运用。12、加强普通话练习，提倡普通话教学。13、努力提高文化、礼仪素养，塑造公司形象。90% 工作的实效性 工作的主动性 工作的及时性其它完成上级领导安排的其它任务。10% 工作的实效性 工作的主动性 工作的及时性工作关系直接下属人数间接下属人数内部主要关系l 行政部l 财务部 l 策划部l 竞训部l 项目部外部主要关系学员可晋升的职位部门： 职位： 可转换的职位部门： 职位： 工作条件工作场所l 不固定工作时间l 不固定使用设备l 电话l 传真机l 所涉各专业体育器械任职资格要求一般条件最佳学历大专最低学历高中、中专专业要求基准1：相关体育运动教练专业基准2：对所涉体育项目理论及专业技能娴熟资格证书要求具备所涉教练员资格证年龄要求无必要知识工作经验必要知识所涉体育项目专业知识（技能及理论）办公自动化要求能掌握电脑办公自动化工作经验2年以上相关工作经验必要的业务培训l 沟通技巧培训l 教练技能培训l 运动心理学培训l 专业运动项目培训必要的能力态度能 力l 行动能力l 应变能力l 沟通能力l 亲和能力态 度l 自律性l 责任感l 成本意识l 团队意识l 细致认真，谨慎细心，条理性强l 服务意识其他事项任职者（签名）： 日 期： 直接上级（签名）：日 期：