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关于全面深化改革 推进高质量发展交流研讨发言材料2篇范文高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，关系我国社会主义现代化建设全局。党的二十届三中全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，明确提出“必须以新发展理念引领改革，立足新发展阶段，深化供给侧结构性改革，完善推动高质量发展激励约束机制，塑造发展新动能新优势”，为健全推动经济高质量发展体制机制提供了清晰路径和精准落点。当今世界正经历百年未有之大变局，外部环境错综复杂，不确定性不稳定性因素日益增加。党和国家事业越发展，对领导干部的能力要求就越高。加强干部队伍能力建设，既是使命型政党建设的题中应有之义，也是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，同时也是年轻干部成长的必然要求。党的十八大以来，习近平总书记站在党的事业薪火相传、后继有人的战略高度，多次就加强干部能力建设做出了一系列战略部署，提出了一系列具体要求。习近平总书记关于干部要增强“八项本领”、提高“七种能力”的重要指示，为新时代加强干部队伍建设提供了根本遵循，为年轻干部练就干事本领指明了方向。今天的，置身于伟大时代，肩负着人民重托。就发展实际和当前全县干部能力素质的情况来看，对我们各方面能力都提出了更高的要求，特别是在科学决策、系统思维、改革攻坚、应急处突、群众工作和抓落实这几种能力上，迫切需要大家加快提升。一是要在调查研究中提高科学决策能力。“不谋万世者，不足谋一时。”时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。科学决策是书写合格答卷的第一笔，科学决策是找准解决问题的“金钥匙”。但在实际工作中，有些领导干部“找不到钥匙、打不开门”的情况仍然存在，都是因为没有联系工作实际，导致决策不接地气而“失准”“失灵”。比如，县委原来的县委书记严重脱离一个国家级贫困县的实际，盲目地修建X这一形象工程，形成极大的政府债务风险，教训非常深刻。作为一个干部，无论你权力大小，你都会面临做决策的时刻，一个结合实际的决策，它可以泽及后世，一个脱离实际的错误抉择，则贻害无穷。在工作中，首先要坚持实事求是和一切从实际出发的思想方法和工作方法，学习习近平总书记在河北省正定县当县委书记时“一辆自行车”的精神，经常骑着一辆自行车下乡，深入基层调查研究，进村入户，走访座谈，虚心请教。把调查研究作为基本功，践行脚板底下出思路的理念，用好蹲点调研、解剖麻雀等方式，深入研究分析本县的基础条件、资源禀赋、比较优势，搞清楚自己的发展定位、发展潜力、发展后劲，推动高质量发展。其次要学会按照决策程序办事，在发现问题时要虚心听取群众意见；在确定目标时要有战略眼光，既要站得高、看得远，又要脚踏实地、量力而行；在选择方案时要多方比对，充分发扬民主。最后要不断加强对各领域知识的学习，提高综合能力；要不断了解当前形势，不仅要了解县情，还要了解外情，把事情的真相和全貌调查清楚，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。二是要在谋划全局中提升系统思维能力。“不谋全局者，不足谋一域。”习近平总书记在不同场合提出各级领导干部要善于运用系统科学、系统思维、系统方法研究解决问题。思路决定出路，思维决定作为。当前，一些领导干部理论学习跟不上、宏观形势把不准、上级政策吃不透，有的甚至“打小算盘、算小账”，只为“蝇头小利”“一己私利”，没有在大局下审视思考和谋划部署工作。干事创业不考虑全局的人，是做不好一个局部地方的事情的。这就要求我们必须立足全局，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，把原则性与灵活性有机结合起来，抓住整体，抓住要害，才能不失原则地采取灵活有效的方法处置具体事务。增强系统思维，既不能左顾右盼延误时机，又要通盘考虑谋划长远。特别是在当前面临诸多挑战的形势下，不管是我们的年轻干部，还是部门、乡镇的主要负责同志，都要善于运用系统思维来深入研究分析发展态势，胸怀大局、把握大势、着眼大事，吃透上情、摸清下情，紧紧围绕国家战略和全省、全州战略来思考和谋划的工作。三是要在干事创业中提升改革攻坚能力。“天下之事，因循则无一事可为；奋然为之，亦未必难。”我们正处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，新形势需要新担当、呼唤新作为，我们必须以全面深化改革添动力、求突破。要跳出工作看工作，大胆冲破不合时宜的观念束缚，大胆改变不接地气的“经验主义”，善于结合本地本部门工作的阶段性特征，创新工作载体、丰富思路举措，准确识变、科学应变、主动求变，变“事事找惯例”为“大胆创新例”，变“路径依赖”为“模式创新”，变“跟跑”为“领跑”，变“劣势”为“优势”，变“不可能”为“可能”，磨砺好改革攻坚的“硬本领”。要注重总结创新，改革创新不是摆花架子，目的在于推动工作深入开展，提高工作效率、改进工作思路、创出工作特色，从而推动工作再上新台阶、再上新水平。近年来我们之所以实现快速发展，就是因为在总结创新上做得好。我们在创新的X一系列成功经验和模式，哪一项不是在不断地总结提炼中形成的？你们都是年轻干部，要善于在危机中育先机、于变局中开新局，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，担负起党和人民赋予的时代重任。四是要在风险挑战中提升应急处突能力。应急处突既是新时代年轻干部能力的“试金石”，更是能力建设的“终身课”。习近平总书记强调，预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键。领导干部在特定的环境中，面对新情况、新问题要有合理的判断，找到正确的方向，采取正确的办法。二万五千里长征就是一个典型的例子，1934年10月，由于博古、李德等人“左倾”冒险主义的错误领导，中央革命根据地第五次反“围剿”战争遭到失败，红军第一方面军主力开始长征，同时留下部分红军就地坚持游击战争。8月，中共中央和中央军委为了给中央红军战略转移探索道路，命令红六军团撤离湘赣苏区，到湘中发展游击战争。10月，红六军团与红三军会合，并创建了湘鄂川苏区。1934年10月上旬，中央红军主力各军团分别集结陆续出发，中共中央和红军总部及直属纵队离开江西瑞金。10月21日，中央红军从赣县王母渡至信丰县新田间突破国民党军第一道封锁线，沿粤赣边、湘粤边、湘桂边西行，至11月15日突破了国民党军第二、三道封锁线；然而李德等领导人一味退却，消极避战，使红军继续处于不利地位。中央军委决定从兴安、全州之间抢渡湘江，经浴血奋战，于12月1日渡过湘江（即第四道封锁线）。12月中旬，抵达湘黔边时，毛泽东主力军队放弃原定进入湘西与第二、六军团会合的计划；28日，中共中央政治局在黎平开会，接受了毛泽东的主张，决定向以遵义为中心的川黔边地区前进，使红军避免了覆亡的危险。如果当时不接受毛泽东的主张，不对形势做出正确的判断，那后果不堪设想。所以说，我们要增强风险意识，“未雨绸缪”“防范于未然”，以“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”的见微知著能力，做好随时应对各种风险挑战的准备。要增强化解能力，把握大局，直面各种疑难杂症，不断增强临机应变、协调各方的本领，提高应急处突的见识和胆识。要增强战略定力、斗争毅力，沉着冷静、从容不迫，抓住要害、找准原因、果断决策，整合各方力量、科学排兵布阵，防止贻误战机。五是要在为民服务中提升群众工作能力。江山就是人民，人民就是江山。共产党就是为人民服务的，就是给老百姓办事的，当官不为民做主，不如回家卖红薯。但现在有的干部摆官架子，把自己当成封建时代高高在上的官王爷，有的简单照抄照搬，照着上级领导的话，张嘴就是空话套话官话，与群众说话说不一块，这怎么了解群众疾苦，做好群众工作呢？大家一定要时刻把人民放在心中最高位置，把为民造福作为最大政绩，要坚持从群众中来、到群众中去，努力当好人民的勤务员、群众的贴心人，要结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，把群众呼声作为“第一信号”，把群众需求作为“第一选择”，把群众利益作为“第一考虑”，把群众满意作为“第一标准”，认真落实党中央各项惠民政策。要切实放下架子，扑下身子，甩开膀子，把难办的事情办成，把能办的事情办好，把该办的事情办实，带领群众艰苦奋斗、勤劳致富，在各项民生工作中取得实实在在的成果。要在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，练好“谈心谈话”的基本功，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，让人民群众、老百姓自己做到履职敬业、追梦筑梦、奋斗圆梦。六是要在攻坚克难中提升抓落实能力。空谈误国，实干兴邦。从一张白纸到满意答卷，靠的是抓落实；从一项项惠民政策到一件件群众看得见、摸得着的民生实事，需要的是抓落实。落实，是我们党一以贯之的优良传统作风，“落实”二字重千斤，关系到能否更好地满足人民对美好生活的向往和追求，能否让党和国家确定的目标任务顺利实现。可以说，我们党的历史就是一部善谋划、抓落实的创业史。进入新发展阶段，面对国内外发展环境深刻变化带来的新机遇新挑战，要狠抓落实、善抓落实。要补足干部工作韧劲不够的短板，像“钉钉子”那样一锤接着一锤敲，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，锲而不舍推进制度落实。要发扬斗争精神，各级领导干部要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，面对执行中的“中梗阻”“硬骨头”，不要有畏难情绪，敢于较真碰硬，敢于攻坚克难，锐意进取、奋发有为。帮扶的两个项目在短短一年时间全部建成移交，投入使用，这里面有万达集团强大的执行力的因素，也有干部不怕苦不怕累、敢打硬仗的因素，在两个项目上，创造了县征地工作奇迹，年3月仅30天征收土地亩，拆迁户，迁坟座，迁苗万株。在征完地的天内，全部完成场平和通水、通电、通路，一年内建成两个项目并投入使用。实现了历史性征地最快速度、零上访、零群体性事件。要提升抓落实的本领，从理论学习中吸收营养，从群众身上汲取智慧，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，练就一身敢抓落实善抓落实的真本领，锻造一副敢担事能成事的宽肩膀。每个干部不仅要成为“行家里手”，还要成为“多面手”，如果不加强学习，不注重积累和总结，工作推动起来将举步维艰。你们都是优秀的年轻干部，不可能在现在的工作岗位上干到退休，将来还将在更宽、更广的岗位平台上施展才华，如果不加强业务钻研，将永远是工作的“门外汉”，找不到工作的着力点。部部长在社会工作高质量发展座谈会上的交流发言提纲党的二十届三中全会提出进一步全面深化改革的总目标是继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。组建党委社会工作部门，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，对加强党对社会工作的全面领导、走好新时代党的群众路线、进一步构建社会治理新格局具有重要而深远的意义。市委社会工作部组建以来，深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，围绕社会工作“是什么、干什么、怎么干”三个命题，谋思路、定举措、促发展，以“开局就要奔跑、起步就要跃进、亮相就要标杆”的奋进姿态，绘就x社会工作新篇章。一、聚焦政治引领，首任首责“领航定向”。市委社会工作部牢牢把握党委社会工作部门是政治机关，最根本的属性是政治属性的职能定位，把准使命坐标。以学习起步。建立健全“四个以学”的长效机制，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，制定学习贯彻习近平关于基层治理论述摘编和习近平总书记重要指示批示精神闭环落实机制，将中央、省委、市委最新精神作为部务会“第一议题”，做到政治上对标、思想上同心、行动上紧随。以调研开路。在全市开展社会工作系统“三进三解大调研”活动，深入基层治理一线、“两企三新”一线、志愿服务一线，广泛听取社情民意。市（区、县）委社会工作部部长选定“网格员纳入社区工作者队伍一体管理研究”等8个重点课题，积极探索新时代社会工作高质量发展新路径。以改革破题。全面梳理x社会工作领域重点亮点，谋划“1310”工作体系，即围绕全市社会工作高质量发展，推进“融合立新”强团结、“治理拓新”强效能、“能力革新”强队伍三大行动，抓实新兴领域党组织“双覆盖”集中攻坚等10个实干争先重点项目，切实以“改革的一落子”，实现“发展的满盘活”。二、聚焦治理提效，夯实基础“强基固本”。市委社会工作部坚持大抓基层的鲜明导向，统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设，提高治理效能。规范网格管理。强化党建引领，制定发布关于进一步深化党建统领网格智治加强网格团队规范建设的通知，开展网格治理规范化建设行动，推动网格治理服务由个人转向团队，网格工作事项由“大而全”转向“精而准”。攻坚治理短板。探索破解村居融合型社区治理体制不畅、自治能力不强、物业管理水平不高等难题，开展融合型社区治理攻坚行动，以“组织融合、人心融合、治理融合、发展融合”为基本要求，推动实现村（社区）党组织核心作用发挥好、网格管理好、物业服务好、自治能力好、居住环境好。推进基层减负。着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，开展基层组织挂牌专项整治行动，与28个市级部门“一事一议”协商解决室内功能指引牌多、负面证明事项多等问题，制发村（社区）工作事项、机制牌子等五张“正面清单”。三、聚焦服务提优，精准对接“多点发力”。市委社会工作部紧盯群众急难愁盼，听民声、察民情、聚民智、解民忧，统筹发挥社会工作服务作用，提高服务品质。压实信访责任。深化“闻风而动、接诉即办”工作机制，从“信、访、网、电”等渠道主动了解、及时发现社会工作领域的社情民意和问题症结。打造“信连心”办信工作品牌，落实“四心四解”接访工作法，引导群众从“我要投诉举报”向“我要建议”转变，把人民群众的“金点子”转化为推动工作的“金钥匙”。落实惠企纾困。开展送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心“三送”活动，召开全市客货运行业从业群体座谈会，打通市县乡三级新业态、新就业群体关爱专项资金，选派58名退出县处级领导岗位干部“一对一”全脱产驻企服务。举办“听新声新生代企业家恳谈会”，畅通以党组织为重要渠道的企业需求收集反馈机制，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，把思想引领与凝聚服务结合起来，引领正确发展方向，维护各方合法权益。做实志愿服务。完善志愿服务体系建设，聚焦“一老一小”、医疗健康、应急救援等重点领域，在全国率先举办应急志愿服务队遴选和四大保障基地成立揭牌活动，让更多愿意服务社会的人有渠道、有载体、有机会参与进来。成功举办“学雷锋志愿服务主题月”活动，发布“三个一百”项目，“人人争做志愿者、人人参与志愿者”在全市蔚然成风。四、聚焦队伍提质，全员全面“充电赋能”。市委社会工作部着眼“三支队伍”建设，以“大人才观”抓好社会工作领域人才队伍建设，着力锻造敢担当、善作为的x社会工作铁军。育强千名高素质社会工作系统干部队伍。突出凝心铸魂、练兵提能，创新开设以初心讲坛、赋能学堂、青蓝沙龙、争先擂台为主要内容的“湖社学堂”，开展标志性成果“四季看变化”走看赛，评选实干争先“奔跑者”，全面提升市本级、区县社会工作系统干部的业务素养、实战本领和攻坚能力。打造万名高水平“两企三新”人才和企业家队伍。迭代优化新生代企业家“双传承”计划，举办新生代企业家“红色传承班”和“创新转型班”。深化“x红领人才计划”，选优配强“两新”党组织书记。实施新就业群体“助新成才”行动，依托x职业技术学院、x职工中专设立技能实训基地。培育万名高素养社会工作者队伍。健全完善社会工作人才队伍“选、育、管、带”工作机制，全面实施社区工作者“培训赋能”工程，推进在职党员、志愿者、社会组织等“全要素入格”。建立志愿服务队伍建设管理、培育使用和评价激励全周期管理体系，探索推进社会工作人才和志愿服务联动工作。